【雇用】おとなしい学生は採らない、富士通、一芸採用枠３倍に[11/01/30]

>>655
勘違いしてる奴が多いが、Ｆに成果主義導入したのは秋草ではなくその前の社長の関澤だぞ
秋草の陰に隠れて目立ってないが、関澤の酷さも有名だった

変なことしなくていいからふつーに地味で長持ちするもの作って欲しいわ
そしたらまた買うから

>>693　このまま行けば立ちゆかないから、会社としてもなんとかしたんだろう。

この方針を公開しちゃって､不買につながらんのかね?

けど、現実は厳しいみたいだが。

【調査】30歳代の会社員、グローバル人材「なりたくない」が6割…アルー調査[11/02/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296859117/

30歳代の会社員のうち新興国市場で活躍する「グローバル人材」になりたいと考えているのは4割（42％）にとどまり、
6割（58％）の人は「なりたくない」と考えている。こんな調査結果を、社員研修支援サービスのアルーがまとめた。

この調査は従業員数1000人以上の企業に勤める、30歳代の会社員300人を対象に実施した。職場でグローバル化が
進んでいる実感がある人は約6割。実際に職場で起きている事例については「海外拠点・取引先の増加」「外国人採用」
「語学力強化・海外研修実施」などが多く挙がった。

約7割の人が外国人と仕事をすることへの不安を感じており、その理由は「語学力」「意思疎通」「文化・価値観の違い」
だった。また外国人が仕事上で「強み」として持っていると思うスキルやスタンスとしては「語学力」や「積極性」が挙がった。

「仕事で海外へ行くとしたらどのような機会で行きたいか」については、「海外出張」が3割で最も多く、「行きたくない」が2割で
これに次いだ。職場からの要請でアジア新興国で仕事をする場合に、最も働きたい国を聞くと、1位は「シンガポール」で、
以下は「タイ

日本の企業は方向性がなんかおかしいね
営業マン的人材が欲しいのかしらんけど

サッカーに例えると、fwからdfまでこなせて、我が強く個人で勝負出来て、仲間をまとめるキャプテンシーがある人が欲しいみたいだからなw。そんな選手は、今までこの世に出て来たことない。

野球にたとえると、青木監督みたいに、イチローさんやパンチさんなど、監督が無理に指導しなくても
育ってた選手軍を期待してるんだろうけど、そんな「引き」のある人は少ないし、運の無い指導者には
全く無い代物だ

そういえば、どっかの野球チームが金にあかせて4番バッターばかり引き抜いてスタメンくんだことあったな
結果はどうだったっけ

落合さんが手柄全部持って行きました

>>700
同じポジションの大砲を何人もかき集めた挙句
シーズンの後半は、そのポジションは清水や後藤といった
便利屋が守っていたな。

こういう採用が増えると俺みたいな非リアが滅んでいくのか

【日本終了】 引きこもりの６割が３０代・・・年金暮らしの親と中年引きこもりの共倒れ続出か
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297090347/

品川で仕事してたとき、伝説の営業マンがうちの会社にきて武勇伝を言いいました。


とある人の講演会場におくれてやってきて、後ろのほうで見えないから「ごら！どけ！あほが！かすが！」と
みんなをどつきまわし、会場中央に座り込むと言うことを兵器でやるお方のご高説を伺いまして、そのせつは
お世話に成りました。が、俺には無理です。まだまだです。

>>700
野球ぜんぜんわからないが
ビジネス書の人事がらみの話で典型例なので覚えた

貧乏ゆすりしますので採用しろ。

>「自分がナンバーワンだと思うこと」

「チッチッチッ、お前の腕前は日本じゃ２番だな。」とテンガロンハットでギターを弾きながら
登場すりゃいいのか。

富士通の人事センター長がズバッカーに轢かれて死にますように。

>>700
前の監督で2年に1回の割合で優勝していたチームが
次の監督でそれを実行したら3年に1回の割合でしか優勝できませんでした。

広報や営業なら、話題を持ってるのは有利だよな。
他の職種では使いにくいけど。

超満員電車で必死に日経を広げて話題探しをしているのは営業部の方だろうなあ
話を合わせるのはいいが頼むからスマホ買って電子版を読んでくれ。
場所とりすぎだ

どうせ電車の後半戦はテレビ欄見てるんだから。

【社会】 日本、引きこもりの６３％が３０代…面倒見てくれていた高齢の親と共倒れの危機★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297253330/

