【雇用】ファーストリテイリング、2012年採用の8割1050人を外国人［11/02/03］

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、
２０１２年の新入社員採用のうち約８割にあたる１０５０人を
外国人とすることが３日、わかった。
ファストリは今後、中国などアジアを中心に年３００店ペースの出店を
計画しており、現地の店長のほか、本社の管理部門にも登用する外国人の
幹部社員候補を増やし、海外展開を加速する。

すでに欧米や中国、韓国などのほか、未進出の地域も含め、現地の大学で
説明会を開くなど、採用活動を進めている。

　１２年は採用予定の１３００人のうち１０５０人、１３年も１５００人のうち
１２５０人を外国人とする。
すでに１１年の採用内定者約１０００人のうち７５０人が外国人で、
割合は７割を超えている。

外国人採用は、日本人と同様、年齢制限は設けず、大学や大学院卒業の新卒に加え、
中途も対象にする。
入社試験は原則、日本での採用と同じで、筆記試験と面接３回、
店舗の実務経験をするインターンシップを行う。

現在ハ英国と中国、韓国、台湾の４カ国で採用活動を行っているが、
これを店舗のあるほぼすべての国に拡大。
各国の有名大学でポスターの掲示や大学３、４年生を対象とした説明会を開く。
さらに欧州や南米など未進出の地域の学生も対象にする予定。

入社後は現地や海外での店長として勤務し、優秀な人材は現地法人の管理職だけ
でなく、ファストリ本社の役員など経営幹部に登用する。
国内店舗でも、将来は全体の４分の１から３分の１が、外国人が店長を務めることに
なるという。

ファストリでは、日本人の店長や本部の管理職など約９００人全員を５年以内に
海外で勤務させる方針も打ち出しており、海外売上高比率５割超の達成に向け、
社員のグロバール化を急ぐ。

ソースは
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/retail/489704/
ファーストリテイリング　http://www.fastretailing.com/jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9983

ユニクロが売れて喜ぶのはユニクロ社長と中国人だけ

＞＞ファストリでは、日本人の店長や本部の管理職など約９００人全員を５年以内に
海外で勤務させる方針も打ち出しており、海外売上高比率５割超の達成に向け、
社員のグロバール化を急ぐ。

何処までも拡大出来ると考えるバカ企業がまだあるんだな。
華々しく散っていくのを、今から楽しみにしています。

採用数多すぎじゃね？

俺も外国籍とってから望むわ

>>3
拡大しないと死ぬからね
自転車操業のヤマダ電機と同じ

ユニクロはいち早く国際化果たしそうだ

倒産したヤオハンを彷彿とさせる

池袋北口に昨日行ったら
歩道を商品陳列で思いっきりつかってるんだわ
で俺の最寄駅前で韓国のおばさんがきむちうってるんだが
階段の中に入ってきてしまうこともしばしば。

>>6

そこをこらえて安定経営にもっていくのが、経営者の腕なのよ。
この会社がやってることは、崖に向かって全力疾走してるだけ。
金貸しの思うツボ。

この前ニュース見てたら中国国営テレビか何かが
トップがん
ぱくったらしくて広報に取材したら
中国人の広報が案の定逆切れしていた。
酒造メーカーの社長が中国体験記を書いていて大手の
中国銀行で両替えしたら偽札が混じっていたため事務的に報告したところ
やはり超絶逆切れでなじられたという。
倫理観が大手でこういうレベル。

よくわからないけど、とにかく成長する企業を叩く、足を引っ張る。
楽しいんですかね。

足元を見つめなおせ。
身の丈経営が鍵。堅実に。

将来、外国人に乗っ取られると・・・

>>13
まず日本の学生が自分の学力を見直すべきだろｗｗｗ

これって、普通に優秀な日本人はこれから避けるよね。
日本人に上がり目ないのかと。
他に会社あるし。
本社中国かシンガポールに移せば良いのに。

>>16
ん？
国籍関係なく実力で社員をみるってことだろ？
優秀な日本人が何で避けるの？

日本人だから優遇してほしいの？
国籍がアピールポイントとか甘えすぎじゃね？

企業　Jap国民がモノ買わず市場が縮むからしょうがない。日本より海外重視するわ。
　　　　お前らの自己責任。
国民　Jap企業がリストラ雇用縮小するからしょうがない。日本製より安い輸入製品を買うわ。
　　　　お前らの自己責任。

割合よりも需要なのは
日本での純採用数。

>>18
どうせ
ユニクロは海外生産

海外の店舗の店長を外国人ってならわかるけど
日本国内の店長も外国人増やすのか。
買い物してないからあんまり言えないけど
変な外国人を日本に招き入れないでくれよ。

>>20
どうせ
貧民は日本製品なんか買えない

「安さ」を追求していくとそうなるわな

これからは最低でもバイリンガルじゃないと生きていきにくいな

なんだかんだでユニクロも結構いい値段するしな

外国人って、中国人か

朝鮮系企業だからもとから外国人だらけだろ

アフリカの店舗の従業員はマラソン選手中心に採用するんだろうな

え？
これって海外で現地採用ってのじゃなくて
日本の店舗とか事務所で外人採用なの？

ユニクロ終わりの始まり

雇うのは勝手だけど日本に連れてくるなよ
万一外国人従業員が日本で犯罪を起こしたら
柳井にも責任を取らせろ

よーわからんがユニクロは日本企業じゃ無くなったって事？

>>30
日本人優遇の終わりの始まり
就職は国籍を問わない実力主義の自由競争へ

勘違いグローバルは会社を潰す
どうやらユニクロはなぜ売れるのかユニクロ自身が理解してないらしい

>>33

呑気だね。
既に始って久しい現象を何自慢してんだ？

日本人を雇わなくてもいいような空気、朝鮮系企業には渡りに船だろ

外国人ですら就職できるというのに
おれたちと来たら・・・・・

Japの勘違い
日本人だからって他の国籍より有利に雇ってもらえると思ってる

日本で儲かったのは円高差益だったよな。ニトリと一緒だろ？
欧州や欧米に出店なら理解出来るけど中国に出店攻勢の意味が分からん

為替で利益を出すなんて出来ないし、日本でのブランド価値
はゼロに近いのに中国であるとは思えん

家電メーカーも自動車メーカーも商社だって、子会社含めた連結上の
社員は今や外国人の方が多いってとこが大半だろ
だったら幹部だって外国人がいてもおかしくないし、逆にそうしないと
企業は生き残れないよ
そもそも日本人だけで世界の子会社を回せるだけの人材いない
圧倒的に数が足りないから

本社を日本においているってだけで配当も入ってくるし、これで本社が
日本から離れたら日本は一気に終わるぜ
税収が半端なくさがり自転車操業すらできなくなる

これが現実で回避しようがない

逆にチャンスなんだぜ？
何も好き好んで外国人にしたいんじゃない
任せられる日本人の数が少なすぎるってだけの話

スキルがあれば今後しばらくはいくらでも仕事があるってこと

日本人がアメリカで働く時に一番大変なのは労働ビザ。
ビザサポートしてくれる雇用主を探すのなかなか大変。
ビザの問題がない分、圧倒的にアメリカ人求職者が有利。
で、日本で外国人が働く時、ビザ関係はどうなってるの？

