【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]

日立製作所は４日、２０１２年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、
海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする。

日立は事業のグローバル展開を一層強める戦略を打ち出しており、語学力を必要とする業務で
即戦力となる人材を早期に育てる態勢作りに、採用段階から取り組む。

当面は日立本体の新入社員を対象とし、入社希望の学生に対して海外赴任の意思を確認した上で、
事務系は全員を「グローバル要員」として採用する。主に国内で研究開発に携わる技術系は半数にとどめる。

ただ、採用段階での語学力については試験での一定以上の点数取得といったハードルは設けず、
入社後の研修を通じてレベルを向上させることを基本とする。

１２年入社の社員は１０年実績と同水準の約７００人となる見込みで、グローバル要員は新入社員全体の
約６０％になる計画という。日立本体に続いてグループ各社でも順次、同様の採用方針をとる。

また、実務研修や語学留学、長期出張などで若手社員が海外経験を積む機会を増やし、
現在は年５０人程度の派遣ペースを今秋から年７００人程度とし、グローバル展開の即戦力となる人材育成を急ぐ考えだ。

日立は「グローバルな成長戦略を最優先に推進する」（中西宏明社長）として、海外売上高比率を
０９年度の４１％から１２年度には５０％超に引き上げることを目指しており、人材面での対応を強化することにした。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009041128002-n1.htm

夢の海外転勤〜〜
転勤先は中国、インド？？

ジンバブエ

これなんてバツゲームｗ

生きていく為です。。。。
頑張ってください。。。。。

ブラジルの真っ赤な大地が君を待っている（はーと）

結局痴呆公務員最高

さっさと死んだ方がよさそうだな

商社マンが海外勤務を嫌がる時代だからな
大変だな

>>2
普通に考えれば、これからの市場となる東南アジア、アフリカ地域が赴任先だよな

とっとと日立なんぞ潰せよ

スワヒリ語とかの能力が大事になるのか

そこまでするなら新卒採用せんでもいいじゃんw

日立(笑)
早く倒産しろよ

そんなん当然でしょ。

図面も全部英語だし。

入社時にTOEIC300台の工学系だったけど、
海外の現場まわりで
今では余裕で900超えるようになった。

海外で仕事できない人間なんて不要だろ

まともに給料もらって中国やインドに行くとすごい贅沢なな生活ができるぞ
５年で戻ってこられるなら喜んで行くが

これからは
工場は全部海外
研究施設も半分は海外
国内は管理部門だけ
って感じになるだろうね

NECのぱくりか？ｗ

>>11
>>14
コンプレックス炸裂ですね。

>>17
そんな先進国には行けません

>>20
コンプレックス(笑)
税金を食い潰す日立は日本国の癌w

俺も親の介護がなければ海外赴任大歓迎なんだけどな

てか、海外だと治安が悪いから行きたくない人いるだろｗ

海外赴任して日本に帰ってくると、日本で生活できる事の有り難さが実感できるよ。
中国になんて二度と行きたくない。

まず経営陣を全員解雇するのが先。

日立の目玉マークは素晴らしい

海外行くと家族全員で暮らしても月１０万で可愛いメイドさん付きで
嫁の目を盗んでやちゃってもいいし、豪華な暮らしできて
１０年もして帰ってくると、現金で土地付き家たてても
お金余るし、スゲーーー儲かるぞ

俺の近所に居るわ、そう言う奴

ただ定年まで帰ってこれないとか、メイドに殺されて全財産盗まれたとか
強盗に襲われたとかしたら、なむーだけどな

日本の企業としてはどうなんだかって思うけどな

よくある片道切符ですね。
その上、日本に帰ってきたらリストラですね。
分かります。

事務系ってｗｗｗ　　　事務系ってさ、アウトソーシング、オフショア対象業務だよねｗ

IT屋に事務職として就職、しかもグローバル要員って、将来かなりの確率で棄民されるんじゃないの？ｗｗｗ
IT屋というのは事務職を日本から消滅させるビジネスで儲けようとしてるんだぜ？
判ってんのかよｗ

赴任先がナイジェリアやボツワナって可能性はゼロじゃないんだぜ？　しかも片道切符のなｗ

昔はともかく、今は海外に行きたがらない人が多いからわざわざ明示したって感じがする
関門設けてないし

語学はともかく、今の日本って昔みたいに左翼過激派がテロをやるわけでもないし、オウムのテロも久しいし
海外の爆弾テロとか何やらという陰鬱としたニュースを聞いたらいきたくなくなる。

ゆとりの応募が少なくなるようにハードル上げたんだろｗ

なんか海外へ出ればすばらしい人材になるというジジイ的発想だな
どんだけ海外に幻想もってんだよ老人どもは

まじで使えない中年の世代が誕生しそうだな。

>>31
昔は国内回りして、成績いい香具師が海外でて退職金8千万コースだったから人気なんでしょ？＞大手電機

今でも、海外逝けば退職金8千万とかもらえるの？

うちのような自動車部品メーカだと、もう海外赴任なんて普通なんだよね。

それをいやがる奴もいるけど、そんなのは社内でも扱いに困ってる。
普通の仕事ができないわけだから。

事前にそんな奴を入社させない、ってのは良いアイデアだと思うね。

>>33
海外に客がいるからだろ？
なにわけわかんないこと言ってるの？

吹っ飛ばされて、日本に戻ってくるころには、おっさんになってるかもしれんなwwww

問題は結婚だな外国人なんて絶対嫌だし
大学のうちに捕まえとかないといかんな

海外行きてー

海外＝特定海外＝特定アジアい＝？？？

いい加減、利益にならんことはやめろよ・・

日本と韓国を除いて世界中どこを探しても残業が前提で働くために生きている馬鹿な国民はいません

会社のカネで海外旅行おいしいです＾＾

>>39
赴任中に分かれることもありうる
やっぱり現地人とつきあう機会のほうが多くなるだろうな

５年で戻ってこられるなら喜んで行くが


・・・と同じこと言って海外派遣された友人は・・・もう１０年も帰ってこないな。
たまに来る、手紙には「帰りたいよ〜。」て泣き言ばかり書かれてた。

家電とか工場日本にないし、インフラ系は海外だし電機メーカーだって海外しか仕事ないよ

>>43
確かに。
それが好きで、海外に残る人もいないわけではない。

>>45
東南アジアだと、日本人モテまくり。
ただやっぱり文化の違いがややこしいから、結婚したらその後が面倒。

>>22
へたれ乙
一生引きこもれカス

日立で海外経験を積んでパナやソニーの巣立って行く姿が目に浮かびます

あっちの政府中枢に潜りこめるぐらいに頑張ってほしいわ

昔は優秀なのしか海外へ行けなかったがなあ

これ逆によい経験なんだけどな　まじ日本国内企業のダメさを痛感して帰ってこれる

>>49
日立が日本にとって時限爆弾ってのは周知の事実だろ。

既に経営は破綻状態でも破綻させられん、

日立さん（あるいはグループ企業）って福利厚生がいいから
もちろん中小のおいらはうらやましいんだが、
理系出身で国内にいれば茨城のすみっこじゃん？那珂湊とか勝田とか高萩とか。
海外に出たい理由もわからなくもない。

>>53　言い方が違った。帰ったときに日本国内企業のくだらない仕事の仕方にあきれる。

経済力がある若い男性は国内から消える
婚活が難しくなるね

一方派遣では、日本語も話せない人をバンバン入れ替えするのであった。
めでたしめでたし

アメリカの主要都市以外、海外赴任なんて行きたくありません

技術系まで半数か・・・国内空洞化の騒ぎどころじゃないな

>>22
日立グループが税金払ってないと思ってる池沼ってたまにいるよね。

そのうち国内は公務員しか残らなくなるから
大人気の職業になるんだろうな

>>30
会計ってさデータ並べるだけの作業だから
現金出納帳なんてそのうち
スイカ10枚ぐらいの入出金をサーバー側でまとめるだけとかになりそうな気がするんだよな

研究職でも海外赴任は当たり前だからな・・俺もイギリス勤務の時代があったからわかる。
日本食とピロートークが日本語でできる環境に未練がなかったら海外はいいものだと思うが、俺は日本食と日本のおねーちゃんがないと生きていけないことがわかったから海外はごめんこうむりたい・・

