【調査】いい人なだけではダメ、よきリーダーには「暗黒面」が必要　ただし染まりきるとリーダーを外される要因に［10/10/21］

ソースはギガジン
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20101021_good_leaders_use_dark_side/

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積極的で優れた能力を持ち、落ち着いていて、決定力がある……
こんな人物像は、組織のリーダーになるためには最高のものと言えます。
しかしこのような人間として優れた面だけではなく、人間の「暗黒面」とも言うべき短所も
少し持ち合わせていることが大切だという研究結果が明らかになりました。

「最良の上司」は必ずしもカンペキな「いい人」ではなく、器が小さかったり、横柄だったり、
頭が固いというような、何らかの「暗黒面」を持っているものかもしれません。

研究の結果は以下から。
Good leaders should use their 'dark side' - Telegraph
http://www.telegraph.co.uk/science/science-news/8075760/Good-leaders-should-use-their-dark-side.html

ネブラスカ大学による研究で、適度な「暗黒面」、いわゆる個人の性格の悪い部分が、
命令する能力を強化することが分かりました。研究者たちは3年の期間にわたって900人の
陸軍士官学校生のリーダーとしての成長を研究し、そこから結論を導き出したということです。

それ以前に行われていたリーダーの資質に関する研究は、実行およびリーダーの成長の両方に
社交性や穏やかさ、実直さなど、明らかにポジティブな個性を持つことが、リーダーとして
上に立つ場合有用だとしていました。
しかしながら、リーダーの性格の「暗黒面」、つまりネガティブな部分についてはほとんど
関心が寄せられていませんでした。

そこで、いわゆる「暗黒面」とも言える特性、要するに性格の悪い部分について調査することが
決まりました。これまで研究してきたにもかかわらず、それらがどの程度仕事の効率や発展に
影響するのかほぼ全く分かっていなかったからです。

「自分の性格の『暗黒面』が、仕事のある局面において有益だったと感じたことはありますか？」
という問いに対して、いくつか「イエス」という反応が返ってきたようです。

例えば、過度に懐疑的であることは、仕事に悪影響を及ぼすことが研究で判明しました。
しかし、非常に用心深く、何事も石橋を叩いて渡る性質を持っていることは、増加した仕事の進行と
リーダーとしての資質の向上に関係していました。
立ち居振る舞いが芝居がかっていたり、他者に批判的だったり、規則に準ずるのに執着したりする……
などといった、ナルシシズムに関連した12の「暗黒面」のいくつかは、新米リーダーの統率力を
強化する効果を現しました。

「これらの特性は1つはわずかな効果しか見られませんでしたが、それらが集められた時、
陸軍士官学校生がリーダーシップを身につける際に本質的な役割を果たしました」と
Peter Harms教授は語ります。
「『暗黒面』の特性がどのように仕事の実行とリーダーシップの発展に影響するかについて
行った仮定は誤りでした。否定的な性格さえ、特別な状況や仕事の役割においては適応性が
ありうるような結果が導き出されたのです」

-続きます-

-続きです-
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ただ、気をつけなくてはいけないのは、当然ながら「暗黒面」に落ちて染まりきることが、
人を偉大なリーダーにするということではありません。Jarms教授によると、「暗黒面」的な特性を
表に出すのはある程度までは許容されると考えられ、同僚や部下は適度な「暗黒面」であれば、
「あの人、変わってるよなあ」という一言で片付けることができます。
しかし、非常に高いレベルで「暗黒面」的特性を露見させてしまうとそれらは病的なまでに
エスカレートし、リーダーを外される要因になることもあり得ます。

ついついリーダーとはかくあるべしという理想に縛られてしまいがちですが、会社や学校などで
組織のリーダーとなった時は、「いい人であろう」とがむしゃらに努力するのではなく、
自分の持つ「暗黒面」とも言える特性も考慮に入れるべきなのかもしれません。

-以上です-
貼ってある画像は
http://gigazine.jp/img/2010/10/21/good_leaders_use_dark_side/3136986523_26bb45c093_b.jpg

