【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]

よほどネタ不足なんだよね、この企業。

>>351
今後も、その待遇が維持されるんだろうか？
海外赴任手当とか、いつまで続くんだろ。

国内の配置転換では、手当がつかない会社が増えているよね。

そんなことよりそろそろここ

和議申請でもすれば潰れる事はないでしょう。

日本人の新卒だけコストがかかるのでは、外国人の採用が増える。パナのように。
日本人の雇用を維持するなら、現地採用と変わらなくなる気がするけどな。
よって、今後は>>351のようなおいしい思いもできなくなると思われる。

自分と嫁には罰ゲームみたいなもんかもしれんが、子どもが将来アナウンサーなりたいとか
ミュージシャンなりたいとかいったら、帰国子女なっててよかったね、みたいな流れにならないの？

ならねーよｗ

>>325
訳分からんw
ていうかお前が分かってない

別に外資系に行ったからって海外赴任のチャンスが増えるわけではない
あくまで日本支社の現地スタッフに過ぎん

プラント事業関連になれば海外いくんじゃね。
日立以外にも重工業系。

馬鹿の１つおぼえでプラント言ってるけど、為替の影響をもろうけるんだけどな

日立の想定為替は日本企業群の中では一番円高に想定されてる。
それにもう日本国内でインフラでやっていくには限界があるから
海外に打って出るしかない。

>>87
逆に日本にとって必要な会社を教えて

介護・林業・農業関係？

早期是正措置でインフラ部門と民生部門を分離解体するべきだよな。

こんなの潰れたら洒落にならない。

腐っても大企業の日立に、Fラン・高卒集団の俺らが入れるわけじゃないし、
心配する必要なくね？

日立が、嫌がる俺らを無理やり入社させるならともかく

鎌倉幕府も徳政令から本格的におかしくなったんだよな。

Fラン・高卒集団の俺らが、国立出でTOEIC８００越えのエリートさんの心配をしてあげるのも、
余計なお世話と言うやつではなかろうか

狭小な世界感のエリートさんが無責任に暴走して国全体がおかしくなるのは
日本が繰り返す歴史なのか。

>>383

２０年前ならFランでも日立入れたのにな。。。

１９９１年度　新卒採用者数　
http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html


【日立製作所（１３６５人）】　　
早稲田８７　東京理科６３　日大５７　東海４９　青学４３　法政３９　中央３８　明治３３　慶応２９　上智２８　
学習院２７　立命館２５　東京電機２４　東北２３　武蔵工２２　阪大２１　金沢工大２０　立教１９　名大１８　
電通大１８　同志社１８　工学院１６　関西１６　京大１３　芝浦工１３　東大１２　千葉大１２　千葉工大１２　

【東芝（１４００人）】
早稲田１１１　東京理科７０　慶応６８　東海６７　法政５６　日大５６　明治５５　中央３５　上智３４　青学３４　
東京電気２９　立命２８　工学院２７　芝浦工２５　同志社２５　本女２３　金沢工大２１　東大２０　名大１８　電通１８　
武蔵工１８　東北１７　東洋１３　津田塾１３　関西１３　学習１２　神奈川１２　名工１１　関学１１　近畿１１　京大１０

【ＮＥＣ（１３５０人】
早稲田８５　日大８４　東海５５　東京理科５２　青学４６　慶応４５　中央４３　法政３４　明治３３　東京電機３３　立命館２６　
金沢工大２２　関西２１　関学２１　電通２０　上智２０　東大１９　東北１８　阪大１８　工学院１７　学習院１６　神奈川１６　
立教１５　専修１５　日本女子１５　神戸１４　芝浦工大１４　武蔵工１４　近畿１４


【富士通（１３００人）】
早稲田８９　日大７５　慶応５２　東海４６　東京理科４０　東北３３　横国３２　同志社３１　明治３１　中央３１　青学３０　
関学２８　東大２５　阪大２４　法政２４　名大２３　立命２３　神戸２２　東京電機２２　九州大１９　東工１８　金沢工大１８

