【地方公務員】46都道府県で平均年収減少--各人事委員会の勧告が出そろう [10/18]

都道府県職員給与に関する各人事委員会の勧告が１８日、出そろった。

共同通信の集計では、ほとんどの人事委が月給、期末・勤勉手当（ボーナス）の
引き下げを勧告。勧告通り実施されれば、鳥取県以外の４６都道府県で平均年収が
減少する。全都道府県で年収減を求めた昨年に続き、厳しい経済情勢を反映した形だ。

人事委勧告は、各地域の民間企業の給与水準を基準にしている。月給引き上げを
勧告した愛知など５県もボーナスは引き下げるため、平均年収は減少する。
月給を据え置くとしたのは岩手、大阪、鳥取の３府県。全国で唯一ボーナスを
引き上げるとした鳥取県では、１２年ぶりに平均年収が増額（１万４千円）となる。
同県人事委は「国やほかの自治体より低水準に抑えられてきたため」と説明している。

ほかの都道府県では、長野がボーナスを据え置くとした以外は月給、ボーナスとも
引き下げを勧告された。平均年収の減額幅は、新潟の１２万５千円、静岡の１１万
５千円などが大きかった。また愛知県は４月から地域手当を削減しており、これを
含めると１２万９千円の大幅減となる。（共同）

◎http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010101801000249.html

◎関連
【公務員制度改革】公務員給与　"下げ幅"は人事院勧告通りの1.5%に--政府・民主党 [10/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287184126/

まだまだ下げ足りねえ

手当てなくせ

当たり前だ。税収に対する人件費の総額に対してキャップをかぶせろ。上昇上限を強制的に押さえ込め。

不況や倒産が原因で解雇、なんてのがない特典だけでも「優秀な人材」は集まる。
２０％減はアタリマエ

全然下げてないしギャグだろ

前科もち教員の首きり賛成

国家公務員ばかりが苦しめられたが、やっと本丸も減りはじめたか。

でもまだ、お高いんでしょう？

23区はどうなんだろう、これ見ると都道府県だけみたいだけど

2chで言われてる平均は50代が貰いすぎてるから高いんだろ
若い世代は40歳で500万台程度の昇給カーブだぞ

単に高給取りの団塊の世代が退職し始めただけの話

人事委員会って？
公務員の方でしょう。
特別職の・・・。
議員さんね、恐らく。
有識者っているの。いる場合が殆どだろう。
公務員の友達ね。
恐らく。

http://uploda.tv/jlab-live/k/s/live1287383160616.jpg

この調子で減らしても、いつまでたっても十分に減らすことはできない

竹島問題を抱える島根だったらまだしも…鳥取なんて人口最低のカス中のカスな県がなに引き上げてんだこのやロー

団塊世代がどんどん抜けるから、自然減はしばらく続くんじゃないか
それより、年功の賃金カーブを民間とどう折り合いつけるかが問題っぽい

民間が糞なのと団塊がもらいすぎてるだけ。
３〜４０代の公務員の実態を知れば給与を下げろとは言えないと思うよ。

>>17
だから上が貰いすぎてるんだよ
昇給カーブはもう全然違うし

　　　　　　不景気のデフレ状態においてマイナス１,5%なんて実質給料アップだぞ



　　　　　　　　　　　　みんな気付けよ

>>18
団塊の世代は63〜61歳だから、退職してるだろ。

給料構造をかえてもっと給料さげろよ。

団塊の下もバブル世代のちょい上くらいまでは給料高いよ

勤勉手当なんて時代の流れに合ってないだろｗ

同一労働同一賃金にせんと意味ない(>_<)