暗黒面ｗｗｗｗｗ

つまり「ツンデレ」？

そうですね（暗黒微笑

えらそうなこと長々言ってても
ただスターウォーズが好きなだけだったりして
薄っぺら

韓国面に落ちると言う言いかえを思いついた奴って言語的センスいいよな。

なんという中二病

理想の上司はダースベイダーってことか

マネジメントできてないのに威張るとかｗｗｗ昭和は終わったんだぜ？

日頃は借りてきた猫みたく大人しいくせに、2ちゃんでは死ね死ねを連発する
暗黒面を持つお前らにもリーダーの資質があるんだなw

汚沢のこと？
暗黒面しかないが

>>1の記事は何回読んでも笑えるな
暗黒面ばかり言ってて
本当はダークサイドって言いたくて堪らないんだよｗ
フォースを信じるのだって自分に言い聞かせてるんだぜｗ

>>1
ミンス党のこと？

1>>に批判的な人はトレッキーと推定

いい人だけじゃ女にもモテないしな。

暗黒麺って、なに味。みそ・醤油・とんこつ？

完璧な人間などいないだろー！

>>15
なぜわかった・・・
論理的にそんなことはありえんｗｗｗ

>>1
あの〜、それ、数百年前に私が書いた君主論の一部じゃ...

>>17
麺にイカスミやクロレラが練り込んである

中国の兵法などでは、暗黒面が必要とは書かれてないけどね。

むしろ、正しい資質が求められてる。

ギガジンの社長も暗黒面をお持ちのようで

ドラッガーのマネジメントにおいても、
最大の資質は「真摯さ」であり、
生得的に『これを持たない人』は、マネージメントを『してはいけない』とまで書かれてる。

リーダーの資質として暗黒面が必要などという主張は、
リーダーシップの本質を全く無視した暴言であると言える。

闇のない光は弱い

日本のためになるなら人格とかはどうでもいい。

誰にもある「暗黒面」を誤魔化さずに、そしてその質と程度に言及してるという意味では信用できる。

暗黒面って笑えるｗｗｗ腹痛てーｗｗｗｗｗ

国家指導者には、一個人としては致命的な「良心の欠如」した人格が多々見受けられます。

なるほど北斗琉拳の使い手である必要があるのか。

>>28
ヒトラー、スターリン、毛沢東、ポル・ポト、チャウシェスクなどなど

こんなの経営者なら当たり前
仏のような優しさと鬼のような厳しさを併せ持つ二面性は必要
優しいばかりじゃぐうたら社員が調子に乗って真面目な社員が不満持つ
厳しいだけだと、世の中の大半の社員は優秀でも勤勉でもないんだから年中怒る日々になる
総合的には社員から「けっこう厳しい社長」くらいが丁度いい
当人にしか分からない非常識レベルの不満つうのは必ずあるんだから、それまでカバーする経営してたら利益も時間も失う

>>1
スティーブ・ジョブズのことですね。わかります。

1がソースはジンギスカンに見えて焦った


疲れてんのかな俺

いい人なリーダー・・・鳩山さん・・・暗黒面もあるな・・・

日本だとガンダム、アメリカだとスターウォーズが引用されがちなんだね。

つまり劉備ではなく曹操とか孫権のほうがいいってことか・・

つまりヒトラーが最強のリーダーとな

社員はよく、甘えの限界を探りに会社に甘える
だから経営者は、たまに非合理な要求などの行動が必要になる

>>34
　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ,,
　　　　　 γ⌒´　　　 　 ヽ,
　　　　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　うん、友愛しといて
　　　 　 ｉ /:::::::::⌒　 ⌒ ヽ　）
　　　i￣j|::::::::(･ ）｀ ´( ･） ｉ/
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借金の申し出には二つ返事で引き受けるけど（いい人）
返済が滞ると、名前を騙ってお寿司100人前を届けさせる（暗黒面）
とかかな？

田中角栄　シスの暗黒帝王
宮沢喜一　ヨーダ
小沢　ジャバザハット
鳩山　ジャージャービンクス
仙石　モフ・ターキン

こんな感じか？

みんな馬鹿だな
この記者はただ暗黒面という言葉を使いたかっただけのスターウォーズオタクだよ
「フォースが共にあらんことを」とか言っちゃって酔いしれてるんだよｗｗｗ

