【雇用】郵政2万人“首切り”で郵便事業パンクの危機 (DIAMONDonline)［10/09/22］

「65歳以上はクビって本当ですか」「私の契約は終わりですか」

今年8月以降、日本中の郵便局で期間雇用社員と呼ばれる、月給や日給制の契約社員や、
アルバイト、パート社員が支店や労働組合の担当者を質問攻めにしている。


日本郵政グループは8月に突如、期間雇用社員に「来年4月1日以降、65歳以上の人とは
契約更新しません」という内容の説明書を配布、“クビ”を宣言したのだ。該当する社員は
パニック状態だ。

日本郵政グループは約41万人もの職員を擁するが、期間雇用社員が職員の約半分の20万人を
占める。
しかも、この制度の対象になる65歳以上が2 万人もおり、全社員の5％がいなくなる計算だ。

じつは65歳以上をクビにする規則は3年前に決められていた。
1997年の郵政民営化で、それまでの任用（公務員）関係から雇用契約への移行に伴い、
日本郵政グループと、郵政グループの最大労組であるＪＰ労組は労働協約を結んだ。
その際、期間雇用社員は65歳に達して以降は契約更新しないという決まりが盛り込まれて
いたのだ。しかも、その実行予定は今年10月1日からとなっていた。

対象者への説明責任があるはずだが、こうした労働協約が結ばれていたことを末端の
現場職員のほとんどが知らなかった。民営化以前は年齢制限自体がなかったこともあり、
驚いた高齢社員は「寝耳に水」で労組に殺到した。

じつは、支店の労組幹部もまた寝耳に水で、混乱に拍車をかけただけ。
ＪＰ労組は、期間雇用社員の組織率向上を経営目標に掲げていた手前、そんな協約を結んだと
積極的にアピールするわけにはいかなかったという事情もある。

かたや日本郵政グループも8月中旬まで高齢社員の契約更新打ち切りをおくびにも出して
いなかった。むろん、“クビ”にする高齢社員の後任を補充する準備は今も気配すらない。
7月に大遅配騒ぎを起こした、ゆうパックと日本通運のペリカン便の事業統合を終えてから、
重い腰を上げるつもりだった模様だ。

だが、「7月の遅配騒ぎで10月の実施は不可能。年末年始のお歳暮・年賀状でまた遅配が
起きれば経営陣は更迭だ。そこで事前周知不足を理由に半年先送りしたのだろう」と
労組幹部は推測する。

いずれにせよ、賽は投げられた。

だが、65歳以上の高齢期間雇用社員の9割強は郵便事業会社に集中している。
郵便は20万人の社員のうち、期間雇用は11万人で、クビになる2万人の9割だと、
社員の1割近くが消える計算になる。

現場の幹部はこう口を揃える。

「遅配騒ぎで明らかなように郵便事業は合理化し過ぎて慢性的人手不足。
しかも、短時間・低賃金労働が不人気で若者を採用できないから、年寄りだらけになった。
人員削減をして、後任を補充できなかったら郵便事業はパンクする。ゆうパックの二の舞いに
なるのは確実だ」
（「週刊ダイヤモンド」編集部）

ソースは
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100922-00000000-diamond-bus_all

2

年金でくらせばいいじゃん。

ゆずり葉、ゆずり葉

これで手紙を出してちゃんと届くのかね。

下らねえ規制を減らして民間が参入しやすいようにすればいいだろ。

ヤマトより、仕事遅いんだも〜ん
仕方ないじゃ〜ん

老人イラネってことで

いや　年配の人は仕事は遅いかもしれないが丁寧です
若いのがいいというものでもありません

６５歳なら年金が出るだろうに・・・

働いて一定の収入ある人には年金支払われないから
働けるなら働いてもらってた方がいいという考えも

非正規を正規にするとか言っていた矢先に？？？

年齢でくぎらず、仕事ができるかどうかで判断するべし

65歳以上なら仕方ない

年金出るし

お前らもいつかは老人になるんだよ。
その時の事を良く考えて発言しろ呆け。

子供達よ。
これは、ゆずり葉の木です。
このゆずり葉は
新しい葉が出来ると
入れ代わってふるい葉が落ちてしまうのです。
こんなに厚い葉
こんなに大きい葉でも
新しい葉が出来ると無造作に落ちる
新しい葉に命をゆずってー。

子供達よ
お前たちは何をほしがらないでも
すべてのものがお前たちにゆずられるのです。
太陽のめぐるかぎり
ゆずられるものは絶えません

かがやける大都会も
そっくりお前たちがゆずり受けるのです。
読みきれない書物も
みんなお前たちの手に受け取るのです。
幸福なる子供たちよ
お前たちの手はまだ小さいけれどー。

世のお父さん、お母さんたちは
何一つ持ってゆかない。
みんなお前たちにゆずってゆくために
いのちあるもの、よいもの、うつくしいものを、
一生懸命造ってます。

今、お前たちは気が付かないけれど
ひとりでに命は延びる。
鳥のようにうたい、花のように笑っている間に
気が付いていきます。

そしたら子供たちよ。
もう一度ゆずり葉の木の下に立って
ゆずり葉を見るときが来るでしょう。

若者2万人の雇用が生まれる

これはいいニュースだ

これで誤配、遅配が多くなるなぁ
郵便事業は国の根幹なのに
メール便がアテになるか？
ヤマト運輸のアルバイトのスレでも読めば内情がよく分かる
酷いもんだ

定年退職って言えよ

尼のメール便は３回連続不達で、結局送料￥３５０払ったら翌日届いた
玄関先まで届けに来た佐川兄ちゃんのニヤケた面が印象に残ったな w

まぁ郵便もミンスに戻って以来　その質の低下は目を覆う物がある
この日本で、物がまともに送れない時代が来ようとは思わなかったな

亀井が無理矢理ねじ込んだ。ただそれだけ

>>18
うん、ベースでバイトして「これは絶対使わん」と思ったよ。

元の分母が41万人とデカいから目立たないが、2万人一挙に失業ってすごい
数だな。
上場企業でも社員2万人の会社ってあんまり無いだろ。

65歳以上が働いてる時点でおかしいんだよ
年寄りが辞めないから若い人が入ってこれない、それがわからんのか
大体65なら年金も出るし今まで貯めた貯蓄があるだろ、老害ども