若くて独身のうちに色んな処へ行っておいて経験を積んで置くのは大切なこと。
その経験が後に財産になる。


ところで、最近、日立要覧って発行してないの？
あったら閲覧してみたいんだが。

おまいら全員ボッシュートです
　　　　　＿＿＿
　　　　／ ))))))､
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　　　(6ｿ　― i-リ
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　　 //)　ｉ-=- ﾉ
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水とかロコとか発電とか　行き先は．．．わかるな　ん？

スイスなんか洗濯部屋使用時間の割り当てが決まっていて、
ひどいときには仕事休んで洗濯しなきゃならないんだよ…

そもそも総合職は海外含め転勤ありが前提だろ
何を今さら

でも欧米先進国を除いては日本語が使える現地人を採用したほうが安上がりだけどね

>>68
昔のヨーロッパでは薪が貴重だったもんだから
毎週何曜日に　全員がパン生地もちよって　一斉に焼いたりしてたんだぜ

実は日本がフリーダム過ぎる

それなら日本企業で働く理由は無いと思う。

>>70
そうか、そういう事情から出たものなんだね。
かたや、アメリカの乾燥地帯に赴任したときには、外にちょっと干せば１時間くらいで乾く洗濯物を
みんないちいち乾燥機にかけていたのがもったいないと思ったなあ。

しょうがないから香川県民は全員タジン鍋でうどんと野菜を蒸せ。

ある一定の精神未熟者をふるいに分けるにはいい採用方法かもな。

>>71
最終的にはそうなるんだろうね。
東南アジアの国みたいに、優秀な奴から順に国外脱出。
日本は若者がみんな都会に出た後の限界集落みたいな、年寄りと
公務員だけの国になるんだろう。

>>75
残りカスが介護に従事か

カス漬けか

　要するに、海外赴任するときに適応出来ていなければ、切りますぜって事ね。

インフラを運用体制と一緒に輸出するとかニュースやってたけど、
これからは職に困っている奴らがそういうところに組み込まれて、
海外に排出されるんじゃない？

おれも海外赴任してぇ。
30超えたらダメかいな？
FPSで鍛えた英語力を発揮してぇぜ。

タイかナイロビかサンパウロがいいなー。

大手企業のコバンザメ中小なら語学だけで入れそう。

40代以上は英語だめでも採用されたけど・・・・
30代の氷河期と11卒は英語もっとやれですね

残念ながら英語の通じないところへ飛ばされます

どんどん行くべき！どんどんやるべき

税金投入なしであと10年持たない会社に入るか？

>>35
8000万円貰えるから海外赴任じゃなくて、8000万円貰えるような優秀な奴しか海外行けなかったってだけだろ

こういう会社は日本に全然貢献してないから、
税金増やしてやればいいんじゃないか。

海外事業税つくって、海外売上に応じて課税したり、

技術流出税つくって、外国人社員数に応じて課税したり。

はっきり言って
日本にとって要らない会社なので、
絞りとるだけ絞りとれば良い。
潰れたら潰れたで良い。

海外赴任なっかさせるより新興国の優秀な人材を安く雇った方がいいんじゃないか？
事務系なんか日本ではそんなに雇う必要ないだろ

現地採用のほうがよくね？

２０１２年という地球滅亡後の採用を考えてもな〜

>>88
こういうことですね

【経済】パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1283585504/

駐在員なんて企業にとれば金食い虫だからな。優秀な現地人を
雇った方がいいだろ。

数年後には「やはり現地採用すべきだった」という結論になりそう。

現地採用進めるのは結構だけど、日本語しゃべれる人も
一定数いないと楽天みたいなことになりかねん。
そうなると日本人技術者にとって居心地の悪い職場になるわな。

海外へ行きたがらない若者なんて見たことないんだが。
チャンスがあればすぐにでも海外へ行きたいと考えてる奴の方が多いと思う。

企業が海外に進出して現地で受け入れられるのは雇用が増えるからなんだよ。
日本人を多く送っても現地人にいけ入れられるわけないだろ。

現地採用は良いんだが日立の場合日本人で企業を構成する意思が強いからこういう選択になる
グローバル企業と宣伝していても心のうちは社員に手厚い企業なんだよ　良いか悪いかは知らんが

ま、そのうち現地の日本語が出来る奴にポジションを奪われるな。

一部の日系企業は現地に日本人を送り込んで、現地企業なのに
ほとんど日本人ばかりで構成されている。逆に考えればわかるだろ。
例えばアメリカの企業が日本に来て、日本人をほとんど
雇わず、アメリカ人で固めていたら誰だって良い思いはしないし、
出て行ってもらいたいと思うだろう。

事務系ってことは会社の中枢に近い部署もあるわけで、
人脈構築や機密情報の扱いが必要で人材が流動的では困る

ってなわけで、会社に忠誠を誓ったような奴を配属する

送り出す７００人の少なくとも数倍の現地民を採用するか採用予定であると約束しないと、
そもそも７００人の就労ビザが出ないと思うんだがｗ

>>95
すごい古い発想だな。頭が化石。
団塊ですか？

今どき海外なんていっている会社に将来ないことくらい
若者でもわかる。

将来のない会社のために
わざわざ我慢して外国行くか？
現地の毒食品くわされたり、変な病気に感染させられたり、
ろくなことがない。

海外にどうしても行きたきゃ
自分さがしの旅くらいで十分。

へぼ会社のくだらん理由で
何年も駐在させられたら人生棒にふる。

>>99
アメリカ人の会社は
今すぐにでも日本から追い出すべきだろ。

なにをすきこのんで、
アメリカ人を儲けさせるために、
日本人が働くんだ？

奴隷ですか？

新入社員にとっては海外赴任を覚悟しろってことよりも
4年間で1兆円も赤字垂れ流した無能が
経営してますってことの方が大事だよ

まあ問題は結婚育児だな

>>104
で、そういう無能な経営者に限って、
自分は大して海外で役にたった経験などないくせに、
若者を犠牲にしようとするんだな。

馬鹿にするにも程がある。

>>104
そりゃ社員思いの良い会社だからですよ　何か生活でトラブルがあると親身になって相談にのってくれる
だから切捨てなんて発想が喉まで出てきていても言えない
完璧な日本的企業です　それを無能といえばそういう事です

海外勤務なんてものすごく待遇が良くないと何のメリットもないと思う。
外国語じゃ細かい部分で仕事を理解できないし、ＴＯＩＥＣ程度の英語じゃ
満点レベルじゃないと英語圏での日常生活は無理だしね。
つまり金のために生活を捨てる覚悟が必要なことは確か。

>>105
旦那の単身赴任でメシが美味い

満点じゃなくても日常生活なら余裕

日立がこういう自分の首を絞めるようなことを発表するってことは、
裏で経産省が指導している可能性が大。

高度経済成長時代は国の首相、経営者の資質は大して重要でなく、
首相、経営者がバカでも国はうまく回っていたからな。

バブルがはじけてから指導者の資質が重要になってきているけど、
日本の経営者の資質は高度経済成長時代と変わらず。

海外に出るのは良い事だと思うんだけど。
日本じゃ出来ない体験があるかもしらんよ。

仕事しないで雑談ばっかしてるアメリカ人の家に招待されたりとかな！

そんな事よりこの会社は赤字解消できんのか

>>95
まずはおまえの年金をどうするかが日本の行方を占ってると言っても過言ではないｗ

>>112
資質ねぇ　ｗ　今の時代は誰がやっても舵取りが超難しい時代だと思うが
あなたなら．．．　というのは挑発ですね　失礼

日本でしか、海外でしか、という人材よりも、
国内外で仕事が出来る人材のほうが重宝することは間違いない。
国内外で仕事が出来る社員の需要が高まっているのも間違いない。
もちろん「基本性能が優秀」という前提がないと意味ないわけだが。