ま、実際暗黒面があるといえばオソロシアのプーチンだろうけど

つまりハートマン軍曹最強ってことかｗ

リーダーは中２病

初期のラーメンマンのことか

ダークサイドって言うときだけダースベーダー卿の声と面構えになっちゃうんだぜ
わらえるｗｗｗ腹痛てーｗｗｗｗｗ

>>43　
あそこの政治家は暗黒面に完全に乗っ取られてるだろ。

暗黒面は個性を生み出すから、いいんだろ。

ヒトラーの時ドイツがマニュアル作ってるじゃん
有能で怠け者が最高のリーダーって

確かにただの良い人だと頼り無いわな

（暗黒微笑

韓国面の民主党！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

有能で勤勉
有能で怠け者
無能で勤勉
無能で怠け者

で最悪は「無能で勤勉」なんだよな。
実力ないくせに余計なことやって組織傾かすから。

ダークサイドも必要枠ですね　わかります

つまりキム・ジョンイルか？

何も言ってないのと同じ
良きリーダーであれ！って
アホか

昔、暗黒放送というものがあったとさ・・・

汚沢痰擁護記事じゃないですよねｗ

ここスレにきた皆さんには、他人事。

暗黒面が必要な人は能力不足
いい人だけで勝負して勝てる人こそ優秀なんです

神に限って死ねと言い、悪魔に限って生きろと言う

>>24
光だけでのし上がった人に闇は必要ないのよ

暗黒面に染まるのではなく、暗黒面を見方に付けるのが正解

>>54
それ勤勉じゃなく行動的とかそういう言葉が入るものだろう

>>54
そいつが長く勤めているって事しか周囲から認められないから（無能だから）
簡単に言うと、昇格後に人がついてこない、結局馬鹿な1隊が出来ることになる

>>65
それであってる

「フォースが共にあらんことを」とか言っちゃってｗｗｗｗｗ

上司にするならコンボイよりもメガトロン

>>1
アメリカは個人の能力重視。日本はまだまだ年功序列だ。このデータが日本でも当てはまるとは
思わないが、面白い。
サラリーマンを少々やった経験では、くそ真面目な、それこそ石橋を三度叩いてまだ渡らない
奴が上司だったら悲劇だ。リスクを取らない仕事ってあると思うか？

菅はまじめな人間として人気があるのだろう。実態は別としてだ。菅を見てると総理大臣としては
不向きだ。まず外交や経済の知識がない。菅は政権を奪取することが政治家としての仕事だった。
そのためにまじめ男の振りをしていたわけだ。

実務では経済は分からないから誰かのアイデア、消費税増額で参院選ぼろ負け。それでも総理に
居座ったら尖閣漁船問題だ。仙石に丸投げしたらなんと検察判断で決着。菅には総理の資格なし。
やはり総理は能力が第一だ。まじめなんかどうでもいい。

今の日本の政権を持つ人に「君主論」を読んだ事がある人はいるんだろうか？

>>1
＞陸軍士官学校生のリーダーとしての成長を研究し、そこから結論を導き出したということです。

民間企業に当てはまるのかコレ？
しかもリーダーっていっても小隊規模じゃね？
ドイツ軍人の”無能な働き者は処刑するしかない”ってのには納得できたんだけどなｗ

自民党が、仙石のようなダークホースに舌を巻いてるだけじゃないか
ミニ中曽根とミニ後藤田が民主にできたなんてお笑いじゃないか、自民に人材が居なくてさ

>>1
器の小さい上司の事を指して暗黒面を持っていると言えるのかよw

光が多くある人間であれば、暗黒も有益をもたらすだろうな。
光だけではダメってのはわかるが、大抵の人間は元々光より暗黒が多いので、
わざわざ暗黒面を増やす必要はないが。

嫌な奴ほど出世するという研究のスレを昔見た
ただ、それが企業に利益をもたらしているかどうかはわからないという
注意書きもついていたが

俺の厨二な一面もそうであったか

こんな記事で金もらえるのか？

欠点を考慮した特性全体を活かせか

ようやく理解できた
なぜ帝国軍のにあれほど人が集まるのか…
つまりベイダー卿が歴史上において上司にしたいNo1!!!

>>80
ミスった瞬間、粛正だけどｗ

現代日本ならオザ…おっと誰か来た

なんだ？ブラフ脅しが必須と言っているのか。
まあ、脅すだけになったらヤクザ未満だからダメ上司だろう。
リーダーはいい人ではなく実力がある人だろう。
学歴などにあぐらをかいて実力もないのにその地位にいるヤツを指摘しているのか。

>>81
粛清はイヤ…でも…
ミスっても…シスの…シスの暗黒卿なら…
きっと暗黒面のお慈悲で何とかしてくれる…

良いリーダーは、大局的に物事を捉え行動できる人物だよ。

勝海舟などが典型的な人物だ。
この人、群を抜くほどのたいへんな賢者。
あまりにも賢すぎて、周りがバカとアホにしか見えない。
周りがバカすぎアホすぎなので、ついつい口が悪くなっちゃうのが難点。