>>15
なんだろう、読んでいたらすごくイラッとした

>>6
ヤマトが50円で紙1枚を南大東島や小笠原父島まで運んでくれるのか？

>ＪＰ労組は、期間雇用社員の組織率向上を経営目標に掲げていた手前、
>そんな協約を結んだと 積極的にアピールするわけにはいかなかったという事情もある。

組織のために組合員を不幸にする組合ってなんだよｗｗｗｗｗ

＞短時間・低賃金労働が不人気で若者を採用できないから、年寄りだらけになった。

年寄りを採用すればいいじゃない。

あと追加だが

>遅配騒ぎで明らかなように郵便事業は合理化し過ぎて慢性的人手不足。

はい大嘘。合理化してもゴネて働かない奴ばかりだから人件費ばかりかかる。
あと、遅配騒ぎの時は「遅配してるのは宅配事業だ！郵便は関係ない！」って
必死だった連中はどこ行った？

>>1
例外はあるが、基本的に６５才以上は年金受給者という事で一線を引かねえと
６５才未満の者が閊えてるんだから仕方ねえべ
新卒ですら就職困難な現状から鑑み、譲り合わねえと仕方ねえべ

またやりおったか・・・


短時間低賃金、要するにフリーターだから、
これから先の人生で子供を育てないといけない若者が就業すべきではないね。

民間企業なみのサービスをすれば儲かるし雇用も増えるだろうにな

郵便局で一番気に入らないのは、税金払うのにも手数料とってんじゃねーぞｗ
コンビニや銀行は、手数料がかからないのに郵便局だけかかる不思議
あれは普通に客が減るわ

自転車で配達して年収１０００万円
民間に勝てるはずがありません

>>15 は日本の昔話だ
今は子供の財布に約束手形ねじ込む政府を喜んで支持する父母で溢れてる

若者は、愚者の死にゆく様を異国から眺めるのがよい
語学に堪能になれ、この国は救うに値しない

65歳なら後に譲ってやれよ

大丈夫ですよ　国が介護と林業の仕事を紹介してくれますよ！！

>支店の労組幹部もまた寝耳に水で

嘘くせぇw 知らないわけないだろw

老害「今の若者はハングリー精神がうんたらかんたら」
いやいや、昔から将来性のない仕事はやってねぇだろテメーラもｗ
職がない、食うものないって戦後わめいていたがその時期でさえ工場労働者や
公務員も水のみ百姓になったりしてねぇぜｗ
しかもおまえらの時期には「金の卵」だとかいって低賃金百姓すててるじゃねぇかｗ
昔から低賃金で働くのは家計の足しになりゃいいやっていう老害と女房（女工）のみ
しかも昔の若年低賃金労働者は待遇に不服があれば職人魂で団結して戦えたが、今は
老害が「団結否定、経営合理化マンセー、組合は既存正社員のみ擁護」していまの若
年低賃金労働者から「抗議権」取り上げて昔の低賃金労働者より酷い扱いしておいてｗｗｗ

どの言語を学ぶべきだろう。
そもそもちょっと話せたぐらいで現地で仕事にありつけるわけが...

年金で暮らせよ、贅沢なんだよ。オレに仕事くれよ。

６５歳まで働けたら御の字だろ
ただでさえ若者の職がないってゆーのに
団塊のクソどもはどんだけ欲張りなんだよ

65歳でやめないなんて
こいつらいったいいつまで働くつもりだったんだろう。

>>42
65歳を超えても働き続けないと暮らせない国なのだよ。

年金？
ナニソレ　オイシイノ？

年金もらえる65歳以上なんだから若者に譲れよまったくクソ老害が

こないだのようなことが起こるわけないだろ
今はJPの人もいて人あまり状態なんだからさ

一に雇用、二に雇用、三に雇用と、
どこかの総理が寝言を言っていましたね

国民年金オンリーなら苦しいけど、
厚生年金貰ってるなら切り詰めれば食っていける。
現時点で65歳以上ならな。

若者に職を譲れ！！

>>26
50円は無理だが80円で配達してくれる。

老人 vs. 若者　の構図が鮮明になってきた。

しかし、選挙で世の中変えようなんてヌルい事考えても
頭数の多い老人の方が有利。
若者が劣勢をひっくり返すには、非民主的な実力行使が必要。

電車で老いぼれに席譲ってる場合じゃないぞ。
あいつらは、職の席を譲ってくれないのに、お人好しにも程がある。

どうやって職にしがみつく老害を叩き出すか。まずはそれを考えよう。

クロネコメンバーズ無料って、すごいよな
郵便には、無理だよな〜
再配も遅いしよ
グズばっかだよ

年寄りで郵便配達やっているんなら
共済年金に入っているんじゃないの？

仕事が無いのに年金払わないといけない若者に変わってやれよ

高給もらってるホワイトーカラーが多すぎで、現場の奴隷がすくないってことだろ。

>1997年の郵政民営化で、それまでの任用（公務員）関係から雇用契約への移行に伴い、
日本郵政グループと、郵政グループの最大労組であるＪＰ労組は労働協約を結んだ。


