【就職】一般学生よりも、体育会学生の方が人材が多い：体育会学生を採用したい有名企業が集合 [11/02/09]

全部とは言わないが、スポーツ特待で入ってきた学生ってのは、
たいがい成績がとんでもないことになっとるからなあ。

文系も体育会系も記録なり論文なり、なにか評価するものがないと意味なし。

もちろん理系も論文や学会発表など、評価されるものが必要。

>>718
無理だろ
今の国立理系だと、学士レベルの卒業研究・卒論ですら社会人には解読不可能だよ
完全に技術系のシンクタンクとかならともかく、そんなところに就職出来るのはほんの一握りだからな
要するに「評価する側」がレベル低すぎて無理

逆に文系なら修士・博士課程でもアホみたいな研究しかしとらんから評価の対象外だろう

>>718
http://president.jp.reuters.com/article/2011/03/01/118A4D14-3E65-11E0-BB24-EA093F99CD51.php
IT　今年の学生は全体的に見て“小粒”という印象だな。履歴書を見ると、
一流大学ないしは大学院出身のピカピカの学生やTOEIC800点以上とか、
こんな論文書きました、こんな活動をしていましたと一見、ものすごく優秀そうだが、
実際に会うとたいしたことがない。粉飾優秀学生が多いね（笑）。

http://president.jp.reuters.com/article/2011/03/02/77B96F70-3E65-11E0-88F5-CCE63E99CD51.php
商社　たとえば高校時代は勉強しないでスポーツをやったり遊んだりして、
受験が近くなり勉強してなんとか入れるのが日本大学といわれたが、
マンモス大学とはいえ、社長クラスも多い。
もしかしたらそういう大学に企業を伸ばす人材がいるのではないかという気がする。

サービス　じつはうちの社長も高学歴の学生は、優秀だけどおもしろくないとよく言っている。
極端に言うと、もっとバカなやつを採れとさえ言っている。一見、優秀には見えないが、
何か可能性を秘めた学生を採りたい。でもそういう大学の学生はまず筆記試験で落とされるから
面接までたどりつく学生は少ない。だから特別枠で採れないか検討している最中だ。

大企業は勉強や学歴だけのガリ勉タイプよりも、バカでも可能性のあるタイプの人間を今後は採用したいそうだ。

仕事の内容によるでしょ。
対人折衝が主となる仕事と、専門的な研究開発が主となる仕事では、求め
られる資質が異なる。後者を体育会で採用しようというわけじゃないよ。

体育会系の中にも学者肌や理性的な人はいるし、そういう人を発見しやすくするために>>1みたいなイベントを開いてるんだろ？
結局どんな仕事でも体力や根性は必要なんだし
体育会系＝DQNみたいな事言ってる奴は視野が狭すぎる。

体育会系だから体力と根性があると思うのは間違い。
やつらは数日徹夜したくらいでグダグダ言い始めるからな。

商売を始めてわかったが商売はスポーツだな。だから体育会系が欲しくなる。

文系だと（Fラン理系もだが）基本的に記録に挑戦したり、といった
機会が少ない。体育会系だと、一応は試合優勝記録とか、
総合何位というように記録がつきまとうので、努力する機会がそれなりにある。

その分、それなりの記録を残しているのなら、体育会系のほうが
良いかもしれない。もちろんなんの記録も持っていないのは論外だが。

最近のおばかちゃん達がつかえないという事だろ。

この前あるスポーツクラブに知り合いの知り合いとかいう奴が来た。
全てにおいて自信満々でさぞかしうまいのかと思ったら素人。見かねた
人がアドバイスをしたら「それは俺の考え方と違う」「俺には俺の考え
がある」みたいなことを言ってスネて帰って行った。

ああ、これがゆとりかと実感すると共にこんなのが部下にいたら洒落に
ならんと思った。
とりあえず使えようが使えまいがやれと言った事を忠実に実行する訓練を
受けている体育会系の人間が好まれるのは当然だろう。

今はネットで何でも調べられるからね。
読み書きそろばんが出来れば、あとはその都度調べればいい。
それ以降は、体育会系的な頭の良さとセンスと体力が武器になる。

・体力がある
・組織に順応する可能性が高い
この２つだろ。

幅広い人材が欲しいなら、「一緒に仕事やりづらそうだな」って思うくらいの人材を入れたほうがいいんだけどね。
採用段階で、仕事しやすそうな人間だけを残す＝社員と似た監事の学生だけが残る

>>726
同じやり方で何十年も仕事するようなところは別として
今は若いヤツのほうが知識持ってるってのも珍しくないからなぁ
実際に「それ、何年前の知識？」っていう知識を振りかざす上司も多いんだよなー。

スポーツの体力と仕事の体力は別だと思うな。

マラソン選手が徹夜に強いのか試して欲しい

最初から使い捨ての兵隊要員で取るつもり満々てことだろｗ

無気力な人間雇っても手の施しようないからね

引きこもり気質の学生を引き当てる可能性が少なくなる分
体育会系というだけで、安心感がある。

ついでに言うと出来ないのにそれを認めない新人が一番たち悪い

>>724
「勝つ」という結果を求めて、そのために何をすべきかを考え、
チームで協調し、日々鍛錬を行って、結果を出す。
確かにスポーツのプロセスは企業活動と同じなんだよね。

>>735
そういった合理的な練習をしてるのは一部じゃね？
そして、その意図を理解して練習してるのは、そこからさらに減る。

逆に、盲目的に練習してる層を、使いつぶしの兵隊として採用するんだろ。

>>736
まあ、そうだろね。
でも、兵隊としても使えない弱っちい奴はそもそも採用すらしないよね。
さらに幹部候補も、兵隊を使いこなさなければならないわけだから、
弱っちいのは不要なんだよね（頭悪いのが不要なのは言うまでもなく）。

