【労働環境】社員の“婚活”支援　私生活充実で仕事にプラス、トヨタや古河電工［11/03/08］

社員の「婚活支援」に、企業や労働組合が乗り出した。
社内結婚は減って出会いのチャンスが細るなか「プライベートの充実は仕事にもプラス」との期待が
こもる。福利厚生からさらに進め「企業による社会貢献の一環」という見方も出ている。

■労組主催でセミナー
昨秋、東京・秋葉原で古河電工労組本社支部が若手組合員向け婚活セミナーを開いた。
講師は結婚情報サービス会社「オーネット」（東京）の西口敦マーケティング部長。
「相手の良い点を見つけ、褒めて気持ち良くさせるのが大事。営業でも使える戦略ですよ」

熱心に聞き入る約２０人の参加者。
その一人は「組合がここまで？　と最初は驚いたけど、来てよかった」。
支部執行委員長として企画した山田肇さんは
「踏み込んじゃいけない『聖域』のように考えられてきたが、関心は高い」と手応えを語る。

トヨタ自動車労組（愛知）も昨年末、婚活に欠かせない自己アピール法などをセミナーで伝授。
「若い人に元気になってもらうのが目的。今後も続けたい」と谷貝友隆・同労組企画広報局長。

中小企業も動いている。横浜市の約５０００社でつくる福利厚生組織「ハマふれんど」は、
会員企業の社員が参加できるお見合いパーティーを２月に開いた。
共催した結婚情報サービス会社「ツヴァイ」（東京）の池田晃専務は
「社員が幸せにならないと仕事もうまく回らない。それに気付いた経営者が積極的に動き始めた」とみる。

■職場での出会い衰退
婚活支援の背景には職場環境の激変がある。「『婚活』時代」の共著者、白河桃子さんはこう話す。
「かつて出会いは職場にあり、部下の縁結びに活躍する上司もいた。だが今は終身雇用の崩壊で
人間関係が薄れ、職場結婚は衰退。伴侶を探す個人の活動を後押しする婚活支援が企業に求められている」

そんな中「職場結婚奨励」という形で一貫して婚活支援を続け、注目を集めているのが
愛媛県今治市の食品会社「日本食研ホールディングス」（従業員約３７００人）。
１９７１年の創業以来今年２月２６日時点で４９９組が結婚、近年は毎月数組というハイペースだ。
結婚すると、本社ビル内にある「社内結婚神社」に人事担当者が夫婦の名入り絵馬を奉納する。
昨年秋に結婚した岸野雅也さん（３０）、岩見優子さん（２７）夫妻は「お互い社内事情が分かるので
仕事の相談ができるし、会社が『家族ぐるみで貢献している』と共働きをサポートしてくれるのも
助かる」と笑う。社内結婚組の満足度は高い。

日本青年館結婚相談所の板本洋子専門相談員は
「競争社会の厳しさから無機質になりがちな職場に、男女の出会いというソフトな風が吹けば、
人間関係も良くなり企業にもメリット。どんな形であれ、社員の結婚を応援するのは今や企業の社会貢献」
と話している。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110308/bsg1103080502002-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110308/bsg1103080502002-n2.htm
岸野雅也さん（右）、岩見優子さん夫妻と社内結婚神社＝１月１１日、愛媛県今治市の日本食研ホールディングス
http://www.sankeibiz.jp/images/news/110308/bsg1103080502002-p1.jpg