こりゃ船員みたいに、赴任中に奥さん不妊とかありまくりかあ

日立のような公共事業割合が高い企業ですら海外売り上げ割合は4割。
今後も増えていく。増えていかなければ縮小する日本市場とともに萎む。

海外に行くのは当たり前。
ただ、海外での事業は基本的に現地法人で現地人雇ったほうがいいと思うけどね。

>>107
そりゃ何十年前の話だ？

日立が日本的な企業というのは嘘。
給与体系もとっくに外資の二番煎じのようになってるし、
外資と同じように、
社員を教育する文化も無い。

ただの金回りの悪いクズ企業。
若者を海外にぶちこむとか言い出して
ますます日本人の役にたちそうにないから、
潰してしまった方がいいんじゃないか？

>>92>>93
メーカーなんだからこれはダム建設の指揮とかそういう意味だろ。

>>111
その経産省は、
アメリカ人の命令を忠実にこなしてるだけ
だけどね。

アメリカ人の命令だから、
日本人にとって得になることは何もない。

団塊の経営人たちは、
自分に不利益がふりかかってこないように、
若者犠牲にして自分だけ逃げ切ることしか考えていないな。

>>28

あほ、タイとベトナムで6年働いていたが
日本並みの生活水準維持しようとすると高いんだよ。

だから現地採用のやつは、屋台でカオパくって腹壊さないやつじゃないとダメなの

>>122

知的障害のネトウヨ陰謀論は精神病院のセンセイに話したほうがいいよ

鉄ヲタの俺だったら欧州行けるかもしれないし別にそれでもいいな。高速鉄道の受注キャンセルされたけど

アフガン

勤務いってきます

これから日本国内でできる仕事なんて限られる
本当に林業とか介護とかしかないぞ
この円高の時代に民間企業が生き残るには海外に出て行くしかない
どうしても海外が嫌なら公務員しかないな

海外に行ってもまわり全員日本人ならまだいいけど、
下手すりゃ事業所で日本人ひとりぼっちだったりする。
しかも日本の本社から派遣されてれば、ぼっちで責任者だったりで、
文化や慣習が違う現地採用者を使わなければならない。
当然ながら、外国人は日本人ほど日本人の考え方や言うことを理解してくれない。
めっちゃくちゃ理屈っぽくて常に議論しなけりゃならなかったり、本当大変だよ。

>>123
マジで高いよな。
中東で日本製のインスタント袋麺が、日本円換算で３５０円とかするものな。
現地のメーカーのだと、２０円くらいなのに。

船員だけじゃないな、むかしの商社も海外赴任多かったよねえ
あんまり表明しても時代遅れってだけじゃないのう

ほう、新人が人柱かよ。
爺さんは日本でのうのうと高給優遇ってか？

兵隊は海外で死んで来いということです。
日本に戻ってきても当然ポジションはありません。
使い捨ての兵隊ですから。

>>109
ならいいけどな
俺も親父が昔海外単身赴任だったけどメンタル面で大変だよ
同僚は寂しさから酒に逃げてアル中で急死、親父も一時期は欝っぽい感じになっててやばかった
家族連れて行った別の同僚は嫁さんが奥様コミュニティでギャンブル覚えてたから家族連れもそれはそれで大変だけどなｗ

ジジイは安全な日吉の地下壕で若者は神風特攻隊

日本の文化だな

間接部門は最大限中国にアウトソーシングして
首根っこおされられる体制になりましょうってことか

プロパーでない、それどころか日本人を憎んでる奴らに
事務を回させる
どんだけリスクあるか、計算できないんだなぁ

>>109
ならいいけどな
俺も親父が昔海外単身赴任だったけどメンタル面で大変だよ
同僚は寂しさから酒に逃げてアル中で急死、親父も一時期は欝っぽい感じになっててやばかった
家族連れて行った別の同僚は嫁さんが奥様コミュニティでギャンブル覚えてたから家族連れもそれはそれで大変だけどなｗ

>>127

林業農業って良く話でるけど円高でだめだめだろ。
じじばばの糞始末する介護か、後は医療くらいじゃねーのか。

>>135
たぶん違う。
海外に事業所や子会社作ると、そこで事務したり統括する人材が必要。
その役目をする人材ってこと。
現地採用者に責任者やらせるのは嫌なんだろうね。すぐ転職しちゃうってのもあるけど。

> 現地採用者に責任者やらせるのは嫌
その責任者の上司がきちんとコミュ取れる語学力あればいいんだろうけど・・・

どうしても日本で無きゃならない仕事って
日本に物を作るインフラ系か、日本の土地を使う農業漁業か
日本人を相手にするサービス業しかないだろ
これから先金が無くて無駄な公共事業とかできないのは明白だから
日立みたいな会社が海外出て行くしか生き残りの道は無いのさ

タイにいたから分かるが、家族なんて連れてきたらダメ
日本のババアは世界最低だとよく分かるんだが、あいつら普通に男買ってるのが当たり前。
こんなことやってるの日本人主婦だけだよ。んで、ガキンチョは、平日の昼間から
スクンビットの日系スーパーの隣の喫茶店で、ベチャベチャくだらない話をして勉強しない。
どうも日本人学校はコマ数が少ないらしい、部活もないから暇持て余してる。

で、ジジイ連中は、毎日タニヤで遊んで、休日はゴルフ。単身赴任の若者だけが
冷房効きすぎた場所で毎日深夜まで働いて神経痛で青い顔してる。
んで、日曜日は、チャオプラのほとりで人生に絶望した顔して、若いリーマンが葉っぱ吸ってる。

>>135
プロパーって馬鹿っぽい概念だねｗ

>>138
しかし、日本国内の総務・経理の部門が今現在あるわけで
そういう部門を全部高卒・専卒出身に限定するのは考えにくいべ？

外資のバックオフィスは、ものすごい効率重視か、もしくは給料安い代わりに仕事が楽のどっちか。
日本のバックオフィスが、中途半端で、しかも人数多すぎで給料もらい過ぎなんだよ。

この流れは当然だよな。
こうなると分かっていたから、33の時地方公務員になった。
単身赴任はつらいもんな。

>>143
ん？よくわからない
国内の部門である程度育ててから、海外に出すんだよ
自社のやり方を覚えさせる＆本社の意向通りに海外の部門を運営できるように
日立製作所に自社の事務をアウトソーシングするって概念があるとは思えないんだが…
もしあるとしても、発注先はグループ内じゃないか

>>131
いや、今日も縦線いっぱいのスーツきてセンチにつっこんでたけどよ
爺さんどもも罪悪感でうなされてるらしいな

>>146
えせ日立所員やってたけどさ、もともと選抜で人質を送るのはやってたよ
むかしから

自衛隊のP KO みたいな役回りに俺もなってた

パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009040200001-n1.htm

>>127
嘘つけ。

日本の場合は
国内で売れるものを国内の企業で独占すれば、
十分経済がまわってお釣りがくる。
アメリカ製だの中国製だの全部叩き出して
置き換えてしまいな。
関税上げれば、上げただけ国の財政も改善して一石二鳥だ。

