【就職】就職率100%の学校　その理由は [09/25]

２００８年秋のリーマン・ショック以来の不況にもかかわらず、ここ数年、就職率
１００％を誇る高校がある。奈良県立王寺工業高校だ。大手企業からも毎年のように
求人票が来るという人気の理由を探った。

■あいさつ・部活動・先輩の「遺産」・・・

「失礼します」「もっと声出るやろ！」。今月初旬、校舎内から教師と生徒のやりとり
が聞こえた。１週間、連日続いた面接の練習だ。

生徒たちは志望動機はすらすらと言えたが、予想外の質問に急に声が小さくなることも。
「そこはちゃんと調べときや」。教師の指摘を受け、弱点をつぶしていく。緊張感を
出すため、校長や教頭が面接官を務めることも。「期待してもらっている分、いい人材
を送り込むため総力を挙げてます」と進路指導部の岡本哲至教諭（４９）。

来春卒業予定の２０６人のうち１６３人が就職を希望する。これに対し、８月２３日
時点で求人票が来ている県内外の企業は３４１社。ここ数年は毎年就職率１００％を
たたき出している。就職先の半数以上がトヨタやシャープなど一部上場企業で、不況の
中でも新たに求人票を出す企業も少なくないという。

同校を訪れる企業の求人担当者が印象を受けるのは「あいさつ」だ。すれ違う生徒から
一様に「こんにちは！」とお辞儀され、「礼儀正しさは面接の時だけではない」と確信
して帰るという。

あいさつ指導が始まったのは、１５年ほど前。「せめてあいさつだけでも」と、荒れた
同校立て直しの第一歩だった。入学時から徹底的に指導され、職員室や進路指導室に
入る際はノックした上で、クラスと名前、用件を述べる。声が小さければ、容赦なく
何度でもやり直しを求められるという。

同校のもう一つの魅力が「部活動」だ。若者の離職が増える中、「３年間一つのことを
やり通した」ことを重視する企業は多く、８割の生徒が何らかの部活動に取り組む。
２００８年に発電用風車の研究が国際大会で２位に輝くなど、「ものづくり」の分野
での部活動は特に活発だ。

部活動が志望動機に直結するケースも。電気研究部の杉山真也さん（１８）は、１年
以上かけてエコバイク作りに取り組んだ経験から、「電車の整備をやりたい」とＪＲ
西日本の技術系を志望した。過去に求人のない部門だったが、熱意を知った教師が
同社に売り込み、求人票を獲得した。(※続く)

●集団面接の練習に臨む３年生。
　「手は軽く握って」「肩の力は抜いて」と教師の細かいチェックが入る
http://mytown.asahi.com/nara/k_img_render.php?k_id=30000001009250002&o_id=8905&type=kiji.jpg

>>1の続き

生徒たちにとって、先輩たちが残した「遺産」を活用できるのも強みだ。先輩たちが、
筆記や面接の試験内容を事細かに書き残したものだ。

先輩たちは、入社試験を受けると、その当日か翌日、記憶がまだ新しいうちに試験内容
の報告書を作ってきた。報告書は進路閲覧室で見ることができ、問題や質問の内容だけ
でなく、面接官の人数やテーブルの配置なども詳しく書かれているという。

過去４年間で１２人が就職したトヨタを志望する植田哲平さん（１７）は「先輩が道筋
を作ってくれたという安心感がある」と話す。

■奈良県内の高卒予定者の求人状況■　

奈良労働局によると、７月末時点で、来春卒業予定の県内の高校生のうち、就職希望者
は１４８３人で、前年同期比で１９％増えた。一方、ハローワークで受理した県内企業
の求人数は８２８人で、前年同期比で１１・１％減。このため、求人倍率は前年同期を
０・１９ポイント下回る０・５６倍に落ち込んだ。リーマン・ショック直前の２００８
年７月末からは０・４９ポイントの下落。