【松下電器（１４００人）】
早稲田８０　同志社７４　関西５４　関学４７　明治４０　東海３８　慶応３７　近畿３５　神戸３４　日大３３　京大２７　
東京理科２５　立命２４　奈良女２３　中央２２　電通２１　大阪電通２１　法政２０　東京電機２０　金沢工大２０　

http://www.geocities.jp/gakurekidata/Qjin91-08.htm

　　　　　　　　　バブル　　　　氷河期　　　新卒バブル
年度　　　　　　１９９１年　　　２０００年　　２００８年
求人倍率　　　２．８６倍　　　０．９９倍　　２．１４倍

新卒採用
日立製作所　　１３６５　　　　７５０　　　　　８５０
東芝　　　　　　 １４００　　　　４００　　　　　７５０
三菱電機　　　 １３５０　　　　３００　　　　　８００
ＮＥＣ　　　　　　１３５０　　　　５５０　　　　　８４０
富士通　　　　　１３００　　　　７００　　　　　５８５
シャープ　　　　　９８０　　　　２５０　　　　　６６６
ソニー　　　　　 １０００　　　　３６０　　　　　５００
トヨタ　　　　　　　８２８　　　　３６２　　　　　８３０
日産　　　　　　 　９８３　　　　１４３　　　　　２５５

八幡製鉄も東大卒の憧れの就職先だったしな。

発展途上国に勤務してる日本人って病院とかどうしてんの？　

これから伸びしろがない企業のこぞって入ろうとするところが
所詮勉強ができてもガキなんだろうな。

唐突に「公用語は英語」とか言い出すよりは
これからの新入社員は云々って方がまともな気がする。

日立は国際化できないからあと10年ぐらいだろうな。
東芝とか論外。

いいなあ。
俺が学生ならまちがいなく日立を第一志望にする。
初年度から海外赴任でもいい。
海外赴任後に転職するつもりだけど。

なんでもいいけど長くても10年以内には確実に経営破たんするから
その時に税金を1兆だの2兆円だのと入れないで済むようにしておいて欲しい。

親子上場や時価増資なんて延命の為の金集めなど認めるなよ。

ここと商売してると
一気にグループ全体が嫌いになれるよね

世の為に国の為に金を食いつぶしてやっているんだって態度だからな。

派遣社員への差別が醜くて泣けた
社内でアパルトヘイトやってるのかと思った

新入社員は全員海外赴任させる、って言ってるわけじゃなくて、単に「可能性がある」ってだけでしょ？

そんなの今の時代、どこのメーカーだってあたりまえのことじゃん。

そんなことをわざわざ宣言しなければならないぐらい、現状の日立はグローバル化という点で完全に遅れてしまってるんだよ。

>>399
単に後で揉めたくないからじゃね。
国内好き多そうだし、日立。

>>390
発展途上国には、たいてい、貧乏人向けの国立病院とお金持ち向けの私立病院がある。
お金持ち向けの病院は一般にレベルが高い。国にもよるけど。

お金持ち向けの病院に行けば良い。

他の会社は日本人雇用せず、最初から外人雇ってるのに
給料もらいながら外国行けて、語学が身につくとか夢のような職場

今まではそうじゃなかったのか…

>>383
悪いけど君と俺とでは違うから

むしろ今の日立の状態のをよく精査しないで
名前だけで日立に入って行く人たちの将来が心配

普通は3年くらいで帰ってくるけど、現地で人脈作れたころに帰国じゃまったく意味ないし
英語なら上達早いけど、他国は結局お互いに下手な英語で意思疎通はからにゃならんから
あんまりグローバル化という意味ないよ
しいて言えば外人慣れするくらいかな

>>406
今後は伸びるんじゃないかな。
３年は書いているとおり無駄が多くてだめだ

>>407
赴任期間は3年じゃなくて30年になるかもね

>>408
そうなると思うよ本当に。工場とかが海外に移転が進めば当然、技術系や
事務でも現地に赴任ということになる。ロシアの技術者がロシア製の設備（兵器・原発含む）
のメンテのために世界中にちらほらみかけるようにさ。

>>390
メディカルツーリズムといって、最近は途上国で安く医療を受けようと欧米人が
途上国にわんさか来てる。所によっては日本ではまだされてない最新医療が安い
値段で受けられたり。ちなみに健保は海外でも通用する。

会社の金で海外いかせてもらって給料もらえるなんて、むしろ大歓迎じゃないのか？

頑張れ、ゆとり世代！！！

>>411
ゆとり乙。

海外と言っても色々あるしな。
現地にいる外国人は、宣教師と地雷処理NGOと資源系商社マンだけ、
みたいな国もいっぱいある。

海外赴任・海外生活に役立つ本
http://kaigaifunin.seesaa.net

勤め先と言えど、あかの他人に、
住む場所やライフスタイルを指図されるなんて真っ平ごめんだな
これが社畜の悲しいとこやね

>>1

国内に職場がなくなった企業は皆日立とおなじだろう。日立
をスケープゴートにすることはない。

仕事で海外に行けるなんて最高じゃないか。

新社長の仲西の戦略が海外のインフラをガンガン攻め取る戦略で
それが今のところうまく行って軌道に乗ってるのだから
これは当たり前の人材なんじゃねーの？