【労使関係】紳士服アオキ(AOKI)労組、8割が脱退--組合側「会社が違法勧奨」と訴え [10/16]

大手紳士服店チェーン「ＡＯＫＩ（アオキ）」を展開する「株式会社ＡＯＫＩ」
（横浜市）の企業内労働組合「ＡＯＫＩグループユニオン」で、９月末までの
４カ月で組合員の８割を超える約１３８０人が組合を脱退したことがわかった。
ユニオンは「会社側が異動や解雇をほのめかす違法な脱退勧奨をした」と訴え、
神奈川県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。

会社が組合を辞めるよう促したり、組合活動を理由に解雇や配置換えをしたりする
ことは労働組合法が禁じた不当労働行為にあたる可能性がある。労働委員会が救済
命令を出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。

ユニオンによると、組合員数（契約社員、パートらを含む）は６月１０日時点で
１６４２人だったが、６月下旬から急に脱退が目立ち始めた。８月２８日には
１３９人、同２９日には１７５人が一度に脱退した。今月１５日現在の組合員は
２５５人まで減った。

ユニオンの主張では、複数店舗を統括するマネジャーが７月ごろから、部下を
店の事務室に呼び出すなどして個別に面談。「トップが組合を毛嫌いしている」
「脱退しないと異動させられる」などと言って脱退を促したという。

朝日新聞の取材に応じた３０代の女性社員は９月上旬、上司から電話で「トップが
組合をやめない者は解雇だと言い切った。今日中に脱退届をファクスして」と脱退を
迫られ、慌てて組合事務所などにファクスを送った。「解雇と聞いて急に怖くなった」
と振り返る。

ユニオンはこうした脱退勧奨が組織的に行われたと主張。マネジャー同士のメールの
写しとして「部下さんの為に！を前提に１人目標１０名で頑張りましょう」などと
記した文書を労働委に証拠提出した。

ユニオンは、ＡＯＫＩが２００５年に吸収合併した紳士服店の社内組合が前身。
合併時の組合員は３８１人だったが徐々に増えた。労使間でこれまで深刻な対立は
なかったというが、柴山敏郎・中央執行委員長は「組合員が増え続けていることに
会社側が危機感を覚えたのかもしれないが、異常な事態だ」と話す。

ユニオンの上部団体であるＵＩゼンセン同盟が事態を重くみて、ＡＯＫＩグループ
民主化対策委員会を設置し、抗議活動に加わった。

ＡＯＫＩは紳士服販売専門店の業界２位で、グループ全体の正社員は約２７００人。
持ち株会社のＡＯＫＩホールディングスは今年６月、創業者の青木拡憲氏が会長に
退き、次男の彰宏氏が社長に就いた。

◎AOKIホールディングス(8214) http://www.aoki-hd.co.jp/

◎ソース
http://www.asahi.com/job/news/TKY201010160152.html

そうかそうか

ブラックのブラックなスーツでブラックの面接に行く

これはまずいだろ。

そこそこ大きな会社なのに、人事に法知識がある奴はいなかったのか。

名前に彰がつくやつはろくなやつがいない

日本って組合も糞だけど同じぐらい経営者も糞だからな

50万以下の罰金だけで済むなら、やるわなぁ。

業界1位がゴミなのに2位が勝手に転落していく
いったいどこでスーツ買えばいいんだ

ボクは青山！

>>4
大きな会社でもとんでもないワンマンな会社って結構あるんだよ。
あのパロマのときの危機管理意識のなさなんか見てもなぁ。

罰金50万とか安すぎる。会社が傾く位の罰金にしなきゃ意味ない。

>>5尊師はそのような方ではございません。

上戸彩と出来るなら即組合脱会するわ〜

以前アオキで買ったスーツが２日着ただけで
いたるところの生地がボロボロになった。
以来買ってないな。
あと閉店セールするならホントに閉店しろボケが。

罰金50万円ならサッさと認めて沈静化を図るだろうな

そういう事の違法性などを解決するのが労組だと思っていたが違うんだな

>>16
経営側の不当な圧力を、集団の力で跳ね除ける力がアオキ労組にないなら、
そもそもアオキ労組は存在意義がない。
名ばかりの案山子みたいな労組だから潰されるんだよ。

