【コラム】賃金が上がらないのは「下げられないから」 (J-CASTニュース)［11/01/25］

嘘つけ
減給、リストラ当たり前じゃない
あ、公務員の話ですか？

年々、日本の世帯の平均年収って下がってるんじゃなかったっけ？

>>86
非正規雇用が増えてるからね。

ハロワ職員それ自体の５８％が非正規雇用公務員ｗ　公務員なのに１年契約で年収たった二百万円台
毎日毎日、身の程知らずの失業者連中のゼイタクな注文を聞かされて
｢年収三百万希望だと？寝言言ってんじゃねーよｗそんな求人あったらとっくに俺が応募してるわ！｣
とか思いながら応対してるわけだｗ
アカのひとつ覚えで年がら年中｢公務員給与下げろ｣しか言わないフルタチすら
さすがに、このニュースをオンエアした日だけは言わなかったなｗｗ

新型うつと呼ばれる奴がここ５年ぐらいで何人も出た
休職が３年近く認められる職場だが、
全員が丸々休んで休職明けは１年ぐらい残業減免だ
残業減免明けになっても今日は辛いからとかマダマダ難しいなどいいながら
週に１日のペースで体調不良を理由に休んでいるのが多い
そういう土日祝日＋１という休み方をうつならばしていいんだと思われているフシがある
休む時は本人がミスをしたり周りの誰かが成果を上げたりとか
何かストレスになることが起こった場合が多い

どうしてこうなってしまったのか
最初の１人が腫れ物扱いで丁重に扱われすぎたせいもあるのでは？といわれていた
人間関係や本人の性格に問題があっていづらそうにしている奴ほど
過労を主訴とするうつになっているのが明白だったからだ
従来型のうつ病になって休む奴ももちろんいる
けれど彼らは新型と呼ばれる奴らとはぜんぜん違うんだ
性格といい休み方といい

そんな奴もクビに出来ないわけさ

>>88

官製ワーキングプアｗ

役所の生活保護受付窓口も官製ワーキングプアを使うようになるんじゃないか？
なんせ危害を加えられる可能性が日増しに高まっている部署だから、公務員様がそんな危険な部署で
働けるはずも無しｗ　　危ない仕事は官製ワーキングプアにお任せ。

後ろで鼻でもほじりながら新聞読んでるんだろうなｗｗｗｗ

>日本ではいったん賃上げしてしまうとなかなか下げられないし、クビも切れない

そんなの一握りの大企業だけじゃないか!
ごく僅かの例外を基準に日本の全体の労働者政策を論じるなよ。

一億の人口を持つ日本国内市場は本来 世界でも有数の物なのに、
輸出企業の視点でしか見てない人間が多すぎる。

城＝徐

チョン様ですわ＾＾

で、文句を言ってるやつらは具体的に何をどう変えればいいと思ってるの？
言っておくが現状では企業に社会の安定を担う義務もないし賃金を上げなければならない義務もない、採用を増やさなければならない義務も海外移転をやめる義務もない
これらを法律で義務付けるべきだといいたいのか？

>>4
ねぇねぇ、内部留保ってナニ？
まさか内部留保＝企業の貯金
とか思ってない？

>>93
法律を無くすだけでいい。

内部留保ってのはそれまでに企業が生み出した利益の蓄積だよ
おれ会計は専門で学んでるから会計的なことなら何でも聞け
企業会計原則まですべて把握している
ちなみに内部留保は株主の物であって、だから社長でも役員会の決定でも使うことはできない
株主総会の決定が必要である
株主のものだから当然だけどね

