【調査】『就職したい企業ランキング』の世界首位はGoogle、ソニーも健闘 [09/30]

世界で最も魅力的な雇用者は米Google――。

スウェーデンのコンサルティング企業Universumは9月28日、世界の約13万人の
求職者を対象に行ったこんな調査結果を発表した。

Universumが同調査を世界規模で行うのは今年で2回目。米国、カナダ、日本、
英国、フランス、ドイツ、イタリア、ブラジル、ロシア、インド、中国の12カ国の
学術機関に籍を置く学生に、働きたい企業を尋ねた。ランキングは、上位50社を
ビジネス系とIT系に分けたものになっている。

Googleは初回に続き、ビジネス系、IT系の両方で首位を守った。IT系企業では、
トップ3は前年と変わらず、2位が米Microsoft、 3位がIBMだった。4位には前回の
7位から上昇したソニーが入り、5位は1ランク下がった米Intel。前回圏外だった
米Appleが10位に入った。

●表　http://alp.jpn.org/up/src/normal1698.jpg

◎http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1009/30/news043.html

ソニーはない。
入れないけど

英語しゃべれなくてもいいなら入社してやってもいいぞ

俺のID壊れてる〜

最近のソニーを知らないんだろう。

チャンチョン発狂www

CD 買ったら、あいかわらずソニーにぼったくられてます〜

前テレビでgoogleの会社見学やってて社食がどれもうまそうだった

こういうのだとアップルってなんとも言えない位置にいるよね
十分上位ですごいんだけど

3, 4, 5位で働いたことある・・・

13 位の関係者です

ああああああああああああ

王将は？ワタミは？

http://www.youtube.com/watch?v=rWlHtvZHbZ8

日本にこういう会社はまず作れないだろうね

googleって最近できた会社だからブランド名を鼻にかけないけど
sonyって先人が作り上げてきたブランド名を傘にかけて商売してる。
今のソニーがgoogleみたいに自由な社風ってアホすぎ

ソニーがgoogleみたいに自由な社風って書いてるか

ソニー(笑)

ソニーなんかのフラグたったのか？

サムスンよりソニーなのか
あれ? サムスントップ50にも入ってないし

英語できなくてもgoogle行けるかな

googleのもしかして機能は日本で開発されたんだけどね

そいつあすげえ

んで、メシ代はどれくらいでたの？

自由な社風つっても、結果出さないとサクッと切られそうだ

妊娠脂肪（笑）

意味わかんねえよ

海外行くと、ソニーのブランド力の凄さが分かるんだよな。

大学生の就職志望、ＪＴＢが７年ぶり１位　：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E5E290868DE2E5E2E6E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2

2010/4/7 19:30

大学生の就職志望企業ランキング
１（―）ＪＴＢグループ　　　　　　　　　21（20）損害保険ジャパン
２（１）東海旅客鉄道　　　　　　　　　　22（74）高見
３（２）東日本旅客鉄道　　　　　　　　　23（27）伊藤忠商事
４（―）日本郵政グループ　　　　　　　　24（38）凸版印刷
５（３）全日本空輸　　　　　　　　　　　25（106）ソニー・ミュージックエンタテインメント　←
６（18）オリエンタルランド　　　　　　　26（54）住友信託銀行
７（８）三井住友銀行　　　　　　　　　　27（48）九州旅客鉄道
８（11）バンダイ　　　　　　　　　　　　28（15）パナソニック
９（４）みずほフィナンシャルグループ　　28（27）三菱商事
10（７）東京海上日動火災保険　　　　　　30（36）富士フイルム
10（６）三菱東京ＵＦＪ銀行　　　　　　　31（41）ミツカングループ
12（５）三菱ＵＦＪ信託銀行　　　　　　　32（35）任天堂
13（16）明治製菓　　　　　　　　　　　　33（45）日本生命保険
14（13）三井住友海上火災保険　　　　　　34（32）資生堂
15（10）ベネッセコーポレーション　　　　34（25）電通
16（22）西日本旅客鉄道　　　　　　　　　34（32）三菱重工業
17（８）ＮＴＴドコモ　　　　　　　　　　37（49）ロッテ
18（16）ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　38（60）味の素
19（12）三井物産　　　　　　　　　　　　39（78）りそなホールディングス
20（41）カゴメ　　　　　　　　　　　　　40（78）ＮＴＴ東日本