民営化した年間違ってるぞ

若者に仕事を譲るべきだろう。６５歳だともう年金満額もらえるし

>>53
若者はココをもっと強調して言う方が良いよ。
世代間扶助なら、若者に金を稼がせろ！今の年金を支えてるのは俺達だ！ってさ。

小泉政策のツケですねぇ

労組がバックに居るから、老人の既得権益を守ろうとする民主党VS改革自民
という構図にも見える個人的には

>>58
小泉竹中がゆうちょ民営化に拘ったせいでそれまで続いていた郵便局の純減が法律によって停止させられた。郵便ネットワークは維持しますって強調するために。

ゆうちょの問題は小泉のせいだけど郵便事業は単純に郵政公社そのものの問題だよ。

>56
募集しても入ってくるのはリストラされた中高年や主婦だけ
それ位、収入が少ない。
若者はハロワクで給料高い所に就職できなかったら
生保受ければおｋだと思っているから無理

>>49
離島へはヤマトも郵便局に委託してると聞いたが・・・
過疎山村の特集やてった時にヤマトの兄ちゃんでなく局のおじさんが届けてた

ヤマトのメール便は遅すぎる。
よく言われることだが、米国ですら郵政民営化なんてやってない。
公共サービスとしての郵便事業は必要。

>>61
正直メインの仕事に出来るほど仕事がないんだよな。

短時間、少収入じゃ、若い奴はやらないよな。

55歳定年の企業もある中、10年も長くて何が不満なんだ

>>63
アメリカ並の給与体系にできるなら郵便だけは
戻してもいいかもね

65才以上なら問題無し。
まともに年金納めてきたなら困らんでしょ。
若いヤツに席を譲ってやれよな！

>>64
なるほど、そういうことか

短時間で総支給額が低いお小遣い程度（失礼）の業務、
とはいえ、それを勘定に仕事回してるから首切ると確実に配達が回らなくなると

若者どころか６５歳未満なら誰でもWellCome！！、薄給だけどね
んな按配なのか

バイトの話だろ
郵便外務やってるけど
65歳なんて高齢で働いているのは
バリバリ元気で粋なおじいちゃんが多い
定年退職のあと支店がお願いして再雇用されてる人もいるし
50代の方がタチ悪いの多いんだよ

若い奴に譲るべきだ。
お年寄りのみなさんは大人しく年金暮らしして頂きたい。
まだ十分貰えるんだから。

＞「遅配騒ぎで明らかなように郵便事業は合理化し過ぎて慢性的人手不足。

遅配騒ぎは合併に向けたただの準備不足のせいだろ

ガセだろ　証拠の書類みせてみろよ

郵政の年金があるだろうに
一般人よりも優遇されてるのに

この様子じゃﾕｰﾋﾞﾝｱﾙﾖｰ！！って配達員にどんどん変わっていきそうだな
んで遅配に誤配に

生き甲斐無くして、ボケがすすむぞ。

>>72
http://www.usay-npo.org/20100805-65teinenteiji.pdf

>>73
メイトは入れませんよ
ここで議題に上がってるのは社員でなくメイトの話だし

>>76
俺のおとんクビになるのか・・・・俺仕事なくてニートなんだどうすんだよ　おとんの健康保険も無くなるのか

>>77
あんた頭悪いね
流れ的に正社員が退職後にメイトやってるって話でしょ
65歳以上は年金もらえるのになんでメイトやる必要あるのか？ってことでしょ

>>78
仕事見つかるまでオトンの代わりに・・・

>>78
お前さんの父親が対象者なら、もう会社から話はされているはず。

国会議員数削減、議員年金の削減、解消も早くしろ。

正直これに引っ掛かるのはしょうもない時間に呼ばれるから
近くの人以外行きようがなくて老人化が進んでる早朝勤と
再雇用メイト(元社員)くらいなんだよね

管理職の数(代理と補佐の多さが異常)と給与見直してメイトの時給
上げればたぶん解決するレベルだと思う

どこが配っても一緒

HISからクロネコメールで届いたが、
ポストからモロはみ出してるんで
雨に打たれて
ボロボロになってた。

>>79
まぁつまり、OBは辞めろってことかな。退職金もガッツリ貰ってるだろうし

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>>79
再雇用の人はメイトなんて言われないよ・・・今いる職員の先輩な人
ばかりだし・・・書類上メイトなだけで
30代くらいからずっとメイトでやってる人いるからそういうのが多分
怒ってる

再雇用も怒らない事ないけど、多分あっさり辞めると思う
今も不満漏らしながら作業してる人多いし

65以上とかどうでもいいだろ
つーか郵便ってほんとろくな話きかないな。
郵政のっていうか、日本のお荷物だろ

２４歳期間雇用社員だけど、８月分の手取りは１２万代だったよ。
ちなみに正社員は３倍以上。

単純に5％とか言うけど時間帯によってはそれどころじゃないよな。
郵政全体が分母になってるが、殆どが事業だろ。

>>89
それで更に年賀売れ売れうるさくて、実際は自爆購入するんだろ？

>>87
あんたほんとに頭悪いね
書類上でメイトなんて一人もいない、期間雇用社員だろ

>>1
要約すると「2万人のニートが誕生」ってことだな。
仲間が増えて安心したぞ。

65歳以上でもニートって言うの？

>>92
ただ名前が変わっただけだって・・・月給制含めてみんなゆうめいとだよ
待遇なんてほとんど変わってない
むしろ悪くなってる、時給とか年賀・ゆうパックのノルマとか


なんかあっても「あーバイトがやってるから仕方ないんだよね」って
言われるような存在
お客様からもバイトだと分かるとあなたと話しても仕方ないから上司
呼んできてって言われるしな

「ゆうメイト」と言う呼び名はもう無い。
全て「期間雇用社員」

>>89
拘束時間はどれくらいなの？

薄給とはいえ無職やニートよりは良かったりするのだろうか
業務内容にもよる話だろうからなかなか判断は難しいだろうけど

>>91
営業だけじゃ目標達成難しいからね、もうするのが当たり前みたいになってる。
成績が悪いと、リーダー含め連帯責任みたいになるから、自分だけ成績悪いままもいられない空気。