国内で売れるものは、海外でも自然に売れる。
外国人は日本人より馬鹿で単純だからな。

若者を海外にぶちこんで無駄に消耗させるくらいなら、
まず国内で売れるものをつくれよ。


もう一つ、
介護なんか若者にやらせるなよ。
団塊なんか介護しても得るもの全く無し。
あらゆる意味で無駄だ。

　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　これは夢なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 ぼくは今、夢を見ているんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　目が覚めたとき、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　イギリスはまだ前政権
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　新幹線はウチが受注した一大事業、
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　やっと増資が認められて傾いた会社も心機一転、
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　無能な団塊を生かして新卒お断りすることもないんだ
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
日立 過去１１年の実績
2009年度 ▲2400億
2008年度 ▲7873億
2007年度 ▲581億
2006年度 ▲327億
2005年度 373億
2004年度 514億
2003年度 158億
2002年度 278億
2001年度 ▲4038億
2000年度 1043億
1999年度 169億
-------------------
合計 ▲1兆2484億

細菌、アメリカとイギリスってほんと中悪いな
民主党政権の宿命か

最後は国がなんとかしてくれる、日立を潰せるはずがない。

ここはどんぞこまで落ちるだろうね。

創価学会がいると無理なんでないのう

なんせあの池田勇人が内定決まってたって言うからな
親父さんの不幸がなければ日立専属だったって話だぜ

>>150
関税上げて外国製品追い出す？
日本国内市場だけで商売して今の生活水準を維持する？

部屋の外に出ろとは言わないが、ネット使えるんだから少しは世の中を見ろ。

いまブラジルから書き込んでるけど、
通訳できる営業さえ横についててくれれば何とかやっていけるよ。

ブラジルで英語は通用しないからTOEICとか関係ないし。

>>156
156の給料とブラジル人の給料払うんだろ。それなら人件費の安い
ブラジル人一人雇えばいいんじゃないか？

>>157
いや、そのとおりだよ。

ただ、当方技術要員でブラジル人のトレーニングに来てる。
最終的には現地人に仕事させるのが理想。

なんつーか、海外採用の人材が叩き上げで社内で昇進していく、
って現象が未知のものなんだよな。
現地で力を持ちすぎて、独立帝国みたいになられても困るし。
あと、例えば中国とか、国によっては一社に留まるって慣習がないところもある。
結局、日本における外資と同じで、経営は本国の人間、実務は現地の人間、
という住み分けになる。

特に日本が本社の企業ではねぇ。

今社長とか役員になってる人も別に海外で働いてたわけじゃなくて
海外でMBAとか言う資格を取るために勉強しただけの人とかがほとんどだし。

日系企業にとって海外赴任なんて左遷みたいなもん。

>>150
それするのはいいが、それしたとき誰が石油と食料と水をうってくれるんだろう。

しかし、日立系列の日産はゴーン社長ですからね、先々はわかりませんよ

日立は資金的にマジに苦しいね。バランスシートみると
この２〜３年で会社の存亡が決まるじゃないの。

ハニートラップに気をつけろ

日立つぶれりゃ三菱の天下ですね。

投資詐欺もビックリの増資するだろ。

KO墓増資ですかあ？

これ面白いよ

Man Vs Wild-Nevada Desert Part 1
http://www.youtube.com/watch?v=4bwfi0OTnO8

>>168
俺よりアホがおるんか

お国の為に戦地へ・・・ってノリだな。

>>166
半分ぐらい希薄化するんですね、わかります

しかも公的年金がゴミ箱になっているという壮大な詐欺と見た。

こんな企業ほんともうこの国にはいらない気がしてきた
いまに農業か繊維産業みたいになると思うよ

　現地でリタイアする元気な日本人採用したら？
　年金あるから給料も安い、現地語もわかる、現地人の使い方も知っている、
　60過ぎでも元気なのいっぱいいるぞ。

>>174
そういう人でできる人は派遣業者のくち入れ屋で儲けてるしょ
まあ、会社ごと海外へってのもあるかもしれませんけどね
マスコミが騒ぎますよ、たぶん

グローバルに展開している企業なら、明快に言わなかっただけで実態は、
国内販売系にでもないかぎり、どこかの年代で相当の％で海外
赴任している。３年から５年が多い。管理系も海外子会社の管理に出向する。
何年も前から当たり前の話。

日立はIBMスパイ事件があるから表にあまりできない
俺もな

もう日本国内には仕事がないんだね(´・ω・｀)

googleがIBMもどきになったから「言える」時代が北だけ

いつでも日本から出て行ける体制にしときたいよね。

海外赴任させるって事は事前に語学なんかの教育を会社負担でやってくれるってことじゃん
こんな贅沢なことないのに文句を言うなんて何考えてるんだか
せっかくこの時代に生まれたなら海外での生活も経験した方がずっと人生豊かになるよ

>>181
ねえよ、系列の通信教育会社のパン婦渡されて勝手に買え（半額程度、わるけりゃ実費）だよ
俺の時代罠

俺も海外赴任させて欲しかったな。一生の財産だ。

なんでもかんでもグローバル、グローバル
海外で売れなくなったら、次は宇宙にでも行くつもりですかね？

イラクに飛ばされる訳ですね
分かります

アフリカは砂漠化してるけど、開発すればなんとかなるとか
無茶苦茶がビジネスの世界ですからね

宇宙でも行くだろｗ
投資先がなくなればな。無理矢理エコもやってるし。。。

>>182
茨英修とか京外修はもうなくなったのか？

若いうちの海外ってのはいい経験になるよ
帰ってこれればの話だがな

気軽にイベント行けなくなるのがこまるなぁ

>>188
労組の人となかがいいとしてくれんだろ、俺そうじゃなかったから

海外でも色々あるからな
先進国ならみんな行きたいけど
ジンバブエとか誰も行きたくないだろ

宿舎〜工場間通勤は専用バス
休日の行動範囲も限定

海外でもいろいろあるからな。
パレスチナとかアフガニスタンとか嫌だな。
拉致られて首切られるかもしれん。

現場を軍隊が警備してるとか移動はヘリとかある意味当たりの様な気がしないでもない。

>>195
というとなんですか

若いやつはこういうの嫌いだってのを知っててわざとやってるんだろ
俺はむしろ行きたい
心配なのは病気ぐらいだな

そうかあ、君は英語がかたことでもできるな
あしたからベトナムにとんでくれ
もどってこなくていい

>>195
でも、途上国なら
銀行や宝石店の前には長い銃を抱えた警備が二人立っているもんだ

>>151
やっぱり２番底あるね

会社がお金を出して、若いうちに勉強させてもらえるのに・・・。
もったいないよね。バンコク、ワシントンDC、マニラ、パリに赴任させてもらった。
大変だったけど自分の勉強にもなったし、会社に感謝しています。

>>176
そのとおり。
メーカーならどこでもあたりまえの話。

日立という会社が企業規模のわりに、これまでドメスティックだっただけのこと。

こんなのニュースになる方がおかしい。

>>202
いやあ、UKにいく予定だったけどじいさんばあさん死んだから
どうでもいいやあ

でも、IBMスパイ事件はうるさく言われてたから動けない事ばかりだった

そもそも日立の主力事業って何？
日立がダントツ！この事業は日立が他を圧倒！とかいう事業ってあるの？

その話、でじゃぶーだからもういいよ

仕方ないので現地に学校建てて地元採用しますかｗ

どうせリストラしないと駄目な中高年がいっぱいいるだろうから、
そいつらをリストラして現地採用で現地人並の給料で雇ってやれば
いいじゃん。

ハワイで木に水やる仕事ならやってやんよ。

>>204
クラウドぐらいしか思いつかない

たしかに新しい何かを開拓しているよな？
毎年数千億円の赤字を出すとか・・・
よく新入社員が集まるな
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/philosophy/index.html