>>697
モノがあるのに売れないのだから、
モノを売ってくれる営業マンをほしいのは当たり前。
モノがない時代なら別だが。

>>691
今は院卒しか取らないから、
実質別枠採用でしょ？
理系でも学部ならほぼ営業か、海外工場で牢番。

企業の“オトナ買い”に振り回される若者の悲惨
見え隠れする「新卒一括採用をやめたくない」企業の本音
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110208/218362/?P=1

さすがいち早く年俸制で残業代ケチった会社
体力馬鹿の社畜だけえらぶんだな

こんな事やって喜んでるから日本企業って衰退するんだよね
一見明るそうだけど凄く陰湿な感じ

運動部持ってた頃は同じようなことやってたわけで、
１割くらいなら刺激としてはちょうどいいと思うよ。

小学生のころから思っていたが、おとなしいのはそんなにいけないことだろうか？

>>719
どちらかが良い悪いなんてのは、評価者の立場でどうとでもなる程度のこと。

>>640が答えじゃん。
就活では社会貢献？みたいな歯の浮くような建前ばかり求められるが、実際世の中カネ次第。カネが大事。
我を殺して個性を消して会社に合わせて、ある程度の安定と給料を取るか。
自分の我と個性で勝負するか。
カネ持ちになれるのは後者だが、大抵の一流大卒はそんな独創性ないので、
まずは前者で基本動作身につけてから徐々に後者に移行してけばいいと思う。
前者が働くスタンスの全てなんて思う必要ないし、
むしろ「サラリーマン」というキャラに期待された動きをする「コスプレ」だと思うぐらいでいい。
お帰りなさいませご主人様ー！とか言ってるメイドカフェのメイドだって
プライベートじゃあんなこと言わないし裏声でもないのと同じ。
本当の自分を出すのは前者の型を一通り身につけてから。守破離と同じ。
富士通的には「サラリーマン」がコスプレですらなくて素な新人が多くてマジ最悪なんだけど、ってとこか。今更言うかって感じ。

富士通製品イラネ

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　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
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Rethinking Japan’s white-collar hiring

Financial Times

By Mure Dickie

Published: January 25 2011 17:20 | Last updated: January 25 2011 17:20

Few people would need four years of higher learning to conclude that
Japan Inc’s idiosyncratic system of graduate recruitment serves the
interests of neither education nor enterprise.
This year the problems are particularly acute. Despite a corporate
recruitment process that began more than a year ago, only 69 per
cent of students set to graduate in March have found jobs ？ the
lowest level since at least the mid-1990s.
“The current situation is an obstacle to students studying,” the
magazine Weekly Toyo Keizai quoted Mr Utsuda as saying. “Failure to
develop strong human resources is connected to Japan’s declining
competitiveness.”
Mr Utsuda is not alone in thinking the system urgently needs to
change.
Last week, the Japan Association of Corporate Executives proposed that the
launch of recruitment efforts be delayed at least until the end of the third
year of an undergraduate’s four-year course. Company entrance exams ？ far more
important to students than any final university grade ？ should wait until well
into the final year, the association says.
There are also moves to ease the stigma suffered by those who fail instantly to find
employment. Amid government appeals for a more forgiving approach,
a number of leading companies including carmaker Toyota Motor and
Takeda Pharmaceutical have signalled they will consider candidates
up to three years after graduation.
A more flexible approach could have far-reaching benefits？ not least
by encouraging young Japanese to study overseas.

続

2/12(土) 田原総一朗氏も出演『就活ライブチャンネル2012』パンダスタジオから配信

株式会社キバンインターナショナル
2011/02/09 11:00

＜番組概要＞

就職氷河期の再来、終身雇用制の崩壊、海外の人材に対する採用ニーズの
急騰など、日本の学生を取り巻く環境は厳しくなる一方です。このような
状況下で、就活生はいかにして企業を選び、仕事観を養い、就職戦線を勝
ち抜いていくべきか、日本を代表するジャーナリスト田原総一朗氏と、
雇用・就職問題の第一人者、城繁幸氏・常見陽平氏の3名が議論し、就活生
に向けて熱いメッセージを送ります。