罰金50万円ってキャバクラで店の女に手を出したぐらいのもんだぞ

罰金50万円かこんなんだからやりたい放題になるんだろ

>>17
だったら圧力かける必要なくね？
邪魔だから圧力かけてるんだろ。

>>17
プークスクス

労組の弱体化は不味いと思うけどね。労働者は理不尽な要求を
されても対抗手段がなくなるんだぜ。

業界別労働組合にすれば解決だろ
企業別だとクソな経営者には勝てない。

こういうの見ると労組が強いトヨタやニッサンがうらやましい

悪辣な会社だなもう二度と買わない
うちの会社なんて1部上場企業ですが
労組作ろうとした人あらゆる手段使って
根絶やしにしてるよ
まもなく辞めるつもりですが

>>4
法知識があるからやったんだろｗ
過料５０万で組合が解体できるなら安いもんだろ

これだからワンマン経営のなんちゃって株式会社は・・・

ブラック企業が売ってるスーツで就活もないもんだなｗ

>>16
馬鹿でちゅねｗ工作員でちゅか〜
そうやって企業組合の問題を企業内で収束させようとして経営者の圧力排除してたら
「組合は怖い〜」だの企業側工作やってバカがのっかって日本の労働組合潰れてきたんでちょ
上部組織でばらして公表した方がいいのに労働者側も既に気づいてるんでちゅよｗ

吸収合併したのってゼビオ？

ここ九州でＴＯＢ失敗して狂気の出店攻勢してたり、
名ばかり管理職で怒られて残業代払わされてたよね。
まあ、長野から関東なら家族も喜ぶけど、九州だと
８割は逃げるだろうね。
株主や銀行が止めてやらないとやばくない？
当面の出店は九州の県庁所在地に抑えて転勤族や
県外学生にターゲットしぼったほうがよさげだな。
広告攻勢で売るなんていまどき頭悪すぎる。
商品売るのは従業員なのにな。

御用労組ほど害悪なものもない。

50万以下の過料って少なすぎだろｗｗ
さすが腐りかかった国の制度だな。

労組ざまあみろｗ
極左のバカチョンコは全員クビでいいよｗ

労働組合潰しにかかるとかすごいな。
さすが一族経営。

こんなことやってたらコンプライアンス
もへったくれもないな。

くら寿司といい日本の企業は残念だな。。
日本企業が日本人の敵なんじゃないか？？

今月まででJALカード特約店じゃなくなるし
二代目が色々いらない事やってんだな
先は短い

サムソンを見習え！を早速実践ですか？
労組潰しｗｗｗ

普通は労組脱退したらクビなのに

過半数の組織率を握ってるのに会社に対抗できない労組って何なの？

>34
そのとおり。左翼も労組も暇なんだよ。
ＡＯＫＩ（会社）は問題ない。

おまえら２ちゃん野郎どもは、ブラック、ブラック言って楽しんでるだけだろ。
まじめに仕事しろや。

労組から抜けさせて企業イメージダウンさせて何がしたかったんだ経営陣？
しかもいま労組が政権取ってんのに馬鹿じゃね？

御用組合は無用だが、
労組自体を極左だの言ってる奴はワンマンブラック企業にでも行っとけよ。

過労死するまで貢献出来るから。

商社から中国製を4000円とか5000円で買って来て
それを29800円で売るとかマジでボリ過ぎだわ
2着目半額、3着目タダでも大儲けな理由だな

（　´∀｀）日本の
アパレルもひどいもんやでな
お手頃なんは物が悪い
ふつうにきよおもたら
バカ高い
ええのきよおもたら
アホみたいに高い

（　´∀｀）ユニクロはやるはずやわ

（　´∀｀）フリーズ
1280円
ほつれない毛玉できない裏ボアついてる
洗っても洗っても丈夫
三年目

（　´∀｀）これはこの値段でいいんですか？
初ユニクロでおもたな
コスパがすごい

会長はいい人だよ
跡継いだ次男が暴君か？ｗ

（　´∀｀）今は
品質それで上乗せ高いではあかんねんな

（　´∀｀）ユニクロにしてもマクドにしても
ええもんやすくお客さんにしたもんが勝ち組なる法則
商売の倫理良心に基づいて企業努力してるとこな
（　´∀｀）やっぱ
お客さんは正直やでな