もう買えないな

終わり

日本にあるギャップの店員だって日本人ジャン　現地行ったら現地人雇うでしょ

>>40
ご都合主義だ
だったら日本国内に移民はいらないでしょ
日本国外の工場で外国人を使って生産しなさいな

雇用の問題ね。エジプトで約６０社の日系企業があるって言ってたな
日本は十分グローバルだよね。ただ、ファーストリテの方向性が理解出来んわ
中国に金を吸い取られて終了サインが見えるわｗ

衣料やファーストフードはバカでもチョンでも務まる超低偏差値業界

有能な日本人は見向きもしない

>>46
ユニクロも行き詰ったって事さ。
時代の寵児も弔辞を言われる時期が来たって事。

出店ペースと資金繰りの臨界点はいつ頃なんでしょかね

日本でこんなに外人雇うのが分からん。
反感かうだけだろ。
切れた日本人が暴れなきゃいいが…

理系就職偏差値ランキング2012 （高卒ブルーカラーは別）

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ 東電 ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック 関電 花王 JT 上位私鉄　JX資源開発
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ
62 JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ ﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
----------------------------------------------------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所　
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工 楽天
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ　
52 ﾔﾏﾊ発動機

米HYPS・・ ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

>>45
だからJap国民は経団連に2択って言われてるよ
日本の工場もっと潰して海外に移すか、移民受け入れかの2択だってね

ユニクロは、独自の強みがある訳じゃないからな
中国の人件費あがってるし、他社もユニクロの真似で追い上げてきている

これ現地採用ってことで普通でしょ。
日本から店長や店員を派遣してたらアホだわ。

ユニクロが海外展開したいなら、外国に合わせた店舗作るよりは、日本人派遣した店舗作る方が将来性ある
外国に迎合して日本らしさ無いなら、真似られたときに、地元企業に勝てなくなる
日本らしい親切な店づくりで気長になるほうが成功する

>>48
会社内容がいいのに残念だわ。地道に欧州や欧米にブランド展開してほしいが
そもそも日本でブランド価値を高められないから無理だわな
グローバルとかわけわかめだし中国出店でヤオハンみたいに終了がオチか

我が道を行けばいいんだけど、、、
どんな理想なのかな、「地球企業です。」みたいなのかな？

あの思いつきで行動する社長に外国人が扱えるのかね

日本人じゃなければダメというならばサムスン方式しかないんじゃね。

進出先の言語を短期間で覚えてね。
↓
覚えたら自分でチケットを買って渡航してね。
現地についても移動は自分でやるんだよ。
↓
半年は遊んでいていいよ。
ただし住む場所を自分で確保して自炊すること。言葉も現地語だけで生活してね。

日系企業がダメなのは本国（日本）給料で高級住宅街に住み通訳付きで派遣するからだ。
どうしても現地人と溝ができる。文化や慣習も覚えない。

ファーストリテイリングは外資方式で進出先は現地人でやるってだけでしょ。

>>54
現地の店長や店員だけじゃなくて
この先、本社の幹部や経営陣も８割以上の人たちが上がってくるということ。

むしろ縮小してヒートテック専門店として高級路線にすれば
のぞいてみたい気もする

>>55
外国人を社員にすること自体は否定しないが
国際化＝個性を失う
みたいな面もあるから
変に外国にあわせていっちゃうと駄目なんだろうな

文系就職偏差値ランキング2012

70 日本銀行
69 野村(ｺｰｽ別) 国際協力銀行 三菱総研
68 政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東証 みずほ(GCF) 三菱商事 日本郵船 商船三井 日ﾃﾚ 講談社 集英社 小学館 野村総研(con)　
66 郵政(HD) 任天堂 三井物産 JR東海 NHK 三菱東京(CIB) みずほ(IB) 新日鐵 JXｴ TBS ﾃﾚ朝 読売 朝日 電通
------------------------------------------------------------------
65 東電 JR東 住友商事 農林中金 JFE ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂
64 JRA 関電 伊藤忠 国際石油帝石 旭硝子 ﾄﾖﾀ 共同通信 日経
63 私鉄上位 東ｶﾞｽ 中電 丸紅 ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ﾄﾞｺﾓ 東急不動産
62 JR西 川崎汽船 昭和ｼｪﾙ 三菱化学 住友金属 三菱重工 富士ﾌｲﾙﾑ ｷﾘﾝ 味の素 住友不動産 東京建物
61 大証 大阪ｶﾞｽ 東京海上 東燃 三光 住友化学 信越化学 住友電工 花王 日清製粉 ｻﾝﾄﾘｰ ｱｻﾋ 中日 毎日 時事
---------------------------------------------------------
60 大和証券CM 電源開発 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ NTTﾃﾞｰﾀ JT 野村総研(SE)
59 三菱UFJ信託 首都高速 他の地電 ｺｽﾓ KDDI 豊田通商 東ﾚ 旭化成 富士ｾﾞﾛ 神戸製鋼 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 産経
58 三井住友信託 ANA 双日 ADK 住友鉱山 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 三菱電機 ﾘｺｰ ｷｰｴﾝｽ ﾘｸﾙｰﾄ 野村不動産 森ﾋﾞﾙ
57 私鉄下位 阪神高速 NEXCO JFC(中) 三井化学 JX金属 JSR ｼｬｰﾌﾟ 村田製作所 豊田織機 日揮 NTTｺﾑ
56 JFC(農) 昭和電工 帝人 王子製紙 島津 日立 ﾊﾟﾅ電工 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島

５〜６年前に勝ち組・負け組っていうのが日本で流行った。
これは結局、支配層が意図的に下層民同士に足の
引っ張り合いをやらせて甘い汁を吸う罠だった。

今度はグローバル化か。
良く考えつくな。

>>10
> そこをこらえて安定経営にもっていくのが、経営者の腕なのよ。
> この会社がやってることは、崖に向かって全力疾走してるだけ。
でお前は一体どんな会社を安定経営させた実績があるの?

