【雇用】ホンダ、来春600人採用…2009年実績の4割［11/02/24］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/02/24(木) 15:39:09.09 ID:???
ホンダは２４日、２０１２年度の新卒採用者数を６００人にすると発表した。
１１年度入社予定（５８８人）に比べ１２人の増加。
リーマン・ショックで大幅に採用を絞り込む前の０９年度実績（１４８５人）の
約４割にとどまっている。
ソースは
http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=ind_30&k=2011022400393
■ホンダ http://www.honda.co.jp/
2011年2月24日 2012年度の定期採用計画について
http://www.honda.co.jp/news/2011/c110224.html
株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7267
１１年度入社予定（５８８人）に比べ１２人の増加。
リーマン・ショックで大幅に採用を絞り込む前の０９年度実績（１４８５人）の
約４割にとどまっている。
ソースは
http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=ind_30&k=2011022400393
■ホンダ http://www.honda.co.jp/
2011年2月24日 2012年度の定期採用計画について
http://www.honda.co.jp/news/2011/c110224.html
株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7267
2 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 15:46:41.36 ID:V0VJC/6J
円高で工場を海外に移したから減るのは当たり前
3 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 15:52:06.35 ID:UHfhOXpc
採るだけエライんだよ
4 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 16:36:08.53 ID:RFgxwVSx
日本は年によって採用数全然違うから面白いよね
しかもやり直しきかないし
しかもやり直しきかないし
5 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 17:15:41.01 ID:VmBDVimG
ホンダは足りなきゃ、中途採用でいくらでも優秀（OJT済みのベテラン）なのを採れる。
ホンダブランドのおかげだな。
ホンダブランドのおかげだな。
6 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 17:28:00.04 ID:GdIpIB0h
生まれたタイミングで人生の難易度が大幅に変化します
7 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 19:33:13.14 ID:5CjchU7S
俺の時代も就職氷河期だったな。
自営で関係なかったけどさ。
自営で関係なかったけどさ。
8 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 21:12:01.60 ID:agWszWzJ
企業はいつになったらこの極端な採用姿勢の変化を止めるんだろ。
採用数を極端に変えてたら、人員構成がいびつになって結局中途採用
しなきゃいけなくなったり、同期が多過ぎて係長にすらなれない奴を
大量に生み出したすだけなのに。
採用数を極端に変えてたら、人員構成がいびつになって結局中途採用
しなきゃいけなくなったり、同期が多過ぎて係長にすらなれない奴を
大量に生み出したすだけなのに。
9 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 21:30:36.99 ID:TsuMzX/z
ホンダの経営方針
好景気＝車種の拡大と充実・自称お家芸のスポーツカーとモータースポーツ参戦
景気悪化＝車種の縮小とスポーツカーの生産停止・モータースポーツ撤退
繰り返しているだけ
好景気＝車種の拡大と充実・自称お家芸のスポーツカーとモータースポーツ参戦
景気悪化＝車種の縮小とスポーツカーの生産停止・モータースポーツ撤退
繰り返しているだけ
10 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 22:07:12.84 ID:ztvEN+G7
日本人の採用は60人ぐらいだったりして
11 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 22:10:16.92 ID:q2NLaG2H
うちの会社
２００７年 ３００人
２００８年 ５２０人
２００９年 ４２０人
２０１０年 １４５人
２０１１年 １７５人（予定）
当然２００８年は屑が多い。
２００７年 ３００人
２００８年 ５２０人
２００９年 ４２０人
２０１０年 １４５人
２０１１年 １７５人（予定）
当然２００８年は屑が多い。
12 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/24(木) 22:30:04.34 ID:SwLntTnp
ウチの会社は40代〜50代が多くて30代が少ない、20代はほとんど居ない(各年齢で1〜3人程度)
人事「今後の国内での採用は、ノウハウの維持の為の最低限の人数にとどめ、
人材は東南アジアで採用します」
…まぁ、こうもはっきりと言い切ってるとすがすがしいものはあるが。
人事「今後の国内での採用は、ノウハウの維持の為の最低限の人数にとどめ、
人材は東南アジアで採用します」
…まぁ、こうもはっきりと言い切ってるとすがすがしいものはあるが。
13 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 15:01:49.36 ID:1qR0+aWy
14 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 19:21:22.41 ID:alGT1Pig
社員5万人の会社なのに採用が600人とか売国にもほどがあるだろ。
AO山のビルを焼き討ちにしてやれ
AO山のビルを焼き討ちにしてやれ
15 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 20:02:35.97 ID:tEtV0kwO
多く採ればどうしてもクズが混ざるし
少数厳選で絞れば世間が叩く
新卒採用に正解も間違いも無い
少数厳選で絞れば世間が叩く
新卒採用に正解も間違いも無い
16 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 20:06:06.60 ID:tVb68TGJ
>>12
おまえの会社はあと40年くらいの寿命てことだ。
おまえの会社はあと40年くらいの寿命てことだ。
17 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 20:45:39.03 ID:Bj6YpZEh
三菱東京UFJも採用増やすって
６００→１２００らしい
６００→１２００らしい
18 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 21:00:45.78 ID:Dlf2KyGU
例年１５００ほどだったUFJが６００まで下げてたのが驚きだわ
19 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 23:00:03.03 ID:FGQLWOa8
600人ってうちの学部の入学定員以上もいて多くね。
今年から売り手市場に逆戻りってか
10、11だけ短期の氷河期だったわけで。
今年から売り手市場に逆戻りってか
10、11だけ短期の氷河期だったわけで。
20 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/25(金) 23:02:40.36 ID:0yxAy8JD
卒業式間際になればイヤでも就職率は上がるから
21 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/26(土) 00:02:21.17 ID:siFmk4oR
来年はまだ寄居工場がまだ稼動しないからな。
22 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/26(土) 00:07:35.22 ID:1QvRE9sO
600人も取るのか
すごいなホンダ
すごいなホンダ
23 ：名刺は切らしておりまして：2011/03/05(土) 21:54:59.56 ID:NkqcPfUp
ホンダの離職率ってどれぐらいなんかね〜
中高年の離職率も気になる。
中高年の離職率も気になる。
24 ：名刺は切らしておりまして：2011/03/05(土) 22:00:45.04 ID:rIWZk/cG
離職率は低いんじゃないか？
給料も安いが。
給料も安いが。
ホンダが給料安いなんて信じられんが、同級生も似たような事言ってたなぁ