まあ違法だし、おかしいと思うが、
労組も既得権益化して、どこの企業でも毎月結構な金とりやがる。
なぜあんなに兼ねとるのかと思うほど

経理とか人事の一部の社員が組合費払ってないのがムカつきます。
同じ部署でもパートや契約からは取るくせに。　

こんな企業からは　スーツ買わないな

会社が嫌がらせするってことはまともな組合だったんかね

こことかコナカとかでスーツ買う奴いるの？

しかし、カラオケ店とネカフェもやってたよな。あれも内部崩壊するのかな

ん、ユニクロが優良企業てか。内部組織をだな・・まいいか

>>51
UIゼンセン系が会社に楯突くなんて聞いた事無い。

１番て言う　会長の弟がアホです・・禿げです

無能な息子が継いだ、というオチだな

現実問題これはひどい話だねぇ･･･

小売なんだもん、50万の罰金よりも会社のイメージダウン
考えたら、この手のニュースは怖いだろうけどな。
同じような環境で苦労している人がお客のスーツ屋だけに
大失態だよ。経営者のスペックの問題だ。

異動をちらつかせた恐喝行為だもんね･･･
若い社員さんなんかは、冷静だから見限ると思うよ。

俺は、どっちかと言えば右寄りだから、団体交渉なんて嫌いだけど
この体質は異常に思える。

外部の人間なんで、ひょっとしたら組合に問題があったりするのかも
しれないけど･･･

がんばれAOKIの方々、権力に屈しない所をみせてくれっ！！

組合費が高すぎなんじゃね

組合はJALを見習えよ

ワンマン会社は不買しましょ

アオキの服は絶対かわない

ん？組合員を首にしちゃいかんの？
同じ給料を払うなら、組合活動の分を仕事してくれる人を雇いたいと思うだろうに

>>62
んな事したら、明らかな不当解雇で裁判負ける訳だが。
暴力的ストやったとかじゃ無い限り。

ここの社長ゴーンに次いでたよな。年俸。社員にはらってやれよ

風俗の本番強要でさえ罰金100万円なのに

不当労働行為は刑事罰（懲役）としないと無意味。
社長ではなく実行犯の管理職や労務の社員をね。

>>62
普通の企業で業務中に組合活動なんかしねーよ。
会合の時は有給必須だし。

日教組と一緒にすんな。

>>67
教員は時間外手当てでないから、
業務にさしつかえなければ時間内は組合活動しても
２ちゃんねるしても問題なしとしないと民間なら
時間外手当支払い命令がでるんだけどね。

この会社、売り上げが世界一らしいけど、
客側からしたらどうでもいい話だよな？
それと、店舗展開しているからと言って
必ず良いとは限らないよな？

>>54
UIゼンセン系は民間労組の右派なので、ありがちな労使協調かと思いきや、
実は法廷闘争とか過激にやったりする

今回も機関誌で取り上げて全面支援の方向だし、
与党に複数いる組織内議員とかも当然動くだろうしな

>>69
それ青山

がんばれＡＯＫＩ社員！
息子がぼんくらだから、裏で会長が操ってるらしいよ

>>72
息子は社員に陰で金正恩といわれているんじゃないか。

50万の罰金は屁でもないだろうな。

組合なんて無い方がいいだろ。

組合なんて何にもしてくれてない
社員を助けてくれてない
金だけ採っていきやがって
馬鹿にするんじゃねえ
組合員を何だと思ってるんだ
自分たちが不利になったら全力で会社攻撃
ばかやろー　社員の立場じゃ営業妨害だ！！
お前たちは誰の味方だ！！！！！

個別で訴えて一件５０万×１３８０人で約７億か

法事でここの店長やってる親戚と会った時に事情を聞いたが、
売り上げ目標達成のために社員が買い物しまくらんといかんのだと。
毎週、何万円か使う時もあるし決算期にはそりゃひどい出費だそうで。
そりゃ労組くらい平気で潰しにかかるわな。
いったいここに勤めてる奴らってなんのために働いてんだか・・・

そんなに労働条件悪い会社なら転職もカンタンだろ（企業は過酷な職場からの転職者は歓迎する。一番敬遠されるのが元地方公務員w）
俺なら、さっさとマシな職場に転職するか、残るなら上に媚びてチョッビッとだけ得をする
労組自体にカネを儲ける力がない以上、最終的に人はついて来ないって
人間には、愚痴を聴いてくれる人より、食わせてくれる人が大事