文系就職偏差値ランキング2012

55 JFC(国) ゆうちょ かんぽ 三菱東京UFJ 日本生命 MS海上 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 宇部興産 YKK ｵﾑﾛﾝ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林 清水
54 郵便事業 JA共済 商工中金 SMBC 野村證券 ｶﾈｶ 古河電工 三菱ｶﾞｽ化学 東ｿｰ ｸﾗﾚ 横河電機 日東電工 日立金属 日新製鋼 TDK 住友重機 ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ
富士重工 富士通 NEC HOYA 武田(MR) 日清食品 大成 竹中 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 三菱倉庫 NTT東
53 郵便局 JA全農 JR九 JR北 JR四 みずほ 第一生命 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 三井金属 ﾌｼﾞｸﾗ ｱｲｼﾝ精機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 三井造船 日立建機 いすゞ
ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｴﾌﾟｿﾝ ﾔｸﾙﾄ ｷｯｺｰﾏﾝ ｶｺﾞﾒ NTT西 NTTｺﾑｳｪｱ
52 信金中金 横浜銀行 住友生命 ★あいおいﾆｯｾｲ同和 大和証券 全労済 日本ｶﾞｲｼ 大同特殊鋼 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ IHI 住友倉庫
---------------------------------------------------------
51 JAL 千葉銀行 静岡銀行 日本興亜損保 明治安田 AIU 兼松 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾄｸﾔﾏ DOWA ﾀﾞｲﾊﾂ ﾔﾏﾊ発 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｺｰｾｰ 日本水産 三井倉庫
50 福岡銀行 ★常陽銀行 ★りそなHD 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ 大同生命 労働金庫 JCB ﾙﾈｻｽ ﾔﾝﾏｰ ﾄﾖﾀ車体 Jﾃｸﾄ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 日野自動車 ﾗｲｵﾝ ﾜｺｰﾙ
第一三共(MR) TOTO ﾊｳｽ食品 安田倉庫 ｽｸｴﾆ
49 京都銀行 富国生命 ｿﾆｰ損保 三井住友ｶｰﾄﾞ 日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 三菱ﾚｲﾖﾝ 高砂香料 日本精工 NTN
中外(MR) ｴｰｻﾞｲ(MR) 江崎ｸﾞﾘｺ ｶﾙﾋﾟｽ AGF 伊勢丹 ﾀｶﾗﾄﾐｰ

何が終わってるって品質の劣化が終わってるわ
程度の低い外人雇いまくっていいもん作れると思ってんの
あんなだせーもん品質劣化したら見捨てられるに決まってんだろ

外国人を中心に雇うのが良いか悪いかはわからんが
柳井の話を聞いてると自分とこの顧客でもある筈の
日本人をバカにしたような発言するからどうも好かん

ユニクロの就職偏差値載ってねえな
外人雇うしかないくらい低偏差値なのかよw
どれだけバカな業界なんだよ服屋って

お　前　ら　も　早　く　中　国　籍　に　移　し　た　ほ　う　が　い　い　ぞ

>>68
服屋ユニクロに群がるような日本人の偏差値知りたいね
高卒多そうだね

>国内店舗でも、将来は全体の４分の１から３分の１が、外国人が店長を務めることに
なるという。

これって実力主義で外国人採用の門戸を開くって話じゃなくて
そもそも外国人を増やすって事が最初から決まってるんでしょ？

この厳しい就職状況で頑張っている学生さんたちを思うと
こういう企業をなけなしの金で購買によって支える気なんてサーッと失せる

グローバル化じゃなくて
日本からの脱出なんじゃないの

大卒でも中国韓国は所詮品性下劣な田舎者、未開の猿だ
まだ日本人の高卒の方が品性理性知性を備えている
たかが服屋にそんな高尚なもの必要ないか(笑)

>>74
よう高卒ｗ

ユニクロは日本の若者の就職を支援しない企業となったのね

俺らがあぐらかいてたっていうのもあるけど・・・

けど、日本では日本人育ててくれよ

日本VS諸外国で競わせるのもいいけど
日本人を育てるのは日本人の役目じゃないのか？

外国人をメインに雇うのは地球規模の流れかもしれないが、外国人は日本人ほどお人好しじゃない。外国人はきちんと自己主張する。定時には帰るし、賃金払いを要求する。現に外国ではストや賃金未払い要求が激しい。日本人の社長はわかっているか。

また売国か

デズニーのぬいぐるみ被るのに大卒は必要ないからな
単純作業、あれもバカでもチョンでも外人でも出来る業界

その前に英語程度は出来るようにしないとね。

>>79
だよな〜

この社長の後釜に日本人じゃなくて外国人なら
結局乗っ取られたってことだよな？？

それってやっぱり１法人っていう小さい単位ながらも売国だよな・・・

最近、ユニクロで買ってないなぁ。
よっぱど近くの衣料品店の方が安いから、どうでもいいよ。

結局、社長交代失敗したんだっけ

検索すると
就職してはいけない黒っく企業だった
3Kは外人にさせるか

湯に黒は日本の製造業をぶっ潰して中国にカネを流すだけの会社

内弁慶で威張ってないでさっさと中国に流してる分を取り戻して来いよ。
行ったきりじゃ計算が合わないんだよ、売国奴矢内

海外赴任を嫌がる新人が多いからこういう事になる

ユニクロだったらFラン大学でさえ高学歴だ。

>>10
安定経営って、成長できなくなった企業の言い訳だぞ。
成熟国家って言葉と同じ。

野菜売るのやめたのかw

>>78
俺たちは自己主張しないしサービス残業やるし薄給でもいいから雇って下さいってのも情けなさ過ぎだろｗ
日本人だからって理由だけで日本企業に雇用される時代が終わったってことだよ

湯に黒が出来てから何年経つんだ？
今まで海外にカネを垂れ流しただけでこの会社何やってたんだ？
海外には一軒か二軒目立つ所に泣かず飛ばずの店を出しただけだろ。

湯に黒ってそんなに海外じゃ相手にされてないのか？

>>77
日本でも育てるでしょう。
未来の海外店長候補たちを。

いまの店長たちを海外店舗の店長にするみたいだし。

べつにガイジン枠つくたっていいじゃん。
うちの地元にも来て。ユニクロ行くのが楽しくなりそう。

>>93

それで今まで中国に垂れ流してきたカネを取り戻せるならそれも良い。

出来ないなら日本人の敵だ。ありがたがる必要なんかないｗｗｗ

>>89

行きづまって、破綻して消えてなくなるより、全然まし。
デフォルトして、税金や資産を海外に巻き上げられる破綻国家より
成熟国家のほうが、全然マシなのと同じ。

日本で絶対出来ない汚染物質垂れ流しも奴隷労働も

独裁国家なら偉いさんに賄賂渡せばOKか。頭良いなｗｗｗ

きっと外国人にのっとられるぞ。

まあ日本の大学生なんて英語もろくにできない馬鹿しかいないわけだから当然だわな
日中英3カ国語もできるんだし
英語以外の学問ができればまた別だが、どうせそれもできないんだろ
同じく馬鹿ばかりの既存企業と違って、ユニクロ、楽天はさすがにわかってる

海外店舗増やして現地でだろ
お前ら低知能すぎワロタ

これ、人事なんかの管理部門を外資からヘッドハントしないと無茶苦茶にならないか

おまいら普通に海外進出してるだけでボロクソに叩くのな
チャレンジする気概とか夢がなさすぎだろｗ

こういった企業の言うことを聞いて行った時、その道をたどった
３０年後、４０年後の日本てどーなのかね
そのときは今いる日本人と外国人が入れ替わった日本があるとしか思えない