集団レイプ事件起こしてクビだろ

>>737
＞さらに幹部候補も、兵隊を使いこなさなければならないわけだから、
＞弱っちいのは不要なんだよね
これはちょっと違う。

軍隊に関しては、入隊時に精神を叩き壊し、「上官の命令は絶対」を無意識にまで染み込ませる。
これによって、上官がやわな坊ちゃんであろうと組織の統率は保たれることになる。

この軍隊のやり方をまねてる企業は少なくないね。
特に急激に大きくなった企業、古くはダイエーから今はすき屋のゼンショー。
本当の軍隊を真似た新人教育をしてる一方、すでに幹部候補生とその他は入社時から道が分かれてる。

キャプテン経験者はまるで金玉



ギョクと読んでね

終身雇用も無く個人だけが自己責任を問われる社会で、企業が盲的服従と企業への信頼を個人に要求する。
そして、企業や上司の手の内を読み取れる賢い学生を避ける。
体育会嗜好の企業を忌み嫌うのは自然かも。
この20年間で起きた事から教訓を得られる程賢い奴等は体育会を装い、面従腹背で生きる。

むしろ体育会系の方が歯に衣着せず言いたいこと言うんだが。
あと離職率に体育会か否かに分けた相関は無いし。
赤メガより。

>>734
新人が仕事できないのは当たり前。
それを前提に仕事進めとかない上司も悪いのよ。

＞＞体育会系・・・
使い捨て移民低賃金労働と同じ扱いになりそうな気がする。

>>739
ブルーカラーとホワイトカラーが明白に分かれる業態だとそうだね。
でも金融や商社みたいなところは、ホワイトカラーも営業が基本だから、
弱っちい奴では組織のマネジメントができないのですよ。

>>743
上司のマネジメント能力が無い証拠だよね。
そういうのはたいてい若手だけでなく中堅からも煙たがられてる。

一番要らない学生は、思考が硬直化しちゃった学生だな
自分では考えているつもりでも、そのもととなる知識が固定化した情報源の全部受け売り
考えることが好きなんじゃなくて、相手を言い負かすことに快感を覚えているようなタイプ
こんな学生を採るくらいなら、体力云々抜きにしてもまだ脳筋の方がマシ

>>747
考え方の硬直化は会社にいる期間が長い方がなりやすい気がする。
学生相手に理屈で負けるようじゃ、社員だってたいしたことないって事になりそうだし。

体育会系がそうでないって保証もないしね。
上からの命令に疑問を持たないってのも見事な思考の硬直化だよ。

>>748
多いよ、自分に自信がありすぎて考えが硬直しちゃってる新人

>>720
馬鹿じゃね〜の
バブルのとき「やわらか頭」「面白いヤツ」を採用したら
脳みそグズグズで面白いだけだったのを、もう忘れたか？
そもそも「面白い人材」を使いこなした実績がないだろw

>>748
会社に長くいてなる思考の硬直化って「パターン化」でしょ。
学生の思考の硬直化とは別物じゃないの。それはそれで良くはないんだけど。

>>747にあるように「自分では考えているつもりでも、そのもととなる知識が固定化した情報源の全部受け売り
　　　　　　　　　考えることが好きなんじゃなくて、相手を言い負かすことに快感を覚えている」
要するに、自分の手持ちの知識で理解し得ないことは自分には有用ではない、とでも言いたげな
非寛容な感じを「考えが硬直してる新人or学生」と表現してるんじゃないのかな。
最近こんな主旨の論説多いし。

有能な一般学生が減った分、無能な体育会学生が増えましたとさ。

>>749
その程度の奴を納得させるだけの実力が無いなんて情けない。

>>751
なんでその知識が必要なのかしっかり説明したとか、実際に仕事させてみて上手くいかないのを経験させたとかでそれでも非寛容な態度を取るなら新人が悪いのかもしれない。
時間もかけず経験もさせず非寛容だって言うなら、そう言ってる方がまさに非寛容だと思うのよ。

人を育てるのには時間がかかる。
時間をかけてある程度の人数を育てた上でそう結論づけたなら納得できるんだけど、今の状況を考えるとそこまでやってないと思うのよ。

>>753
こういう理由で実際ダメだろ、て言ってその場では納得したようなこと言うけど、次同じようなことするんだよ、奴らは

　 ／￣￣＼　　　
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼アホ番組 　/　| | |’,　・
> ( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ノ(　　/ 　 | | | ,　 ’
> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|

就業体験、採用活動と区別　経団連が長期化是正で要請

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110308/biz11030816120038-n1.htm

ここで「体育会系＞＞＞文系ｗｗｗ」って書き込んでる奴って
体育会系じゃなくて文系の落伍者だよね。
指摘してすまないが。

脱落しないソルジャーはある程度欲しいから、当たり前だと思うけどね。
タフさをアピール出来れば大丈夫だけど。

大半がソルジャーだろ。
それ以外になるのは、常人には無理だし。

ここまで落ちるなら
学生のときぐらいは楽しとくんだった orz

多くの一般学生に見るとこないだけの話

>>762
そうなったのに企業が一役買ってる。
積極的にそうならせた感がある。

【話題】 「出世する人はケータイで喋る声が小さく親孝行で体育会系」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299627120/

>>699
取引先云々以外でも、創価と慶応閥とゴキブリは1人(匹)入れると大増殖するイメージがある。
1人入り込むと次から次へと仲間を引き込んでくると言う事で。

団塊バブル世代が高給のまま定年まで逃げ切るにはいい捨て駒だもんな、脳筋体育会系は

>>1
>「一般学生の中よりも、体育会学生の中の方が人材が多い」
こういうヤツを採用したいってことね
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/791415.jpg