【労働環境】「気になる異性がいる」とやる気は約1.7倍増!?　社内恋愛は仕事へのモチベーションに直結［10/09/14］

ソースはDIAMODonline
http://diamond.jp/articles/-/9362

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本当かどうかわからないが、以前こんな話を聞いたことがある。
「大企業で100人の人材を雇う場合、10人は美女を雇う。美女たちにいいところを見せようと、
90人の男性は仕事を頑張るから」。ちょっとした笑い話のようだが、次のアンケート結果を読むと、
あながち笑ってばかりもいられない話かもしれない。

ＪＴＢモチベーションズ（本社：東京都港区）は「仕事」と「恋愛」に関するモチベーション調査を
行った。全国の20〜40代の男女、618人にアンケートしたもの。

■気になる異性がいると仕事もやる気に…20代男性は「仕事のできる女」が嫌い!?
アンケートで、仕事に対するモチベーションと、職場に好感を持っている異性の有無を聞いたところ、
「職場に好感を持っている異性がいると答えた人ほど、仕事に対するやる気（モチベーション）は
高くなる」という傾向がわかった。
「好感を持てる異性がいる」と答えた人では、「自分のモチベーションは高いと思う」人が74.2％だった
のに対し、「好感を持てる異性がいない」人では42.4％にとどまった。
同社では、「個人のモチベーションは職場内での恋愛感情にも関係している可能性がある」と
指摘している。

それでは、職場内ではどのような異性が好まれるのだろうか。

「職場内で好感を持っている異性がいる」と答えた人を対象に、複数回答でその理由を聞いたところ、
男女でその基準が異なることがわかった。

男性では「見た目（スタイルや容貌）に好感がもてるから」という理由を挙げた人が90.3％、
続いて「立ち居ふるまいやしぐさに好感が持てるから」が88.7％だった。

これに対し、女性で「見た目」、「立ち居ふるまいやしぐさ」という項目を選んだのはそれぞれ
70.6％、66.7％にとどまった。最も多かったのは、「性格や考え方に好感が持てるから」（78.4％）で、
「仕事に前向きに取り組む姿に好感が持てるから」（72.5％）、
「仕事ができること、成果をあげていることに好感が持てるから」（72.5％）という理由が続いた。

男性から最も「好感を持つ理由」として選ばれなかったのは
「仕事ができること、成果をあげていることに好感が持てるから」（41.9％）。特に 20代男性では
わずか30％だった。

好感を持つ理由が男性と女性ではっきりと異なっていることが見て取れる。

-続きます-

-続きです-
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■女性が好むのは「出世タイプ」よりも…
「恋人にしたい人の仕事タイプ」を聞いたアンケートでも、同じ傾向の結果となった（単数回答）。

アンケート結果のグラフ
http://diamond.jp/mwimgs/4/3/600/img_4318384bb33c73007002bd866934b12a48683.gif

男性で最も多かったのは「プライベート重視タイプ」（35.9％、20代は特に多く43.7％）だったのに
対し、女性で最も多かったのは「仕事を楽しむタイプ」（35.6％）。

また、「スペシャリストタイプ」の異性に対する評価は男性が2.3％、女性が11.0％と、ここでも
差がついた。共働き夫婦が増加する傾向があるが、男性は女性に対し「仕事よりプライベートを
充実させてほしい」と望むことが多いようだ。

男女ともに人気がなかったのは「報酬志向タイプ」（男性0％、女性1.3％）、
「出世志向タイプ」（男性0.6％、女性1.9％）。女性は、直接的に報酬や出世を求める異性ではなく、
「仕事を楽しむ」異性を好むことがわかった。

「プライベート重視」の男性を好む女性は12.3％と多くはなかった。だが、仕事よりプライベートの
充実に重きを置く男性も悩むことはない。タイプ別の傾向を分析した調査結果によると、
「プライベート重視タイプ」女性は、「プライベート重視」の男性を選ぶ割合が37.6％と、
女性は同じタイプの異性を選ぶ傾向があるからだ。