基本的にこの会社、日本国内つぶして
柳井と出資者【三色旗】だけが儲けるビジネスモデル。

今、三色旗は日本人を外国人に置き換える作業の最終段階。
ぶっちゃけると、創価信者も日本人だったら切り捨てられるよ。

まあ昼間からにちゃんで毒吐くくらいしか能がないやつの知能など推して知るべし
海外展開して外国人を雇うのは売国奴だと思ってるんだろ

>>100
にしても8割は多すぎね？まぁしょうがない話か……

こいつに潰された国内縫製業界。
当時はがんばってたぜ。
みんなでがんばろうってさ。
柳井はせせらわらって、安いニットをばらまいた。
国民生活はどんどん苦しくなっていったから、国内製買う余裕がなくなって
櫛の歯がぬけるように潰れていった。
で、この会社は他をつぶしておおきくなったんだが、今は、他の似たような企業に
押しつぶされている段階。

だから自分のために日本を完全に売る選択したんだよ。
こいつもともと、俺につぶされるようなら、おまえらはその程度だ!!
ってタイプの人間だからな。
情じゃない。
てめえ一身の裕福。それだけしかない人間。
本来なら、法で規制すべきなんだが、民主党とほぼ嗜好性が一致している。

層化の先兵・チョンクロ

そんなに安くもないし、デザインがしょぼい。

1200人、1500人ってまず採用人数大杉だろ。

しかもほとんど店舗に配属って。大卒である必要すらないわな。

こんな条件でまともな大卒は応募するわけない。

服飾産業は農業みたいな保護はないからなー
独占禁止法があるからユニクロ以外の企業が残らなくなるなんてことはないだろうが国内に残るのは2社ぐらいになるだろうね

保護されてない産業はこれからすべてユニクロ化するんだろうか

民主党は、すべての業界をこうしたがってるんだよ。

で、公明党ってのは、民主党と組んではいないが方針、まったく同じ。

>>112
民主党は公共事業も外国企業、外国人にやらせるつもりだもんな。

もともと安かろう悪かろうだったけど、いま本当に質落ちたよな
というか落ち続けてるよな延々と

3年ぐらいユニクロ買ってないな

結局、洗濯するとユニクロは形が崩れるんだよな

その観点からすると、社民党のほうがまだマシかもしれんね。
ただ、あの党は安全保障の観点がマイナス。

日本人を駆除して外国人に置き換え、日本人は内紛させて、自分たち同士でつぶしあいをさせましょう。
その間に、国の実権は我々朝鮮勢力が握りますから!!というか、もうほとんど握ってますけど、

【天皇家】がいるのと【日本人が多数派】ってのが、どうしても気に入らない、ほろぼしたい!!
だから、日本人を追い出して、外国人に置き換えます。
多数派の日本人が無能な状態で放置され、有能で蜀のある外人が主流派になったら、
そのときこそ本当に日本転覆完了です。

そのためには、日本国内でカネを集めて、国外にバラまくのは正義です"!"
個人情報・身元を隠蔽して、大学教授をやって、それから政治家になるのは正義です!!
外国人を大量に受け入れて、外国人の犯罪は軽い処罰にして、日本人をどんどん駆除させましょう!!
日本人のやる気をどんどんそぎましょう。女性を優遇して男のやる気をそぎましょう。
家族を持てないぐらいに所得を絞って、出生率をひきさげましょう!!
それが正義です、正義です。三色旗の正義なんです!!

ここ見てる創価信者。俺はまったく嘘をいってないぞ。創価【と朝鮮勢力とキリスト左派】がやってきたことはもっと多岐にわたっているが、
全部この方針だからな。

そのうちトップも外国人に代わって名ばかり日本企業になるよ
日本人をマスコミが叩きまくって
日本は外国人がトップで従業員も外国人の企業が増え続け
日本人そのものが日本から減っていくよ
20年後には人口の半分は外国人

貧困層が増えると、宗教に頼るか、国粋的になるかだから、
宗教団体や宗教団体を母体とする政党は、日本の今の方向性はまんざら悪くないと思っている。

どんどん日本人が就職できなくなってきてますね。
人種差別政策にまい進。

ここもそうだけど、日本人に商品売って大きくしてもらったって恩義をわすれちゃんだよね。
なんで団塊の世代の人って、そういうのないんだろ。

>>121
テレビと新聞がその方針で、あいつらが言っているのが正しい!!
あいつらが嘘言うわけない!!
って思い込んでるから。

若者がメインのターゲットなのに
その若者をおざなりにするとかあほすぎるだろ

>>62
ファッションアパレル業界は個性が命なのにね
外人入れて方向性が迷走したら元も子もないのに、グローバルというお題目に
惑わされて外人入れないと生き残れない！となりふり構わず暴走する経営者

「これからは業界再編だ！」と息を巻いてしょうもない会社を買って破滅したダメ経営者と同じ結末を辿りそうだな

>>123
これからは日本の若者がメインじゃなくなるんだよ

これは法人税上げて雇用税を徴収するレベル

役員が外人ばかりになって柳井が追放されるんじゃねーの？

>>123
不動産業界がさ。空室率がたかすぎてどうにもならない!!　外国人をもっとどんどん受け入れろ!!
って、政界に働きかけたのが三年前。
鳩山由紀夫の、国内の税金を国外でばら撒き、内需を壊滅させてた結果、
経団連も国内を見捨てることになった。
こういう転向派のほうがむしろ容赦がなかったりする。

民主党は、今のまま、椅子にしがみついていれば遠からず日本はほろぶ、と認識している。
実はあいつら、ソフトなポルポトなんだよ。

国と国民を滅ぼして、外国人をうけいれよう、伝統文化をなくしてしまおう、て。
すでに「権力を得るために国家をよわめよう」って手段と目的がいれかわって、
「理想を達成するために、日本を滅ぼそう」になってる。

だから、あいつらが国のプライマリーバランスのために増税、っていっても無視するのが一番。
あいつら、なにしろまた外国に上納するつもりだから。

こうして終わっていくんだよ

そうだよな、日本に還元されないのに増税なんて馬鹿馬鹿しいな

ブリヂストンの8年9年の連結決算見てみれば分かるけどもうアメリカがオワコンなんでしょ
多極化していくなかで中国などの新興国に媚びるしかないんだよ、それをやらなきゃ企業のほとんどが中国に買われるか倒産する
ぽっぽは自分の会社の事を気にしてるだけだと思う