奴隷に首輪をかける作業

このくらいの企業に入らないと結婚できんてことか

でも育児休暇はとらせません

寿退社支援

育児休暇なら、地方公務員がとりやすくていいよ。

ヽ(´ー｀)ノ所内結婚w

>>2
優秀な社員に結婚させて家を買わせて
逃げられなくするってのは常套手段だったなｗ

お家芸

昔は事務の女の人が寿退社して循環してたし、
社員寮のつながりが縁になったんだけどね。

ヽ(´ー｀)ノでも
社風が地味なとことか
社内結婚はいややった
ひといてはったな

ヽ(局´ー｀)ノだってここの男のひとたちつまらないでしょう

ヽ(新人´ー｀)ノですねヽ(新人´ー｀)ノ確かにw
ヽ(新人´ー｀)ノはい

子供ができれば、成人するまでの間、待遇が悪くても、上がらなくても
必死に働きますからね。
女性は退職＆パート・派遣採用の可能性もありますし。

イイトコの社員さんだって、結婚させといてデメリットはないねｗ

まあ現実、40も近くて結婚してない奴って仕事出来ないよな

さいきん女子社員でも みんな残業してるもんな

１０時１１時台の電車なんか若いＯＬの方が多かったりする

キモｗ

独身の男子社員に宛てがう為の、お茶くみ女子社員を沢山雇えばいいじゃない。
昔はどこの会社もそうしてたんだし。

ヽ(´ー｀)ノおさかで
けこんしたいいうたら
パナソニックのひとかな
ヽ(´ー｀)ノこんかつのいてはっても

ヽ(ｱﾗﾌｫ´ー｀)ノあのひとすてきぃやったわね二人組しかも900万て
ヽ(´ー｀)ノですよねぇあれみちゃうとぅ他がていうかぁ

ヽ(´ー｀)ノ打ち上げおなご二人ｗ

40代で独身という人が部署に一人だけいるが、
毎日出社するモチベーションがどっから湧いてくるのか不思議に思う。

負債を負わせて逃げられなくする作戦

ヽ(´ー｀)ノやけたこち昔はいとこのおにいちゃんがよかったん
頭良かったしな

ヽ(´ー｀)ノ一番
じょうけんよしが

ヽ(´ー｀)ノあれみちゃうとねぇ

ヽ(´ー｀)ノま
いとこやからしゃぁないけどな

テレビ・マスコミ、スポンサーの関係図
http://mamorenihon.files.wordpress.com/2010/05/tv_kankei.jpg

ただし、派遣は除く

>>17
20年ぐらい前ならその通りなんだけど

40代でも3割以上結婚してない
今って34歳の時点で結婚してない人のほうが多数派なんだぜ
男に限っては5割突破



こうなるかもしれん

40代で既婚という人が部署に一人だけいるが、
毎日出社するモチベーションがどっから湧いてくるのか不思議に思う。

>>17
彼氏とうまくいってるんじゃないの？

これって女子社員向けのこんかつなんかだと

女子て福祉厚生で会社決める人が多いから


優秀な女子をあつめるための差別化じゃないか

むしろこんな大企業の社員ですら婚活が必要というのは末期すぎる

うちの職場は40代以上で独身が全体の1/3ぐらい。
ちなみにその独身者の内7割以上が女。
どうしてこうなった？
自分含めて。

>>17
出社しないと給料もらえないじゃん。働く必要ないほどお金あるならともかく。
それに、親が生きてれば、毎日会社に行って働くことも親孝行になるからね。

>>26
仕事が楽しすぎる、忙しすぎる
すごく高望みになってような仕事である(毎日芸能人に会えて目が肥えてしまうなど)
とか？

>>26
失われた20年

:

また白河かw
すげーなこの人

>>17
モチベーションなんかねーよ
イヤイヤ出勤だよ

「結婚できない」ではなく「結婚しない、結婚したくない」
ここを頑として認めない限り、空振りは必至だな

ただ、ここ数十年の恋愛結婚ブームという例外を除けば
結婚は昔から、「したいからする」ものではなく「否応なくさせられる」ものだった
待遇格差や肩たたきなどの手口で結婚を迫る、そういった可能性も否定はできない