>>96
内部留保＝現金
って勘違いしてる人に説明してやってよ

内部留保は試算ではあるが必ずしも現金ではない
つまり自社ビルや土地、売掛金等の債権、机や製造設備などの形であることもある

×　試算　　　○　資産

> 日本ではいったん賃上げしてしまうとなかなか下げられないし、クビも切れない。

これは本当。　業績が良いからって、仏心だして上げてやっても
業績が下がったから、給料下げるねって言っても飲まないｗｗｗ

んじゃ会社潰れるからクビって言ってもダメｗｗｗ

社長の俺や役員連中なんて、給料どころか保険も解約して会社維持してんのに
呑気な奴らだ。

ということが実際にあったので、2度と給料は上げませんｗ
役員はどーせ、今年上がっても来年いきなり首かもしれんから
上げたり下げたりは業績見ながらやるけどねｗｗ

内部留保ｗｗｗｗｗ

馬鹿じゃね？　なんで税金で4割持ってかれるようなことすんだよ。
公務員を養うつもりはねーよｗ

>>98
はぁ？　お前一番大事な不良在庫が抜けてんじゃん。

これだから経営したことのない奴はノーテンキでいいよなｗ

当たり前
このご時世に経営者などなってもメリットがない
比較的ノーテンキでいられる労働者を選ぶのは普通のこと

>>1
こいつこんな当たり前のこと書いて
金もらってるのか

>>93
>で、文句を言ってるやつらは具体的に何をどう変えればいいと思ってるの？ 

単なるインフレで解決する話なんだから、馬鹿にしてるだけであって、文句なんか言って
ない

>>94
お前、よくある勘違いしてるな

内部留保の一部は減価償却が終わってない設備だが、多くは、投資用有価証券だよ

>>104
金融系ならあるかもしれないが業種による
ちなみにトヨタの場合を例に挙げると今見て計算したが投資用有価証券は8.4パーセントに過ぎない
機械設備は投資用有価証券の3倍以上に上る

デフレだから給料が上がらなくても
実質的には上がっていることになるのでは

だから全てはデフレのせいだっての。インフレになれば企業の方から
下手に出て人採ろうとしてくるよ。
政府の借金なんざ黒字国のうちはずっと国債発行でいいんだよ。

よく年収２００万未満の世帯というのが出てくるが、年収２００万未満というのは
どういう水準かというと、こういうことだ。

非正規社員、時給１０００円、１日８時間労働、賞与なし、週休２日、年間勤務２４０日　＝　１９２万円

実際には時給１０００円未満の人も多いことだろう。

財産の無い人間は死ねばよい、そんだけ・・

長生きされると迷惑なだけ

生産性の低いジジイが一番金貰ってる

日本は労働市場の二重構造化を反転させる政策を実施する必要がある。
包括的な対応が必要であり、
それには、社会保険制度による非正規労働者の保障を拡大すること、
正規労働者への雇用保護を減らすこと、
非正規労働者の就業の見込みを高めるよう訓練プログラムを改良すること、
そして十分な社会的セーフティ・ネットを確保することが含まれる。
-----------------------------------------------------------
これがＯＥＣＤの勧告

>>110
そのジジイが金無くなったら
ニート脂肪

>>105
>ちなみにトヨタの場合を例に挙げると今見て計算したが投資用有価証券は8.4パーセントに過ぎない 

これのことか？

http://www.toyota.co.jp/jp/ir/library/negotiable/2010_9/all.pdf

有価証券及びその他の投資有価証券　2,964,341

だけじゃなくて、他にも事実上の投資はいくらでもあるのに、ちゃんと決算書くらい見ろよ

>機械設備は投資用有価証券の3倍以上に上る 

まさか、減価償却の意味がわからずに、償却前の金額出してくるとは、、、

有形固定資産
小計 16,548,190
減価償却累計額＜控除＞ △ 10,208,182
有形固定資産合計 6,340,008

減価償却後の固定資産は、機械だけじゃなく土地も建物も全部あわせて6,340,008であっ
て、「投資及びその他の資産合計」ととんとん

「長期金融債権＜純額＞」も、売ろうと思えば売れるし、資産の半分近くは換金性がかな
り高い

いくらsageても、超汚染人は臭いからすぐわかる

>>113
>これのことか？ 
>
>http://www.toyota.co.jp/jp/ir/library/negotiable/2010_9/all.pdf 