買ったことないし、じき潰れるだろ。

安物買いの俺でもユニクロを買う奴の気がしれない。

>>131
そんな甘いもんじゃねえって。あいつがやったのは。
　　　　　　　　　 ノ´⌒｀ヽ
　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼　　アーッ タタタッタタタッタタ！
　　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　）　　　　　　ゥホワッチャーァアア！！
　　　　　.i /　 ＼　　／　 ｉ　）
　　　 　 i　　 (･ ）｀ ´( ･） i,/ 　　＿ー￣ ⌒ﾆつ',　25％CO2削減 ！
　　　　　ｌ 　　　（__人_）　 |　　--＿―＝ｲｿ⊃',　環境税炭素税 ！
　　　　　＼　　 　｀ー' 　/　 '￣　＝＿- ＿―⌒ﾆつ',　鳩山イニシアチブ ！
.　　　 　 /^ .〜"￣,￣_~"-- ＿ -　￣＝＿ｲｿ⊃',　友愛アジア共同体 ！
　　　 　 |　 ＿_＿ﾞ＿__､＿―　＿＝　`))',　 　　補正予算執行停止 ！
　　　　　| 　 　 　 　 　｀l￣ ―＝＿)￣＝⌒ﾆつ',　政治主導独裁仕分け！
　　　　　 　　　　　　　　　　 ￣- )＝＿rヾｲｿ⊃',　在日参政権 ！
　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ,,　　　　　　　　 ⌒ﾆつ',　国債４４兆円 ！
　　　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,　　　 ￣＝ｲｿ⊃'　円高容認株価低迷 ！
　　　　　／／ ""⌒⌒＼　　）
　　　 　 ｉ /:::::::::⌒　 ⌒ ヽ　）
　　 　　 !:::::::::::(･ ）｀ ´( ･） ｉ/
　　 　　 |:::::::::::::::（__人_）　 |　　日本はすでに死んでいる　ｷﾘｯ
　　　　　＼:::::::::::::｀ー'　 ／
　　　　　三l　　　　＿＿　-┼　 ┼
　　　　l |┌‐┐ ー、　 ／　 -┼　/　―,
実際は、これの三倍ぐらい、なんやかんやで動いている。悪いほうへな!!

買うやつのほとんどは
このニュース知らないと思うよ

社長はやり手かもしれないけど畳の上じゃ死ねないタイプだね

少なくとも日本には連れてくんなよ

今の若者がちょっと可哀想だな
段階のやつら好き勝手やりすぎだろ

国内生産の衣類って有る？
メーカー教えてくれますか？

1300人？離職率高いのか？

↑でお気楽な事書いたけど、確かに何か邪まなる者達の目論見が遂行してる気がする、、、

>>137
>>段階のやつら好き勝手やりすぎだろ
ほら、内紛させようって朝鮮マスコミに踊らされているのがきた。

日本は、おもにアメリカの圧力で、成長を放棄させられてるんだよ。
成長しようとする余力があると、円高で絞られる。
株をアメリカ勢力に握られて、可処分所得を絞られる。
売り叩いて、それでも手放さなければ、現実に悪材料を仕込まれる。

そういう状態で、なんとか国内生産を維持してきたのに、アメリカ発のリーマンショック。
さらに、“ソフトなポルポト”鳩山由紀夫と民主党が、数多の嘘を並べNHKなどの中核派メディアがそれを後押しした。

そういう意味では、鳩山政権成立で、日本はある意味終わったと思うよ。
“反日かつ有害な異生物との共存は無理”

今までの実績に基づいて、有害な方々を国外追放　もしくは竹島放逐し、
報道の自由と報道しない自由を放棄して、1980年以来のアメリカの年次改革要望書を逆転させるしか
日本が生き残る方法はない。

海外で商品を製造して海外での販売を強化しようとしている企業なんだからコレは当たり前。
雇用されようと思うなら海外でもコミュニケーション能力や考え方を学生のうちに強化する以外にない。
日本の企業だから日本人を優先して採用というのは国内完結型の商いのみに通用する雇用形態だと思う。

>>142
本来であれば、購買者である日本人は、
こういう企業を忌避するが、マスコミを朝鮮勢力に握られているため、
“情報を得る手段がない”

最近、第酸の朝鮮勢力、ソフトバンクが、フジとサンケイに攻勢掛け捲ってる。
“いやさかえ”を誤読と評して、麻生首相をバッシングしたサンケイの記者も怪しいんだよな。

外人方が優秀だと思うこの人の根拠が知りたい

もっとも気になる部分は
>>1
>国内店舗でも、将来は全体の４分の１から３分の１が、外国人が店長を務めることになるという。

大量移民前提になっている。
そうでないなら、海外採用を日本にわざわざ入れるということだ。

>>144

三色旗がそうおっしゃっているんだ。
あと、アメリカが中曽根に飲ませた前川リポートの結果、
日教組がすき放題やりすぎて、日本の平均学力が効率学校を忠臣にメタメタになってる。

普通に上海じゃ日本人馬鹿にされ始めてるね
日本国内は未だ中国人に対しては上から目線
これでは日本の行く末やばいよね

こんな企業まで法人税の減税適用になるの？

>>147
じゃあ中国の行く末もやばいってことになるね。

>>147
国を滅ぼす政府にすき放題されているんだから、当然。
そういや新日鉄と住金も統合して、日本国内の高炉を減らす方針らしいね。

>>149
そんなこと関係なくヤバいだろ。中国は。

>>145
おまけに業績下がったらクビにして国内に外国人失業者を世に放つんだぜ。

>>152

そんなのとっくに日系ブラジル人で実践してるけどね。
あの時は、片道航空券渡してお引き取り願ってたね。
ユニクロはどうするかね？
そこまでしないだろうね。

早くからグローバル企業になると宣言し準備はしてきてるわけで
何も驚くことはない当然過ぎる流れだろ
なんで叩かれるのか意味がわからん

優秀な移民に反発する無能右翼という世界共通のテンプレか？

>>154
そのとおりだよ。
国民主権の間にこういう企業には、引導渡しておくのが一番。
そうしないとフィジーみたいに国が乗っ取られる。
(あれはインド系だが)

ファーストリテイイリング・ローソン・ヤマト運輸。

日本人を外国人に置き換える方針ではこの三社が有名。

あと、もともと日本人を採用していないのがソフトバンク。
技術系以外の中核は、基本的に朝鮮学校と韓国から。
ほかの会社も外人を増やしているが、主に海外支店の幹部候補生だね。

>>154

世界市場で勝ち抜くには、競争相手の海外のブランドと比較したら、柳井がガンだろうね。
もし仮にグローバル企業になれた時は、柳井は追い出される運命だわね。

わすれちゃいけない。
楽天も外国人に置き換える方針だった。

＞国内店舗でも、将来は全体の４分の１から３分の１が、外国人が店長を務めることになるという。

海外進出を加速させるのはいいが、
この方針だけは認められない。
本社に外人いてもいいが、末端の店舗まで外国人採用する意味があるのか?
トヨタの販売店に外人の販売員はいないだろ。

>>153
前科があったのか、初めて知ったよ。
飼うなら責任持って最後まで飼ってもらわないと困るね。

国外店舗の店長候補生ならともかく国内店舗まで外国人店長って、大丈夫かよマジで。

ユニクロ栄えて国滅ぶ

>>159
>トヨタの販売店に外人の販売員はいないだろ。


そりゃ販売店はメーカーとは別会社だからね。

ユニクロ最近品質落としすぎだ
値段は高いまま
もう二度とかわん

久しぶりにユニクロ行ってきた。
店入った途端、辛気臭い色と酷いｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄのﾏﾈｷﾝが目に入った。
ﾃﾞｻﾞｲﾝに今期の流行ﾃｲｽﾄを入れるわけでもなく、
裁断が悪く新品なのに端から長い糸がたれてた。