（注）リクルート調べ。カッコ内は昨年順位。集計方法の変更などで昨年比較ができない場合は―。


就職人気企業ランキング：味の素、初の首位　大学生、理系上位に食品並ぶ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/life/job/news/20100311ddm008020087000c.html

　＜文系＞　　　　　　　　　　　　　　　　＜理系＞
　１　（１）ＪＴＢグループ　　　　　　　　１　（５）味の素
　２　（２）資生堂　　　　　　　　　　　　２　（２）パナソニック
　３　（３）全日本空輸　　　　　　　　　　３（１０）カゴメ
　４　（７）オリエンタルランド　　　　　　４　（３）資生堂
　５　（４）三菱東京ＵＦＪ銀行　　　　　　５　（１）ソニー　←
　６（３０）明治製菓　　　　　　　　　　　６（２２）明治製菓
　７　（８）ＪＲ東日本　　　　　　　　　　７（１１）三菱重工業
　８　（９）三井住友銀行　　　　　　　　　８（１４）ＪＲ東日本
　９（１２）エイチ・アイ・エス　　　　　　９（１６）ＪＲ東海
１０　（６）ベネッセコーポレーション　　１０（１３）東芝

　※カッコ内は前年順位

毎日新聞　2010年3月11日　東京朝刊

2011年度卒　新卒就職人気企業ランキング　総合/業界別編 ： NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikki.ne.jp/event/20100113

総合ランキング　1〜100位
_1位　全日本空輸（ANA） 　　　　　21位　博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
_2位　伊藤忠商事　　　　　　　　　22位　ソニー　←
_3位　三井物産　　　　　　　　　　23位　東京海上日動火災保険
_4位　資生堂　　　　　　　　　　　24位　東日本旅客鉄道（JR東日本）
_5位　オリエンタルランド　　　　　25位　バンダイ
_6位　三菱東京ＵＦＪ銀行　　　　　26位　住友商事
_7位　サントリー　　　　　　　　　27位　日本放送協会（NHK）
_8位　パナソニック　　　　　　　　28位　日本テレビ放送網
_9位　ベネッセコーポレーション　　29位　大和証券グループ
10位　三井住友銀行　　　　　　　　30位　エイベックス・グループ・ホールディングス
11位　明治製菓　　　　　　　　　　31位　住友林業
12位　フジテレビジョン　　　　　　32位　日本生命保険
13位　JTBグループ 　　　　　　　　33位　三井住友海上火災保険
14位　丸紅　　　　　　　　　　　　34位　キヤノン
15位　三菱商事　　　　　　　　　　35位　カゴメ
16位　味の素　　　　　　　　　　　36位　第一生命保険
17位　花王　　　　　　　　　　　　37位　テレビ朝日
18位　東海旅客鉄道（JR東海）　　　38位　ニトリ
18位　凸版印刷　　　　　　　　　　39位　みずほフィナンシャルグループ
20位　電通　　　　　　　　　　　　40位　集英社

>>18
samsungは殿堂入り

ワーストランキングニカ？

エリジオンは?まだ東大生に人気あるの?

ほう、未だにソニーに入りたい人がいるとは

就職板だと外資金融以外はゴミみたいな時もあったのに
>>27のランキングでイメージできるのは、まさにスイーツ(笑)そのものだな

いまは、　屁留守ケア　がいいらしいですよ、P&Gがその範疇に入るのは相当　微妙　だが

sonyが業績の割には上位なのは、今までの技術力の総合評価だろ。
規格を山ほど作ってきたしな。
IBMやGEが上位なのも、過去の信頼のおかげ。

アップルが去年は全く入ってなかったのは、
やはり、ここ数年の好調が今後も続くか分からず
信頼性が今ひとつと思われていたから。

定年まで勤めたい企業でアンケートを取ってくれ。

キーエンスは事実上定年３５とか、自衛隊も同じですが

嘘です

>>30

エリジオンってこれか、何年か前は東大理系の就職先上位に入ってたな。

1999年11月、社長を努めていたコンピューターソフト開発会社「アルモニコス」（本社・浜松市）を分割し、
汎用性のあるパッケージソフトなど世界市場を意識した部門に特化した新会社「エリジオン」（同）を設立した。

エリジオンとはギリシャ語で「理想郷」を意味する。「優秀な技術者が本気で力を発揮できる環境をつくりたかった」と社長の小寺敏正。
日本では才能ある技術者が冷遇され、閉そく感が広がっていると感じていた。このため同社は「日本一高い給料を目指す」と宣言。