>>76

>>76
「提案」に吹いた。内容的に提案というようなものではなかろうて

生活レベルは下げたくないんだと
日テレみたく

予想以上に叩かれあくまで

これはあくまで提案なんだ！(ｷﾘｯ

って言うためだろ

>>101
再雇用の元職員はまだしもバイトは元々低いっつーの
ジジババになる前に変な病気にかからずにうまく死なないと
とても老人になって生活していけない
俺と同じ部署で働いてるメイト皆年収百万以下だし(他部署だが
一番稼いでるはずの配達でも200万行ってる奴はいないはず・・・)

保険は入ってるから普通のフリーターよりはまだ救いがあるとはいえ
ベース賃金が悪すぎる

正直、20代は正規で雇ってやれと言いたい

メイトって長年やってれば300超えるくらいはいくぞ

>>103
現金＞サービスの状況が続いているからな。
ちょっと不便でも現金の放出を嫌うという傾向が持続してるので金が回らないこと。

>>97
定時は８時〜１６時４５分。
８月は物が少なく、ほとんど定時で終わった。そのため薄給。忙しい時は毎日残業。
収入ある分、無職ニートよりはいいんじゃない？好きな事にお金使えるし。

業務内容ね・・よくイメージされやすい、ただハガキを投函するだけの仕事じゃあないよ。
結構お客さんと話したりする。
自分が受け持った地域の、ほとんどの家庭に顔を覚えられる事になるわけだから。
ヤクザの家に書留届けたりもする。
指定時間内に届けたのに「遅い」と突然キレられたりする。そもそも指定時間内なのに不在だったりする。
こんなクソ暑い時期から年賀状のチラシを全戸に配布して、直接お宅を訪れて営業したりする。
成果が上がらない人は課長との面談があったりする。
どんだけ注意してても稀にミスがあり、顛末書を書いたりする。
バイクで事故りそうになったりする。

まあいろいろある・・。

外務でソレ？相当な糞田舎か？

>>107
サンクスです

なるほどなぁ、
楽な仕事なんて無いなんても十分理解してるけど、
薄給では若者が誰でも彼でも飛びつくって仕事では無さそうですね
運転にともなうリスクに自己管理も当然必要だろうし

ともかく、安全に気をつけてお仕事がんばってください

若い人に席を譲ってあげて。

>>109
時給1000円で配達募集してるところもあるよ
世間一般的に見たら時給1000円で健康保険も年金も付いてるならなかなかいいバイトだよね
でも若い人が入ってきてもすぐ辞めてしまう　なぜか？！
それは、配達だけではないから
配達しながら年賀状売ったりカタログギフト売ったり営業もある
売り上げは個人別で掲示板に貼りだされて成績が悪いと朝礼で晒し物にされる
郵便が濡れていたとか誤配とかでお客様から苦情申告があった場合は、お客様の家まで
上司と一緒に謝りに行ってときには土下座したり罵声を浴びせられることもある。

全員正社員化の話はどーなったん？

>>112
今月1次試験の結果が出ましたよ

1次試験（筆記）8/7
受験者数34000人→合格者20000人

2次試験（面接）9/25
受験者数20000人→10月末発表

>>113
適当書かないように。

1次試験（筆記・作文）8/7-8/8
受験者数33279人→合格者13464人

2次試験（面接）9/25-9/29
受験者数20000人→10月末〜11月上旬頃発表

政治家も６５歳以上はやめろや

58 ：名刺は切らしておりまして：2010/09/22(水) 17:05:24 ID:vUBgldKV
小泉政策のツケですねぇ


　貧乏人のセリフですね

1次試験（筆記・作文）8/7-8/8
受験者数33279人→合格者13464人

2次試験（面接）9/25-9/29
受験予定者数13464人→10月末〜11月上旬頃発表

orz

1次試験（筆記）8/7
受験者数34000人→合格者8300人

2次試験（面接）9/25
受験者数8300人→10月末発表

の間違いです。本社幹部からの情報

>>62
ヤマト以外の宅配会社の中には、一部地域の配達を郵便局に委託契約しているところがある。
だから郵便局員が宅配便の荷物を届ける事はあるにはある。　それを見たのじゃないかな。

でもヤマトだけは別。
自前で全国配達網を構築しているから郵便局には一切委託してない。

どんな過疎地でも配達しているヤマトの存在は
「民間では過疎地を切り捨てる」と主張したい郵政にとって目の上のたんこぶだから
巧みなデマが多いよ。

現状がよくわからないのだが
65歳以上とは契約更新しないってことで問題になってるってことは
現在すでに65歳以上
つまり70歳だとか80歳近いやつとかヨボヨボよじじいどもが大量にいるってことなのか？
そんなやつらさっさと切ってしまえ　年金生活してればいいじゃねえか
その世代なら年金たんまりもらえる世代だろ！　
その分若いやつへの雇用を増やさんとキビキビ仕事が進まないぞ！

>14
何の確信も無いにも関わらず、対岸の火事が飛び火しないと錯覚しているような馬鹿なんて相手にしないほうがいい。

契約社員のほとんどは無口な配達員だろ。
旧ゆうメイトからそのままってやつ。

配達員なんて、実際、バブルの頃は馬鹿でもチョンでも中途で正規採用された
当時の日本では、郵便屋なんて仕事を選ぶのは落ちこぼれだったからな
（試験もあったが、他所では受からない落ちこぼれが採用された）

