【経済政策】新卒・既卒の雇用対策、政府特命チームが緊急政策を決定［10/08/30］

首着られた中年は死ねって事ですよｗ

日本の進路相談や就職へのアドバイスというのは真剣さがまるでなくて稚拙ではあるけど、
国内に仕事がないんじゃどうにもならんわな。

もう中国語と英語教育を頑張るしかないよ。
もうじき、日本では稼げなくなる。

求人率が低いと言っても大手だろ？
それより円高なんとかしろよ！

俗に言う氷河期世代（団塊Jr）は甘えもあったが、
史上最悪の内定率の今は超氷河期。
政府の無策と円高の影響が大きいからなあ。
ゆとり世代は教育にしても上の世代に滅茶苦茶にされて悲惨だな。

超氷河期と言えるほど長くない。まだ１年目だろ。
これが10年続けば大変だがな。

公務員で雇ってやれ
ナマポの調査とか死んでない奴の調査とか人手が足りないんだろ

>>126
受験戦争を経験している団塊Jrからすれば、ちょっとやそっとでは“超”なんて付けねェよ
まぁ流石に１0年以上続いたら厭戦気分が蔓延して、落伍する奴が出て来てるけど

ゆとり世代からすれば今の程度で“超”が付くんだろう
普通に 『第二氷河期』 で良いのに 『超氷河期』 と呼ぶなんて、今の世の中はゆとりに優し過ぎる

>>125
史上最悪の内定率は2003年の５５％

現在の中小企業の新卒者の求人倍率は４倍である、2010年卒に限っては８倍もあった。求人数もバブル以上の超売り手市場。

内定率が低い原因は、
「大手企業じゃないと入りたくない」
という身勝手な理由のせいである。「職を選ぶな」と氷河期世代に文句をつけていた連中が職を選り好みして、
満足ならない就職先なら留年するなどの選択をするのである。他人に厳しく自分に甘い駄々っ子がはびこるのが「氷河期」なんだろうか。
大学全入時代の学生がネームバリューの高い企業だけを受けて受けて受けまくる・・・・・

つまりまだ氷河期にはなってないってこと？
なら大丈夫。努力が足りないだけか。

自民党政権時代は、就職氷河期なんてのは、自民党叩きのためにマスゴミが捏造しただけで、実際には存在しなかった。
民主党政権の売国政策で、初めて本物の就職氷河期になってる。

>>131
実際、あったんだがｗ
2チャンネルの捏造に毒されすぎだｗ

特命大好き民主党
場当たり的でお茶を濁します

中小企業は採用活動に金かけられないから宣伝力で大手との差が開いてしまって、
学生の目にとまりにくいというのはありそうだな。

ていうか中小企業の採用そんなに多いって、それも掛け値なしには信じられないんだが。
中小企業金融円滑化法でギリギリ生き延びてる会社も少なくないし
貸金業法改正で資金繰り苦しくなってるところも少なくないと聞く。
財務状況がよくない会社を学生が回避するのはさすがに責められん。

>>129
> 内定率が低い原因は、
> 「大手企業じゃないと入りたくない」

福利厚生とか、残業代とか、有給とか、
その辺ちゃんとしてるのか、労基が機能してて
評価が外部にも伝わるようにでもならない限り
これは無くならないだろうなぁ。

>>134
> ていうか中小企業の採用そんなに多いって、それも掛け値なし
ハロワに付き合いで求人だしてたりするそうだしなぁ。

高望みしているバカが大企業が駄目だからといってハロワに応募しないよ。
大企業も福利厚生は削られるし、残業代が普通に出るなんて頭お花畑。

自己責任、努力不足、甘え

自己責任、努力不足、甘え
そう唱え続けて後何年持つか
興味あるところではある

無い内定を保健所で引き取れば、永久に続けられるんじゃね？

日本が滅びても
自己責任　甘え　努力不足　ですむんだもんな
いやはや便利な言葉ではある
例え住宅ローンがキツイ　子育てがキツイ等も
全てこの一言で済むんだもんな

122 ：名刺は切らしておりまして：2010/09/08(水) 06:20:46 ID:EJkYImDi
首着られた中年は死ねって事ですよｗ

経験もなく単に就職戦線に敗れた無能な既卒と経験のある中年を一緒にする頭の弱さ。

何の意味もないな。
国家予算の無駄使い。
中小零細は大卒大学院卒を雇用する気が無い。
やるなら大企業及び系列下、自治体で雇用を増やせ。

ああ…チームにワンストップサービスか
終わったな新卒世代

さようなら

大手志向病が解ければ、だいぶマシになると思うよ。
さすがに増えすぎたＦラン生が人気企業受け続けて
採用されないからって「氷河期」と言うのは不自然すぎる。
Ｆラン以外でも大手志向を直していけばいい。

>>142
大企業は、三流大卒いらないから。

>>142
大学はどちらですか？


偏差値60以下は要らないです

>>1の政策では無理だろうな。
中小零細では人不足のところも多いのに余ってるのだし。
やるとしたら中小と大企業の格差是正。
中小企業にだけ認められた労基法の適用除外事項の撤廃と
労基法の厳格適用、大企業優位な福利厚生への課税など
労働条件、環境の格差是正をした方が良いと思う。

