【研究調査】一橋大学教授「女性の比率あげると企業の売上伸びる」と指摘 [10/26]

20代のサラリーマンは、男より女の方が稼ぐ―。　

総務省が先ごろ公表した、30歳未満の単身世帯を対象にした2009年の全国消費
実態調査によると、税金などを差し引いた可処分所得が、女性は月21万8100円と、
男性を2600円上回った。
　
実際、女性を積極的に起用した方が、企業の業績が伸びるという試算がある。

一橋大学の川口大司准教授の研究では、賃金支払いや固定資産額が一定なら、
従業員の女性比率を10ポイント上げると、売上高が0.8％増えるという調査結果が出た。

また、就職活動への参加率でも、09年採用学生の「意識・実態調査」（矢野経済
研究所調べ）によれば、「就職ガイダンス」、「自己分析講座」、「SPI対策」などで、
女子学生の方が男子学生よりも熱心に取り組んでいることがわかる。

大阪国際大学教授の長澤氏が語る。

「学業成績で見ても、圧倒的に女性の方が優秀です。一般の大学では大抵そうなのでは
ないでしょうか」確かに、各種試験の成績を見ると、はっきりと女性優位の結果が出て
いる。

女性が劣っている試験でも、例えば国家公務員試験（1種）の10年前の合格率は
男3.6％、女1.8％であり、女性が肉迫してきている。根本的な学力でも、男は女に
大きく水をあけられてきた。

◎週刊ポスト2010年11月5日号
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101025-00000014-pseven-pol

◎関連
【話題】米女性CEOの大半は"母親"--米大学教授調べ [10/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287842851/

【コラム】日本経済の秘密兵器：女性　GDPを最大15%押し上げ [10/10/07]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1286508970/

大阪国際大学教授の長澤氏が語る。

へー、未だにそんな事を言っている馬鹿が居るんだ？

捨て身の左翼なの？

体力に余裕がある企業が女性を採用してるのでは

女に金を与えると経済が停滞しやがて衰退するよ

原因と結果が逆の可能性もあるが。
ひどい研究だな。

＞賃金支払いや固定資産額が一定なら

なぜこんな無茶な仮定を立てるのだろうか？

>週刊ポスト2010年11月5日号

終了

公務員試験におけるアファーマティブアクションの存在も知らないのかｗ

＞女性が肉迫してきている。
つまり男が上なのね。
＞根本的な学力でも、男は女に大きく水をあけられてきた。
女がずっと上に変わってる。

医学部の試験で生物より物理のほうが簡単なのは
女は生物選択者が多いから難易度を同じにすると女ばかり合格してしまうので
調整のために生物を難しくしているという都市伝説もある。

どう考えても>>4が真理

あれっこれは性差別じゃないの？

女性の方が圧倒的に優秀とはいえないよ。大学に進学している割合が女性の方が
すくないからそれだけ「優秀層」がきているということだけ。男性は馬鹿でもなんでも
大学にいっているから裾野が広い。

契約に美女連れて行けば
成立しやすいのだろう
企業なんてそんなもんだ

どう考えても女のほうが学力が低い。
中学以上で差が開く。
理数系で顕著。

この人はどこをどう見てこんないかれたことを言うのだろうか。わからん。

一ツ橋のような一流大学に進学する女子層と
そのへんの短大卒の女子を一緒にはできないよな。

しかも結婚出産で何時消えるか解らんのに
アホか>>1は

>>15
それなんてサイバーエージェント

国一・法曹・医者・会計士で就職、試験共に
高下駄履かせてるのによく言うよ。
本当に優秀さを示すなら、正当公平な競争に勝って
きちんとした実績を残してからこういう事を言え。