所員だが、ちくりんがブログに書いたまんまの展開でワロタ

電器メーカーで日本に居続けたかったらシャープかね

むしろ重電軍需が残りそうだと思うがなあ。

あとわけわかんない罪で投獄される怖い国もいやだな
イスラムとか軍事政権の国とか

>>204
今でいう金融じゃないか。採算取れる部門を次々独立上場させて、上場益んまー
今後は知らんけど

むしろ海外赴任を想定しない採用って有り得るのか？

>>214
色々言われるけど中国は上海や北京や大連は日本人がうじゃうじゃいるものなあ

次のＪＡＬと聞きましたが本当ですか？

中国で死んだ日本人はほとんど報道されないからな。

>>216
四国は海外です、めったに人間来ません

>>204
トップって訳じゃないけど原発があるよ
あと鉄道車両

>>220
四国は、木の多い茂った山から即断崖絶壁でで海のイメージ

ま、赴任いやなら医者か公務員なんだろね。

最近の海外赴任は片道切符が主流だよね
帰ってきたら部署ごと消滅して席がないとかよくある話

為替で海外展開が決まるので、海外事業があるか無いかですよ
自分の範囲で海外任地が多いとおもったのは石油化学です

>>224
よくあるね。
今後は企業も海外に重心うつすから変わるかも知れないが。

日立ちの駐在はなあ
女遊びばっかしてる印象しかないんだよなあ
新人駐在させて大丈夫かいな

>>224
昔から片道に近いけどね
部署消滅なら、机無しの窓際すら無理ですね

まぁ今後は変わるでしょ
海外で成功できなければ真面目に潰れてしまう

海外で成功→そのまま一生海外
海外で失敗→日本には居場所はない

もう日本から出て行くしか道が残っていない

最終的には製造業は全て海外追放ってわけでもあるまいが、流行になるかもねえ。

いきなり海外行けるとか大手はいいなぁ
しかも会社がサポートしてくれるんだろ？むしろうらやましいと思ってるやつ多いと思うぞ
そんなに海外赴任いやなのかな最近の子は

表示看不？日語

海外赴任じゃなくて、海外追放に近いからな・・・
日本嫌いの奴にはいいかも試練が

ロンドン橋がおちた〜とか歌でも歌ってろと言わんばかりっすな

英語嫌い、外国嫌いの奴は大企業への就職は諦めろ

就職板見てると、海外に行きたくない奴は多い。
みんなぬくぬくと生きていきたいんだろうな。

ライバルが減るので自分はありがたいんだけど。

子会社を上場させて5年位で赤字にして株価を暴落させて
更に2年後くらいに上場廃止で安値で株を引き上げる。

これを3年おきくらいにやればまとまった大金が苦労もなく転がり込む
親子上場やり放題の日本だからこそ可能な錬金術。

普通、わざわざ海外にいってまで
奴隷リーマンなんてやりたくないでしょ・・・

働くために生きてる奴ならともかく
それ以外の人間にとっては時間の無駄でしかない

海外だとヒタチ勤務が最高だな。

技術屋の友人は赴任先、イギリスの大学院に３年間の留学だったから
恵まれてるほうだな。

>>232
来週から赴任する俺の代わりに行ってくれ。

海外にいるからって、日本とほとんど給料変わらないんだぞ。
せめて出すもの出せと言いたい。

こういうのは行きたい奴だけ行けばいい
無理矢理行かせるな
人権侵害だろ

うちのダンナは海外勤務がしたいがために、今勤めている中堅物流会社に
就職したと言ってた。
可能性のあるのは、中国、インド、ベトナム、タイ辺りだったけど、
香港駐在4年だったので、まあ悪くない生活を楽しめたようだよ。

こういうのって大体
日本に彼女がいるとかいうのが
当たったりするんだよな

>>242
でも、それなりの住処は会社が準備してくれるんでしょ？
どこに行かれるのか知りませんが・・

>>245
ぎく

途上国で日本と同じ待遇なら超厚待遇

>>874
俺もアパート経営してるからお金には困ってないよ。
そこらの奴隷リーマンの年収よりいいし、
マジ可哀想だよなあいつらｗ

>>188
この前朝日ニュースターで昔の京外修の先生が出てて驚いた。
懐かしのギルバート・エスピネリ氏。

今から日立に入社するくらいならば、公務員になった方がいいと思うぞ。

給料格差５０倍という事は、給料は現地の大企業の社長並か？

日本人駐在員との給与格差「５０倍」やり玉　中国ホンダ系工場スト
http://www.ribenyu.cn/space-36633-do-blog-id-10763.html

>>247
Skypeでも活用しろよw

>>251
中研とか逝く人はそうでもないんでないの
いや、いける人

中国では年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする「賃金法」の成立
が見込まれており、中国人従業員らはこうした法整備をにらみながら
労使交渉を進めているものとみられる。

http://www.ribenyu.cn/space-36633-do-blog-id-10763.html

その前に会社があと何年持つかのほうが大事だよなｗ

研究所は維持する・・・と思いたいがな

>>243
なんの人権？

面白い時代になりましたね。
僕も急に海外に行かされましたが、手当てたくさんついて給料は倍になりました。
TOEICは600こえていれば十分です。

HALとかいわゆる4極は総じて仕事は楽な傾向だが、
事業部、事業会社の現法に行ったら結構死ねそうではあるな。

それでも今後の人生に役立つ様々な経験ができるわけだから、もし声がかかれば是非とも行くべき。

これ当たり前のことだよな
大企業はエリートしか海外に
出さないのがおかしいんだよ
大卒はみんな海外にだせよ
なんのための大卒なんだと

いい会社は金かけて教育してくれるからね。
フリータは大学でてもどんどん馬鹿になる。人生の分かれ目ですな。

だからあ、IBMすっぱい事件があ

>>751
海外に出ていかないと職が見つからないような
底辺貧困層にはなっちゃダメだよ。

フィリピン、タイ、インドネシアで酒と女にはまるんだろ。若いうちに遊んでおけ。

家族持ちで初海外赴任で羽目外し過ぎて、現地人に貢いでるのがバレて離婚、
男は飲み屋のねーちゃんかメイド、女は運転手と、ってパターンよりは、まし。

日立中心

新入社員もパンポン無理やり、やらされるんだろうな。
日立市以外だと、タンポンと間違えられて変な顔されるから
口に出していえないのが悲しい…

まずは役員全員が経験して来いｗ
最低5年は途上国で勤務して、実績上げてこいやｗ

いいね、グローバル化の波に乗るってことで言えばすごくイイ案だと思うし
従業員だって学べるんだからいいだろ

ただ日立は赤字を何とかしろ。垂れ流しすぎだったろ確か

こういうのって労働基準法でなんとかならないのかな。

本当の赴任要員は数人だろ。でも全員にその可能性を強制するわけだろ。

「事務全員」っていうのが興味深いし
他の先進国でそんなことやってんのか？という疑問があるし
海外に飛ばされるとわかってて子供を作ろうと思うやつはどれくらいいるのだろうとも思う

>>271
なんとも言えませんけど、所員にも縁故入社がいますから
同じ事業所で縁故社員が居るのがまずいらしいんですよね
ですから、お題目的に本社外遠隔地とか海外とか任地させる
んだと思いますけど


一言でいえば事務も縁故

嫌なら入らなきゃいいだけじゃん。大企業は全部こうなるでしょ。製造業は中小企業も。
現地採用とか留学生でなく日本人雇ってくれるだけ有難いと思うべきだろ。馬鹿なのかもしれないが。

>>271
事務は同じ言語圏の途上国にアウトソーシングして国内の事務屋はクビでしょ

欧米は不景気になる前から今の日本と同じかそれ以上の失業率で、
公務員の人口比は米英独が日本の3倍、フランスは4倍だよ
それだけ民間に職がない

海外向けの製品は外国で作ってもいいんだけど
日本向けの製品は日本の工場で作れよ

中国に工場移して中国人雇って中国人に給料払って
日本人に商品を売ってる企業にはそれなりの税金をかけるべき

>>151
先に貼られてた。

>>274
そんな製品作ったって同じもので値段が数倍だったら買わないだろ
全ては日本人の給料が高すぎるせいで、円高も手伝って今後製造業が日本でやっていけないのは明白
入社前に今後社員は海外赴任前提って言ってくれてるんだから良心的な会社じゃないか