小泉の世紀の悪政（労働派遣法改悪など）に象徴される、超格差社会の今の日本では、
もちろん、社会の底辺の負け組みだが、非正規雇用の世界の中では勝ち組。
地方でも最高ランク・A＋（時給１５００円以上）までいけば、賞与も含め年収３００万は軽く超える。
休日や福利厚生もきちんとしてるし、民間のハード・理不尽極まりない劣悪な労働環境に比べれば、
ぬるま湯もいい所。

>>120
そういう事ですね。
もちろん動きも遅い。
目が見えないんで、郵便の区分を間違える上に遅い。
パレットを運ぶ際に、周りが見えてないから平気で人に当たり、
怪我人が発生。
ドアの開放ボタンを押さずに積載しようとし、閉じかけたドアにぶち当て
エレベーターも破壊する。

こんなんでも長く居る人が時給が高く、
馬鹿らしくなりどんどん若い新人が辞めていきます。

同じバイトのくせに、70歳のこんなじいさんが
20歳のバイトより金貰ってるんだから
本当今更かよって感じますよ。

周知徹底が不足だったから延期になって今回やっとだろ
65歳の枠を設けないとずっといるんだもん仕方ないよ、
65歳で文句が出ているから全員70に近い爺さんだぜ。

内務だけど爺さん婆さんは使いにくい、変なブライトが
あるのか他のメイトと仲良くしないし仕切りたがるし要らないよ、
OBの爺さんは40年以上現場で働いてきただけあってPC関連を除けば
知識は豊富でバイトの安い賃金で働いてくれるので凄く助かるし頼れる。

20万人の雇用なら凄い
奴隷扱いしなければ

あ、2万か
それでも凄い
こういうときはバッサリやったら
いい効果がでる

６５過ぎたら、生活保護で暮らせばいい

高齢者がクビ切りで文句がでてるけど、
例の正社員化の話で22万人どころか合格者は1万人切りそうな状況で
若い人もモチベーションが落ちており、辞める人がでてきています。
実際に試験を受けた人間は3万4千人ですが、様子見をしていた人や
もう少しで受験資格を受けられそうな人も冷ややかな目で見ています。

公武「合体」ってなんか
いやらしいＹＯ！

２万人に新しい職を！!
尖閣諸島での防人業務をお願いしよう。

>>129
3万4千人で1万人弱が合格なら今の就職状況からしたら上出来だろ
こんな簡単な試験の面接前のペーパーテストで落とされて拗ねて
辞めるような奴なんか必要無いよ。

これが市場現地ってやつだろ
パンクするのは要らないから。
ユニバーサルサービスも国の金使っていいから
他の業者に任せるべき。

65以上なら年金世代だからどうにかなるだろう？
民間基準でも65で退職なら十分じゃねぇか。
しかし労組も酷いなw
動員とかに使ってるのにこういうのは知らせないんだなw

>>128
ふざけんな。
医療費自己負担ゼロになったら老人はさらにコンビニ感覚で病院に行くぞ。
年金手厚くする方がまだマシ。
自己負担ゼロはマジで崩壊するよ。

>>129に補足しとくと、世間一般的な正社員登用試験じゃない、「内部登用試験」にも関わらず、
その選考基準がほぼ間違いなくGABによる性格診断「のみ」、てのが凄い所。
知能考査はほぼ関係無いらしい。明らかに出来て無かったけど合格した、って報告が多々あったし、
その逆に出来てたはずなのに落ちてる、て報告もそこまでじゃないにせよあった。
その結果どうなったか、って言うと、仕事出来る人間さえも内部評価を全く加味されずに
性格診断の結果で落とされて、モチベーションがもはや落ちるなんてレベルじゃなくなってる、と。
これ最初に言ったけど「内部登用」なんだから普通その辺加味出来るはず、と言うよりそうするのが常識なんだけどね。
ましてや知能考査の結果が絡まないとか聞いた事も無いわ。

>>132
お前が正社員ならまぁバカっぷりも納得、つーかこの会社に相応しいレベルだけど
もしバイト風情で言ってるんならマジで笑えるｗ

ただし、経営幹部は除く

俺なんか　年内で契約終了だがｗｗｗ

>>136
>>その選考基準がほぼ間違いなくGABによる性格診断「のみ」、てのが凄い所。
上の根拠は何？知能考査がほぼ関係ないのなら何故グラフと文章理解？のテスト
を課してるわけ、出来た出来ないの報告を基にって個人の主観の感想だろ
どうだかね。

まあ俺の個人的な意見は必要の無い項目のテストは普通は課さないだろう
落ちた奴はグラフも文章も読めない馬鹿ってこった。

俺は共済組合員です、馬鹿の仲間で俺は満足している
というかこの会社が好きですな。

普段の業務の成績が良い人が落とされたからってことだろう。
ペーパーじゃわからないからね。

なんかGABとかまったくわからんが、
コネでずるずるおいしく仕事してた年寄りが、
紋切り型にきられて若い奴に替えられるのが気に入らんだけだろ。
もちろん70から年金もらって月額アップｳﾏｰってのもあるだろが。

ちがう？

>>139
は？？？課してるんじゃなくてくっついてきてるだけだろ。その程度も分からんの？
大体純粋な性格診断のみをする試験（と呼ぶ事自体バカらしいが）なんて日本に存在するの？
世間知らずとかそういう次元じゃ無いだろもはや。
そういうバカ丸出しの電波は隔離もとい郵政板の方で飛ばせよ。
こんな一般的な場でageで飛ばしても迷惑なだけだろう。何を勝ち誇ってるのか知らんが。
ついでに、「普通は課さないだろう」、とかこの会社が普通だと思ってる、>>136の下3行が普通だと思わないならそりゃ素晴らしいな。
この会社にしてこの社員ありだわマジで。で、いざ潰れたら「何で潰すんだ、無能氏ね！」と何を今更な責任転嫁しだす、と。