普通はそう思うよなあ？ところがスーツ量販店の社員なんて
会社のコマになる以上のスキルを積み上げてない奴らだらけ。
会社がこれだけの違法行為をしてるのに8割が組合脱退ってのは
自分の頭で考え行動する力のなさの証明でしかないだろう。

AOKIのHPに内部の不満により脱退と書いてあるけど違うだろ。
個別面談して抜けさせたくせにとんでもない会社だな。

おそろしくブラックな会社だな。一族経営の2代目ってとことんダメだ。

私が働いていた店舗の店長はアンチ組合でした。
食事休憩(45分)の間中ずっと組合の悪口ばかりでした。

店長から聞いた話によると
※結婚式場でのデモ行為
※組合に勧誘成功すれば社員は3000円パートナーは1000円のバックマージン
※組合活動の為に無理な休みを強要

と聞かされました。
今から考えると食事休憩＝個別面談だったんですね。

ちなみに決算間際には社内販売きつかったです。

組合を辞めさせるために、解雇、異動をちらつかせるってまさしく脅迫じゃないか
今どき暴力団でもここまで露骨な脅迫はしない。

>>83
7月頃、世話人 (複数店舗を統括するマネジャー) 同士が顔を合わせて
「○○さんが降格になったのは組合に加入していたからだ」という、
まさに今問題になっている内容そのものの会話をしてるのを聞きました。
実にAOKIらしいなと思い転職を決意しました。来月退職予定です。

オヒリカでスーツ買ってたけど、
もう買うのやめようかな

いいなぁ

労組なんて辞めたいよ
民主党の違法選挙活動に協力しなきゃいけないし
強制的にカンパさせられるし
会社の足を引っ張る活動もしなきゃいけない
組合費は強制で取られるし、その金で労組は豪遊・・・

でも、ユニオンショップ制度で、労組辞めると、解雇されちゃうんだよな

日本の癌だよ。
ここにいる労組の連中が焦るのも分かる
既得権の塊だもんな

上戸彩をCMに使っているっていうことは創価企業かな？
クラ寿司も創価企業らしいね。

創業者は容認してたっぽいのにボンクラ2代目がバカやり始めちゃったのか

民主党・労組は、組合員からどれくらい搾取すれば気がすむの？

月8000円

なんのための組合なんだろうね

正社員の権利を守るため

中の人も大変だな。キチガイばっかのファミリー企業に勤めると。
っていうか普通はこういう事態も想定してファミリー企業には勤めないもんだが･･･。

組合の意味ねえええ

ひっでえな。こんな馬鹿げたことがまかり通るということは
社員は普段から会社の言いなりになるような体質なんだろうな。

日本の労働者運動などとっくの昔に形骸化していて、
組合費は飲み会会費に化けているだろ。
労働組合が真面目に労働者の待遇改善に動いていたのは80年代まで。
30年間ただ遊んでいたようなもんだよ。

うちは、サビ残撲滅させたよ　(´･∀･`)

売上落ちてるよね。さっさと認めて謝罪したほうがいいよ。

これ経営陣、逮捕されるし
倒産の危険性もあるよな・・・。

http://www.aoki-union.jp/QA.html
Ｑ7．アオキユニオンは、今回新たに結成されたのですか？
Ａ. 私どもアオキユニオンは、1987年4月22日に株式会社トリイの企業内組合
として、結成されたトリイユニオンが名称変更を実施した組織です。
AOKIホールディングスと統合になるまでは、正社員は世話人代表以上、課長以
上と人事部の主任以上の職位以外の人は、全員組合に加入していなければ、原
則解雇になるというユニオンショップ制というものを会社と締結して18年間活
動を行っていました。パート社員、契約社員については、希望者のみ加入とい
う形で行ってきました。