◎奈良県立王寺工業高校　http://www.oji-ths.ed.jp/

専門学校が子会社持っててそこに就職させれば就職率あがるんじゃね

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　秋田の国際教養大学かと思ったら違ったｗ

>>3
新潟の専門学校はそういうことうやってるみたいよ。

高卒で大企業が、今は一番手堅いかもな・・・・・・

ちゃんとしてるところは、やっぱり成果もちゃんとしてるんだなぁ。

>>6
またtoyoyaの常識か

作業ロボ養成校。
使い勝手はよくて頭悪そうなところが大企業向きだな。

朝鮮学校スレかと

まあ、俺の大学も就職率１２０％なんだけどね
本来は

うちの高専は就職率100％と言っていたが、
実際は就職希望だけど就職できない人がいた
その人は進路を変更させられてなりたくもない研修生になってた
実際は就職浪人
やり方が卑怯だと思ったわ
科学技術を教える学校がそういうやり方するなんて
そういうカラクリもあるから気をつけて

国の決める予算の都合だよ

そもそも知識や技術力よりも
挨拶の方が就職で有利だというおかしさ

1週間もう特訓すれば就職できるんなら、そもそも学校の授業なんて要らないという

>>1
>。就職先の半数以上がトヨタやシャープなど一部上場企業で、

の短期じゃないの

博学になるために、酒飲んで吐く、白、舶
バーボンでうがいして声に味をつける
それがどうした

首を絞める馬鹿の工作をふせぐため、独自ブレンドの
コニャックを作る
それがどうした

工業高校なんかは就職高いだろうね
若いし、給料安いし、使いやすいし

でも派遣工と変わらないんじゃないか扱いは

こうやって就職を見据えた教育をしてくれるとこはありがたいね。
進学実績の良い中学とか高校とかあるけど、ああいうのってとりあえず大学にねじ込ませるだけで、本人にとって一番重要な就職にはほぼノータッチだからなあ…

>14
挨拶は記事にしやすい1つの例なくらい分からん奴を馬鹿と言うんだよ
細かな事一つ一つ積み上げて社会人になるため準備していく
当たり前のことだ
「特殊でない、誰でも○○だけすれば簡単に絶対就職出来る」なんて無いのは常識だろ
記事にケチつけるならもう少し頭使え馬鹿

高専でも出て、世界の海で遊ぶだろ、って仕事だが
貨物船でエースコックで料理して船長のシーツあらって、目の前をとおりすぎて
家にもかえれず作業の連続だ、金もできて、老後はお好み焼き屋だ





でも、最後、嫁さんに離婚されて財産とられる
日本の女ってなんなの天海さん

企業奴隷訓練校

100%って、

からくりがありますよって、自ら言ってるようなものだな

２軒、専門学校でバイトしてたんだが...
・専門学校が作った人材派遣会社に登録させる→就職
・就職できない→就職希望でなし→カウント外
とか、やってたよ。

長年続いてきた事柄の類とて正しいとは限りませんね
一番厄介なのは頭が固いせいで時代に付いていけず
ましてやそれにすら気付けていない所謂老害共が権力を牛耳ってる事です

ダメなら、おまえのしゃべクリでなんとかしろの営業の世界

日教組が憤死しそうな校風だな

>>22
バブルの時でさえ、語学学校に進学（要は偽装しただけで、ニート）という
学生が少しはいたそうだからね。

　俺の出身校は日教組の勢力がメチャクチャ強かったから、就職先の圧迫面接に
断固として抗議！生徒をけしかけて資本主義と戦ってたよ。
　もちろん採用されませんけどそれは企業の横暴だとか言ってた。

