【雇用】企業による学生のアルバイト、契約社員の獲得競争が激化　就活でバイトの時間が取れない事も一因　大阪 [11/02/09]

　厳しい就職状況とは裏腹に、大阪では企業によるアルバイト、契約社員の獲得競争が激化
している。大型商業施設の新設、増設が相次ぎ、雇う側の需要が高まったことに加え、就職
活動の早期化や長期化で学生が忙しくなり、バイトをする時間が取れなくなっていることも
一因のようだ。

　「ＪＲ大阪三越伊勢丹オープニングスタッフ　時給１千円〜」「時間・曜日で時給アップ
」「採用予定人数　全館で約５００人」

　５月に開業予定の「ＪＲ大阪三越伊勢丹」は昨年暮れ、求人情報サイトにこんな広告を
打った。地下２階、地上１０階。売り場面積約５万平方メートルという大型の商業施設だ。

　時給は、系列のジェイアール京都伊勢丹（京都市）より６５円高い（賞与がない場合）。
人材獲得競争を見越して条件を良くし、開業７カ月前の昨年１０月に募集を始めた。リク
ルートの調査では、関西でのアルバイト・パート募集時の平均時給は９０４円（昨年１２月
時点）。今回の募集は契約社員だが、時給１千円以上は高水準といえる。

　大阪では、３月に大丸梅田店の増床オープン（約４万平方メートルから約６万４千平方
メートルへ）が控え、高島屋大阪店でも売り場面積を約１．４倍に広げた「グランドオープ
ン」が３月に予定されている。

　一連の開業・増床ラッシュの影響について、採用コンサルティング会社「ツナグ・ソリュ
ーションズ」は「新規のバイト需要が例年比で１万人ほど増える」とみる。大阪では近年
にない大きな動きだ。

　しかし、バイトの主な担い手である学生は「超就職氷河期」のさなか。大学３〜４年生
が長期間にわたって企業回りに専念しなければならない状況が生じ、「バイトの時間がない
」（大阪府内の私立大３年の男子）というケースも目立っているという。

ソース：asahi.com
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201102090085.html

>>1のつづき

　こうした動きに危機感を募らせるのが既存の小売り、サービス業界だ。

　関西を中心に全国約１４０店舗を展開するダイコクドラッグ（本社・大阪市）は、バイ
トの半数近くを学生が占める。例年は春ごろ、求人誌などで集中的に募集してきたが、今
シーズンは争奪戦が起きることを想定し、募集時期を昨年末に前倒しした。

　現在、時給は基本１千円と高めの設定。これだけでなく、バイト学生の就活支援のため
、２００８年ごろからは他企業の協力を得て面接講座を開くなど、手厚い待遇を用意して
いる。それでも担当者は「今後、人材確保がさらに厳しくなる可能性もある。時給引き上
げなども検討課題になるかもしれない」と話す。

　大阪市のテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）」は昨年１２月
、学生バイトやその経験者約１３０人を対象にした「就活応援セミナー」を開いた。５人
１組に分かれて「スヌーピーのぬいぐるみの売り込み方」を議論してもらい、同社の人事
担当者が、就活の場で持ち味をうまくアピールするコツなどについて話した。

　ＵＳＪでは昨年下半期以降、求人広告に応募してくる希望者が減少。広告費を例年の２倍
ほどつぎ込んで、やっと希望人数を確保できた。今年はより厳しい状況が予想されるという。

　ＵＳＪで働くアルバイト約４７００人の基本時給は８００円。時給を２０円上げるだけで
数億円の経費増になるという。人事部の担当者は「時給の大幅アップは現実的には厳しい。
バイトで社会人基礎力を身に着けたいという学生に成長の機会を提供することで、ＵＳＪ
を選んでもらえるようにしたい」と話す。（阪本輝昭、後藤太輔）

-以上-

若くて良い人は欲しいわ、金は出したくないわ。

んなモン無理だろう。

どんだけご都合主義？

所詮奴隷・使い捨て。

いいことだ

自業自得

で、事故でも起きて死者が出たらバイトが悪い、か
狂ってんな

なめられ天和

お年寄りを雇えよ

ぇ、なんでこんな否定的な意見が多いんだ？
まさか全部正社員にしろってことか？

これは企業の自業自得と言える。

人材を確保したいならそれなりに金を払えってことじゃないの？
相場を上げてやらんと人は来ない。外国人だらけのコンビニや牛丼屋状態。

この国の企業と社会の現実はこんなモンさ。　　これは断じてフィクションじゃない。

「相棒　Season9　〜ボーダーライン〜」
http://kyobox.blog4.fc2.com/blog-entry-305.html

人間をモノ扱いし、徹底的に利用し尽くし、食いものにする企業が大手を振って跋扈しているのがこの国の現実さ。

>>11
バカか

会社清算しろよｗ

アメリカの某巨大空港は、学生アルバイトによって支えられているそうだ。

>>15
バイトのなり手少なくなって給料上がってるってことだろ？
市場原理が普通に働いてていいことじゃん

>>17
ないない

いまいるバイトにサビ残させてごまかす

>>18
自給あげるって記事中にあるじゃん

>>19

バイトですら糞なトコでしか採用されない屑に文字を読むなんて芸を期待しちゃダメだよ

学生ばかりじゃなくてもいいだろ。
バイトしたいやつ他にもいくらでもいるだろう。

500人バイト雇うなら、その中から使えるやつ50人くらいは社員化しろよ
下手なその場アピールのみの面接より中身が見えるし、社員になれる可能性で
応募も増えるだろう

バイトの確保の求人？
本末転倒。
正社員になるための就活忙しい。
え？正社員枠ないって？
時間が惜しい。
中途半端に働いたら負け。

あれ？働くって何だろう？

都合がよすぎだよな

日本の会社とかいっぺんガタガタにつぶした方がいいんじゃねえの
俺が困るけど。

一方、大阪では生活保護者が増えていた。

景気が回復して、単純労働者を必要とする企業の雇用難が顕在化し、
一方で新卒学生は求人難に苦しみ、内定率が最悪レベルか。

あれ、数年前にこんな状況に陥った国がどこかにあったような気が。

新卒の皆さんも正社員ではなくアルバイト待遇でお願いしますという
企業のメッセージ。もちろん責任だけは正社員級な

>>　面接講座
>>　就活応援セミナー
>>　広告費を例年の２倍
>>　成長の機会
こういうところは、人件費以外のところにやたら金使ってる証拠なので、稼ぐつもりなら
避けるのがよい。経験が欲しいなら、ピンポイントで成長の機会でもなんでも
得てさっさと他へ。そんくらいがめつい方が就活にもいいんじゃないかな。