>>85
勝海舟はリーダーじゃないだろ。
賢者なのは認めるがリスクをとって行動するタイプじゃない。

究極の世渡り上手だといえる。

実際に　暗黒面に落ちて外された・・・

しっかりし過ぎると皆が頼り過ぎちゃうからか？

>>84
パルパティーン皇帝陛下は情け容赦ないぞ

全員が暗黒面に入れば問題なくね？。
クローン兵士とか作っちゃったりして。

人気で選べば失敗する
なぜなら非情な決断ができずに、みなを道ずれに共倒れするだろう

人望で選べばうまくいく
なぜなら嫌われても勇気ある決断で、多くの人達を幸せに導くだろう

>>86
あーあ、全く理解してない。　テレビドラマの見すぎじゃね。

トルシエや岡田監督は、リーダーシップあったな。明るい部分と暗い部分をうまく使い分けてた。

>>88
完璧なリーダーに恵まれたことがあったが、確かにメンバーが楽しすぎて成長しない。
プロジェクトは成功するが次世代のリーダーは出ない。

>>17
http://yubariten.com/SHOP/36.html

　器が小さかったり、横柄だったり、 頭が固いというようなとあるけど要するに
これらの要素が、意思決定を早めたり自分のペースに巻き込んだりする効果がある
ということなんだろうか。

　人間の悪いところ生来あると思う、自分ではそこを注意してそのぐらいでやっと、
他人からしたら丁度良い位のものじゃないの。

暗黒なだけのリーダーがのさばり過ぎなんだって。

あくまで陸軍士官とか会社員のリーダーシップだろ。
ノーベル平和賞とるような人のリーダーシップには
暗黒面なんて無いに限るぞ。

>>19
だね。

なめられちゃいかんって
俺には合わなかったなあ

特車二課の後藤隊長は理想のリーダーという結論でいいよね？

>>100
違う。後藤隊長が理想のリーダーなのではなくて、
理想のリーダーが後藤隊長なのだ。他にはいないのだ。

でもさあ、これ、２０年間無敗の男、さくらいしょういちの洒落記事だよ

それも創価学会の創作、馬鹿丸出し

ダースベイダーｗｗｗｗ

悪い人は表社会のトップに立てないが
人が悪い奴ならトップになれるってことか

暗黒面しかない無能なリーダーがいると、多くの命が無駄に散る。

変人・小泉のことだろ （※あくまでもイメージです）

最大多数の最大幸福の原理を実行するのなら、
最大多数から漏れた人間たちの不幸には目を瞑らなければいけない。
それを実行するのが”いい人”でいられる訳が無い。

軍隊でもそうだろ？
作戦遂行に支障をきたす人間は首にしなければ戦争自体に負けて全体の生命が危うくなるし、
作戦で致命的なミスをして死地に陥った人間の生命は、見捨てなくてはいけなくなる。

民族主義というのはある意味、最大多数の最大幸福の原理により動いている。

>>92
はぁ？勝海舟になにか継続して成し遂げた事業あります？

暗黒面に落ちた奴の方が出世するから困る

つまりはSPの緒方さんみたいな人か

日本ではイエスマンしかリーダーに抜擢されないがなwwwww

あれか。夜王で毒を飲むがどーたらいう話があったけど、そういう事も出来るのが暗黒面ってのなんだな、きっと

天才と○○は紙一重

>>96
薬は毒であり、毒は薬になる

長所は裏を返せば別の短所であり、短所は言いかえれば長所になる。

そういうことですよ。まさに表裏一体の関係でそれが、結果的にある種のあるパターン
のリーダー像で要求される要素になりうるということさ。

逆にいえば、凡庸な人間は毒にも薬にもなりゃしないってこと。つまり、リーダーたる
器も素質もないってことになるわけさ。

素で他人を蹴落とせたり、他人の責任に出来たり
他人の利益を横取りするのが上手いうちの社長
そのクセ人当たりも頭もかなりいい

まぁ、お陰で会社儲かってるけど辞める事に決めたよ

社長がそうなら仕方ない
うちは、直属の上司がそうだから陥れてやる

上司というか先輩な

上に逆らう人間は10年前に全員クビ切られた。

上司の傍に深い穴を掘っておいて、いざとなったら穴にポイするんですね（スターウォーズ式解決法）