【雇用】就職決まらぬ学生ら、人材派遣会社で育成　実習経て「正規」目指す　千葉 [11/02/24]

◇県事業、受け付け開始

　年度末まで残り１カ月余となり、大学や高校などを今春卒業予定で就職先が決まっていな
い新卒者や、卒業後２年以内の既卒者を対象とする「人材育成事業」の登録受け付けが始ま
った。大手人材派遣会社が県の事業を受託。登録者は派遣会社で働きながら社会人として
必要とされる知識を学び、企業での実習を経て正規雇用を目指す。【荻野公一】

　厚生労働省千葉労働局によると、県内の大学に通う新卒見込み学生の内定率は、昨年１２
月１日現在で４８・７％。「依然として厳しい雇用情勢が続いている」という。

　人材育成事業は、国からの交付金をもとに県が特例基金で実施し、インテリジェンス、
パソナ、マンパワー・ジャパンの人材派遣大手３社に事業を委託している。登録者は、まず
派遣会社の契約社員として２カ月雇用され、ビジネスマナーなどの社会人基礎研修を受ける
。その後の４カ月、企業での実習で職業経験を積み、最終的にはその企業で正社員として
勤務することを目指す。この間の給与は基金から支給される。

　県雇用労働課によると、１０年に登録した２７５人のうち８４人が既に正規採用され、
約１７０人がプログラム継続中。県内の中小企業を中心に２７０社が参加し計７３６人の
求人を出している。担当者は「早期に就業できるよう、一人でも多く事業を活用してほしい
」と呼びかける。問い合わせは同課（電話０４３・２２３・２７４１）へ。

ソース：毎日jp
http://mainichi.jp/area/chiba/news/20110224ddlk12020057000c.html

>>1のつづき

◇「これ以上、親に甘えられない」

　２３日に派遣会社の面接を受けた松戸市のアルバイトの男性（２４）は、千葉商科大を
卒業して２年目。警察官志望で、３年連続で採用試験を受けたが失敗した。

　１次試験は通過したものの苦手の面接で落ちたという。

　「地に足を着けずにいたら夢も追えない」と民間企業で職業経験を積むことを決意。対人
関係をうまく作れるよう「人と話す仕事がしたい」と販売の仕事を希望する。現在は実家で
両親と暮らすが、「これ以上、親に甘えるわけにはいかない。この１、２年で家を出たい」
と正規雇用での就業を目指す。人材育成制度について「ありがたいけど、就職できないのは
自分のせいでもある。税金を使うのは心苦しいが、頼れるものには頼っていくしかない」と
切実な表情で語った。

　企業側からは好意的な意見が出ている。事業を利用して既卒女性１人を正社員として採用
した丸山金属工業（船橋市）の山崎そのみ総務部副部長は「不況で新卒採用をやめていたが
新しい人材が欲しかった。実習期間があり、企業としてはリスクを回避できる。採用した
社員は活躍してくれており、事業を活用して良かった」と話す。

-以上-

期間が来たら
はいさよなら〜

派遣で少し働いて正規になるって詐欺だよね、派遣から正規になれるのなんてごく一部だよ

無知な若者を騙してるような印象しか・・・

登録型派遣なんか認めるな。
人材派遣会社みたいなふざけた制度はつぶせや！

留年したほうがマシだろ

国のセーフティーネットが東欧と比べて20年くらい遅れてるからなぁ
相も変わらずワンチャンスノーリタイアを地で行く職業市場の意識もどうにかしなさいよと

>>6
実際には、常用型派遣の方がたちが悪い。登録型はもう大手以外生き残れないだろう。

派遣会社、手数料たけーよ。

ハローワークから募集かけるからいいや。

メーカーと直接な有期雇用を探して働いた方がチャンスはあります。
派遣は派遣なんだよ・・・

派遣を繰り返すだけ

この国ではスタートが非正規だと基本的に一生非正規です。

日本には敗者復活はありません。

>>10
ハロワから応募してくる奴らレベルで満足できるのか？

【話題】 就活学生　美女から「そのスーツはダメ」と70万円払わされる！


http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298880340/

日本は少子化だから中国人・朝鮮人を大量に入れよう！

>>13
自分はメーカーの期間工から社員になりました。派遣から社員になった人間を
見たことがありませんｗ

今はフリーで稼げてるけど無理になったら大型免許取って
トラックの運ちゃんになるしかないのだろうか。

派遣から正社員はまず無理、用が済んだら切り捨てる為に使ってるんだから…
派遣やりながら実務の勉強したり盗んだりしてハロワで中小に応募しろ、何年掛かろうとな
そのほうがまだ可能性がある。

結局『あなたには正規の仕事を用意出来ませんでした。派遣なら紹介できますが？』ってことになるのがミエミエです。

ただの奴隷だ
やらないほうが……

食い物にされすぎ

ちなみに実習は夜間の交通警備
給料は会社が実習費としてピンハネ

手取り額と生涯賃金（ボーナス、退職金なし）42年勤続
１０万ｘ１２ｘ４２＝５０４０万円
１１万ｘ１２ｘ４２＝５５４４万円
１２万ｘ１２ｘ４２＝６０４８万円
１３万ｘ１２ｘ４２＝６５５２万円
１４万ｘ１２ｘ４２＝７０５６万円

