【行政】うつ「労災」認定迅速化へ…来夏までに指針改正［10/10/15］

厚生労働省は、業務上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になった人の
労災認定を迅速化するため、労災認定の「判断指針」を改正する方針を固めた。

現在、平均８・７か月（昨年度）かかっているが、申請者から
「治療や職場復帰が遅れる」との声が出ていた。
同省では６か月以内の認定を目指す。１５日から始まる専門家の検討会で協議し、
来夏までの改正を目指す。

現指針は、ストレスの原因となる職場での具体的な出来事について
「対人関係のトラブル」「長時間労働」などと例示した一覧表を基に、
ストレスの強度を３段階で評価。
その上で、職場外のストレスなどと比較し、職場の出来事が精神疾患の有力な
原因と判断されれば原則として労災認定される。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101014-OYT1T01422.htm

「自称」うつ病がたくさん出そうだな

「自称」うつ病がたくさん出そうだな ←　座ぶと〜ん　１枚

元から鬱で､職場のせいで悪化した場合どうなるの？

対人関係はともかく、長時間労働やらサービス残業なんかなら、
本人に対して即認定・職場に対して是正勧告措置等やればいいじゃん

数字でわかる分だけでも原因解決すれば、うつ病なんて激減するだろ

この手のヤツは労働環境じゃなくて、日本特有の慣習に合わせるようにして解消すべきだろ
連休分散化の愚策でも言われてきたように日本は祝日を増やすべきななんだよ。

国民性として「自分・自社だけは休めない。周りが休むから自分・当社も休む」
ってのが有るだろ？
日本人にはソレが一番合うんだから、国民の祝日を6日ぐらい増加させるべきだと思うよ。
ついでに言うと、連休は作るよりも飛び石休日を作って息抜きタイミングを設けるべき。

うつは甘え

ドイツみたいに労働時間に規制かければおk後営業時間も規制すればおk
かえって効率が良くなる上に仕事も増える。

中の人などいない！

うつ病は単に甘えが大半
それが真にそうだったと判るのは、事後でいい
もとより競争社会だ
健康も資本のうち

鬱で障害年金増えてるわあ

鬱で破綻しましたってのも増えそうだな……

ウツになったら休めて金くれるんなら、みんなウツになりたがるだろ。

鬱ちゃんは絶えず大変なのだ。
オレも一時鬱ちゃんだったのでよく分かる。

加害者に責任も大きいが、世の中の道徳、道義の
責任だろうな、殆どが。

>>9
健康が資本だからこそ、無理な労働環境は敬遠したいんだが

うつ病患者は被害者だ
自称でもうつと感じたら悪いのは職場や周りの環境なんだから、堂々と休んで
良い。

うつを無くす為には
・有給をフルで取らせる
・強制残業をさせない
・勤務時間1日7時間以下

これくらいは実行できないとな

123 名無しさん＠十一周年 2010/07/22(木) 10:16:24 ID:EYObnByc0

教員の場合も１年休職になると支給が８割になるけど、
仕事しないで８割もらえるならこっちの方がいい、という奴がたくさんいるので、
一番診断書を書きやすい「うつ病」が流行している。

これにもまだ裏があって、８割支給といいつつ、後の２割は組合が補填してくれたりするので、
結局、全額支給。

待遇がいい所は、「鬱病」大流行！

２００８年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立の小中高校の教職員は５４００人（前年度比４０５人増）で、
過去最多を更新したことが２５日、文部科学省の調査で分かった。１６年連続の増加で、調査を始めた１９７９年の約８倍。
病気休職者に占める割合も過去最高の６３.０％（同１.１ポイント増）に達し、１４年連続で増えた。

調査対象は全国の公立校の教員約９１万６０００人。病気休職者も１５年連続で増え、８５７８人（同５０９人増）と最多を更新した。

　精神疾患が理由の休職者は５０代以上３６.８％、４０代３６.１％で、ベテランが７割以上だった。

まず有給完全消化を目指すべき
有給未消化数に応じて企業に罰金を払わせるとか具体的な方策が必要

>>16
待遇が良い所でもやはり日本社会は他国と比べて労働者の待遇が悪いと言える
事がこれでほぼ確定だな。
一般企業でうつ病にならないわけがない。
国は早く金出すべきだ

うつ病詐欺ばっかりになるじゃないか。
うつ病は失業してあたりまえ。
健康な人でも普通に失業してんのに。
なに甘えてんだよ。

例外は多少あるだろうけど、
うつ病の人は仕事するなよ
非常に迷惑

>>16
中学校教師って不良の生徒に絡まれたり戦争状態じゃん・・・。
何でも教員だからって叩かないほうが。

>>19
自己申告だけでもなんとかなってしまうのが
困ったところだよね
詐欺は相当あると思う

鬱って単なる身体問題だろ。
体動かしたり感情を働かせたりしないから意識とのバランスが崩れて脳や体に異常が起こる。

大体な、これから日本は大不況時代に突入して生活水準の低下を受け入れなければならなくなる。
日本人の6割が鬱になる時代がくる。
鬱対策を考えるべき。

有給が満足に消化出来ない、日本の企業風土改善していく方が先では？

生命会社社員がアップしはじめました

またヤクザが大儲けするのか

>>23

体動かしたり頭使ったりよく喋る職場がないから鬱になる。

昔のようにモノを言える、発散できる場がある労使関係ならば鬱にはならん。

いまは何かモノ言うと左遷されるし、職場そのものに居られなくなる。

個人一人では、労使交渉も、ストライキも出来ないからね。

心療内科の診断書が生活保護に続けて さらに現金化か。。。

医学部受け直すかな。

診断書なんか安いからやめておけ。

一番儲かるのは精神通院療法の3300円。

1分すらも診察することなく算定できる。

時給20万も夢じゃない。

>>18
国は金を出すべきって、その金は国民が負担しているのだけど・・・

若い女性と一緒に体を動かせば、運動不足も鬱も解消するだろ？

>>14
まあ、そうなんだけど、競争社会ってのはリスクを伴うもんだし、資本も磨り減るもんだ
それをカネに変えてるんだから、甘え、ドロップアウトの弱者は、相応の報いを受けて当たり前
給与が減っても、失業しても自己責任
そもそも生きるってのはそういうもんだ

甘えるなというより、うつ病になったほうが得するのをなんとかしてくれ。
おれも、つい、うつ病ということにして、家で寝ながらお金もらおうかなとか思ってしまうじゃないかよ。
精神病の血筋とかいわれるのがつらいけど。

>>33
そもそもスタートが平等じゃないんだぜ？

>>17

＞ 有給未消化数に応じて企業に罰金を払わせるとか具体的な方策が必要

それもいいが、単純に雇用者側に与えられている「付与義務」を「取得させる義務」にすればいい。

会社や診断など厚労省がきちっと調査するならいいが