>>15
顧客に体を売っているのもいるだろうな
理系大学の女子なんかカンニングばかりしてたぞ

>>7
それは仮定じゃなく、統計処理だと思う

経済学部の教員を含めて、一橋に統計がわかる人なんていないよ。

早く男女格差是正しろよ。
女の給料高すぎ。

この教授は女子大生とセックスしたいだけだろ。

消費が活発な若い世代では女の方が金持ちだから、特段おかしい結果ではない

女と競わせると男が本気だすとか、職場に綺麗な女がいると男が張り切るみたいなことはありそう

>一橋大学の川口大司准教授の研究では、賃金支払いや固定資産額が一定なら、
>従業員の女性比率を10ポイント上げると、売上高が0.8％増えるという調査結果が出た。

ありえない設定でたった0.8％ｗ

>>27 その同僚の綺麗な女が勤務時間中に別の男と遊ぶ約束などしてると
むしろ出来る男のやる気が失せて売上落ちるだろう

雇う側の問題というより女性の労働意欲の問題
専業主婦になりたい奴の方が多いからね

美人に限るが抜けてんね

>「学業成績で見ても、圧倒的に女性の方が優秀です。一般の大学では大抵そうなのでは
>ないでしょうか」確かに、各種試験の成績を見ると、はっきりと女性優位の結果が出て いる。

嘘くせー
東大、京大の男女比は８：２だし、他の偏差値の高い大学でも男の方が圧倒的に多い
大学に入ってから急に女の方が優秀になるの？

平均すると語学に関しては女性のほうが出来、論理的思考をようする分野に関しては
男性のほうが出来ると脳の構造上なってるらしい。

したがって、そういう職種に限定すれば売り上げは上がるかもしれない。

だが、女性登用効果の真理は>>２７だと思う。
そして>>29もまた真理だから困るｗ

★「学生の質向上＝就職率アップ・雇用創出」はウソ。
　中国の《蟻族》の現場を見れば解る。『市場が受け入れることができる労働者の規模《労働者数のセーフティーライン》から見て、過剰な労働力は要らないのだ』。
　日本の生産年齢人口（≒消費者数）は、1995年をピークに既に減少過程に入った。
　そういう状態に入った日本は、《結果の男女平等》「女性の4年制大卒者＝労働者数の増加」＋「最低数の女性の雇用義務付け」により、
《労働者数のセーフティーライン》を超えてしまったのだ。
　これからの日本がやるべきは、
▽『男性と被る職業での女性の労働を、なるべく減らし、女性から男性に職を返すこと』
＋▽『夫婦のうちどちらか一方だけが働き、もう一方は主婦（主夫）になること』。
　男性から職を奪ったのは、女性、男女平等。結果（＝女性の最低雇用数）の男女平等を止めることだ。
　新規の公共事業による失業者の受け皿は、やってはいけない。かつて、日本はこれを実行した。
　有名な失敗例が国鉄。戦後の失業者対策として、戦地から帰ってきた人をどんどん採用した。結果は赤字まみれ（＋左翼化）。

■「就職氷河期」の嘘[エンゼルバンク]
◆日本の自営業者の割合
　▽1955年…56.5％　▽1970年…35.1％　▽2008年…13.5％
◆日本の大学の数
　▽1985年…450　▽2009年…773
◆4年制大学の卒業者で、正社員就職をした数
　▽1990年…324,164人　▽2008年…388,227人
◆大卒者数
　▽1990年…400,103人　▽2005年…551,016人
　『バブルの好景気だった1990年より、2008年の大卒の就職者は多い』。
　『大卒者の就職者が減ったのは、「景気の悪化」よりも「大学生の増加」である』。
■感情や噂に流されない、データを見ることの大切さ。
　『みんなサラリーマンになることを欲しているだけ』。
　「サラリーマンという選択肢に限ったことじゃない」としたならば、将来の道が「今厳しい」なんて言えない。
　道なんていくらでもある。自分で道を切り開け。
■長期傾向では正社員就職数は増えている
■では、なぜ世間で言われていることと実際の数値に差が現れるのだろうか。
　就職数の性別内訳を上げておきたい。
　全体就職数が長期的に伸びている中で、男子就職数が停滞し続けている。

　男子就職数に限っていえば、1998年から2005年にかけて、バブル期を割りこんでいた。変わって、女子就職数が伸び続けている。
　そう、就職口が減っていると感じているのは、男子であり、これは女子に押し出された、といえるのだ。
■背景には、女子4大進学率がこの20余年で4倍近くに上がり（1985年13.7％→2008年44.2％）女子学生が増えたこと、
女子は男子よりも就職率が高い（直近08年では男子63.4％：女子76.8％）ことなどがあげられる。
　旧来なら、女子で非就職だと「家事手伝い」ということができるが、男子だとこれは難しい。就職問題の本質はこの辺りにもあるのだろう。
◆日本人は『エンゼルバンク』を見よ！　http://www.zkaiblog.com/histaff/archive/1125
◆企業は新卒採用を減らしている？ | 特別連載：『エンゼルバンク』のカリスマ直伝！就職・転職の常識を疑え！【第2回】
　http://president.jp.reuters.com/article/2010/03/05/625268D0-1F94-11DF-B178-F9F73E99CD51.php