おまえらが英語話せて外資で働くなら何処に就職したい？

社員は全員海外へって
凄いな

……もしかして対象は新入社員だけなの？

食中毒とか犯罪とかぼったくりとか常にぴりぴりしてなきゃいかんのでしょ？
それで日本の品物も手に入らない、ネットもできないじゃきつすぎるわ

>>277
アメリカ大統領

日立製作所日立工場（日立事業所）は派遣社員を正社員にしないで
時期が過ぎれば切る
最低な会社です
工場には派遣社員から請負社員にシフトしています
なぜか？三年以上飼いならしするため
何年も請負で仕事させるつもりですか？
いいかげん年寄りばかり高賃金ださないで
派遣社員→請負社員を正社員にしなさい
インチキしないで

英語しゃべれたら日立なんて行くわけ無いじゃんね

>>282
何が最低でインチキなのか分からんな。
派遣でしっかり覚えさせて、それから請負。
「ハナから名ばかりの請負」の所と比べたら実にまともだ。

>>284 なんだ？テメェ。
　　　インチキはインチキなんだよ
　　　正社員と同じ仕事してんだからその分金払え。
　　　それが正解だ。
　　　使えない主任や課長ばかりだろ。

>ハナから名ばかりの請負」の所

キヤノンのことですね？
分かります。

>>283
んだんだ

>>155
ひとつも反論できてないじゃないか。
いい年して、アメリカ人の嘘に騙されてるだけか、馬鹿が。

関税上げれば、国の財政改善に国民の増税いらないじゃないか。

国内の外国製品をすべて日本製に
置き換えたらいくらになるか、
考えたことないのか？

だいたい国内で売れるものがないのに、
外国へ何を売りにいくつもりなんだ？
先進国で既に出回ってるものを
持っていって思いっきり買い叩かれてくるか？
時間と金かけた技術を切り売りしてくるか？

どちらも若者にとって将来は地獄だな。

海外で金と労力無駄に消耗するくらいなら、
まず国内で売れるものをつくれよ。

国は、貿易に規制かけてそれに専念できる環境をつくれば良いだけだ。

>>161
小学生から知識がとまってるな。
しかも、その知識間違ってる。

今どき石油なんかいくらでも代替できるだろ。環境対策はやらせてるんだしな。
どうしてもほしけりゃ、
売りたい国はいくらでもあるから、
好きに買い叩けばいいだけだろ。

食料と水は自給できる。
当たり前だ。
日本は砂漠じゃないんだから。

>>289
君、民主党のファンか？

>>290
いや違うな。
この馬鹿さ加減は自民党員だな。

>>291
おれは民主党ファンだと思うな。鳩さん好きだと思う。

>>291が民主党員だということはわかった

何の為の仕事か。

>>129
そこは世界に冠たる韓国製で。

タイ

海外 日立

もうこれで爆笑するのは多いと思うのだが

そんなことはない。
大昔から、この木なんの木気になる木の撮影のため・・・

>>290>>291>>292
お前たちは、なにも考えてないんだろ。
アメリカ人に誘導されるがまま。

頭がないなら、代わりにルースの一匹でも締め上げてこいよ。
役たたずな年寄りは要らん。若者が犠牲になるからな。


いまやるべきことは海外ではなく、国内。

まず、官民共同で国内にある外国製、外資製を、
強制的に国産に置き換えるところから、やってみろよ。
全くあてにならない海外と違って、
確実に売上たつだろ。
地の利という強みを生かさない手はない。

邪魔するアメリカ人がいたら、つまみ出してやれ。

そ、それはスタバで茶しばいてる場合ではない
あの　途中茶
失礼
　　　杜仲茶を飲め

ということですね、日立だもんな、あーあ

日立の経営危機の記事を一言もどの新聞の書かないって

日本って報道統制が貫徹してるんだなと感心するわ。

日立でないけど先週のNスペで千代田化工がUAEに新入社員派遣しているの紹介されていた
世界中から来ている労働者と同じ釜の飯を食って、グローバルな感覚を養わせるとか言っていたな
とにかくもう右肩下がりの日本だけで済む時代は終わった

つーか就活してりゃメーカーはどこでも発展途上国に行かされるってわかってただろ。
俺はそれが嫌だから金融にした。
2ちゃんじゃ金融は負け扱い。チャネラー馬鹿すぎるｗ

総合商社みたいに元の給料が高い上に海外勤務手当が良いなら美味しいだろうが。
元々安月給と噂の日立で、そんな美味しい思いできるんだろうか。

>>302
千代田はプラント作る会社なんだから、海外重視は当然ですよ。
日本国内に新しくプラントなんてつくらないでしょ。
作るとしたら、メタンなんたらを掘り出したあとくらい。

日立の事務系って…。
営業はともかく、その他なんて、ぎりぎりまで省力化すべき部署ばっかりじゃないか。

そんな事言う暇があったら、総務・総務系子会社をひとつにまとめて、人員削減してみるとか、使えない人事サービスをどうにかするとか
してくれよ。

NHKは嫉妬が強すぎるな、仮にコーでアベンドした原因が日立にあったとしてもカネは貰ってる
しかし、NHKからはびた一文もらってない、あなたがたは一番北無い

女性社員排除のための方便だな

ていうか、日立選ぶ人って
名前だけで釣られて選んじゃう人かな。
普通に調べたら入りたいと思えないような気が・・・

若者に海外に行け、というからには、
年寄りにも海外にいってもらわないとな。

年金の支給条件を、
海外在住にしてやればいい。
支給対象になる国を全て途上国にして、
支給額もその国の国民の平均所得を
参考に決めれば良い。
年金の支給額が抑えられるので、
年金破綻の心配もなくなるし、
年寄りに与える年金のために増税なんて
馬鹿なことも必要なくなって、経済対策にもなる。

老人健康保険も、
現地で受けた治療のみ適用にしてやろうぜ。
これも、経済効果が大きい。

若い頃の海外勤務が勉強になったと、
偉そうにいうからには
、断る道理はあるまい。
死ぬまで勉強してこいよ。

どうか生きて祖国に帰ってきてください。兵隊さんじゃないんだから。

矢崎総業の新入社員研修を全員海外でやるのに比べたら生ぬるいくらい

日立は無能な中高年を首にしろ
あそこはおかしいよ

>>308
やっぱりそうだよなあ
事務職なんざ現地で雇ったほうが安上がりだもんな
わざわざ赴任させる必要が無いし現実的にさせるとは思えない

海外に興味がない人・後先なく出てしまう人
http://escapejpn.blog29.fc2.com/blog-entry-77.html

技術系は海外もしくは茨城..とか

リクルート宣伝で、あなた一人くらい遊んでいても、我社はビクともしませんと言ってた日立に戻って

国策企業が海外で
うまくやってけると思うのが間違い、
東芝みたいにアメリカに目をつけられて1000億円級の
賠償ふっかけられる、
国がバックについてると言うことは侵略と同義だから

万年赤字企業がが新卒採用にに条件を付けるとは笑止千万w

海外赴任のもちべーしょんってなんだ。金か。上海のホテルに在留日本人向けのイエローページが
置いてあって、シャワーも含めて家まるごと浄水する装置（フィルタ交換込みで月4万円）なんてのが載ってた。
毎日下痢しながら、たいした娯楽も、うまい食事も、風光明媚なリゾート地もなく、ひたすら仕事に打ち込む
数年間。うーんきついかも。