あと少ししたら国立も旧帝卒以外いりませんからと言われるな

>>148
国立でも、宮廷と駅弁の差ってそんなに拡がってるものなの？

駅弁の文系は、昔からぜんぜん無理だよ。
理系というか工学部は、大企業多いけどね。
言うまでもないが、医学部はもちろん別格。

政府の公式発表に「保護者に対し、中小企業への正社員就職の重要性を
訴える啓発文書の送付等の働きかけを行う。」というのがある。

やっぱり、大企業に行きたがるのは親の影響なんだろうな。

このご時勢だと大学の就職予備校化がますます進みそうだね

国益に反することやっておいて何が雇用対策だよバーカ

就職できないのが続くと高校生が大学行かなくなるほうが怖いね。
予備校もそうだし、上京すれば家も借りるしなんだかんだで、経済効果
は半端じゃないだろ。使えない学生ばっかりとかいうけど高等教育がなきゃ
できない仕事もたくさんあるし、深刻ですね。

景気少し上向いてたから大学は気を抜いていたところがあって、それが今年の卒業生の散々な結果につながってるし、
就職予備校になるならなるで、徹底してバックアップせんとダメだろ…

中小はそもそも採用枠が少ない
その枠にも今の時期ですら説明会に殺到してる現状があるんだが
選り好み云々言ってる馬鹿は氏ねよ

自己責任、努力不足、甘え

>>154
たくさん有るってたとえば？
大半は理系で後は一部の文系ぐらいだろう
それすらもあまってるから行かなくなるほうがむしろ自然

日本が滅びるのは
日本人全員の自己責任　甘え　努力不足

>>１1
無料にしなくても

入試を優しく、卒業を厳しくすれば
馬鹿から金を巻き上げられるし
優秀は生徒を育てることも出来るな

卒業後3年後までを新卒にする雇用対策って、
新卒至上主義を助長するものでもあるよな・・・。
それ以外の人が半ば見捨てられてる。

98-03の超氷河期の方が酷くないか？
慶応でコンビニバイトとか上智でパチンコ屋とかだったけど。

本来なら団塊Jrプチベビーブームがあるはずなのにない。
ここで内需が期待できたのにな。

>>162
あの頃は新卒は雇うな勝手にベンチャー作らせとけって感じだったな
今と違って救済なんて政治も社会も考えてなかった

周りの氷河期世代は、諦観しつつあるかな。
もう独身のままでいるのは決定だから、
行けるところまで行って、その後は生活保護で暮らす。
資産を残す子供がいないから、残す財産を貯める必要がない、
というより貯めるほどの金を稼げないからね。

「内定率過去最低55.1%」の2003年卒でも、バブル期と大卒就職率は同じ。
要するに、以前なら大学に行かなかったバカでも大学に入れるようになり、
大卒レベル未満のバカ大卒が増えて、大卒就職できなかっただけ。
つまり、就職氷河期なんてものは存在しなかった。
バカなのに大学に行った奴の完全なる自己責任、努力不足、甘え。

卒業年　　　　　求人数　　　就職希望学生数 　出生数　　　求人数／出生数
2003年3月卒　　560,100人　　430,800人　　　1,576,889人 0.355
1988年3月卒　　655,700人　　264,600人 　 　1,823,697人　　0.360

平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞　　男　　女
有業者　　　　　　　　93.4% 47.0%
家事をしている者　　0.5% 32.9%
通学している者　　　 0.4% 　0.5%
その他無業者　　　　 5.6% 　3.1%
＜有業者の内訳＞　　男　　女
自営業主　　　　　　　 4.7%　3.1%
家族従業者　　　　 　 0.9% 　2.1%
会社などの役員　　 　3.0%　 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート　　　　　　　　　　1.0% 23.3%
アルバイト　　　　　　 　2.9%　6.0%
派遣社員　　　　　　　　2.1%　7.2%
契約社員　　　　　　　　3.0%　5.1%
嘱託　　　　　　　　　　　0.3%　1.2%
その他の雇用者　　 　0.9%　1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0

氷河期といわれた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員で88.5%に達する。
就職氷河期なるものは、どう見ても捏造。

氷河期手当を求めて政治家に圧力掛けようぜｗ

スキャンダル発覚DLCが2000ゲイツポイントで販売します

うちの会社、ジジババ雇用の補助金がなかったら潰れると上司が言っていた。
んで最近、卒業後３年以内の若者を１人正社員として雇用すると100万円奨励金が出ると聞いた。
となれば、その中間の年齢層を置いとくメリットは会社には何もないわけで、
これからオレ達バイトは徐々に干されたり難癖つけて辞めるように仕向けたりされるんだろうなとｵﾓﾀ

名前が欲しいんだろうと思うが、お役所に入札しまくりで、でも質は悪いから結局ウリは安さのみ。
茄子なし社保なしで今までやってきたので貯金もほとんどない同僚ばかり。オレ達詰んだ。

もともと100万の奨励金は麻生内閣時代に年長フリーター対策として
作られた制度を今年になって新卒者まで範囲を広げただけで30代も
対象になるよ

40代の俺ｵﾜﾀ
というか俺が払った税金で、俺の首を絞めるようなことされてんだな
バカにされてるにも程というものがあるわ