> 学業成績で見ても、圧倒的に女性の方が優秀です。

まさか、レポートの出来だけで成績を判断してないよな？
男性教員は、女子学生のレポートを実際以上に評価するんだが

女子学生は、たとえ教養や専門知識を欠いていても、
「その男性教員から高い評価を得る文章を書く能力」には長けているから

高校の頃模試の上位ランキング見たら女性ほとんど居なかった
女性の方が学力高いとか信じられない
証拠あるのか？

エンゼルバンク(笑)大卒減らした場合の高卒の就職率低下の可能性を加味してねえし
就職が出来ねえやつに起業を勧めてどうするんだよ。
最後に男の逃げ道ねえってある種の就職難認めてるじゃねえか

>実際、女性を積極的に起用した方が、企業の業績が伸びるという試算がある。

”試算”？
どんな計算式だよ。ｗｗ

外国語専門の大学にいるけど、女のほうが優秀とは言いがたいなぁ
バカ男もバカ女もいるけど、出来がいいのは大体男
>>33とかの論拠が知りたいわ

>>4 に結論が出てるけど、女性社員の方が平均年齢が若いというのもあるんだろうな。
給与が一定なら、若くて安い社員の方が頭数がそろえられる。

女性が管理職やってる企業だと分かるとちょっと警戒する

この理論に従えばキャバクラ、ソープは成長産業だ

ふむ・・・この屁理屈でいけば、医療機関や航空業界、
保育所や幼稚園は業績がウナギのぼりって事になりますなｗ

トップに女性を据えて会社が躍進した例もあるからな
hpとかBMWジャパンとか

>>45
男が子供の相手してたらそんな幼稚園怖くて廃業だったりして

妨害という字に、何故、女という字が入っているか
考えたことはないのかい
感情的でシンプルな仕事も難しくする
すぐに派閥争いをする
使えん

>>46

＞ トップに女性を据えて会社が躍進した例もあるからな
＞ hpとかBMWジャパンとか

ミスった

叩き上げの人間据えたとも見れる

まあ女性なら低賃金で雇えるし短期的には

>>45
相撲協会なんて・・・
当たってるんじゃねえか？

んなもん世界中の統計結果が似た傾向なんだから仕方ねえだろ

アホウヨ必死ｗｗｗ

なぜウヨなんて言葉が出てくるか不思議だ
ブサヨってのは気に入らないものはすべてウヨなのかｗｗｗ

風俗は女の商売だからな。サラリーマン調査といっても副業把握してないだろ。
20代は女のほうが稼ぐのはもっとも。

　男女は平等である。かつ、婦人参政権も認める。しかし、国家運営は、男を中心に据えねば
ならない。
　国家は男をかわいがる、＝こき使う、＝有効活用する。すると、男は懐に余裕ができる。
懐に余裕ができた男は、女をかわいがるようになる。男にかわいがられた女は、子供ができる。
子供ができた女は、その子供をかわいがるようになる。国家の恩恵は、あまねく全国民に広がる。
　ところが、国家が女をかわいがるとどういう結果を招くか。国家にかわいがられた女は、
懐に余裕ができる。懐に余裕ができた女は、男を必要としなくなる。男を必要としない女は、
子供を産む事もない。図に書くと、こう。

　国家→男→女→子供、　子供が成長して男になって、無限連鎖

　国家→女　｜　おしまい

　そもそも、国家は女をかわいがる、＝真底から有効活用する事ができない。国家が男を
かわいがれば、その恩恵は、男から女、女から子供へと、まんべんなく裾野まで広がる。
ひと世代ごとに家族は裕福になるので、子供の成長に伴って、国家も裕福になる。そして、
成長した子供がまた、新たな国家の柱石となる。