社員の平均年齢は２８.９歳だが、平均年収は１０００万円を超えている。

エリジオンの上田明広は入社４年目の２５歳。東京大学の大学院に進むつもりだったが、同社を知り進路を変えた。
社長の小寺敏正の「技術者の理想郷をつくる」という熱意に打たれ、好きな数学が生かせると考えた。

その上田は昨年、３次元ＣＡＤのデータ変換ソフト（トランスレーター）関連の開発が評価され、年収が１０００万円を超えた。
２５歳の大台突破は同社で最年少。７月から同社が力を入れるデータ検証・修正ソフトの心臓部の開発も任された。

エリジオンは徹底した実力主義をとっている。目標管理を基本とする年俸制だ。優秀な人材には相応の報酬で応えるとの考えから、
ボーナスは成果により最高１０００万円まで支給される。現在、社員５６人中、１５人が年収１０００万円を超えている。

【クイズで採用活動】
採用活動もユニーク。特定１０校の大学生、大学院生に懸賞付きの数学クイズを送付し、正解者を採用試験に招待する。

０４年春は２００人の受験者から１０人を採用した。１０人の出身校は東大８人、京都大学１人、東京工業大学１人だった。

http://www.elysium.co.jp/newsevent/newsline/2001/0117.html
http://www.elysium.co.jp/newsevent/newsline/2004/0817.html

以上、中小企業にも雇ってもらえないバカ学生の偉そうな社会批判でした（笑）

ソニーはゲーム部門以外はまあまあ頑張ってるんだがな

>>9
アップルは外から見てる分には最高だけど
いくらなんでも浮き沈みが激しすぎる

林檎だけはないわー

ごおgぇえあrth

任天堂もあまり人気ないな
やっぱ浮き沈みの激しいところは避けられるのか
でもアップルが圏外からいきなり十位ってｗ海外の学生も結構いい加減だなｗ

ソニーとかｗ

>>37
ここまでくるとアーティストの領域だなｗ

>>37

エリジオン（1）〜地方都市の中小企業が東大卒の若者を魅了する理由〜
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081211/119047/

3次元CAD（コンピューターによる設計）データの変換ソフトで、世界シェアトップの35パーセントを握る企業が静岡県浜松市にある。
社員数74名（2008年10月末）のエリジオン。全社員中33名を、小寺敏正代表取締役社長（55歳）も含めて東京大学出身者が占める。
1999年創業で平均年齢約31歳と若く、経常利益率は平均30パーセントを超える。地方都市の中小企業が、東大卒の若者を引きつける理由と、その強さを探る。

浜松発の世界企業の出発点は、一人の元エンジニアの憤まんにあった。

　東京大学工学部船舶工学科を卒業した小寺敏正は、大手メーカーに入社。70年代後半、日本がまだ造船業界で世界一を誇っていた頃だ。
入社3年目で、彼は実質的なプロジェクトリーダーとなり、活躍した。だが、優秀な人たちが集まっていたにもかかわらず、
職場環境自体は恵まれているとはいえず、会社の業績もふるわなかった。

　30歳のとき、大学時代の同窓会で小寺はがく然とする。当時年収320万円の彼に対して、大手銀行や商社勤務の友人は600万円台、外資系企業は1000万円台だった。

　「こんなに差があっていいのか、と思いましたね。他社で技術職になった友人の年収も軒並み低かった。
エンジニアという職業に自分なりの誇りを持っていただけに、単に年収額だけじゃなく、その社会的評価の低さがとてもショックでした」


エリジオンの開発フロアでは、社員一人当たり約25平方メートルのワーキングスペースが与えられている。
プログラマーのフロアでは、半ば寝そべるような姿勢がとれるリクライニング・チェアが印象的だ。

総務部を除く、社員の平均年収は1000万円超。技術者の理想郷を目指す職場環境は、小寺の苦い記憶がその背景にある。

ソニーに嫉妬する韓国人のスレか

adobeは圏外か。
もう終ったとみなされてるのか

>>43
ゲーム業界って時点でどんな優良企業だとしても
ちょっと下に見られてるんだろうね
国内はともかく、海外も含めると

>>48
Adobeは地味すぎるだろう、IT界隈では十分メジャーだけど

福利厚生充実させ過ぎじゃね？その分給料に上乗せした方が良くね？

ここはどうだろうか？
http://www.youtube.com/watch?v=9VRSAZ6Fzeo&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=ZOO751dfbxQ&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=VWuhCuvNAiI&feature=related