日立がなぜ潰れないのか不思議です

高学歴山のように採用してこの有様だしな

まず経営陣を海外赴任させろと

マイホーム購入したら海外に飛ばされそうだな

海外赴任希望なら最初から外資系に入社するだろ。
国内希望ならほかの会社に入社する。

日立に就職すると言えば親は安心するんじゃないか？

>>326
親は実態知らんからな

現地子会社への出向になって、給与も現地水準へ・・・

新卒は海外に飛ばされる
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1283840829/

>>323
経営陣はファーストクラス、一流ホテル、美人通訳付きで
優雅に海外出張

中国で一生暮らせばいい

まあ日本に帰ってくる頃には

40近くだな、まともに嫁ももらえない

オマエ、マスコミかどっかの業界人か？右翼の世界がどんなんか知らんのか

日立って海外で商売してるんだろ
海外赴任前提って今更じゃね
もう、本社も海外に移して、社内公用語も英語にしちゃえよ
ホームページだけグローバル化なんてナンセンスだろ

って考えると、そんなことに文句つけるバカは就職できなくて当然だわ

まあ、贅沢しなきゃぬくぬく暮らせる時代も終わりだし、しょうが無いよね

日立に入ると海外勤務だって事前に知らせてくれてるのに文句言う理由がわからない
嫌なら入らなければ良いだけ

知っている企業数社では中国は昔は出世コースだったけど、今では左遷に近いような扱いになっている。
自分の存在を脅かす同僚や後輩を中国へ追いやったりするコースで、現地では縮小がメインでその事務手続きを押し付けている。

>>330
あーありうる。
てか絶対そうだな。

まぁ経営陣というか中間管理職から行かせりゃいいんだよ。

【話題】失業者が大量に続出する 工場の海外移転急加速で　失業率は８％になる
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284081397/

>>302
千代田化工は売り上げの海外比率9割くらいだから海外重視で当たり前だ

日立はもともと給料が糞なんだから、物価が安いところに住めるのはありがたいんじゃねーの？

>>310

物価の安い海外で暮らすのが流行ったとき、
発展途上国の反発をくらったのを忘れたか？
「日本は老人まで輸出するのか」と。

おかげでVISAは厳しくなって、ある程度のお金持ちじゃないと
合法的には住めなくなったんだぜ。

日本人はずいぶん追い詰められて来ているよ。
仕事で海外に赴任するときだって、VISAが降りる条件は厳しくなる方向。

>>2
ヨハネスブルグ

日本国内で働くのは日本語も英語も使いこなせる優秀な外国人で東大出てても日本人なら海外で勤務になりますとさw

東大でて海外勤務ってエリートだろ
なんで国内にこだわるｗ

>>344
東大出は自分から外資だの海外だのに行っちゃう時代じゃん

海外勤務の可能性があるのに結婚とかまじ気違い

日立はいいなあ。北関東の僻地に勤務よりずっと良い。

現地の言葉が不自由なく使えるという前提ならそうだろうな

>>347
ベトナム転勤を数ヵ月後に控えた同僚と結婚、退職した女の子（かなりの美人）
が、居たなぁ。
彼女にとっては、ワールドワイドに飛び回る男性の妻、という設定が
魅力的に思えたのでしょう。それがたとえベトナムや青島でも。

日本にいればみすぼらしい社宅住まいだけど
駐在先では一等地の豪邸住まいで場合によってはメイドさんまでつく
付き合う人たちも現地の日本人会とかのそういう境遇の人たちばかりになるし
ついていった奥さんは海外がどうしてもダメという人以外は帰りたくなくなる人が多いよ

海外赴任に付き添った妻の地位は
夫の会社の格による。

日立だとマシではあるが、かなり格下扱いにされるぞ。
そもそも日立より下の企業はそんなに海外に出ないのだから。

新人はどうせ戦力にならないんだから海外に出しちまおうってことでしょ

俺が女だったら日立に入って海外で結婚してそのまま日本脱出する

言うだけは只だしいいんじゃね？
年取ってから海外に興味が出てくる人もいるし

発展途上国に出て行ってどうすんの？
お前ブラジル移民の時代にいたら騙されてそうだな

海外にでてると子供が父をみても
他人だと感じるようになるよ。
家庭をどう思うかにもよるなぁ
たまに合うのがいいって人にはいいだろうけど
他の女が間違いなくいるようになる

>>356
欧米市場にはもはや旨みはない。
そういうところは定年前のじいさんたちに任せて、
若者は新興国に行くべきだ。

ホンダ株が終値で初めてトヨタを逆転、新興国での期待度に差
ttp://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-17061820100902

世界経済の上下が逆転する
ttp://newsweekjapan.jp/stories/business/2010/06/post-1366.php

>>357
家族連れで行けば良い。
子供は現地のインターナショナルスクールに入れて、大学は世界で通用するところを卒業させれば良い。
日本の教育を受けたってロクな未来は無いから。

>>358
家族で赴任できるような環境ならば、家族で行くのがいいだろうね。
イトコも父親の仕事の都合で家族でパリ、サンフランシスコ、ニューヨークに
それぞれ5〜6年づつ暮らしてきたが、2人ともアイビーリーグの大学を卒業。
今は、それなりにステータスも収入も良い職業に付いてるわ。
日本語・英語・フランス語はネイティブといっていいレベルだし、
頭も良い。

祖父母は同じ所から発生した人間なのに、自分とは随分差がついてしまった・・

俺プラント業界に就職するから海外必須。
文系だから理系の人ほどじゃないかもしれないけど。

とりあえず英語でも勉強しておけばいいのかな。

俺も来年からプラントだ。理系だけど

>>352
車関係の下請け企業はいくらでも出とりまんがな。日立で格下って。。

車とか電機製品は途上国や新興国が主戦場だから大変だなあ。
海外赴任つっても欧米じゃないんでしょ。

うちの業界（薬）だと基本的に赴任なんて、
ＥＵ（ドイツ、イギリスあたり）か米国しか無いけど。
先進国偏重の業界だから。将来的には中国も加わるだろうけどね。

これまでの日立は、断っても子会社に飛ばされるだけだった。
さすがに子会社にメンツが立たないところまで来ちゃったんだろうな。

まあ日立以外でも英語できねえやついらねってとこ増えそうだな。やな時代

CIAが面白がって英語英語言ってるだけだけどな

>>21
中国やインドが先進国なのか

>>351
なんだっけ
沈まぬ太陽の人も左遷されて東南アジアのどっかに飛ばされたけど
実際には自宅の庭で鹿狩りができる
まるで王侯貴族のような生活だったとか

ほう社長が､この間､｢若い奴は､どんどん海外に放り出す！｣とか言ってたが､
このことだったのか

よほどネタ不足なんだよね、この企業。

>>351
今後も、その待遇が維持されるんだろうか？
海外赴任手当とか、いつまで続くんだろ。

国内の配置転換では、手当がつかない会社が増えているよね。

そんなことよりそろそろここ

和議申請でもすれば潰れる事はないでしょう。

日本人の新卒だけコストがかかるのでは、外国人の採用が増える。パナのように。
日本人の雇用を維持するなら、現地採用と変わらなくなる気がするけどな。
よって、今後は>>351のようなおいしい思いもできなくなると思われる。

自分と嫁には罰ゲームみたいなもんかもしれんが、子どもが将来アナウンサーなりたいとか
ミュージシャンなりたいとかいったら、帰国子女なっててよかったね、みたいな流れにならないの？