http://japan.cnet.com/release/10479198/

体育会系の奴は必ず弱いものいじめするから空気が悪くなるんだよね。
会社の行きたい方向が西だとすると、他人を足蹴にして下に重力を働かせる。
自分の愉悦のために。

寝てもさめても仕事の事考えてるような奴じゃないとこれからの時代やってけないよ。
仕事の時間だけ考えてるようじゃダメ。重力に逆らうように重々しく勉強する奴もダメ。
無意識に仕事に向かって流れ込んでるようなのじゃないと、壁が取っ払われたこの
時代にやってけない。

大人しいとは何をもって大人しいと言うのかな、大学在学中にサークルにも入ってなくて、アルバイトもやった事なくて、ゼミで発表した事なくて、ボランティア活動とか、何れもやって無いって事かな？

>>727
３０代おっさんだけど、
そういう感じの（世間慣れ、遊び慣れしていない）同僚に妻子がいて
学生時代リア充だった同級生にももちろん家庭がある

おいら中途半端だから独身なのか？

>>727
記事本文読めよ。
スレタイだけ読んで書き込むアホが大杉。

>>728
基本的に自然な感じ。
大体の奴は努力とかしてない。
相性とニーズ、タイミング。

男子高校、理系学部、技術職だったりするとそもそも漁場が悪いので上記は訪れない。

>男子高校、理系学部、技術職だったりするとそもそも漁場が悪いので上記は訪れない。

参りました

つーか

正確には共学の高校だったのだが
理系だから男クラだった

数少なかった同級生の女子はいま、独身女医ばかりらしいと聞く

【話題】 少子化で必死！　キャンパス見学しただけで合格通知出す大学も！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297991643/

富士通はナチス

424 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2011/02/07(月) 00:49:22.77 ID:HHrh3gJVP
東京理科大学が近くにある神楽坂なんだが、理大生は毎日学校で勉強してる。

ある日、神楽坂上の方のカフェでMITの学生が数学の論文を書く際に、証明に嵌って困惑。
俺もゲームの手を止めて手伝いに行った。
MIT生は怪我はしてなかったけど、見事に数式の扱いにはまって脱出不可能。
何とか抜け出せないか他の定理を突っ込んでいた時「手伝いましょうか？」声を掛けられた。
振り向いたら白衣とリュックを持った男の人が一人。
あ、下の方の校舎から来た理科大の教官だと思って「すみません。お願いします」って言った。
そしたらその白衣の教官が大声で「集合！」ドドドドドド（神楽坂の横の獣道からゾロゾロと理科大生が出てくる）「整列！」ビシッ！
総勢15名の理科大生が現れた。

マジであれはビビった。
まさか校舎から出てくるとは思ってなかったし、
全員すげぇチェックのネルシャツをケミカルウォッシュのジーンズにインしてるし、
さらにスパコン？を担いでたからテンぱったわｗｗｗ
MIT生も「Oh…」とか言ってたしｗ

「5分、証明。始め！」
ペンを渡して4分で証明完了ｗｗｗ
すんげぇ早業で、理科大生の凄さを思い知ったわ。
こういう訓練もしてるというのにも驚いた。
証明した後は論文まで仕上げてくれて、MIT生が何度も頭を下げてた。
教官っぽい白衣のおじさんは「これも我々の任務です」とサラリ
その後は敬礼して神楽坂を下って行った。

理科大生の凄さとソルジャーっぷりに感動したわ。

駅弁乙

【話題】 就活学生　美女から「そのスーツはダメ」と70万円払わされる！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298880340/

おとなしい人間は将来
なかなか退職しようとしてくれないからだよ。
活動的な人間ほど少し冷遇したらリストラしなくても
自ら退職してくれやすい。

極端すぎて良くない
おとなしい人材も必要だ
経理などの分野では活躍できるであろう
個人的には挑戦意識の表明と社内喚起に目的があると思う
俗に言う「攻めの姿勢」に通じるので評価したい

船頭多くして船山に登る

日本のおとなしくない学生は、弱いものに大しておとなしくないだけで、
強いものにはすぐ尻尾を巻く。

そんなのばっか取って何が起こるんだろうね。
きっとよい事起こるんだろうね。