共働きは当たり前、社員がクビになることを恐れる今の時代
社員の結婚による会社側のリスク(家族手当など)なんて、簡単に削れるしな

リスクコントロールに失敗したんだろうな


世の中あまくないわな

いちばん参考になるのは自分の両親の結婚なんだろうけど

せめてそれだけでも聞いておくといいだろ

それを否定するか肯定するから あとから決めればいいだな

奴隷どもには逃げられないよう足枷をつけないといけないってじっちゃが言ってた

反日運動だけじゃ民主党支援員を確保できないからな
いろいろやるよ

【日韓】 韓国人女性が「ホームステイ」で押しかけ結婚迫る
http://logsoku.com/thread/raicho.2ch.net/newsplus/1295603065/

>>17
惰性、生きているのも惰性。

オーネットやツヴァイに頼むなんて情弱かよw
大手企業ならもっとまともな所を相手にしろよ

結婚で生活に充実感が増すわけないから。
年々、修行僧みたいな感覚になる…

>>1新聞によく乗ってる胡散臭い所を紹介。

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たや i!　::.'´ / ･ヽ　 '　Y:::i ⌒ ,　⌒`}::N)::i　ふ毒 .!
え っ i!　　　　 ,,　`●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrﾉ::|　え.男 |
ち.た i!　 r−､　ｰrｲ:/ .i!N;;＞`ﾆ イ/ﾄ;;;＜　る.が |
.ゃね ＞ ヽ　:::､==´=}　　　_,.r'r'|　,./　` >! .よ　　.|
ん　　i!ヽr=>　 　`ﾍ>V⌒)||　,iﾄ､_,/　　ﾉ／､ !!　 /
！　./　　|'/,ﾌ7　　 /⌒i:/ﾄ､ﾄ`　ヾ三ﾃｲ'　　.iー'
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大企業でも婚活しなきゃだめってことは
年収の低さと婚姻率の低下は関係ないって
ばれちゃったじゃん

>>43
実際、収入が低いはずの田舎のDQNのほうがさっさと結婚してしまうからな。

今の大企業づとめはリア充かつ高学歴のイメージがあるからこんなことで悩まないと思ってました。

刀も鞘が無ければ錆びるしね。
耳掻き嬢に入れあげて殺したオッサンも
東京電力傘下の会社の技術主任って勝ち組だったのにね

一流企業に就職してもキモイ奴はキモイままなんだな。
結婚相手すら自分で見つけられないなんて。

このまま年取っても
毎日、中央線から都営地下鉄で出勤すれば
人が恋しい寂しいとか感じないと思う

>>2 >>8
結婚して子供が出来てマイホーム買ったところで、地方に転勤させられる。
いずれは戻って来れると言われてるから、マイホームも売るに売れない。
当然会社を辞める訳にも行かない。

>>47
理系の大学出て研究開発職で就職。
勤務先は郊外。これで見つけろという方が酷。


結局、いい会社はいっても女に
ありつけないから日本の製造業は人気ねーんだよ。
金融やりゃあどんなブサでもパン職の女に
ありつけんだからな。

恵那司雇えって

>>2
その早さと的確な指摘、濡れるッ

>>43
相関があるのは将来不安の大きさだろ。
年収の低さは将来不安の一因。

>>50
郊外でもショッピングセンターぐらいあるだろうし、一番近い繁華街まで一時間程度でいけるだろ。
それだけ女集まる所があれば楽勝じゃん。

>>50
工業高校＝男が多い、商業高校＝女が多い。だもんなｗ
高校野球が工業より商業が強いのは、単に女子生徒狙いで入る男が多いからだろうが・・・。
簿記の試験を近所の商業高校で受験した時は、高校生の受験者は確かに女が多かった。

俺は何故か元々工場には興味がないんだよなぁ。実際、工業系資格より簿記の方が内容的に興味深い。
君は金融を見下してる様だが本格的な会計も難しいよ。理系＞文系とは限らん。

>>1
>昨秋、東京・秋葉原で古河電工労組本社支部が若手組合員向け婚活セミナーを開いた。
一方ttp://ww5.tiki.ne.jp/~people-hs/data/5350-3.html
>三井金属４０００人削減、現場に責任転嫁するな、首切り容認の労組に怒る声
労組によってこんなに差があるんだな