ならねーよｗ

>>325
訳分からんw
ていうかお前が分かってない

別に外資系に行ったからって海外赴任のチャンスが増えるわけではない
あくまで日本支社の現地スタッフに過ぎん

プラント事業関連になれば海外いくんじゃね。
日立以外にも重工業系。

馬鹿の１つおぼえでプラント言ってるけど、為替の影響をもろうけるんだけどな

日立の想定為替は日本企業群の中では一番円高に想定されてる。
それにもう日本国内でインフラでやっていくには限界があるから
海外に打って出るしかない。

>>87
逆に日本にとって必要な会社を教えて

介護・林業・農業関係？

早期是正措置でインフラ部門と民生部門を分離解体するべきだよな。

こんなの潰れたら洒落にならない。

腐っても大企業の日立に、Fラン・高卒集団の俺らが入れるわけじゃないし、
心配する必要なくね？

日立が、嫌がる俺らを無理やり入社させるならともかく

鎌倉幕府も徳政令から本格的におかしくなったんだよな。

Fラン・高卒集団の俺らが、国立出でTOEIC８００越えのエリートさんの心配をしてあげるのも、
余計なお世話と言うやつではなかろうか

狭小な世界感のエリートさんが無責任に暴走して国全体がおかしくなるのは
日本が繰り返す歴史なのか。

>>383

２０年前ならFランでも日立入れたのにな。。。

１９９１年度　新卒採用者数　
http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html


【日立製作所（１３６５人）】　　
早稲田８７　東京理科６３　日大５７　東海４９　青学４３　法政３９　中央３８　明治３３　慶応２９　上智２８　
学習院２７　立命館２５　東京電機２４　東北２３　武蔵工２２　阪大２１　金沢工大２０　立教１９　名大１８　
電通大１８　同志社１８　工学院１６　関西１６　京大１３　芝浦工１３　東大１２　千葉大１２　千葉工大１２　

【東芝（１４００人）】
早稲田１１１　東京理科７０　慶応６８　東海６７　法政５６　日大５６　明治５５　中央３５　上智３４　青学３４　
東京電気２９　立命２８　工学院２７　芝浦工２５　同志社２５　本女２３　金沢工大２１　東大２０　名大１８　電通１８　
武蔵工１８　東北１７　東洋１３　津田塾１３　関西１３　学習１２　神奈川１２　名工１１　関学１１　近畿１１　京大１０

【ＮＥＣ（１３５０人】
早稲田８５　日大８４　東海５５　東京理科５２　青学４６　慶応４５　中央４３　法政３４　明治３３　東京電機３３　立命館２６　
金沢工大２２　関西２１　関学２１　電通２０　上智２０　東大１９　東北１８　阪大１８　工学院１７　学習院１６　神奈川１６　
立教１５　専修１５　日本女子１５　神戸１４　芝浦工大１４　武蔵工１４　近畿１４


【富士通（１３００人）】
早稲田８９　日大７５　慶応５２　東海４６　東京理科４０　東北３３　横国３２　同志社３１　明治３１　中央３１　青学３０　
関学２８　東大２５　阪大２４　法政２４　名大２３　立命２３　神戸２２　東京電機２２　九州大１９　東工１８　金沢工大１８

【松下電器（１４００人）】
早稲田８０　同志社７４　関西５４　関学４７　明治４０　東海３８　慶応３７　近畿３５　神戸３４　日大３３　京大２７　
東京理科２５　立命２４　奈良女２３　中央２２　電通２１　大阪電通２１　法政２０　東京電機２０　金沢工大２０　

http://www.geocities.jp/gakurekidata/Qjin91-08.htm

　　　　　　　　　バブル　　　　氷河期　　　新卒バブル
年度　　　　　　１９９１年　　　２０００年　　２００８年
求人倍率　　　２．８６倍　　　０．９９倍　　２．１４倍

新卒採用
日立製作所　　１３６５　　　　７５０　　　　　８５０
東芝　　　　　　 １４００　　　　４００　　　　　７５０
三菱電機　　　 １３５０　　　　３００　　　　　８００
ＮＥＣ　　　　　　１３５０　　　　５５０　　　　　８４０
富士通　　　　　１３００　　　　７００　　　　　５８５
シャープ　　　　　９８０　　　　２５０　　　　　６６６
ソニー　　　　　 １０００　　　　３６０　　　　　５００
トヨタ　　　　　　　８２８　　　　３６２　　　　　８３０
日産　　　　　　 　９８３　　　　１４３　　　　　２５５

八幡製鉄も東大卒の憧れの就職先だったしな。

発展途上国に勤務してる日本人って病院とかどうしてんの？　

これから伸びしろがない企業のこぞって入ろうとするところが
所詮勉強ができてもガキなんだろうな。

唐突に「公用語は英語」とか言い出すよりは
これからの新入社員は云々って方がまともな気がする。

日立は国際化できないからあと10年ぐらいだろうな。
東芝とか論外。

いいなあ。
俺が学生ならまちがいなく日立を第一志望にする。
初年度から海外赴任でもいい。
海外赴任後に転職するつもりだけど。

なんでもいいけど長くても10年以内には確実に経営破たんするから
その時に税金を1兆だの2兆円だのと入れないで済むようにしておいて欲しい。

親子上場や時価増資なんて延命の為の金集めなど認めるなよ。

ここと商売してると
一気にグループ全体が嫌いになれるよね

世の為に国の為に金を食いつぶしてやっているんだって態度だからな。

派遣社員への差別が醜くて泣けた
社内でアパルトヘイトやってるのかと思った

新入社員は全員海外赴任させる、って言ってるわけじゃなくて、単に「可能性がある」ってだけでしょ？

そんなの今の時代、どこのメーカーだってあたりまえのことじゃん。

そんなことをわざわざ宣言しなければならないぐらい、現状の日立はグローバル化という点で完全に遅れてしまってるんだよ。

>>399
単に後で揉めたくないからじゃね。
国内好き多そうだし、日立。

>>390
発展途上国には、たいてい、貧乏人向けの国立病院とお金持ち向けの私立病院がある。
お金持ち向けの病院は一般にレベルが高い。国にもよるけど。

お金持ち向けの病院に行けば良い。

他の会社は日本人雇用せず、最初から外人雇ってるのに
給料もらいながら外国行けて、語学が身につくとか夢のような職場

今まではそうじゃなかったのか…

>>383
悪いけど君と俺とでは違うから

むしろ今の日立の状態のをよく精査しないで
名前だけで日立に入って行く人たちの将来が心配

普通は3年くらいで帰ってくるけど、現地で人脈作れたころに帰国じゃまったく意味ないし
英語なら上達早いけど、他国は結局お互いに下手な英語で意思疎通はからにゃならんから
あんまりグローバル化という意味ないよ
しいて言えば外人慣れするくらいかな

>>406
今後は伸びるんじゃないかな。
３年は書いているとおり無駄が多くてだめだ

>>407
赴任期間は3年じゃなくて30年になるかもね

>>408
そうなると思うよ本当に。工場とかが海外に移転が進めば当然、技術系や
事務でも現地に赴任ということになる。ロシアの技術者がロシア製の設備（兵器・原発含む）
のメンテのために世界中にちらほらみかけるようにさ。

>>390
メディカルツーリズムといって、最近は途上国で安く医療を受けようと欧米人が
途上国にわんさか来てる。所によっては日本ではまだされてない最新医療が安い
値段で受けられたり。ちなみに健保は海外でも通用する。

会社の金で海外いかせてもらって給料もらえるなんて、むしろ大歓迎じゃないのか？

頑張れ、ゆとり世代！！！

>>411
ゆとり乙。

海外と言っても色々あるしな。
現地にいる外国人は、宣教師と地雷処理NGOと資源系商社マンだけ、
みたいな国もいっぱいある。

海外赴任・海外生活に役立つ本
http://kaigaifunin.seesaa.net

勤め先と言えど、あかの他人に、
住む場所やライフスタイルを指図されるなんて真っ平ごめんだな
これが社畜の悲しいとこやね

>>1

国内に職場がなくなった企業は皆日立とおなじだろう。日立
をスケープゴートにすることはない。

仕事で海外に行けるなんて最高じゃないか。

新社長の仲西の戦略が海外のインフラをガンガン攻め取る戦略で
それが今のところうまく行って軌道に乗ってるのだから
これは当たり前の人材なんじゃねーの？