職種がすげー偏ってまんがなｗｗｗ
全然正確なデータじゃなさそう

>>49
国内でも人気就職ランキングでランキング外だな＞任天堂

但し、年収1000万の親が子供に就職してもらいたい企業になると任天堂もランキング内になる
まぁ、1兆円のキャッシュ持ってて借金無いんだから、本社に隕石でも降らない限り倒産しない

>>49
宮本茂の場合
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%AE%E6%9C%AC%E8%8C%82

1990年　ポール・マッカートニーにサインを求められる
2006年　フランス政府・文化通信省 芸術文化勲章「シュバリエ章」受章
2006年　『TIME』誌アジア版、「60年以内のアジアの英雄」に最年少で選ばれた。
2007年　（アメリカ）TIME 誌「TIME 100（世界で最も影響力がある100人）」
2010年　 英国映画テレビ芸術アカデミー「フェローシップ賞」受賞（ゲーム業界史上3人目）

>>49,>>52
>学術機関に籍を置く学生に、働きたい企業を尋ねた。ランキングは、上位50社を
>ビジネス系とIT系に分けたものになっている。

やはり化学メーカ強いな・・・

博士を雇ってあげてよ
【ポスドク】博士課程修了者の完全雇用を 文科省・経済産業省 対策へ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1278417703/

1:名無し＠せんとくん（はぁと）φ ★ :2010/07/06(火) 21:01:43 ID:???
　博士号取得後に安定した就職先がない「ポスドク」問題の解決に文部科学省と経済産業省が
乗り出すことになった。今秋にも産業界と大学の代表を集めて初会合を開く。政府が６月に
閣議決定した新成長戦略では「科学・技術立国」の課題として、博士課程修了者の完全雇用を
２０年に実現するとの目標を掲げている。【山田大輔】

　計画では、採用数の多い大企業を中心に人事担当役員と主要大学の学長らを集め、産学連携で
人材開発を進める方法を協議。産学の双方が雇用増に責任を持つ行動計画を作成し、両省は奨学
制度の充実などの支援策を講じる。

　科学技術白書によると、理系の博士課程修了者のうち、大学教員や企業などへの就職は約半数
どまり。残り３割は期限付き研究員など「ポスドク」と呼ばれる不安定な立場にあるほか２割は
進路不明で、就職が困難な実態がある。博士号取得者は伸び悩み、特に自然科学系では博士課程
の入学者が減る傾向にある。

　鈴木寛・副文科相は「大学は世の中に貢献し得る博士を育てる改革にやる気を示し、産業界は
人的、資金的貢献を行って、ちゃんと

>>43
これは世界の就職したいランキングだからな
任天堂って京都の田舎企業だし外人くるわけないだろw
そもそも任天堂は排他的な傾向あるし

任天堂が雇ってる戦略ファームどこ？

>これは世界の就職したいランキングだからな





まあ透明性はまっっっっっっったくないランキングなんだけどね

こんなスレ建ててないで早くストリートビューで俺の家消せよ、>>1は。

>>1
俺の会社入ってるじゃん

http://universumglobal.com/News-releases/Global/The-World-s-Most-Attractive-Employers-2010---News-
元ソース。トヨタがんばっとるやないけ。

俺の会社って・・・
どこのしゃちょうさんですか

何で右肩下がりでジリ貧のソニーが上昇してんの？ｗ

低能のおまえには関係ないだろ
世界の評価とニートのお前の評価は違う

>>26のランキングの25位と34位に内定もらったある意味ヤバい人を知ってる…
やっぱり賢い、勉強できるとかじゃないけど(マーチだし)

>>64
ニートとできる人では、評価は違うということです。

なんで

日本郵政グループ株式会社ゆうちょ銀行

が入ってないん？

>>64
倒産寸前まで行ったポルシェがドイツの就職人気ランクで1位だったりするわけで

>>53
それを言うならAppleなんて任天堂以上だろ

キャッシュ4兆近く持ってて、時価総額は任天堂の10倍近い
無借金なのも同じ


それでも就職人気ランクではAppleは最上位とはならない
伝統があって堅い企業の方がこういうランクでは強いのでは

アップルは今まではiPhone一人勝ちだったけど競争が激しくなるこれからも今のレベルで儲けられるかね
任天堂はハードを売るのではなくてソフトを売るのがはっきりしてるからいくら競争相手が増えてもポケモンやりたい奴は任天堂ハードを買う