>>136
小学生レベルのメイトの言う『テストできた』、『できなかった』ってのを真に受けるなよｗ　わろたｗ

アメリカがごり押しする

郵政改革

本当に日本の為になってますか？

『筆記試験』、『作文』、『性格診断』、『上司評価』、『営業実績』

この５つの合計点で合否決まってるよ　性格診断だけで決まってるとかアホか

『上司評価』、『営業実績』が良くても他の３つが悪ければ落ちる

>>144
その郵政民営化反対派が今の自体を作り出してるんだが？

>>143
実際に合格できた人間が出来、手ごたえを偽る理由は無いんじゃねーの？ましてや匿名ネットで。
出来てないなら「出来て無かったけど合格出来てたよかった」、みたいな事言うだろうし、
出来てたなら「手ごたえあったし合格したし大勝利！」って自慢したくなるのが心情ってもんだろう。
試験直後の話の事ならスレ全体通夜だったけどなｗ

>>145
ソースが無い物を改行混ぜてまで（ｗ）必死に喚くとか自分で自分が滑稽にならない？
何の為にやってんのか知らないけど、数字捏造に加えて無根拠の強弁とかバカみたい。

ちなみに配点は、

『筆記試験』　30点
『作文』　　　　20点
『性格診断』　30点
『上司評価』　10点
『営業実績』　10点

の100点満点だよ

>>142
まあ、あれだな、やはり普段の勤務成績だけじゃだめだな
GABの性格診断と知能テストは間違いなく必要だと思うよ君みてると
面接の必要も無いと思う。

人員が減るからサービスが低下するとか
平然と言ってるから駄目なんだよｗ

こんなゴミ組織を救済する必要は全く無い！

>>147
おまえ試験受けてないの？
マークシート式だぞｗ

まさか、郵政改革による負担の大半を、ゆうメイトにかぶせるとは。。日本人の本性か。

>>147
君はマークシートの試験を受けたことないの？？
自信ある人は全員高得点？
自信ない人は全員低得点？
本当にそうなんですか？！ｗ

>>149
ああ言葉が足らない
142みたいな人には面接の必要も無い、ペーパーテストで十分って意味ね。

>>118
マジか、知り合いに1次受かった人いるけど
倍率4倍くらいなら受かる可能性ありそうだな
ただ、正社員化率の高い局会社優先なんだろうけど・・・
>>123
ランクA+の奴なんて見たことねぇ
ちょっと前に社員登用された人でもそこまで行く前に正社員になった
人件費圧迫という理由で特段ミスしてない奴でも時給下がってる奴いるし
300万も稼げてる人はほとんどいないと思うよ・・・茄子だって正規と
額が全然違うから

>>149
こちとら出来てるけど落ちたクチだからそれが根拠だろ、つってんだけどな。
SPIみたいなタイプの知能考査じゃなくてただの文章読解と計算だったから解けてるわ。
ついでに、性格診断は万能でその人の本性が分かる、俺みたいな奴のクズっぷりが分かる！
って言ってるのと同義なんだけど、それってどれだけ頭悪い事言ってるか自覚した方がいいよ？
郵政板のスレにGABの中の人っぽい人がどういうものなのか説明してたから読んどけ。

>>151
俺はエスパーじゃないから何を言いたいのかそれだけじゃ意味が分からない。

>>153
あぁやっと分かった。最初からそう書けよ。
だってお前問題見てないから知らないだろうけどあれただの文章読解と計算問題だよ？
SPIみたいなのとはわけが違うのよ。

>>157
あなたは計算間違えたんでしょ

>>158
まんま返すけどこれマークシートだよ？
答えの数字が0.1刻みで違う、とか言うなら厳密に計算しないとダメだけど
これそんなに高度な選択肢じゃねーよｗ

結構年寄りも受けてた(そもそもいきなり月給制になれる人が少ないから、
時給制でも通った人いるらしいが不利という話もある)んだけど、
試験問題開いたら英語ばっかりで怒ってた

今回落ちた人である程度歳行ってる人はもう受けないと思う
次回はまた狭き門に戻るから
比較的若い人(20代後半だと思う)でも「今回一次で落ちるようなら
もう受けない」って言ってたし
周りはSPIやっとけとか頓珍漢なアドバイスで役に立たなかったから無理もないが

>>159
選択したのが間違ってたんだよ

首切り？65才以上なら定年だろ

>>18
だから信書には使うなと言ってるのに、信書送るバカがいる。

>>163
郵政も一時期内部資料郵送をメール便使って前の社長から
怒られています・・・

外回りは兎も角、あんな楽なバイトは他にないよ。
雨露は防げ、冷暖房完備だ。唯２，３の欠点はバカな上司と局員同士の罵り
あいを聞かされることだ。

ぶっちゃけ65歳以上がどうこうとか
年金でどうこうとかって話はどうでもいい。

世代間対立を誘っているようにしかみえない。


問題は>>1にあるように2万人首を切って
郵便局の事業に支障が出るのかどうか。
そして、記事が正しいかどうかだ。

いろいろ思うところはあるだろうけど

　「若者に譲れ！！」

って、
散々書いてた連中が涙目の展開ｗ

自宅に配達も週1になるのかね。

労働協約は組合員に適用されるものではないのか。

非組合員にも適用されるの。

ふざけるな。６５歳定年当たり前。
若い人に少しでも仕事を与えよ。

>>170
応募すればイイジャン

>>1お歳暮・年賀状でまた遅配が起きれば経営陣は更迭だ。


というか、民間企業だったら、一度の失敗でクビなんだが。

俺が住んでいる郵便事業会社の支店が、しょっちゅう求人出しているのはこのためか。
もっとも、時給700円では、フルタイムだろうが社保完備だろうが応募する人はなかなか
いないだろうが…。