>>12
高専出て就職できなかったってのは相当本人に問題あったんじゃないか
本人のせいじゃない問題かもしれないけど・・・

努力したくないでござる

俺の出身校は、とっつあんの気分がめちゃくちゃ強かったから
就職っておまえ　肩たたきでよ、叩かれて断ったりしたらもう
リンチじゃすまねえ強制よ

気分だから、呼ばれて仕事するまで遊んでてもなんも問題ない

代アニかよ

ついでに書くけど、海猿なんて海上保安庁もおんなじでよ
こないだまで保安庁なんて、敵当に好きな大学でて３０まで
あそんでろ！そのかわりすきなこと徹底してやれよ
のかわり、３０になったら召集だ
中国人に特攻されても紳士でいろ

こんなだぜ

でも、お安いんでしょ？
給料が。

こういうの嫌いだな。マジでキライ
個性とか押しつぶしてるな
挨拶も矯正して出させてるみたいだ
何も教えないでＤＱＮばっか作る学校もアレだけどさ
こういうのも生理的に嫌だな
でもこうでもしないと就職難のご時世に戦える教育の現場になれないんだな
何に哀れんでいいのかわからんが
この学校が１００％の実績を鼻にかけてエスカレートしていかないことを祈る
体罰とかな
何事もやりすぎるのは良くない

>>12
職業訓練校も似たようなもん。
今年は求人が少なくて厳しいとか危機感を煽って、自分で就職活動するように勧めたり、
成績の悪い生徒を退校させたり、実習生のまま企業に留任させて就職を先延ばしするとかして
毎年就職率１００％とか宣伝してる。
必死になって求人取ろうという姿勢が少ないし、公務員はこの程度の仕事しかできない。

>>35
個性？
個性なんか重視してる企業が一体どこにあるというのかｗ
要は有能で利益を出せりゃいいんだよ。個性なんか無理してつけなくても、元々ついてるもんなんだから。

１つのことに打ち込んできた人は一般にそれ以外に趣味がない。
だから就職させればしっかり働いてくれてるよ。
事務や工員にはもってこい

「就職を希望するものは」就職率100%であって、
就職できなかった奴には「就職を希望しない」ことを強要してるだけだろ。

今時日本の高卒を採用するような単純労働なら、
中国人やインド人採用するのが普通の間隔。
能力は変わらないのに給与は数倍違う。

個性が我がままにしか映らないなら、多分そいつは企業にとって不必要。
いや、そいつが悪いんじゃない。そこはそいつが活躍できるフィールドではそもそもないってことだよ。

個性を通したいならそういうことが許されるフィールドに行けばいい。
それがほとんどない、というのなら、個性というのは重視されるものではないということだよ。

それでもなお個性を押し通したいなら、
自分で会社を作って自分が活躍できるフィールドを自分の手で作ればいい。

まぁこの場合、
会社でなくて自分の部屋ってパターンが多いんだろうけどｗ

高卒インフラや高卒公務員の方が
マーチ平均より生涯賃金が高い

>>41
そう言い切るtoyota風味がやる気なんぞなくさせる
ようするに、学に準じた上がりを上が払えないってのは
上意下達では壊滅的なんだぜ

就職率100%近くの学校に通ってたけど
先生方が偽装派遣やらなってそうな怪しい会社にまでねじ込んで就職率上げようとしてた
一旦就職すれば離職率なんて考えてないんだな

俺の会社にも後輩が何人か入ってきたけど
希望してた職種とまったく違う、家の会社を斡旋されたらしくすぐ辞めていった。

子供に個性なんかいらねーよ
レイプ失敗で女の顔をブロックで数十回殴る馬鹿が出てくるだけ
ガキは徹底的にしつけしてればいいんだよ

今の女見てみろ
誰でも彼でも股開いてちんこ咥えるんだぜ？
ナンパする俺が言ってるから間違いない(´･ω･`)

>>35
挨拶礼儀ができない個性なんていらない。

>>41
高卒公務員が高給なのは公安職だけだろ?