何？ユニクロって中国とかで売れ残ったの日本に入荷してんの？

日本にいる外国人スタッフを教育して、現地の幹部として送り込むのが目的だろ。

なんら問題ない。

ユニクロに代わる企業を消費者が育てないとね。

外国が好きなら、一層のこと、会社ごと海外脱出しろよ

>>165
ユニクロの品質、このところ、格段に落ちてる。
バングラがいまだ稼動水準に達せず、支那が賃金高騰とサボタージュが
頻発しているせい。
つーか最近、サボタージュの名目でだらけ始めてる。

>>77
自分でユニクロを超える企業を作れば良いだけ。
日本人の雇用を作りたいなら、日本人である自分が雇用を増やせよ

暖かさ第一でダウンジャケット買うなら
今なら上野のロンドンスポーツだろうな
オリジナル2500円くらいでめちゃくちゃあったかかったぜ
まだあるかはわからないが、いくつか店舗あるから
割引券をゲットしてから買え
一番寒い日でもぽかぽかだった
ユニクロと同じ工場で作ってると書いてあったな
靴もセンスいいのが3000円弱であったから３足買ってきたよ
俺は顧客に誠実な企業が好きだ

ユニクロ・・・君の名前は忘れないよ

いままでありがとう。

そして
香港の会社になると…
（さよならニッポン）

中国企業に買われそうだね
ファイティン

グローバル化はわかるけど国内店舗まで外人を雇わなくてもいいのに。
日本経済に貢献する気ないな。

てか、10年前に比べて品質が悪すぎるから買ってない・・・
すぐにへたる

こんな会社行くやついるの？

ユニクロの社員は当然下着からジャケットまでユニクロの商品を着てるのよね
品質に対して疑問を感じないのかな

日本人なら不買した方がいいレベル。
俺は元々買わないけど。

不買しなきゃいけないのは
国内の農業畜産業の方でしょうよ

この手の私企業がこうして国際化までして稼いでくれるから
のほほんとしてられる産業こそ指弾されるべきだと思うけどな

自分の知り合いの台湾人の大学生、日本語は完璧。敬語も使いこなし礼儀正しい。
漢字はもちろん中華人だからよく書ける。英語も強いアクセントはあるもののきちんと話せる。
日本語すらあやしい日本人の学生なんか採用したくない企業の気持ちは良く分かるぞ。

これで会長職まで外人に取られる、と。

行き過ぎたグローバリズムは身を滅ぼす

外人増えて
待遇が男に比べて女は差別を受けている　50億払え
同期の男が部長になっているのに女の部長は一人もいない　雇用差別だ　100億払え
ケツ触られた　200億払え


って感じでファーストリテイリングが訴えられる時を
今か今かと待ち望んでますね♪

>>157

＞＞グローバル企業になれた時は、柳井は追い出される運命だわね

生産・販売・株主・資本・資産・利益・役員・従業員（雇用）の殆どが国外になると
やがてハゲタカ金融機関の餌食になり消えてゆく運命。
所詮は柳井の妄想だけの企業で日本の従業員や日本の利益に何の関係もないことが解
よる。単に投資家・資産家（株主）だけの企業に滅私奉公する事は高給か大株主にでも
し貰わない限り無駄（徒労）

日本の経済・雇用安定・文化を高める企業ではない。投資家向けの企業です。
最後は株価と短期利益追求だけの企業に落ちぶれ空しい努力で終わる。

まあ、海外の学生や留学生の方が優秀な奴多いのは確かだよね。
中韓の奴らは人間的には好きになれないけど、若い奴のハングリー精神はすごい。
証券とかM＆A部隊はここ数年でかなり中韓が増えた
ユニクロの戦略自体は至極当然じゃないかな？
国内の消費が人口減で全体の拡大が見込めない以上海外での店舗拡大を優先するのは当然だし、
海外のオペレーションを海外の人材にまかせるのも理にかなってるよな

>>183

英語化とか国際化とかキレイ事を言っていても株主利益と短期利益追求は
最後に訴訟社会に陥る。道具に成り下がった被雇用者にとってみれば訴訟
も利益追求になる社会。弁護士も利益の分け前追求が主なお仕事になる。

>>186

＞＞優秀な奴多いのは確かだよね

その優秀な奴が詐欺師にとって金のなる木。即ち、詐欺師の下請けとして
騙しのテクニックが優秀では社会の安定には有害の者というだけだよ。
鳥小屋を宮殿と見間違うようなもの・・・ご用心！

なんだかんだ言って、このご時世に日本人の新卒300人弱取るんだから十分なんじゃ？

もともとユニクロに就職する日本人なんて低学歴しかいなかっただろｗ

駅弁からTOEIC900点がゴロゴロ輩出されるような国にならないと
日本は衰退していく一方だな。

>>191

それでは欧州なんかはとっくの昔に消えていなければならなくなる。アメリカの
グローバル基準を鵜呑みにするのはあまり・・・・・

ユニクロで働いている人の平均所得ってどのくらい？

アメリカが世界の中心なのは
貯蓄もせずあほみたいに金を使いまくる民族だからだろ？
消費しまくって暴飲暴食してデブになって保険なくて死ぬ　その繰り返し

中国人が同じようになったら世界の中心は中国になるんだろうな

>>192
言葉はともかくとして、だから、ヨーロッパはＥＵをつくったわけだし
ＥＵなくてバラバラだった、いまの欧州各国なんて存在感なしでしょ

日本も他国の連携を深めて、そのコミュニケーションツールのひとつとしては英語堪能であることを考えておかないと

大昔から危険を察知してかかわっていない。
しかしいい加減にしてくれ。

>>145
逆に海外店舗に日本人店長も増やすって前に発表してたろ。
国籍関係なくローテして成長させるってのは悪くない。

採用するのは現地採用 現地雇用だから英語はかんけないじゃないのか

外国人を１０００人も雇用するのはたいしたもんだな

例えば外務省が現地人をそれだけやとっているかといえば

そんなことないからな

>>184

＞＞単に投資家・資産家（株主）だけの企業に滅私奉公する事は高給か大株主にでも
し貰わない限り無駄（徒労）

ユニクロに滅私奉公する奴がいたら見てみたい。

もう買わねーよね
って買ってねーけど

ゆとりの就職はどうでもいいけど、
国内に外人増やすなよ
うざすぎる

>>186
それ、その部署の日本人のレベルが低すぎるだけだろｗ
ありえねぇわｗ
下手すると、既にもまえは騙されてる口かもなｗ

「大阪生まれの在日韓国人。小学校時代からいじめに遭った。３世と告白すると彼女は姿を消した」

まだ物心もつかない頃、母親に言われた言葉が忘れ られない。

「日本人とは結婚できない。いい会社には就職できない。夢は持つな」

日本進出してる外資企業も、日本で現地人である日本人大量採用してるだろ？
今回のも進出（＆予定）先の現地人を現地採用しまくるって記事にあるとおり、
別に変な事でも何でもない、海外市場本気でとりにいくなら、普通にどこでもやってる事。

>>189
そうだね。アパレル関連小売で国内新卒300人雇用できる企業はユニクロだけかもしれない。
小売全体まで広げても、いないかもしれないよ。

厳しい現実が無いと勉強しない

そして、かあちゃんの手編みのセーターを絶滅させると...