【政治】 「一刻も早く郵政法案成立をさせてもらいたい」　JP労組が廃案阻止へ働きかけ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275566185/
> 現場の幹部はこう口を揃える。
>
> 「遅配騒ぎで明らかなように郵便事業は合理化し過ぎて慢性的人手不足。
> しかも、短時間・低賃金労働が不人気で若者を採用できないから、年寄りだらけになった。
> 人員削減をして、後任を補充できなかったら郵便事業はパンクする。ゆうパックの二の舞いに
> なるのは確実だ」


>>1
またプロ市民の嘘つき癖がでてきた。
選挙選挙のJP労組が利権作りしてたからだろうが。

正社員化をとめれば全員残せるだろうに、いつもやり方は同じだな。
公務員のときとそっくり。口では弱者弱者というが実際やるのは自分らの特権維持のみ

【ゆうパック】ＪＰ労組、遅配気にせず民主党応援の選挙運動を続行★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278598369/

【ゆうパック遅配】 「これがお役所と民間の差か」 異臭放つクール便などに右往左往の「郵便」社員ら…ペリカン便社員らは必死に作業★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278664720/

仕事してない特定局だけクビにできたのなら２万人切っても全然問題ないが、
OBまで動員して民主党を支援した連中だからな。生き残るだろう。

戦争は国家の代謝能力を飛躍的に上げる機能を持っていたんだな。

>>176
老人「若者を前線に送ってやる！！！」

>>173
俺の地域に似てるな
応募者はいるけど締め切るの忘れたり(既に採用者が働いてる)
合格連絡したら別の所に決まりましたとかあるみたいだよ

事業の社員は給料もらい過ぎだろ
もう期間雇用だけでいいよ

>>14
普通の会社は、幹部でもない限り65歳でクビです。

>>178
アルバイト募集のハガキがいつもポスティングされてくるよ。
実家住まいだったら心が揺らいだけどな。
一人暮らしであの給料だとかなりキツイ。

>>169
今は知らんけど、民営化前はバイトも組合加入してたよ

>>175
別に特定郵便局が仕事しないわけじゃないでしょ
銀行も満足にない地域の局は忙しいと思うけど・・・
>>182
前も後も加入は任意でしょ、確か

しかし、合格率がゆうちょを除きどの会社も40％なんて出来レースじゃん。
同じ試験でゆうちょ銀だけ30％台ってのがおかしい。
ブツ動かすだけの事業会社メイトより、ゆうちょメイトの学力が劣るなどありえない。

>>184
それ差別的な見方だよ、他スレで知ったがGABでもGAB compactと言って難しい
短時間に大量の問題を手際よく解かなければならない試験で、さらに性格検査も有る
しかも試験はSHL社に丸投げですから恣意的配慮は不可能
なので大量の月給制や高学歴、営業成績の良い人が落ちてる。
GAB compactは単に学力ではなく、地頭というか瞬時の判断力、手際と要領、

小泉のせいだぁあああああああああああああああああああああああああああああ
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！
小泉が悪い！

>>185
ちょっと前の公務員試験とかであった適性検査と同じか。
だったら職種に応じたまともな選別などできるはずがない。
窓口と配達が同じあつかいなどかわいそうだ。

>>187
つまりこうですか
「俺（達）は仮にも配達なんてバカでもできる（いわゆる単純労働）仕事じゃ
ない銀行業務だぞ！しかもあいつらより学歴もあるし暇だったから勉強（暗記）
もしてきた！勉強さえすれば（＝勉強＝暗記も実際バカでもできるがｗ）収入よ
こせ！差別反対！」
あ〜明らかに叩いてる老害爺と同じ思考ですねｗ
GABで計れないというのは同意だが、学力（暗記）がどれだけかでも計れないよね
学力なんてやりゃ皆必要な事は出来るようになるんだし
GABのテストよかったからって悦に浸るバカは学力試験で頭いい！とかうぬぼれちゃう
バカと同じだけどね
つまりどの職種も学力（一般常識テスト含む）検査やるのは差別じゃないがGABテスト
するのは差別だという君のレスは差別思想バリバリの老害まんまです

こいつらみんな生活保護になるのか？

これはもうだめかもわからんね

65歳以上が働いて、働かない若者に仕送りする時代

>だが、「7月の遅配騒ぎで10月の実施は不可能。年末年始のお歳暮・年賀状でまた遅配が 
>起きれば経営陣は更迭だ。そこで事前周知不足を理由に半年先送りしたのだろう」と 

7月の騒ぎだけで更迭が当然だっての

>「遅配騒ぎで明らかなように郵便事業は合理化し過ぎて慢性的人手不足。 
>しかも、短時間・低賃金労働が不人気で若者を採用できないから、年寄りだらけになった。 
>人員削減をして、後任を補充できなかったら郵便事業はパンクする。ゆうパックの二の舞いに 
>なるのは確実だ」 

さっさと更迭しないから、焼け太り狙いだしたか

65歳以上を切って、若いの雇えよ

若者に雇用ができるから良いと思うぞ

>>192
絶賛募集中って話だそうだが

>>193
行けばいいんじゃないかな

この数年ハガキ、封書含めて、郵便を使った記憶がない。連絡はメールかせいぜいFAXだし、荷物は宅配便しか使わない。も
う何年も年賀状出してないし。

郵便局のじじいって屑ばっかりのイメージ
若者雇った方がいい

>>194
それで集まらないなら、待遇を上げなきゃ

そもそも、

>日本郵政グループは8月に突如、期間雇用社員に「来年4月1日以降、65歳以上の人とは 
>契約更新しません」という内容の説明書を配布、“クビ”を宣言したのだ。

ってことは契約更新がデフォなんだから、そこを周知徹底すれば集まるだろ

普通なら65才以上なら解雇は仕方ないと思うよな。
それをなんで朝日はわざわざ報道するんだ。

新聞読者が高齢化してるからだろうな

首切りではなく、雇い止めじゃないの？

６５才以上なら十分だろうけど、問題は結構直前になってから急に
って所だろう。
無能過ぎるよ。

自分たちの雇用を奪うなと大声を上げるが、
そんな条件では働かないとそっぽを向く。

やる気がないなら、社会の所為にしなければいいのにね。

若者の雇用を守れじゃないよな。

迷惑だからさｗｗｗｗｗ

実際のところ４時間とかの短い時間の仕事を毎日きてくれるのって年寄りぐらいなのよ
フルタイムならば仕事にあぶれてるおっさんおばさんを雇えばいいだろうけど
そういう人はそんな短時間の仕事にはきてくれない
うちもごそっとクビきられるけどどうなるのかなあ