職場内に気になる異性がいる場合は、とりあえず彼女（彼）が、どんな「仕事タイプ」なのかを
見極めてみると、よいアプローチ方法が見出せるかもしれない。
（プレスラボ　小川たまか）

-以上です-

あるあるある。


……結局、何の進展がないまま会社やめちゃったけどな。

やる気ええありますともヤル気

むしろ気になって仕事できないだろ。

ＪＴＢモチベーションズ

こんな会社あったんか

表面的な生き物ですね＾ｐ＾

人類が衰退するわけだわ

つーか、女性採用の基準は昔からそうだろ。何を今更。

俺は同性ばかりの方がやる気出るんだが。

社内恋愛禁止の方がやる気でるんだろ？

モテるイケメンや可愛い子は社内恋愛なんて絶対しないよなｗ
モテない奴が社内でなんとかかわいい子をゲットしたいんだろうけど
いい迷惑だろうね

>>4
出す出さないは別問題、ってか？＜やる気

俺が燃え尽きたのは気になる異性がいないからだったのか！！

恋愛しないのが増えてるのに今更だな

でも縺れると二人の能率が1/10になって周りにも波及するんですよ
メンド臭いんで影でやってください

男だらけだから、シャワー浴びにくるだけの女スタッフを雇ったっていう
漫画家がいたなぁ

こんなものワザワザ文字の書き起こしてしたり顔で言う事でもない。

この世には雄と雌が居て、相手の気を引く事が本能として組み込まれてるんだから当たり前の事。

できる上役に女が憧れ不倫するのも或る意味自然な事だ。

男ばかりの土建屋が、トラックの運ちゃんにギャルを雇ったところ、途端に職場が綺麗になったそうな。

社内恋愛なんぞお互いに信用なくすわ

たしかにめちゃくちゃやる気でるが
その人が辞めたりしたときの反動も半端じゃないぞｗ

社内に美人がいると良くない点は、男同士が競争し合って
社内の団結に悪影響が出ることだな。
あと男が余計な事にエネルギーを出しすぎて借金などで自滅する。

仕事のモチベーションには２種類あって、一つはメス獲得による出世欲。
自己中心的になって組織に害悪を及ぼす事もある。
もうひとつは、仕事そのものに対する興味と自己実現欲。
企業は後者が活発になるほうが良い。

仕事を楽しむタイプってそんなにモテるの？

もっと労働生産性を落とさないと雇用は増えないよ。

労働生産性が高いと少人数で済んでしまうだろ。

労働生産性を落とすためには長時間労働がいい。

長時間働くと疲労で労働効率は低下する。

人間は２日寝ないと思考能力が停止するからな。

いきなりベッタリし始めて他の人のやる気が削がれる

>>9
＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
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-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

やる気は上がっても実績が上がるとは限らんけどな。

異性のいない職場の俺に死角はない。

部下に新人の女子が入ると、扱いに悩むんだよ

いい女がいる現場の男は
人の陰口に躍起になるね。

課長のおんなよ、ふんふんふん
のクソすれはここか

逆にウチの会社は婆率が異常に高いから
若いヤツから大量に辞める、辞める、辞める
気になる異性がいないから会社ﾏｼﾞ潰れそうだよ
今の日本の会社には余裕がないから斜陽
エライ人にはそれがわからんのです

>>29
最初いた会社がまさにこれだった
禿げしくやる気なくす

最近、結婚しても辞めねーし
子供産んでも産休でキープしやがるし
何年も新人が入って来てない
正社員に成りたいと願う女子高生・女子大生と総入れ替えしたい。
ドラフト制度とか有ればいいのに。





で、代わりに俺が放出されるんだろうな(´・ω・`)

ババアはとっとと消えればいいのにな

いつ感電するとも限らない実験室で独り寂しくデータを取るのは辛いわ。