今年の就職ランキングで順位ガタ落ちしてたが、
これますます日本学生はロクなの集まらなくなるんじゃないか？

工賃は海外移転(グローバル化)によって下がるとこまで行き着いた。
次は外国人従業員の大量採用(グローバル化)によって人件費を下げる。
安く作った服を安く雇った従業員で安く売り続けるってだけの話。

なぜ日本人を雇用しないのか、仮にも日本企業だろう？

>>211
日本企業って何ですか？

>>211
ここは、柳井と三色旗企業だよ。日本なんか関係ない。

日本人相手に商売してるのに外人優先で雇います、って・・・

グローバル企業が現地法人で外国人を雇用するのは勝手だが
日本の政治に口を出したり日本人の税金で途上国のインフラ整備を強要するのは勘弁。

なんで企業は労働者を消費者だという視点で見られないんだろう
いくら優れた製品を売っても、購入する側に仕事がなかったらだれも
買えないのに、ましてや日本製品の国債競争力はガタ落ちしてるから
外人相手にだって売れないよ

>>216
だね、自分の店の製品が欲しくない小売なんて裏でボロクソ言われてるに
決まってる。

                   , -- 、　　　　　　　　　　　　　   消えていた・・・・・・ 
　　 　 　 　 　 l　　,､,ﾐ    
　　　　　　　　ﾉ(!|"`く`　　　　　　　　　　　　　　政府が振り返った時    
　　　　 　 ,. イ/l∧ヱ:ｧ-､    
　　　　　 ハ j7^ｰ个く ／,>､　　　　　　　　氷河期世代の姿は既になく‥‥‥‥    
　 　 　 ,<_｀X｢l｢￣ﾞ|ｴ ﾍ__,.ｲ    
.　　＿/ ／　〉}|─┤　〈│ |　　　　　　　　　　結局　政府は救えない    
.　 ‘らノ　　〈ﾉ￣韭ゝ､._〉l　|_    
　　　　　 ／　　／ |　　|〈.ヘﾐj　　　短期間に大不況を２発喰らった氷河期世代へ送る‥‥‥‥‥    
. 　 　 　 ｌ　　r'´　　|　　|    
.　　　　　|　　l 　 　 |　　|　　　　　　　　　 再生のチャンスを‥‥‥！    
　　　　　 |　　| 　 　 |　　|    
＿＿＿__,ゝｰく＿＿_|-- L＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿    
───┴ｰｰ┴─‐┴--┴───┬┬───────────────────┬┬────    
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀｢｢￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｢｢￣￣￣￣    
２０・３０代の自殺率最悪「失業」「生活苦」大幅増 
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=24974

助けてと言えない―いま30代に何が [単行本]  
http://www.bk1.jp/product/03325508?icid=T
   
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290234988/

>>218
おれは２００２年卒だけど、ここ１〜２年の方が深刻だろ。
なんだかんだで就職出来てた。

日本企業はお客様第一だから、日本人より買い物してくれる外国人第一は当たり前！
日本人より外国人を雇用する。
日本人より外国人の給料を上にする。
日本に工場を作らず、外国に工場を作る。
日本に法人税を納めず、外国に納める。
トヨタがアメリカに工場を建てて、日本の工場で派遣しか雇わない一方、アメリカ人を正社員で雇って高給を与えていたが、誰も文句はなかった。
今度は中国が日本最大の輸出国になったから、中国人ばかりを雇って日本人は雇わない！
日本に工場や法人税を与えず、中国に与える。
日本人の給料は中国人より下にするのも当たり前！
日本企業内の日本人は中国人が追い出します。
日本が世界第二位の経済大国でも、国債を発行しなければならないほどに税収不足だったのは、日本企業が法人税を全く払ってなかったから。
日本の官僚組織や公務員たちに、日本企業は養う価値を見いだせない。 初めて

企業だって日本人ってだけの役立たずを雇用するわけにはいかんのよ
日本に生まれただけで何の努力もせずぼんやり生きてるだけのヤツは
これからもどんどん外国人に地位も金も奪われ続ける

うにくろ

>>221
日本人ってだけで消費の主体が日本になるんだけどね。
偉そうなこと言いながら日本に居続ける奴なんか山ほどいるし。
このままなら外国人に奪われ続けるのはそうなんだけど、奪われ続けたら下だけじゃ済まないのよ。

ネトウヨは本当にバカだな
アジア拡大→国内のユニクロ流接客を続けたい→現地のアルバイトやパートに指導する必要→現地言語に精通する必要→現地で指導者雇用だと日本語わからなくて日本人と業務に支障出る→日本にいる留学生が最適

10年前の大不況時はパソコン使えるやつもそんなに居なかったから
パソコン使えるだけで結構就職できたし、他にも小売も店舗拡大してたからね

家電量販店やファミレス、総合スーパーとかそっち方面に就職出来た人も多い
今の大不況は、それらが衰退した後の日本が舞台になってる

しかも採用枠の半数は外国人、英語公用化ときたもんだ

サービスの質が低下しないのであれば国内店舗の店長が外国人でもOKだな。
文句言ってるのは無職の連中だろ？

正直、よくわからないよ？
なんで怒るのか・・・

なんで？

>>223
日本に住んでりゃ外人でも日本で金使うだろ

>>204
どうして韓国に帰らなかったんだろうね。

いずれ乗っ取られればいいよｗｗｗ

社長もいずれ変わるだろうし、

誰になろうが別に構わないよ。

好きにすれば！

>>230
会社は株主のものですけどｗ

売上の9割が国内なのに採用8割が外人とかないわ
日本から撤退するのなら話は別だが

>>233
日本が衰退するからです
ユニクロ買う層＝ブルーカラーが工場海外移転で激減
海外の日本人が勝ってくれれば良い

>>224みたいな事を世間に向け周知すべく、広報はした方が良いとは思う

下手すると、不平不満をもっている人達の「やり場の無い怒りの標的」にされちゃうぞｗ

ユニクロはもう買いません

ＢＩＧＢＡＮＧ、ユニクロと世界進出
http://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20110203-OHT1T00014.htm

ユニクロ買う層＝ブルーカラー限定じゃないでしょw
金があるのにユニクロ買って節約する人が少なくないのが問題だわ。

2050年世界の人口は90億を超えて、日本の人口は1億を割る

せめて販売員ぐらい日本人雇わ
ない企業の商品は買いたくない。
まあ資本の論理で好き放題やる
のも自由だが消費者の心理も恐い
よ。ネット社会だからね。さて
既存店の売上低下してるし、
大丈夫かな？ユニクロさん！