インフラや与太みたいな超一流を覗けば､やはり中堅の総合職の方が
賃金水準は高い｡福利厚生まで入れたらわからんが｡

この手の数字マジックは信頼に値しない。
卒業までに辿り着けない人間がかなりの人数いるんだろう。

>>44
だれでもかれでも同じだと思うなよ

まさかB枠じゃないよね

この手の就職率はたいてい数字のからくりがあるよ

コンピューター総合学園ＨＡＬのことかｗｗｗ

就職希望者に対する就職率だから、就職できない人は就職希望をしないという扱いにするんだよ

４月１日から一学期開始前の一週間だけ学校の事務職員に全員採用。
一番忙しい時期だから学校は助かる。落ち着いたら契約終了。

100％てのは眉唾もの
何故なら三年間もあれば、故障するものが必ず出てくるから
と思ったら就職希望者の内定率が１００％てことね
ミスリードじゃん

なんかやだね、このやり方。
声が小さくてもいいのにね。
でかい声だけがすべてじゃないだろ。

>>55
能力なんてたいして変わらんから、声が大きくて元気な方がまし。

やはり底辺大学は職業大学に全部変えてビシビシしごくべきだな

それやるなら大学としての地位をすててもらうわ

>>55
歌うのが下手な奴にうまく歌えとか声が出せない身体なのに出せというのなら分かるけど
声出せば満足して貰える状況で声出さないのは社会人としていらないんじゃね。

別に破廉恥なことを人前で言えって言われてるわけじゃないし、相手の希望に合わせられるって社会じゃ必要だとおもうけど。

刑務所に入っても模範囚になれるからいい人材だな。

就職はできますよ。食うだけは食っていけるでしょう。でも生活が
楽になるような働き方や勉強ができることは保証しません。
奴隷として満足に生き、そして安らかに死にましょう。

実にいい教育だな。実際そうだしな。ぬか喜びさせて、届きもしない目標、
ありもしない幻想を抱かせ、互いに足をひっぱらせネガキャンしまくってる
間によその国に全部もっていかれるような事はないだろう。
ただ、既に失ったものを取り返すことはできないがな。

「できん者はできんままで結構。できる者を限りなく伸ばすことに労力を振り向ける。やがて彼らが国を引っ張っていく。
非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいい。
それが『ゆとり教育』の本当の目的。エリート教育とは言いにくい時代だから、回りくどく言っただけの話だ」

あほかよ。ようは企業に都合のいい奴隷がほしいだけだろｗ

>>62
奴隷は間に合ってるので、もういらない。

策士ロックフェラー
傀儡ロックフェラー

人生失敗した人間には眩しく見えるものだね

その後３年は辞めずにいて初めて就職率語らないとな

>>61

そのつもりでやったら、本来できる層までが使えなくなったのが現実だな。

>>35
>>62
安心した

>>23
小平のとあるビジネス系専門学校は定員40人中入学者10名卒業者7名就職3名と出してたがこのくらいが実態なのか？
まあそれでも正直に言ってる分良心的だとおもうがな