じゃ、そのソースをもって

>内部留保の一部は減価償却が終わってない設備だが、多くは、投資用有価証券だよ

を証明してくれたまえ。

あげとくか

上場企業のサラリーマンだが賃金は毎年のように下げられているぞ、ボーナスもしかり
総収入は5年前と比較して60万も減。（450万→390万）まあここ２年くらい会社自体も赤字
ギリギリだからな。つぶれないことを祈るという状態だ。

>>115
既に証明済みだから、それじゃあ言い逃れにもならないのもわからないって、頭悪いなー

>>118
既に証明済みってどこに？　もしかして、気違いしか見えない文字で書かれているとか？

http://www.toyota.co.jp/jp/ir/library/negotiable/2010_9/all.pdf
これを見ると、
『有価証券及びその他の投資有価証券』は　2,964,341で、
それ以外の投資及びその他の資産合計は、2,563,637　もある
しかも、減価償却後の有形固定資産は6,340,008もある
また、長期金融債権は　5,376,348
流動資産　は12,193,448
これらは、すべて再投資のために蓄積された内部留保なんだけど、

どこが
>内部留保の一部は減価償却が終わってない設備だが、多くは、投資用有価証券だよ
だって？

>それじゃあ言い逃れにもならないのもわからないって、頭悪いなー
言い逃れにもなってないのは、そっち

>>119
>もしかして、気違いしか見えない文字で書かれているとか？ 

じゃなくて、気違いには見えない文字な

これとか

>>113
>減価償却累計額＜控除＞ △ 10,208,182 

>>120
>これとか
>
>>>113
>>減価償却累計額＜控除＞ △ 10,208,182

これが、どうしたって？なんの理由にもなってないけど、これをもってなにを言いたい？

>>119に書いたとおり、
>『有価証券及びその他の投資有価証券』は　2,964,341で、
>それ以外の投資及びその他の資産合計は、2,563,637　もある
>しかも、減価償却後の有形固定資産は6,340,008もある
>また、長期金融債権は　5,376,348
>流動資産　は12,193,448
>これらは、すべて再投資のために蓄積された内部留保なんだけど、

どこが
>内部留保の一部は減価償却が終わってない設備だが、多くは、投資用有価証券だよ
だって？

気違いには見えない文字を、気違い相手に何度書いても無駄だったか

反省

>>122
逃げたｗｗｗ

>>昔調子に乗って賃上げしすぎたとか、人採りすぎたとか、

これに尽きるだろ。

３０歳時点より４０歳の今が
年収１５０万円少ない。これも成果主義・能力主義のおかげ。

雇用が硬直化してるから
企業が状況に応じて必要な人材を揃えられない。
これが日本企業衰退の原因の一つ。

インフレになれば、賃金を上げないことが実質的な賃下げになる
賃金調整ができるってこと
つまり、昔の日本は名目賃金をいじらなくても実質賃下げが簡単にできたから
今のシステムでなんの問題もなかった

デフレ経済では賃金調整が難しすぎる

大企業は儲かった金を溜め込んで（剰余金）、給料に回さず
設備投資に使ってるからな
かつて設備投資は銀行から金を借りてやってたんだけど
バブル崩壊で返済に苦労した企業が銀行からの借金に頼らず
剰余金で賄うようになったんだね
足らない分は社債を発行して調達してるしね

菅総理に物申す
http://kakalov.cocolog-nifty.com/

大企業の正社員は十分な給料をもらってるしむしろ下げたいんだよね
デフレだし上げる理由もないしね
一番の理由は>>128で書いたように経営が変わったということ

違うな。

賃金を上げなくても辞めないからだよ。

テスト

賃金下げたら、更に物価が下がるから良いのにね

>>128
大企業の正社員は既に十分もらってる
還元すべきは下請け企業だろ