年功序列じゃ年取ったら給料上がるから
予算が組めん（＾Ｏ＾☆♪

人の給料下げるコトより自分の稼ぎ上げるコトのが簡単だせオマエラ
もっと頑張れよ

菅総理、公務員の給与削減は中止

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287656160/

【政治】「われわれの人件費は打ち出の小槌ではない」　大阪府職員の給与カット継続案に組合側が猛反発

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760970/

いつも思うのは公務員の給料が引き下がったとか言っても、何パーセントとかそのレベル、
民間じゃそんなものは給与引き下げのうちに入らんよ、気付かないレベルの誤差。
知人からも「今年はボーナスゼロになった」とかそういう話が聞こえてくる、そういうのが
本当の給与カット。

旧帝大クラスがゴロゴロいるのに平均７００万〜８００万てｗｗｗｗ

地方公務員年収ランキングhttp://www.geocities.jp/gakurekidata5/chihoukoumunenshu.html

都道府県編
順位　県名　　　平均年収　　　
１位　愛知県　　８１２万円
２位　東京都　　８０７万円
３位　神奈川県 ８０４万円
４位　京都府　　７９６万円
５位　兵庫県　　７９１万円
６位　大阪府　　７７８万円←
７位　埼玉県　　７６８万円
８位　静岡県　　７６３万円
９位　千葉県　　７５０万円
10位　石川県　 ７４４万円
20位　大分県　 ７３２万円
30位　富山県　 ７２１万円
40位　岡山県　 ７０２万円
47位　鳥取県　 ６６７万円

地方公務員年収ランキングhttp://www.geocities.jp/gakurekidata5/chihoukoumunenshu.html
　　　
市役所編
　　　　　　　　　平均年収
1位　多摩市　　８２２万円
2位　武蔵野市 ８０７万円
3位　国立市　　７９６万円
3位　尼崎市　　７９６万円
5位　高槻市　　７９３万円
6位　八王子市 ７８８万円
6位　武蔵村山市７８８万円
8位　小金井市 ７８６万円
9位　鎌倉市　　７８５万円
10位　千葉市　 ７８３万円
11位　神戸市　 ７７７万円
11位　芦屋市　 ７７７万円
11位　城陽市　 ７７７万円
11位　町田市　 ７７７万円
15位　松戸市　 ７７６万円
16位　三鷹市　 ７７５万円
16位　西宮市　 ７７５万円　
18位　守口市　 ７７４万円
18位　八幡市　 ７７４万円　　
20位　市川市　 ７７２万円

名古屋大学　学部卒業者　就職先ランキング

名古屋市職員　５９名←平均年収７３７万円
三菱東京UFJ　１９名
トヨタ自動車　　１５名
愛知県職員　　１３名←平均年収８１２万円
ブラザー工業　１１名
デンソー　　　　１０名
愛知県教員　　１０名
三菱重工業　　　８名
中部電力　　　　　８名
東芝　　　　　　　　８名
アイシン精機　　６名
三菱電機　　　　６名
富士通　　　　　　６名
トヨタコミュニケーションシステム　６名
十六銀行　　　　　６名
岐阜県職員　　　５名←平均年収７１２万円
豊田自動織機　　５名
ＪＲ東海　　　　　　５名
豊田紡織　　　　　５名
本田技研工業　　５名
大垣共立銀行　　５名
日本生命保険　　５名

その他公務員　６２名（名古屋市、愛知県、岐阜県除く）

公務員ボーナスのニュースで管理職を除くって数値発表になる理由

管理職手当がついて、その分支給額も跳ね上がるから
公務員総数の３割ぐらいが管理職

参考
公務員のボーナスの報道で、
「管理職を除く一般職（行政職）の平均支給額は」となっていますが・・・
http://q.hatena.ne.jp/1197299630
管理職と一般職の給与の差（大阪府）
部長級（平均年収１３７３万２千円）、管理職（同１０２９万５千円）、非管理職（同６９１万８千円）
http://politics.blogmura.com/board/vot/voting37_27415_0.html