it系学生の入りたいランキングに
BMWがある方が不思議
そんなにセンシングとか制御とか複雑なことしてるのか？

>>70
appleは製品は魅力的だが働く場所としては微妙だと聞いた

外資系金融・コンサル　東京大学　２００９年　（　）は日系

＜学部卒＞
法学部　　　シティバンク１、UBS銀行１、アクセンチュア３、（コーポレイトディレクション１）

経済学部　ゴールドマンサックス証券５、ドイツ証券２、JPモルガン１、モルガンスタンレー１、アクセンチュア２
　　　　　　　デロイトトーマツコンサルティング１、プライスウォーターハウスクーパースHRS２、
　　　　　　　ボストンコンサルティンググループ１、マッキンゼーアンドカンパニー１、（国際コンサルティング１）
　　　　　　　（リンクアンドモチベーション１）

文学部　　ゴールドマンサックス１、IBMビジネスコンサルティング１、アクセンチュア２、ベイカレントコンサルティング１

教育学部　アクセンチュア２、プライスウォーターハウスクーパース２

教養学部　ロイヤルバンク・オブ・スコットランド１、Pwcアドバイザリー１、マッキンゼーアンドカンパニー１
　　　　　　　（ドリームインキュベータ１）

工学部　ドイツ銀行１、モルガンスタンレー１、アクセンチュア３、ボストンコンサルティング１、（スパークスグループ１）
　　　　　　（ドリームインキュベータ１）、（アビームコンサルティング１）

農学部　RBS証券、ゴールドマンサックス証券１、IBMビジネスコンサルティング１、ローランドベルガー１、
　　　　　（アビームM&Aコンサルティング１）、（コーポレイトディレクション１）、

薬学部　ゴールドマンサックス１

＜大学院＞
経済学研究科　アクセンチュア１

教育学研究科　ゴールドマンサックス証券１

総合文化研究科　ゴールドマンサックス証券１　アーサーＤリトル１、アクセンチュア４、

理学系研究科　JPモルガン１、クレディスイス証券１、メリルリンチ日本証券１、ゴールドマンサックス証券２、IBMビジネスコンサルティング１
　　　　　　　　　　（東京大学エッジキャピタル１）

工学系研究科　ドイツ銀行１、JPモルガン３、ドイツ証券１、バークレイズキャピタル証券２、メリルリンチ日本証券２、モルガンスタンレー証券１
　　　　　　　　　　ゴールドマンサックス証券２、IBMビジネスコンサルティング２、Mars & Co１、アーサーDリトル１、アクセンチュア６、
　　　　　　　　　　デロイトトーマツコンサルティング１　ブーズアンドカンパニー１、ボストンコンサルティング１、モニターグループ１、
　　　　　　　　　　（DIAMアセットマネジメント１）　（ジャフコ１）（アビームコンサルティング１）、（ドリームインキュベータ１）（リンクアンドモチベーション２）

農学系研究科　ゴールドマンサックスアセットマネジメント２、ＩＢＭビジネスコンサルティング１、アーサーDリトル１、デロイトトーマツコンサルティング１
　　　　　　　　　　ベインアンドカンパニー１、アクセンチュア１

薬学系研究科　メリルリンチ日本証券１、アクセンチュア１、マッキンゼーアンドカンパニー１

数理科学研究科　プルデンシャル生命１

新領域研究科　JPモルガン１、IBMビジネスコンサルティング１、アクセンチュア５、（アビームコンサルティング１）（ジャフコ１）（リンクアンドモチベーション１）

情報理工研究科　アクセンチュア１、デロイトトーマツコンサルティング１

学際情報研究科　ブーズアンドカンパニー１

>>71
Appleの収益ではiPhoneが一番儲かってるけど
それに近いレベルでMacも儲かってるんだよ
最大の市場が自分の国なのも強いね


任天堂の方が為替リスクがあるから収益力は微妙なんじゃないか
Appleと比較しての話だけど

ゴールドマンコセックスて新人の一年目のボーナスが１千万て聞いたけどほんまでっか？

その代わり研修中のクビがどうたらこうたら

ゴールドマンコセックスに入社した一年目の新人が
新人がだよ
年収４０００万とかいくんだってな

そりゃ日本企業になんかばかばかしくて入らないだろうな。

福利厚生は立派そうだけど、成果が何なのか漠然としてそうだし
いつでも「５分以内に私物をまとめて君のオフィスから立ち去りなさい」って言われる心構えが
必要なイメージ　＞google