なるほど、トリイを吸収したときに組合ができたんだ。それまではアオキには
組合がなかった。だからつぶしにかかったのか。

俺も解雇をちらつかせて脱退を迫られたら抜けるだろうな
アオキのやり口は卑劣だろうが今の日本じゃ珍しくもなさそう

日本創新党は何でもやりまっせ

老組が高待遇で居座るから、正社・契約の門戸が糞狭い。
正直、労組なんざ俺にとっては敵でございます。

問題は労組があるかないかじゃない
労働条件が適切かどうかだ

普通の職場なら労組なんていらないどころか異臭を放つ腐ったゴミ集団に過ぎないからな

>>104
こういうのがいるのを見ると
「分割し、統治せよ」という
イギリスの植民地統治策は
定石だったんだなあと

8割も抜けるってさすがに機能していない組合がおかしいｗ

セールで半額で売ってるけど誠意ある売価を付けてたら半額なんて売れないだろ

抜ける前にストやれよｗ
組合幹部は何やってんだｗ

>>108
誠意ある売価をつけたら潰れます。
原価1万のスーツに2万の値段をつけて地味に売ってたら潰れます。
原価1万のスーツに4万の値段つけて半額クーポンやら2着目1000円やらで
派手に割り引いた方が消費者受けがいいんです。

原価じゃなく仕入値で10000円〜15000円あたりのものなら
59000円 (税別) の値札をつけるだろうな。
それ以下のものを18,000円〜49000円 (税別)に振り分ける。
2着目1,000円や半額券で大幅値引を演出。粗利60%台だな。

ここの労組幹部が最近うちの店で激しく豪遊してるぞ
ビラ配りのお疲れ会だとさ
てめぇらその金どっから出てると思ってんだよ
本当に腐りきってんな

こりゃ、どっちもどっちだね。
アホ危なんて、老組ごと無くなればいいんだよｗ

>>104
労組が無くなれば門戸広がると思ったら大間違い。

そうだよな。
平気でこんなことやる会社の経営陣だもんな。
社員奴隷化が進むだけだわ。

まともな人間はアオキに来るなって事なんだろ？
ゼンショーと一緒で、クズ相手に商売するから、
クズだけ採用するって事。

で、なんでせっかくの民主党政権なのに騒がねーんだ？

こんな非道なやり方を押し通すキチガイ経営陣。
それでも会社にしがみつきたくて、上からの命令におびえ、従うだけのアホ社員。
まともな人間はとっとと見切りつけていなくなってるんだろうな。
どっちもどっちだ。呆れるわ。

間違っても労組もないような企業に就職するなよ

街宣車うるせーよ！

腹黒紳士服

よく平気な顔してフレッシュマンスーツなんて売ってられるな。
厚顔無恥にもほどがある。とっとと潰れてしまえばいいのに。

社長・会長は断固として戦う気らしいよ・・・

まあ、全部会長の差し金らしいけど。こないだ、UIゼンセンが街宣車だしたらしいじゃん

社員も給与いいから辞めたくても辞められないんだろうな。

なんで戦うんだろうね。本当のことなのに。

うわあああああああああああああああああああ

不採算店舗閉めたいんだろ
組合員は多店舗に移動
そうでなければ、退店と同時に解雇

>>126
ここは青木擴憲のワンマン会社だ。
今までも同業他社を吸収したり、失敗したがTOBをしかけたり
バカのひとつおぼえよろしく多店舗展開を口にしまくって
自分を「1000番 (目標1000店舗)」と呼ばせていたくせに
不採算店閉めたいとなったらこのやり方かよ。食えねー奴。

あー、露骨な組合潰しだね。

非組になった時の怖さを知らないんだなあ

痛い会社。

労組のいみがない　

>>121
フレッシュマンに組合は何もしてくれないよ？

むしろ労組は新規採用を抑えて組合員のリストラを回避する方向でしょ。

労働組合を潰しにかかるような経営体質のクソ会社が
これから社会に出て行く人のスーツを臆面もなく扱うのはどーなのよって話だろ。

スーツとあわせてカツラを売るくらいだから経営者あたまおかしいんだろ
ヘアスーツ
http://wpb.shueisha.co.jp/2010/09/21/325/

>>133
(´･ω･`) どういうビジネスセンスなんだよ・・・
こりゃ二代目社長がまじでダメなんだろうな。

割引ハガキ来た。半額券が釣り針なんだな。安売りに見せかけるの上手だね。

割引前の値段が高いからな。

仕入れ1万円や2万円で6万円だの8万円だの値段つけてんだもんな。
2着目1000円やら半額やらの釣りにひっかかる奴らも馬鹿だわ。

>>137 まぁ社会経済の仕組みを知らないバカに
馬鹿言われたくないけどな

ちょっこし冷やかしに行ってきた。

店員「いらっしゃませー。スーツお探しですか？」
おれ「安いスーツを探してます」
店員「こっち（６万円強）の方が似合いますよ」
おれ「いや予算があるので安いのがいいです」
店員「でも、今なら高いスーツの方は半額できるんですよ」
おれ「最初からこの値札にしとけ！ボケ！」