技術開発系の派遣だとマシなところもあるんだがな

警察官にもなれんのかよ

千葉商科大・・・
Fランは、高卒以下でいいだろ。

習志野市で半年間研修先企業で働いて雇用してもらう
制度があるようなんだが、給料が市から還付されるようで
雇用先は半年人件費タダなんだと。
そのかわり正社員が切られるという矛盾が発生するんだよね。
人件費タダはいくないよ。習志野市は。
全然雇用対策になってないから。

ゆとりは要りません金詰まれても要りません
だんかいとバブルの仔でしょ
飾るだけで中身なく
ヒリピンベトナムひいては中国韓国以下ですから

無理だよ。
勤務先が教えている余裕なんてないから即戦力の派遣をやとってんのに

やっぱこうなると実学系統の学生が強いな
看護とか保育とか栄養学とか

【政治】民主幹部 特例公債法案が通らなければ議員歳費や政党交付金を停止していく。我が党は蓄えがあるが困るところも出てくるはずだ★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298986838/

この道は〜いつか来た道〜

正社員が欲しければ、最初から派遣なんか使わないだろうに……
実習を経て独立するなら、まだ可能性があるのかな。

実習させようがダメな奴はダメ

そういうダメな奴でも引き取れというのが、多くの2chネラーの総意

日本は少子化なんだから
外国人労働者を大量に受け入れるべき。

>>11
ない

人材派遣会社　=>　仕入れアップ、売り上げアップ、ウマー！
派遣先企業　=>　社会保険も年金もなし！　若いやつを使い捨て、なんなら偽装派遣でもいいや、ウマー！

親　=>　息子、娘は都会で人材派遣会社に入社か・・・　　T　T
人材派遣組の新卒者　=>　やっぱり派遣か・・・　なんとか、どっかの正社員になれないかな・・・　T　T


>　人材育成事業は、国からの交付金をもとに県が特例基金で実施し
>その後の４カ月、企業での実習で職業経験を積み、最終的にはその企業で正社員として
勤務することを目指す。

まぁ、４ヶ月限定だからまだマシか。　１年とか、３年とかの長期だったらカワイソスだけど。

OJTよりひどいな。

千葉商科大、横浜商科大学、高千穂商科大学
ゴールデン３角地帯とたけしが元気がでるテレビで言っていたな。

農業やらせるか中国に送り飛ばせ

>>42
こういう屑が日本をダメにしているんだよな。

国からの交付金目当てに派遣会社の正社員として受け入れ、派遣先に激安で送るんだろ？

しかし、早いうちに派遣ぐせ、支持されぐせがついて、大手・中堅の正社員になれなかった
りするのは可愛そうだな。

まぁ、採用試験に漏れた組だから、残ってる手段は好くないだろうけど。
公務員試験を受けるだけ受けとけ！しかないかな。

人材派遣で育成とか馬鹿なの、死ぬの？
今の惨状を見てるのか？

使われるだけ使われて年取ったら捨てられるだけか

>>1
民意である小さい政府に遡行する愚策だな。

民主党は即刻、事業仕分けの対象にすべき。

派遣会社っていわゆる人身売買というか
ちょっと調べれば江戸時代から続く由緒正しき
建設や造船関係の人足寄場もあるからなあ

末端の営業担当者の方は
とりあえず正社員に押し込めば本人の実績うｐ、
会社としても宣伝材料になるぞって世界だなあ。

その押し込む先がブラックであろうとタコ部屋であろうと
別の話だという理論かなあ

育成という名のインスタント人材

【話題】 知っていますか？ 都の公園の売店職員　 年収は５００万円！ 不況で年収２００万円を切る若者がわんさかいるのに冗談じゃない！


http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299460462/

>>49
嘘つきは派遣会社の始まりというぐらい、派遣会社って、イメージアップの為に平気で嘘をついた
り、大げさな宣伝をする所が多いからな。

　エンジニアを大切にしますとかいって、実体は物のように扱ったり、他の常用派遣とくらべて勤
続年数が長いですよとか言って、１年で人が辞めたり。沖縄の人を騙して安月給でつれて来たり、

とくに派遣営業なんて、嘘をつけて初めて一人前と言われる。

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え っ i!　　　　 ,,　`●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrﾉ::|　え.職 |
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>>52
そうそう。

おいらはほんのちょっとの期間だけだが
IT業界における人の回し方について、事情に触れたことがあってなあ
（もちろんエンジニアがITだけじゃあないのは理系出身かつ非ITだからよくわかってる）

あの業界、どうみても飯場でしょう、
Exileがいないだけで。

そういう土木建設的な現場に非正規の方を送り込むのは
南千住や西成の手配師の方の仕事と同じですわなあ。893ですな

いや、>>1のニュースについて、学生さんのインターンシップとして考えれば
政府の失敗したプロジェクトよりもマシかもしれないよ、しかし

ほら吹き男爵にも、ハーメルンの笛吹きにも、ついて行く前に頭使って考えなくちゃな

>>34
正論だな

奴隷商人から騙される新卒が哀れすぎる
男ならいいが、女なんてほとんど相手先の遊び道具だし

これでは、派遣会社を援助してるだけだな。
派遣会社なんか通さず、試用期間を設けて採用させれば、
予算も少なく正規になれる可能性も高い。

奴隷育成事業