【調査】「大学生は主体性が足りない」　経団連、企業アンケート［11/02/07］

今の学生は将来の支持待ち人間で〜〜〜す

主体思想って北朝鮮かよ

>>942
それこそ主体性がないからじゃね？
必要なものは常に変化し続けるのに
同じ規格を大量に雇って余らせてる状態

>>1
言いたい放題だなおい

そもそも大企業に入りたがること自体が主体性のなさの現われ

債権法改正の大きな目的である「国民一般に分かりやすいものとする」との観点からは、
はたしてすべての条文にわたり網羅的な見直しが必要であるのか。

たとえば、講学上は問題点が指摘されているものの、
現状においては特段の支障は生じていない部分も相当にある。

ましてや、理論的な整合性から「壊れていないもの」にまで手を入れるようなことになれば、
法曹界を含む実務に大混乱をもたらしかねず、低成長の原因ともなる


今回の債権法改正は「当事者の合意重視」の改正だとされているくだりであり、
保守的な新自由主義的・市場主義的な潮流に乗ってしまいかねない

解釈論的に見解が分岐している場合でも、
「民法改正検討委員会の委員の意見の実定化」ということになっている。・・・
他の解釈論的主張を排斥することの責任をどのようにとるのか：法律時報2010.11

消費者契約法を充実すべきと主張する
「不実表示にかかる債権法改正に関する論点整理」金融法委員会、NBL2010.11.01
http://www.flb.gr.jp/

産業政策から見た債権法改正の論点
――詐害行為取消権および債権譲渡第三者対抗要件を中心に
経済産業省　奈須野　
金融法務事情2010年11月25日 号（1910号）

今回の債権法改正は、共同保証人の分別の利益をなくし、事業者の保証は連帯保証とする。

しかし共同保証人の分別の利益を失くすべきではない
分別の利益があっても約定すれば分別の利益はなくなる。
分別の利益をなくせば全部責任となって、分別の利益と同様の利益を得るには一部保証を特約しないといけなくなる。

また事業者といっても個人事業者などもいる。
事業者の保証は、連帯保証としてしまうのではなく、商法の例外はあっても、
事業者に通常の保証をするか、連帯保証をするか、任せるべき

さらに時効期間満了の効果についても、
「主債務者の時効期間が満了しても、
保証人・物上保証人等は、時効利益の享受の意思表示はできないという案も提案されている。
しかし、価値判断として、保証人・物上保証人等に時効利益の享受の意思表示を認めなくてよいのかは、
なお検討を要する。
実務的には、無資力の債務者が債権者と結託するリスクもあろう。」銀行法務２１、2010年1月号、原

法制審資料８-１　http://www.moj.go.jp/content/000049084.pdf

974 ：氏名黙秘：2010/04/11(日) 11:13:01 ID:???
債務者と保証人との間の保証引受契約に 債権者が同意の意思を表示すれば保証債務が発生するのでしょうか？

975 ：氏名黙秘：2010/04/11(日) 11:23:16 ID:???
>>974 通常は、保証引受契約と保証契約は、別個の契約として締結するというのが実務です。

976 ：氏名黙秘：2010/04/11(日) 11:34:22 ID:???
>>974 債務引受と保証が区別できていないのではないか。

977 ：氏名黙秘：2010/04/11(日) 11:56:42 ID:???
>>976 債務法改正委員会（内田委員会）の案です

もうさ、日本の大学も入学は簡単にして卒業を難しくするべきだよな。
入試が機能してないんだし。

【社会】 京都大学の試験問題が「ヤフー知恵袋」に投稿　正解を求める書き込み ★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298776106/


【社会】 同志社、立教大入試でも「Yahoo!知恵袋」に同じハンドルネームで正解を求める投稿★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298775835/


【社会】早稲田大学の入試でも不正か…Yahoo!知恵袋に同じハンドルネームで解答を要望
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298764660/

大企業の新卒一括採用ってのをまず止めさせれ
正社員偏重を止めさせれ

主体性って漠然としてるけどそれが身につくのは今の常に正解がある問題では無くて
答えが出ない問題を取り扱う昔の旧制高校のリベラルアーツ教育なのかな。

それに主体性重視の教育に切り替えられた世代が社会に出るころにはまた
「大学生は○○が足りないとか」言われてそうだ。

企業はいきなり即戦力としての「主体性」「積極性」「忍耐力」を要求しているのではない。
つまり「今それができる人」ではなく、「入社後、成長して、それができる人」を望んでいるのだ。

精神論ばっかでよく分からん
具体的にどんな学生が欲しいんだよ

大学生？
日本人は主体性が足りないの間違いだろ？
そして大学生は日本人である

主体思想が欲しければ北朝鮮の共産党員雇えばいいのに。

>>961
ああ！勝手に成長してくれる人ですねｗ
身勝手なのは結局同じ

馬鹿マスコミ「主体性が足りない。」
→学生「主体性あります」
→馬鹿「コミュニケーション能力が足りない」
→学生「コミュニケーション能力あります」
→馬鹿「主体性が足りない。」

以下エンドレス。

経団連もアメポチじゃないか

団塊世代なんて有名大学卒でも学園封鎖で勉強してなかった奴ばっかだろ

２ちゃんねるのキチガイどもを雇えば、一般常識はないがアイデア満載の得意分野は使える人間いっぱいいる
企業は、そういう野にいる人材を発掘してかないと
主体性や行動力がないのは企業だろ？探すやり方が間違ってる
Google見てみろよ