アオキとの関連が噂される政党のスレッド


【目指せ】日本創新党Part3【脱・泡沫】
http://orz.2ch.io/p/-/kamome.2ch.net/giin/1285064779/
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/giin/1285064779/

2着目無料じゃ法律に触れるから1,000円にしてるだけだし
売り上げが欲しい店員と交渉すりゃ自分の数字のために
セール期間じゃなくてもクーポンなくても1着半額で売る。
そんなんでじゅうぶん利益が出るビジネスモデルがスーツ量販。

スーツ買い替えの時期なんで会社帰りに初めて寄ってきた。店員の質が低いね。
いきなり寄ってきて強引に試着させられたはいいが、まずフィッティングがでたらめ。
呆れて店員を遠ざけて靴を見てたら、性懲りもなくまた試着を勧めてきて
サイズ違いの靴を平気で売りつけようとするし、気分悪いったらありゃしない。
客のこと考えようともせずに自分らの都合で売りたいものを売ろうとしてるだけ。
つくづく底辺だなあと思ったよ。

>>142
売りたいものを売ろうとしてる→×
なんでもいいから売ろうとしてる→○

サイズ切れや既製品が合わない場合業界で俗にいう「スライド販売」を平気でしてくる。
真面目な店員がきちんとサイジングして、サイズがなければ取り寄せでもしようものなら
「あいつの接客は融通が利かない」等のレッテルをまわりから貼られる。そんな社風です。

>>143
＞売りたいものを売ろうとしてる→×
＞なんでもいいから売ろうとしてる→○
いやまさにそんなふうだったね。接客トークもひどいもんだったし。

「いい革使ってますからかっこいいですよ〜」（←かっちかちの安ガラス靴じゃねーか）
「これ、底の張り替えができますから長持ちしますよ〜」（←いや、おまえそれセメント靴だろ。マッケイ靴は隣だ）
「茶色はおしゃれですよ〜」「細い靴が流行ですよ〜」「ぜんぶ似合いますよ〜」
「え？小さいですか〜？でも革靴ははいてるうちに伸びますから〜」
「こっちは大きいですか〜？中敷入れればだいじょうぶですよ〜。ウチで売ってます〜」
「サイズ気になりますすか〜？でも今なら特別に安くしますから買いませんか〜？
　え？いらないんですか〜？私はいいですけどお客さんが損しますよ〜」

おれが何を欲しがってるのか知ろうともしないのな。まいったよ、まじで。

>>1
>命令を出しても従わない場合は５０万円以下の過料が科される。

組合員数×1万円とかにしないと駄目だな法律

罰金５００億円くらいにしないとだめだろう。

>>146
それ会社が潰れて、組合員全員が失業じゃ。。。？

>>147
じゃあ、役員全員クビにして、労組で運営。

笑わせんなよ
組合費使って豪遊三昧の幹部が経営？
冗談やめてよ

組合が経営してうまくいったためしがない

なんというブラック企業。

組合費は売り上げに過ぎない。
組合が組合費を下げる努力をしていると思うか？
出来るだけ組合費を多く取る。
ほとんどの組合は利権集団良すぎない。

まぁ倒産してから後悔すればいいんじゃないのか

組合費使って豪遊三昧がバレて組合員が離れたって聞いたけど

http://blog.livedoor.jp/superkenken33/
http://blog.livedoor.jp/superkenken33/archives/51777876.html

ここのブログ主のK氏（関西大学卒36歳）は今年3月にリストラ。
10年も会社にいて平社員だった経歴を係長と偽って、ハローワーク経由で大阪の某企業（AOKIの可能性大）に10月28日内定。

企業側はこのような人間を採用しないよう、経歴を精査すべき。
こんな経歴詐称が蔓延しないよう、この文章を他のサイトにもコピペしていただけないでしょうか。

ＡＯＫＩで紳士服は買いません。