【雇用】「企業は就活生をググっている」 コンサルタント発言に賛否両論 (J-CASTニュース)［10/11/16］

ソースは
http://www.j-cast.com/2010/11/16081038.html

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企業の人事担当者は、就職・転職活動中の人のツイッターなどをこっそり調べている――。
あるキャリアコンサルタントが、ブログでこう指摘したところ、その見方に対し、賛否両論が出ている。

指摘したのは、大手就職予備校の講師を務めたこともあるキャリアコンサルタントの斉藤光男さんだ。

■「人事担当者に見られたら不採用も」
斉藤さんは、自らのブログ「はてな就活＞＜（仮）」で2010年11月14日、こう書き込んだ。

「facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、たいへんなリスクも
負うということ」

例えば、顔出しした女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていたり、実名を出して
「第一志望はこの業界です」と公言する人がいたり…。
こんなケースを最近、ツイッター上で見かけるという。これらが企業の人事担当者に見られたら、
不採用にされる場合もあるというのだ。

アメリカでは、求人サイトが08年に行った調査によると、企業の人事担当者の22％がSNSを使って
就職希望者の情報を集め、うち34％は希望者のネット上の書き込みが原因で不採用にしていた。
斉藤さんはこのことを紹介したうえで、「意識の高い（あるいは執念深い）人事は、最終面接までに
グーグル先生に志望者の名前を入れて検索してます」と指摘。ブログにTOEICのスコアを詐称して
内定を得たと書き込んで炎上した国立大学生のことや匿名ブログでもアカウント名などで
検索できることなどを挙げて、こう警告している。

「『インターネットへの書き込みは、もう一つのエントリーシート』　そう意識して使わなければ
ならない時代になりました」

斉藤さんのブログは、ネット上で注目を集め、ツイッターでは、
「長年書いたブログやツイッターを読めば、一瞬の面接より人柄がわかりそう」
「身バレ警戒しないでWebサービス使う学生の気がしれない」
などと反響が出ている。
ブログには、はてなブックマークが100以上付いており、斉藤さんもツイッター上で、半日で閲覧が
8000PVもあったことを明かしている。

-続きます-

-続きです-
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■IT企業「会って話をしないと分からない」
日本の企業には、実際に就職希望者のブログなどをチェックしていることを明かすケースもある。

IT企業「はてな」がそうだ。同社の近藤淳也社長は、2005年12月15日のブログで、就職希望者の
ブログを何か月分も読むことがあるとして、「『興味深いブログを書いている人』の採用率が
とても高い」と明かしている。ネットサービスのスキルが分かるばかりでなく、1年かけたブログなら、
希望者の本当の姿、興味、性格などが分かるというのだ。

一方、採用活動でのネットの重要性を認めながら、ブログなどは参考にしないという企業もある。

同じIT企業の「ECナビ」は、宇佐美進典社長が11年度採用に際してツイッターで希望者を募り、
話題を集めた。しかし、広報担当者は、こう言う。
「ツイッターは、あくまで入り口です。手書きの書類を書いてもらい、本人に会って話をしないと
分からないと考えており、ツイッターの内容などは採用の基準にしていません」

ツイッターで呼びかけて就活生向け座談会を開いたところ、採用したい学生が多く見つかったことが
きっかけだったという。今回は、100人を受け付け、そのうち1人が入社予定になっている。

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸さんは、ブログなどのチェックが
広まることには懐疑的だ。

「日本のネットは匿名文化であり、実名を公開していないことが多いからです。
大手企業は、希望者の数が多く、そんな中でチェックに時間をかけるほどヒマではありません。
数人を採用するような一部のITベンチャーなどに限られるでしょう。最終面接ですることも
考えられますが、人事の組織ではなく個人レベルだと思いますよ。人事部長や役員クラスなら、
細かいことを調べずに、面接で評価するのでは。就活生には、ネット上で実名を書くなら
変なことはするな、とだけアドバイスしたいと思います」

-以上です-

口が軽い奴は不採用ｗ
　

4 ：名無しさん＠恐縮です：2010/07/27(火) 11:27:54 ID:d2aWozhW0
ジョジョ！おまえはさがっていろッ！
>>2はこのダイアーが取る権利がある！
>>1さんとは共に苦行をのりこえた
２０年来の親友だったのだッ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　||||||||　　　　　　　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
>>3うたれた自分の肩を見たまえ
>>4とかいうヤツ！　このダイア−がおまえを地獄の淵に沈めてやる！
>>5(((･∀･))) ｽｵｵｵ
>>6かかったなアホが！
>>7稲妻十字空烈刃！
>>8フフ……は…波紋入りの薔薇の棘はい　痛か……ろう……フッ
>>9-1000ｶﾞｼｬﾝ