人使えない人間の口癖が、「使えない人間ばかり」
人使える人間は、アホな人間でも上手く使える

>>964
朝鮮労働党

偉大な領袖様を戴こう。

まあ、そういう人間になるのもわけがあるんだぜ
依怙贔屓されたりとかさ

>>969
マスゴミの情報で一喜一憂してる情弱が
何のアイデアを出せるんだよ

経団連は自己犠牲の精神が足りない

経団連が主体性がなくアメポチ
って激しく同意ww

>>969
その人たちをマネジメントする人大変そう…

>>969
企画・技術で2chで出てるアイデアなんて、まともな企業ではとっくに検討されてるものばかりだけどな。
問題はそこから先、できない壁をどう乗り越えるか、どう形にするか、収益の成り立つ形にするか。
一発勝負のアイデアを出せるだけの人間は全く役立たず。

真似やってる松下で実現できるものなんて少ないよ、そら

ニュースで企業の合同説明会を伝えていたが、ブラックで有名な企業担当者がインタビューで
｢学生に積極性がないですねぇ｣には笑った

>>877
そういうのって勝手な話だよな。

�@Aそのくらいの事も解からんのか、自分でかんがえろ！
↓
�AB考えてみるが解らないからもう一回聞く
↓
�BA�@と同じことを言う
↓
�CB埒があかないので他の人に聞いてみるがその事はAに聞けと言われる。Aが仕事しないので諦めて勝手にやる。
↓
�DAなんで知らないことを勝手にやるんだ〜と言い出す。（火病起こしててもうわけわからん。
↓
�EB聞いたけど答えなかったよね？
↓
�Fお前にはコミュニケーション能力が無いニダ〜


( ﾟдﾟ )

タクシー運転してるけど、できる人の道順指示は運転しやすい。トラブルなんて有り得ない。
馬鹿はあやふやな指示の上、思ってるのと少しでも違うともうファビョルるファビョる。
>>1読んでそんな馬鹿客が浮かんだねー。

主体性なんか持ちようがないやん
企業なんか入っても
これです
いうたら新人のくせに
生意気やとか
先輩のいうこときけとかものもよういわれへんやん日本の社会て

出る杭は打つくせに主体性か

こういう経団連や経営者が俺たちは悪くない
悪いのは庶民ども！
という発言はネットの発展で反感を集める議論を乱立するだけなので辞めた方がいいんじゃないか？
テレビ新聞の時代じゃないぞ、もう

頭抑えつけながら枠にはめておいて
主体性を持った人材が
欲しい
矛盾したことを素で
望むって統失ぽいよな

まあ、バブル世代なんてこんなもんですよ。
会社の空気に身を任せて、言うことは新聞テレビ雑誌の受け売りしかないんです。

主体性じゃなくて奴隷根性が足りないの間違いでしょう。

経団連、馬鹿じゃねーのｗｗｗ
嘗て、経団連会長は財界総理なんて言われた時代が
あったけど、今の会長なんか日本のことなんて考えた
こともないだろ。
主体性って、昨日その言葉を覚えて使って見たかったのかな。

>>981
タクシー運転手が客に道聞いちゃう時点でどうよ…。

「主体性」で、お茶を濁しているんでしょう。
よくわかんないけど、若者は主体性がない。
凄く説得力ありそうだろうと。

この程度の話で、真に受ける必要は全くないでしょう。

よく言うよな
日本企業とそのサラリーマンは主体性や創造力がどう見てもないだろ
自分のことでしょうが
企業の製品・サービス・経営全部横並びで真似ばっか
国民性というのがあって学生だけ責めるのはやめろよ
おとなしいとかさ
横並びで新卒一括採用しかしない
のは日本だけ
主張しないとか
全部日本人の典型じゃん

主体性のない日本企業に言われるんだから相当なんだなｗ

>>988
それは判決でてる。
そのため、日本のタクシードライバーは、安全に目的地まで客を運ぶことが仕事と定義されちまった。
それに時間やルートは担保されていない。
安全も担保されてないだろーが、って言いたいがタクシー業界が裁判の中で自らの業務を定義したのは上記通り。

ちなみにイギリスだと、ほぼ100%の道を覚え、道路の幅や一方通行の有無など
道路情報を記憶していないとタクシーの運転者になれない時代があった。

この経団連の馬鹿ども
自分が22歳くらいのときに主体性があったか
すこしかんがえてみろよ

主体性や創造力がないのも企業側だろうが 馬鹿か

主体性の意味がわかっていますか？

企業の理念、事業計画に対しどう主体性をだすか。
勝手に暴走する事を主体性とは言わんのだよ。

先輩に生意気だから？説得しろよ！Googleがどうした？
お前が進言して変えて見せろよ、愚痴ばっかかよ。

だったら企業でなく起業すれば〜

コミュニケーション能力という言葉をよく理解せずに使うなよ！！なんか違う意味に解釈されてることあるよな。

採用側こそ主体性なんて皆無だろ？

アンケートに答えた企業の社長さんは主体性を持って社会をリードしているのかね？

主体性とか創造力とか曖昧で抽象的な表現しか使わない企業こそ主体性も創造力もないんじゃないか

主体性はだいたい意味通じるだろｗｗ

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