GDPで世界の一割弱あるのも、2-3%ぐらいになる

日本企業はお客様第一だから、日本人より買い物してくれる外国人第一は当たり前！
日本人より外国人を雇用する。
日本人より外国人の給料を上にする。
日本に工場を作らず、外国に工場を作る。
日本に法人税を納めず、外国に納める。
トヨタがアメリカに工場を建てて、日本の工場で派遣しか雇わない一方、アメリカ人を正社員で雇って高給を与えていたが、誰も文句はなかった。
今度は中国が日本最大の輸出国になったから、中国人ばかりを雇って日本人は雇わない！
日本に工場や法人税を与えず、中国に与える。
日本人の給料は中国人より下にするのも当たり前！
日本企業内の日本人は中国人が追い出します。
日本が世界第二位の経済大国でも、国債を発行しなければならないほどに税収不足だったのは、日本企業が法人税を全く払ってなかったから。
日本の官僚組織や公務員たちに、日本企業は養う価値を見いだせない。 ７

どこもピークの次の年くらいにやらかしちゃうな

そもそも高学歴新卒がこの会社狙うとは思えん。散々ブラック言われてるのに。
光通信とかブラック企業も日本人の有能な奴らは誰も行きたがらない。外国人がそこにありついてもいいだろ。本当に優秀な外国人はこんなブラックな業界に行かなくて金融とかもっと金稼ぐ所行くよ。

まあ、日本が少子化で滅んでいくのは確定事項だしな。

確定事項というより政策目標

なんか、日本の会社って感じがしないわ、ここまで来ると。

もう日本の若者がやる仕事は、老人のお世話しかないんだよ。

この国は本当に終わってる。

ユニクロ買うの控えるわ・・・
早く日本から撤退すればいいのに

これは悪いことでもないぞ。
大卒の外国人を正規ルートで採用した場合、彼らは本気で労基法にある権利を主張する。
会社側としては、冗談抜きで労基法を遵守するシステムを構築せざるを得なくなる。

「正規ルートで採用した大卒外国人」がある程度存在することは、日本人労働者にとってデメリットばかりでは無いと思う。

今の若い社員連中が、20年後50歳になるとき、管理職なれない人達は、
中年が社内で働ける部署あるのだろうか。

その人たちが、そのときになり考える事

どうでもいいこと

>>251
ネット系に多いけど社員の全てが20代みたいな企業だと
20年後どうなるんだろうと思うよ。

これって社内に日本人派閥とか台湾閥とかできて、ガバナンスに悪影響でたりしないの？

多国籍企業って本国本社が現地法人の上にあって統括するか、
現地法人が独立採算的にやっていくかだと思うけど
本社が多民族ってあんま聞かない

しかし、現実はなかなか大変みたいだが。


【調査】30歳代の会社員、グローバル人材「なりたくない」が6割…アルー調査[11/02/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296859117/

30歳代の会社員のうち新興国市場で活躍する「グローバル人材」になりたいと考えているのは4割（42％）にとどまり、
6割（58％）の人は「なりたくない」と考えている。こんな調査結果を、社員研修支援サービスのアルーがまとめた。

この調査は従業員数1000人以上の企業に勤める、30歳代の会社員300人を対象に実施した。職場でグローバル化が
進んでいる実感がある人は約6割。実際に職場で起きている事例については「海外拠点・取引先の増加」「外国人採用」
「語学力強化・海外研修実施」などが多く挙がった。

約7割の人が外国人と仕事をすることへの不安を感じており、その理由は「語学力」「意思疎通」「文化・価値観の違い」
だった。また外国人が仕事上で「強み」として持っていると思うスキルやスタンスとしては「語学力」や「積極性」が挙がった。

「仕事で海外へ行くとしたらどのような機会で行きたいか」については、「海外出張」が3割で最も多く、「行きたくない」が2割で
これに次いだ。職場からの要請でアジア新興国で仕事をする場合に、最も働きたい国を聞くと、1位は「シンガポール」で、
以下は「タイ

もうここはチョン企業ってバレタから

>>255
なりたくなくても、ならざるを得ないんだろう
生きていく為に。。。

しゃあない

そりゃそうだよ首がかかるんだから。

日本企業はお客様第一だから、日本人より買い物してくれる外国人第一は当たり前！
日本人より外国人を雇用する。
日本人より外国人の給料を上にする。
日本に工場を作らず、外国に工場を作る。
日本に法人税を納めず、外国に納める。
トヨタがアメリカに工場を建てて、日本の工場で派遣しか雇わない一方、アメリカ人を正社員で雇って高給を与えていたが、誰も文句はなかった。
今度は中国が日本最大の輸出国になったから、中国人ばかりを雇って日本人は雇わない！
日本に工場や法人税を与えず、中国に与える。
日本人の給料は中国人より下にするのも当たり前！
日本企業内の日本人は中国人が追い出します。
日本が世界第二位の経済大国でも、国債を発行しなければならないほどに税収不足だったのは、日本企業が法人税を全く払ってなかったから。
日本の官僚組織や公務員たちに、日本企業は養う価値を見いだせない。
ラクソ

何人で有ろうが会社に取り役に立てばいいんじゃあないの？

たとえ宇宙人でもｗ

日本人でも、役に立たなければ用事なし

要は会社に取り必要とされる人間になればいいだけの事、そんだけｗ

ユニクロは、女子陸上部にアフリカ出身選手が居たなぁ・・・。

最近は単純労働者だけでなく基幹技術を担う研究者も外国人を採用するんだね。

【科学技術】日本育ちの「外国人博士」が急増--日本人の代わりに優秀な外国人が日本で研究してくれるならいいのでは？ [02/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297395796/

日本で理工系大学の取材を続けていると、10年ほど前から外国人の大学院生や
博士研究員（ポスドク）が目立って多くなってきた。産業競争力に当てはめるのは
やや乱暴かもしれないが、日本の活力低下や、韓国や中国、台湾、インドなどの
躍進と一致しているようにもみえる。

「日本の工学系の学生の多くは修士課程まではいく。しかし優秀な学生はその先の
博士課程まで進まなくなった。結果として優秀な博士が出てこないことになる」。
新しい超電導材料など様々な新素材を次々開発する東京工業大学の細野秀雄教授は
嘆く。

細野研究室にも現在、博士課程６人の中に韓国からの留学生が２人いる。留学生は
今後も増える一方だと細野教授はみている。

博士課程の留学生が増えると同時に、日本の大学で生まれた材料や技術も日本企業
より外国企業が先に目を付ける動きが出てきた。

細野教授らが発見した透明アモルファス酸化物半導体（ＴＡＯＳ）と呼ぶ大型
ディスプレーに利用できる新素材は、韓国企業が最初に製品に使おうとしている。
「2004年に英科学誌ネイチャーに発表したとき、すぐに問い合わせしてきたのは

前社長と仕事の関係で飯食ったことあるが、とてもこの会社の社長とは思えない、まっすぐな感じの人だった。
たぶん創業者とはかなりぶつかってたと思う