公務員は管理職に就くと給料が跳ね上がる
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大阪市のボーナス例
局長２０２万円
▽部長１７６万６千円
▽課長１５４万８千円
▽課長代理１４０万円
▽係長１１１万３千円
▽係員７４万３千円
▽技能労務職（現業職員）８１万３千円。
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html
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だから、管理職を除く一般職（平均３５．５歳）の平均支給額は６４万７２００円で平均を出す
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

27才年収1,200万円！ 国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
http://www.mynewsjapan.com/reports/384
◇民放テレビ局と並ぶおかしな年収 右記は、講談社 が発行する女性誌『FRAU』編集部の、28歳女性
社員の給与明細だ。76万円超と、20代の給与としては破格である
（給与は年齢と所属部署で決まるが、社内ではもっと高い部署がいくつもある）。
右記の「源泉徴収票」と「特別区民税・都民税 特別徴収税額の 通知書」によれば、2004年の給与収入は約1,200万円だ。
入社5年 目、27歳の年収としては、テレビ局と肩を並べる高水準である。 給与約75万円×12ヶ月＋ボーナス年約300万円。

所属部署主義で、成果主義ではない。ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1,000万円を超える。


フジテレビ　入社２年目で年収１０００万超
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0639.jpg
現場部門（制作、報道、スポーツ、事業）ではまだろくに仕事ができない２年目社員でも１０００万を軽く突破。
さらに年功序列で上がり続ける。３０歳前後の年収は額面で１３００万円前後。
３０代は現場にいる限り、右肩上がりで報酬が上がり、PDや副部長クラス（４０代半ば）では年収１７００万円程度。
正社員として入社したら副部長までは全員が昇格できる。
副部長の上が管理職扱いの担当部長で年収は２０００万円を超える。

>>21
40-50代のバブル世代も十分多いんだ・・・
30代が壊滅的にすくない

日本の公務員の賃金は民間よりもすくない。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5193a.html

何故？引き上げの時は月額で、
引き下げについては年額で、言うのは何故？？
これって誤摩化しじゃん、
それに、昨年までの引き下げ勧告分もまとめて下げろよ、、、
それでも総額で、どんだけの差が残っているんだ。。

１０年後には大幅に下がってるよ
今公務員になるやつの気が知れない

30年後には持ち直すかも知れないからな

>>31
超高給（1000万円近かった）だった尼崎市・東大阪市がないな＾＾；；；　西宮市はまだ乗っているけど＾＾；
という事は、この２市はここ3年くらいで平均給料が200万円は下がっているわけだが、何で？！＾＾；
東大阪市のホームページを見る限りでは、市の規模の割に凄まじい数の新規採用（大阪市よりも多い）をしているのが原因かもしれないけど＾＾；
若い奴が増えると平均給与が見掛け上、下がるからね＾＾；　因みに初任給も、他よりは東大阪市が滅茶苦茶高かったりする＾＾；
東大阪市はきっと公務員天国だ＾＾；　羨ましい＾＾；　おまいらの大好きな清掃職員の給料は安いけどな。

いっそ定期昇給を廃止して、ポストと年収をリンクさせればいいんじゃね?

ってか地方は交付税貰いすぎなんだよ。
人件費云々以前に、金持ち自治体と貧乏自治体の間でもっと所得再分配してくれ
地方交付税交付金減らせれば、国の赤字ももう少し減らせる気がする。

そんなことしても地方は財政苦しい所ばっか？なら地方公務員の給料減らそうか

公務員の反撃がもうすぐ始まる
ワイロを要求する公務員が多数出てくる事だろう
北朝鮮なみになるのも近いと思われる

>>31
その地域の年収に合わせるべきという話は？

そしたら芦屋市職員や港区職員はホクホクだよなｗ

橋下はもっと

公務員給与下げろ、下から5番目ぐらいでもいいぐらい

自治体は独立採算制にしろ

公立病院や保健所の医者はどうなんだろうな。
民間準拠なら確実に５割増になるんだがｗ

そういうところは徹底的に無視ってのがダブスタだよな
医者は給料上げんとマジやばいぜ