高卒公務員は大卒公務員と生涯賃金変わらんぞ

特に天下りできない大卒公務員と比べた場合

まぁ奴隷希望者はこういうところいけばいいんじゃないの？
企業からすれば忠実に命令したとおりに奴隷として使えるから最高なんだろうしｗ

ただこれからは自分の意思を持って創造力を持つ人が評価される時代。
こういう他人からの命令でしか動けない人間は先行きないよ。

安心しろ、言われたことすら出来ない奴がこの先どんどん貧乏になって犠牲になってくれるから、今生きてる奴隷層はそうそう酷い生活にはならん。

>>72
言われたことすらできないやつはニート・生活保護で社会に寄生するんだろｗ
奴隷よりはある意味勝ち組だけどな。

北朝鮮の幹部を講師に招けよｗｗ

人間を歯車、機械としてしか見てない学校と企業のニーズが一致

他人の奴隷の歯車、機械にしかならないガキ作った親もアホ
一時の快楽の落とし子、ならしゃーないがわざわざガキ欲しい、って親なんてアホちゃうか？

工業でも面接が大事なのか実技見ないの？

別にこういう学校が少しあってもいい。実際にそんなに多いわけじゃないし。
別に排斥する必要はないと思うんだが。

いろんな学校がないと日本に多様性なんて生まれないぜ。
歯車養成学校もありだよ

その多様性を一番否定してるのがこのタイプの学校だろ。

理想と現実で歯車と割り切るのはそれはそれで幸せだと思うけど
派遣工員よりも

大企業に就職できれば勝ち組とか価値観の均一化が進んでるなぁ

すっかり古臭い価値観を持つように洗脳されているんだよ、キンタロウアメ人材として教育された大人にね。

>>22
もうおなじみだよね
パーセンテージで載せるとこは、分母の調整

低スキルでも大企業なら終身雇用してくれるだろうという甘えの産物だな完全に
50過ぎのオッサンでもあるまいしもうちょっとアグレッシブにならないのか

>>1
正解だな。アホが無理して大学に行ってもしゃーねーし。

【コラム】日本の学生の就職「超」氷河期は永久に続く★2 [10/09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284307511/

1:＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ :2010/09/13(月) 01:05:11 ID:???
９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去
最高になるようである。２００８年の金融危機で大幅に落ち込んだ日本の大企業の業績は今年
になって軒並み回復したが、日本の新卒にとってのきびしい状況は一向に変わっていない。
しかし日本の大企業が採用数を減らしているかというとそうではない。今や日本の大企業は
海外で外国人を積極的に採用しているのだ。筆者はこの傾向は今後も変わらないと考えている
し、また日本の企業が積極的に海外採用することはすばらしいことだとも思っている。今後は
市場が縮小していく日本に留まっていても企業は高収益をあげることはできない。そこで日本
企業はいちはやくグローバル化し、熾烈なアジア市場のなかでの競争を勝ち残っていかなけれ
ばいけないのだが、それには優秀な若いアジア人を雇い彼らの力を最大限に活用していかな
ければいけないのだ。楽天やユニクロなどは社内公用語を英語に切り替えて、積極的に海外
展開しようとしている。パナソニックは２０１１年春の採用を前年比で１割増やして１４００
人程度を採

同じ100%でも、国際教養大とは違って”技能兵士”として買われているのか

国際教養大も技能兵士

東大に行こうが博士課程に行こうが馬鹿は馬鹿。
だから就職できない。

【ポスドク】博士課程修了者の完全雇用を 文科省・経済産業省 対策へ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1278417703/

1:名無し＠せんとくん（はぁと）φ ★ :2010/07/06(火) 21:01:43 ID:???
　博士号取得後に安定した就職先がない「ポスドク」問題の解決に文部科学省と経済産業省が
乗り出すことになった。今秋にも産業界と大学の代表を集めて初会合を開く。政府が６月に
閣議決定した新成長戦略では「科学・技術立国」の課題として、博士課程修了者の完全雇用を
２０年に実現するとの目標を掲げている。【山田大輔】

　計画では、採用数の多い大企業を中心に人事担当役員と主要大学の学長らを集め、産学連携で
人材開発を進める方法を協議。産学の双方が雇用増に責任を持つ行動計画を作成し、両省は奨学
制度の充実などの支援策を講じる。

　科学技術白書によると、理系の博士課程修了者のうち、大学教員や企業などへの就職は約半数
どまり。残り３割は期限付き研究員など「ポスドク」と呼ばれる不安定な立場にあるほか２割は
進路不明で、就職が困難な実態がある。博士号取得者は伸び悩み、特に自然科学系では博士課程
の入学者が減る傾向にある。

吉野家もファミマも就職先です

安く働いてくれる従順な奴隷だったらいいんだよ

＞「失礼します」「もっと声出るやろ！」。

まあブラック企業に入っても大丈夫な訓練だなｗ