余裕のある企業は女を採用するような無駄なことができる？

因果関係が逆な可能性もあるからこの手の話は要注意だ。

じゃあ男女共同参画予算要らないね
女雇えば売上あがるんなら自然に企業は女を雇うだろう

>>58
経営者は馬鹿じゃない。

女を採用すると業績が伸びるなら、既にそうしてるはず。
そうしてないってことは、経験的に女は役に立たないと知ってる
からかもしれない。

再雇用の屎婆がいるが全く役に立たない

批判をものともせずに海外に拠点を移す日本企業がある一方で、
女性ばっかり雇う日本企業って話は聞かないよね。

新興国の人達は安く働いてくれるってのはたぶん事実で
女性は優秀ってのはたぶん事実じゃないと思う。

俺の知識は若干古いかもしれんが
「メシ食えない学部を選びたがる」
ってのが俺のイメージ。優秀な人も居るけどね。

あくどい儲け方してる企業のほうが女性の採用余力があっただけ。
サラ金とかパチンコとか。
いまだと法律事務所とか。

いっそ女100％の会社と男100％の会社に分けようよ。

ところでいまだに議論にすらないのだが
なぜ女性の方が賃金が高くなるのかということへの結論は出たのか？

>>59
日本の経営者は馬鹿ばかりだったから
この景気のザマになってんだろｗ
まぁ馬鹿って言うか、経営者には適してる奴でなかったってことだがな。

>>63
その比較だと女100％の方がずっと利益率が高い
国内外の様々な統計で明らかな結果が出てるのに
アァーアァー聞こえないーの非論理ネトウヨｗ

工務店が女を土方に雇えば売り上げ上がるのか？

>>65
国内外の様々な統計って？
その様々な統計が見つからんから出してくれよ
様々っていうくらいだからたくさんあるんだろ？

実際、俺にいた会社だと最初は女（特に新入社員）の方が人当たりもいいし仕事も真面目だよ。
ただ、一定以上のレベルを目指すとなるとなぜか男ばかりになる。

なんて言うか定型業だと女性、それ以外＆定型業務を作りあげるのが男性そんな感じ

すでに20代では男女の給料は逆転済み。
単に50以降の世代が男が外で働いて女が専業主婦だったから
高齢者が高給なだけ。

この理論で行くと女の給料が上がったせいで
社会が停滞したとも言える。

>>68
事務のみだったらだろ。
製造とかの会社の命運を握る部署は女は行きたがらないだろ。

営業も微妙だな。
保険屋やMRを見れば体で仕事を取ってる淫乱ばっかりだしさ。
ハイリスクすぎる。

それ以前に事務とか製造100人に4人いれば済む。
社長兼営業、経理兼営業、営業、営業くらいで
後は社長パワーで何とかなってしまう・・・

ある程度以上のレベルの大学に来る学生では明らかに女のほうが全体的にまじめ。
まじめだから授業をよく聞くし成績もよい。

仕事の能力になるとまた別だろうけど。

信助さんは２００８年に早大商学部を卒業後、宇宙開発研究機構（ＪＡＸＡ）に入社。１年半後の
　昨年１０月、都内の私大職員に転じた。

　仕事に慣れ始めた１２月１０日午後１１時すぎに事件は起きた。職場の懇親会の帰り、乗り換えの
　ため新宿駅の１５番線と１６番線（山手線池袋方面と中央・総武線三鷹方面）のホームに向かおうと
　西口の北通路代々木側階段を上った際、すれ違った女子大生に「腹を触られた」と訴えられ、
　仲間の男子大学生２人に階段から突き落とされた後、馬乗りで暴行を受けたのだ。

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100506/dms1005061611006-n2.htm

言うことが違うな〜ｗさすが三木谷と珍太郎の母校ｗ

若い女はマンコで中高齢の経営者を釣れるから！

そう総括しなさい。

今までは男女に差はないとかいってたくせに女性陛下が有利になるとこのざまか

ほんと左翼って滅茶苦茶だな

知識もなく、よくわからないけど、マスゴミの適当な報道だけを頼りに
見当はずれな罵倒をしておけばとりあえず何かわかった気に
なれる素敵な方々の集うスレですね。

>>76
彼らは結論ありきですから

女でまじめだと出席１００％

おとこ勉強しない