優秀なやつは面接でもアピールできるだろ
っていうかＷｅｂだけ優秀でも使えないし

優秀なやつを落とすリスクより
危ないやつを落とせるメリットの方がはるかに大きい

過去の犯罪歴とかな

ググっといた方が安全だよ

公開しながら見て欲しくないとはこれ如何に？

当然だろう。
特に理系修士で、　大学名　氏名　で学会での論文発表が出てくれば　ＯＫ。

これだけネットが普及してれば調べる所も出てくるだろうなw
誰だって変な奴採用したくないから。

エアロバキバキしても内定取り消しされず就職できちゃうんだもんな

完全匿名ならまあ、犯罪性をもつものでなければ正直に何を言ってもいい。
身元が追跡できるような場合は、リアルであれネット上であれ、他人に見られてそれが自分の評価になるのは当たり前だろ。

監視ツールだからな

実際はヤフってる

執念深いとか言われるのは心外だ。
目の前の箱に名前打ち込んで検索するのがそんなに執念が必要なことか？
タダで簡単に調べられるんだから普通にやるだろ、誰でも

犯罪者と同姓同名の人は不幸ｗ
　

俺は芸能人と同姓同名なんで、ぐぐっても俺にはまずたどり着かない。

ニートが文句言うなよwwwwwww

嘘こいて就活せなならんアホども必死ですね

>>15
まさに俺
年齢が離れてるから別人てすぐわかるけど

だから、２ちゃんが好き
サーバーがどこにあるのかが心配だけど。アメリカだけじゃないだろ。

>>17
誰も文句いってないのに、妄想で煽りレスして的外れって
恥かしいですねw

雇えば年間何百万もかかるんだから、当然調査できる部分はするさ
ネット代と電気代だけで調べられるし、参考程度にはするよ

そりゃそれぐらいするだろ

叩いてるやつはなんなの？

今は、事件の被害者のほとんどがブログやってたりする時代からなあ
正社員としての採用なら普通にあるだろうな
ぐぐるなんて簡単にできるんだし

まあそういう調べ方しても不思議はなかろう

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精査は必要だが、名前うつだけで取らなくていいリスクを回避できるんだからな。
というかmixiとかで名前顔出しで犯罪自慢するバカが多すぎる。

自分の場合は某エロゲの主人公の友達と同じ名前なんで、そっちばっかり引っかかるわｗ
しかも、ホモネタにされてるしｗｗ

もちろんネットを使うときは気を付けてるつもりだけど、
プライバシー云々と言っている企業がこういう事をするのは矛盾している気がする。

>>26-28
さすがグーグル先生
特に「ホテルオークラ福岡 社員」が凄過ぎる！

＼(^o^)／ ｵﾜﾀ

俺は犯罪歴とかがネット上に出てるような奴嫌だからググるけどね。
言ってくれりゃいいのに隠す奴が大半。
別に過去に何やっててもいいんだけど、嘘つく奴が一番面倒。

うちも今度やろ

>>26-28

ｷﾀ━━━━ (*ﾟ∀ﾟ) (∀ﾟ*)━━━━━━!!!!!!!!!!!!
　　　　　彡　⊂ 　 つ⊂　　つ　　ミ
　　　((　　　⊂、 /　　　＼ 〜つ　　　))
　　　　　ミ　　 ∪　　≡　　U′　　彡

はてなって新人類求め過ぎワロタ

ホテルオークラ福岡内定未成年者が飲酒・喫煙をmixiで暴露
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1288527431/

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http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1288532009/

和民最悪

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　by 和民アルバイト従業員　岡山 範史

>>30
不正な手段で戸籍を入手したりして調査してるならそれは問題だが、
誰にでもオープンになっているネット情報を検索するのを非難する
ってのは頭が悪すぎる。
俺は簡単な商用で人に会う時でも参考にググるぞ。
正社員として生涯賃金何億も払うんだから、ググるなんて当たり前だろう。

はてなって質問したら、署名入りのていねいな返信が来て、ｍｉｘｉと比べてもだいぶ好印象だけど、評判はどうなのかな？

>>37
頭が悪すぎる。 だけ一言多い。

きょうび履歴書が手書きなんて遅れてるよ

その企業が人材発掘会社ならいざしらず、人事部ってーのは、
一般企業では、馬鹿や縁故や学閥の集積しているハズレ職場だぞ。

ま、そういうハズレ人材の人事部にヘーコラしないと就職の第一関門を
突破できないのも、もどかしいが、時代が悪いんだから、馬鹿菅とか、
トー大・学生弁護士の仙石３８でも恨めよな。　　　笑い






その企業が人材発掘会社ならいざしらず、人事部ってーのは、
一般企業では、馬鹿や縁故や学閥の集積しているハズレ職場だぞ。

それはないわ

つまり使いようで、武器にもなるってことだじゃないか。

見られること＝落とされる、じゃないじゃんｗ

ウェブ上にプライベート情報を載せる奴は単なる馬鹿だろ

名前占いしか引っかからないオレなら問題ない

採用しようとする人の情報は知れるなら知ろうとするだろうな
情報を公開・発信すると言う事はどのような物か分かりそうな物だが

面接や履歴書だけでは分からない場合多いからな
特に最近の面接はそれぞれ練習や対応を心得て来てるから

お互い様だから別にいいんじゃない
これでネットの情報が信用できるという事になれば
ブラック企業の話も信用できるという事になるでしょ

>手書きの書類を書いてもらい

これもまた極端だな

馬鹿だなあ。見せるようブログ作ればいい。

面接に遅刻した時に｢面接に行こうとしたら、道でおばあさんが苦しんでいた。助けて病院に連れて行った。面接は遅刻した。言い訳はしなかった。｣ってブログに書いておけば受かるかも