大黒摩季　チョット

↑
座布団二枚！

60歳からだと社会保険かけなくていいから好都合だったのにね

潰せば？

別に必要ないし

パフォーマンスで臨時を正社員にしてコスト増にしてこれかｗ
民主党って本当にバカだな

>>184
銀行であえてメイトやっててしかも2年以上いるなんて主婦以外ちょっと
変わり物じゃないとやっていけないだろう
一度受けた事あるが自分はそういう印象持ったな・・・

てか母数からして違うから同じパーセントでも全然中身違うし
ただちょ銀メイトが頭いいとなれないって話聞いた事ないな
昔受かったけど地方ヽ('A`)ﾉｳﾝｺｰ大卒だし、同僚には高卒
の人もいるようだったぞ

>>203
最悪どうしても回らないのは早朝勤だろうから
ゆう窓を深夜2時くらいで閉めて翌朝8時まで受け付けなきゃ
その分正社員が内務作業するから何とかしのげるとは思うよ
正社員は不満漏らすだろうが

民間なんだから別に24時間開けとかなくて良いと思う、
一部局で既に実施されてると聞くし

>>209
郵貯の業務は細分化されているから任されている仕事によってメイトの格差も激しい。
今回のような試験だと、専門知識が役に立たないから不利だろう。
郵貯でもいろいろあるけど、事務センターのメイトはどれくらいいるんだろう？
あそこは居着くと長いからな。

代わりに60代前半の人が雇われるだけでしょ

そういや、アルバイトとか、契約社員全員を正社員にするとか言ってたのはどうなった？

>日本郵政グループと、郵政グループの最大労組であるＪＰ労組は労働協約を結んだ。
>その際、期間雇用社員は65歳に達して以降は契約更新しないという決まりが
>盛り込まれていた

労働組合＝九条の会

金をせびるばかりで実際には何の役にも立ちません。

>>213

>>114

ジジババはサッサと首にしろ、いつまで若者の雇用を奪う気だ。

郵政は
　賽を投げたし
　　匙も投げ

>>8
コンビニ業界では老練な接客応対が受けて
年配者を増やし始めたというのにねぇ。

>>213
全員は無理だよ
今回も対象者のうち約半数が受験してないが、無条件でなれると
聞けばそこから立候補も出るだろうし、一度やるとそれ以降もチャンス
与えちゃう会社だから、人件費で凄い赤字になるｗ

亀井さんの党が議席失ったから以後なかった事にされるという意見が多い
今回の試験は言った以上やってるけど(ただし登用試験自体は廃止には
ならないと思う)

国鉄も

　　郵便局も

　　　　亀だったｗｗｗ

オレのバイト先の局のジジイなんかもう呆けちゃってるのが何人もいる
小便漏らしたりもあったな　昨日言われたことをホントに忘れて逆切れしたり、誤送・誤区分あたりまえで「別にいいだろうが」と開き直りだからなぁ　クビで良いよｗ

>>188
ユトリ丸出しｗ
学力も学歴もないから業者基準にしがみつくしかない。
郵便の外務は誰にでもできる単純労働なのに貯金保険と同等に扱えとはね。

>>96
え？
一週間前にゆうメイト募集チラシが入ってたよ？
「ゆうメイト」という表記も使ってあったw

>>188
　↑
郵政板にも登場して無視されてたやつ。
「差別」という言葉を使ったりするからw

デフレの問題は全て労働者にシワ寄せが行く。
ＦＲＢと同じように雇用にも目標と責任、罰則を規定すべきだ。
詭弁を繰り返す日銀には、日銀法改正が必要なことは明らかだ。　

自　　努力不足　　　　　　　　　　　我々の若い頃は　　　　　　　　　ワガママ
己　　　　　　　　　　学生気分が抜けていない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　怠けているだけ
責　　成功してる人間もいる　　　　　　 　　　　　　個　　　　　　働かざるもの食うべからず
任　　　　　　　　　　社会のお荷物　　　　　　　　　性　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文句ばかり
　　　　　　　　　　　　　　　　　お前はまだ恵まれている　　　幸　　　「楽で良いよね」
　　　　　社会のせいにするな　　 　　　　　　　　親　　 　　 　福　　　　　　　　屁理屈で自己正当化
　　　税金納めてから物を言え　　　　　　　　　　の　 　　　　　　　　　　他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの　　　　　　　　自分の力で　　　 　脛　　　　　　 義務も果たせないのに　　　　　社会人失格
　　 　　　　　　　 　 　　　　　　這い上がれ　　　　　／￣￣￣＼　権利ばかり主張する
　　　　　　　 夢と現実の境界線が引けない　　 ／　─　 　 ─ ＼　　　　　
未来は自分で掴む物　　　　　　　　　　 　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　苦労してるのはみんな同じ
　　　　　　　　我慢が足りない 　　　　　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　口だけ達者　　　　　 　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　／　　　君の代わりなんて
　　　国が傾く原因　　　　　　　　　　世間　 　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　いくらだっているんだよ？
　　　　　　　　　　　　　働け　　　　　　　　　　　　　　　　甘えるな