クビにならない実力とストレス耐性があればいい会社だが、そうでなければかえって苦痛かもな。理系の知識もセンスもない元うつ病の俺には無縁の会社。

NHK教育　「仕事学のすすめ」

「世界を見据えたベンチャーマインド」
　南場智子（なんばともこ）（ディー・エヌ・エー社長）

第1回　ＩＴ企業の成功法　　10月7日　PM10時25分〜PM10時50分

http://www.nhk.or.jp/etv22/thu/summary/index.html

>>80
副社長の書いた本に最初から終身雇用しようとは思ってないし
入ってきた人もそのつもりはないでしょうとか書いてあったな
あとあちら系の会社ではある日出社したらパソコンのアカウント使えなくなって
クビか！って怒鳴りながら荷物まとめてドア蹴っ飛ばして出てったとか聞いたことあるが
まああるんだろうなｗ

２００８年　東京大学大学院　情報理工学系研究科　修士課程修了者　進路

IT系学生が選ぶ「魅力的な企業」トップ50★

３６名　進学・留学
１４名　ソニー★
１０名　Google★
　９名　日立製作所
　６名　キヤノン
　４名　NEC　ホンダ　NTT　NTTデータ　野村総合研究所
　３名　トヨタ自動車★　東京電力　NTTコミュニケーションズ
　２名　特許庁　総務省　富士フイルム　パナソニック　日本IBM　オリンパス　ドワンゴ　日本銀行
　　　　　三菱UFJ証券
　１名　東京都　経済産業省　三菱重工　住友重工　IBM★　LGエレクトロニクス　三菱電機　沖電気工業　
　　　　　いすず自動車　ヤマハ発動機　日産自動車　ソニーエリクソン　テルモ　任天堂　全日空
　　　　　ACCESS　グローバルサイバーソフト　KDDI　NHK　NTTドコモ　USE　シスコシステムズ★
　　　　　ヤフー　ワークスアプリケーションズ　日立情報システムズ　三菱商事　東陽テクニカ
　　　　　みずほＦＧ　三菱UFJ信託銀行　三菱東京UFJ銀行　住友信託銀行　ゴールドマンサックス証券★
　　　　　大和証券　野村証券　トーア再保険　日本生命保険　東京海上日動火災保険　DeNA
　　　　　アクセンチュア★　アルモニコス　インテリジェンス　デロイトトーマツコンサルティング
　　　　　バンダイナムコゲームス　三菱総合研究所　東芝ソリューション　博報堂

東電あたりはつぶれんだろうな
心は腐るかも知れんがなw

こうした会社には博士は必要とされていないのか・・・・

【ポスドク】博士課程修了者の完全雇用を 文科省・経済産業省 対策へ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1278417703/

1:名無し＠せんとくん（はぁと）φ ★ :2010/07/06(火) 21:01:43 ID:???
　博士号取得後に安定した就職先がない「ポスドク」問題の解決に文部科学省と経済産業省が
乗り出すことになった。今秋にも産業界と大学の代表を集めて初会合を開く。政府が６月に
閣議決定した新成長戦略では「科学・技術立国」の課題として、博士課程修了者の完全雇用を
２０年に実現するとの目標を掲げている。【山田大輔】

　計画では、採用数の多い大企業を中心に人事担当役員と主要大学の学長らを集め、産学連携で
人材開発を進める方法を協議。産学の双方が雇用増に責任を持つ行動計画を作成し、両省は奨学
制度の充実などの支援策を講じる。

　科学技術白書によると、理系の博士課程修了者のうち、大学教員や企業などへの就職は約半数
どまり。残り３割は期限付き研究員など「ポスドク」と呼ばれる不安定な立場にあるほか２割は
進路不明で、就職が困難な実態がある。博士号取得者は伸び悩み、特に自然科学系では博士課程
の入学者が減る傾向にある。

　鈴木寛・副文科相は「大学は世の中に貢献し得る博士を育てる改革にやる気を示し、産業界は
人的、資金的貢献を行って、ちゃんと

もうソニーだめだと思うが

糞チョン涙拭けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>87
どのへんがそう思うの？
ソニーの戦略とか知ってるの？

ソニーは今慶應と組んで早稲田がボロボロにした経営状態とエンジニアを立て直してるところでしょ。

【産学連携】ソニーと慶大、技術系の人材育成で共同計画
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225814888/