ネットだからって何を書き込んでもいい訳でないのは2chも同じ

どうしようか迷っている人間のツイッターログがとんでもなく幼かったら、そりゃ敬遠するだろ

そりゃそうだろうな、と思うだけかな

城なんかにコメント求めんなよ(笑)

全員なんてやる暇ある訳ないが、最後のどちらかというレベルでは、チェックするかもしれない。書いている方も見られて良いと思ってるんだろうし。それすら理解できないようなら、社会に出てからも先が知れてる。

聞いた話では、検索されるのを恐れて、最近は「部長」でなく、「副部長」を名乗る人が多いそうだ。相手も考えてるんだから、こっちも利用しないとな。

橋本清仁
現在、小沢グループ「一新会倶楽部」の事務局長を務める。
また、秘書を務めた鹿野道彦のことを「親父」、小沢一郎のことを「親方」と呼び、慕っている。

2010年5月20日衆議院本会議で当時の赤松農相に対して、
口蹄疫被害について政府の対策を質疑の江藤 拓議員に対し、
「ずっと謝ってろ」 「お涙ちょうだいはいらないんだよ！」 「金が欲しいのか」
「お前らだけでなんとかしろ」 と野次を放った。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A9%8B%E6%9C%AC%E6%B8%85%E4%BB%81
http://www2.asahi.com/senkyo2009/carta/O0202010.html
http://blog-imgs-43-origin.fc2.com/k/e/n/kenkodieting/vlnews014744.jpg

自分の名前でググって見たら、女優さんと女子プロレスラーの方がいましたw

企業からの依頼で学生の2ちゃん書き込み一覧を収集する仕事始めます。

たいてい会社を検索するとブラックってでてきたなｗ

本当に執念深い採用担当者なら、
名簿屋から中学高校の卒業名簿を手に入れたり、
最終面接に残った人物の調査を興信所に依頼したりして、
徹底的に粗探しするからな。少しでも引っかかったら不採用。
どうやって落とすかということしか考えてないよ。

>>57
そこまでするくらいなら採用自体しない
あるいは履歴書だけ集めてお祈り

名前を騙れば簡単にライバルを蹴落とせるな

＞うち34％は希望者のネット上の書き込みが原因で不採用にしていた。
つーかね、不採用にされるような書き込みしてる奴がその会社に入っても
良い事は無い。売春婦じゃあるまいし（ｒｙ

ラッキーやアピールで入ってレベル違いの高度な職場に身を置いた時の
プレッシャーと消耗度と絶望感は物凄い。
高度な職場の連中は遊びも話もうまいからリア充度も高いし。
成長とか勉強とか言ってられないよ。血反吐吐く。

不採用ってのはそれに耐えられないと判定されたからと思って変な被害
感情や劣等感ばかりもってもしょうがない。
採用されることが目標だと死ぬよ。
採用されて働き続けられることまで考えないと。

>>54
とくていすますま！

メジャーな姓だと同姓同名同年齢がいるから
本人じゃないやつが犯罪で捕まってたら最悪だなｗ

出てこない

採用活動でSNSの閲覧禁止、ドイツ政府が新たな個人情報保護法案
http://www.lait.jp/copyright.php?itemid=707

俺も10年くらい前の就活でググられたわ　

．．．なんかミサワっぽくなっちゃったけど、
企業が採用活動でググるなんて随分まえから当たり前にやってるでしょ。

なんで今更「賛否両論」なんだ？

>>37
あまり知られていないけど企業に採用申込をした場合は企業は勝手に戸籍を取ることができる
戸籍謄本ではみたいだけどね（労働基準法第１１１条）

>>1知恵遅れはすぐツイタ、ミクソ、ブログで犯罪自慢するからなw 落とされても自業自得。

>>56にﾜﾛﾀｗ

おいらが現在の会社に転職の応募をしたときもぐぐられたようだなあ。

いまの上司になった人が、彼のあんまり詳しくない（後で判明した）
おいらの昔の専門の話を面接時に人事担当者の前で振ってくれてな。

不景気のなかで逆にラッキーに働く場合もなくはないから、バランスの問題だと思うぞ。
自分もほかの会社にお祈りされまくったんで、めったに遭遇しにくい例だがな。

この子とか速攻落とされちゃうわけだ
http://gedo-style.net/img/gedohsample.jpg

ケツ毛バーガーさんと同姓同名で同年齢の女の子涙目
ま、逆にエロ社長やエロ人事部長がいる会社に採用されるかもしれないが

ぐぐったら、"ある種の"能力者の信者だったことが判明した場合について教えてくれ。
現在進行形だ。

まぁ採用試験の内容を就活サイトで堂々と書いている奴は落とすな。
入れたら機密漏洩しそうだもの。

みんなの就職活動日記のことか