【雇用/政策】首相、若者雇用改善へ"特命チーム"--中長期プラン策定も [08/21]

菅直人首相は２１日、新卒者の就職難など若者の雇用状況を改善するため、
寺田学首相補佐官をリーダーとする特命チームを設置する方針を発表した。
当面の雇用対策のほか、中長期的な雇用支援プランを取りまとめる。
京都市内で記者団に語った。

これに先立ち、首相は京都府が経済界や地域のハローワークの協力を得て
運営している就労支援施設「京都ジョブパーク」（京都市）と京都外国語大
（同）の「キャリアサポートセンター」を視察した。

新卒者や学生、職員らとの座談会で意見交換。最近就職が決まった女性から
「夏休みなどを利用して１〜２カ月、地元企業と触れる機会を提供してほしい」
と要望され、首相は「いい意見を聞きました」と語った。

今回の視察は先月の東京都内の保育所視察に続き、市民との「車座」対話の第２弾。

◎ソース
http://www.47news.jp/CN/201008/CN2010082101000457.html

新卒では既に手遅れって分からない限り、改善できないよ。

社会に欠陥品を垂れ流してから何とかしようとする、モノではオカシイと直ぐに分かることが
人では長きに渡り続けられている・・・長すぎてもはや社会に弱い層を作ってしまった。

>寺田学首相補佐官をリーダーとする特命チームを設置する方針を発表した。


＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　秋田県の雇用状況は素晴らしいようですねｗｗｗ

＞京都ジョブパーク

動物の皮剥いだり、内臓洗ったりする仕事しかなさそう

また税金の無駄遣いか。

知恵は無いけど、入れ物作ってやっている振りしますってか。

林業と介護の職業訓練関連施設に税金突っ込むとか
そんなもんだろｗ

コスト縮減が絶対みたいな風潮で、人件費の安い海外企業と渡り合っていく必要があるんだから、
昔に比べて出来の悪い新卒者を教育費をかけてじっくり育てよう、なんて考えは無くなってくるでしょ。
よそでスキルを身に付けてきた即戦力が欲しい、しかも安く、という企業ニーズに新卒者やただ若いって
だけのバカ者、じゃなくて若者たちが応えられるはずがない。そんなもんいくら支援しようが無駄。

人を新しく雇うほど需要が無い

どうせパフォーマンスだろ

>>7

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　秋田杉を有し、高齢過疎化する秋田県の議員が抜擢されたのも頷けますねｗ

政治がどうしようがダメな奴はダメ

林業、介護の募集を早くやれ！
最先端の内需産業ｗ

民主党が糞なのは当然として、
夏休み中に地元企業と〜なんて学校の就職支援課の仕事だろ
なんでもかんでも国にねだるな

若者だけじゃなく、35歳〜以上の雇用も壊滅的だけどなｗ

まず景気をなんとかしろよ
雇用なんてあとからついてくるだろ

女性は夏休みは婚活でもしろ、雇用は男性優先が望ましい！

で、仕事はどこから生み出すの？

景気よくなって求人が増えたところで
企業が欲しがらない、箸にも棒にも引っ掛からないような奴は、今のまんま。

景気が実際によくなってからいえ

いまさらやっても俺みたいな30歳前後の世代はもう手遅れ

中高年切らなきゃ若者の雇用増えるわけないだろ
解雇規制を緩和しろ

金のつぎ込む先がまた変な事になりそうだなぁ
ハローワークや既存公務員が肥えても職は雇用は生まれないってのは既に明らか

同じ過ちを繰り返すのな

20代は全員試用期間でいいんじゃね

新卒採用終身雇用の日本型雇用を重視する限り景気回復以外に改善はありえないだろう
日本型雇用捨ててワークシェアリングでもすれば改善出来るが、左翼の民主に出来るわけもなく

右翼の自民にも出来なかったもんな

また、計画無き「思いつき」だろうなw
結局、「注視」するだけなんだから辞めとけ！

フェミ系の施設を仕分けしたから、代わりのハコモノを作るんだな。

>>21
俺も30歳付近だか、職歴に傷がつきまくり人生が詰んだ。
これからナマポを取得に全力を尽くすよ

コミュニストの本質は、巷が失業者で溢れるとエクスタシーを感じる変態。

なんで、こんな連中に政権渡してしまったんだろうね。

何で氷河期世代の時にはやらなかったの？

対象を40歳前後迄広げるべき

20代前半ならまだしも
自力でなんとかできない30代や40代雇いたくねえな
いままでまともに仕事してきたなら
スキルやコネで仕事を見つけられるか独立できるだろ
できてないやつは
いままでマジメに仕事してこなかったゴミだからイラネ

マクロ経済なんとかしないとどうにもならないよね？

ミクロ政策なんて、マクロの前では無力でしょ？

増税で景気回復！

公務員もリストラせずに採用絞ってるのに
なにいってんだか

なんでも○○をリーダーとした特命チーム、ってのが得意だな。
特命チームでなにか解決したことがあるのかよ。

こいつら１年何やってたんだ・・・

>>27
右翼の自民の時代に「バブル以来の売り手市場」「新卒求人倍率2倍以上」なんて時代が来てるわけだが

っつか、民主党は政治主導で国家公務員の新卒採用を停止して
若年失業率の上昇に貢献してきたばっかだろ。
黙って新卒市場を狭めておきながら、口で若者の雇用のためと言い張るのはどうよ。

>>30
30前後で人生が詰んだとか他の先進国では考えられないよ。こういう人
をできるだけなくしていかなければならない。日本企業のマイナス評価は
やり過ぎると、社会全体の人材の価値を低下させるで気をつけなければ
いけない。他国へ行けば十分通用するような人間でも、
日本的価値観で評価されれば、マイナス評価され人材の価値を落としてしまう。
このような有効活用できる労働力の損失は社会の損失である。

政治が対症療法やってどうすんだよｗｗｗ
政治がやるのは就職支援じゃなく国内産業の隆盛を図ることだろｗｗｗ
これだから視野狭窄な政治家はダメだってんだよ。

英語も出来ない底辺が悪い
日本人は低賃金の国に仕事を奪われてんだから
海外の仕事を奪うくらいの能力が無いとな
つまりは自己責任

日本人はお互いクビを締めあって、他人の可能性を小さくして生きてると
思うんだよな。お互い助け合って生きるようにしたほうがいいぞ。
非効率に見えるな。

なぜマイナス評価が駄目かというと、プラス評価なら一番最低でも０点
である。しかしマイナス評価があると、マイナスのスコアはいくらでも
つく。下に制限がない。これだとやり直しが非常に困難になってしまう。
人がやり直すチャンスを奪うわけである。日本の企業のマイナス評価は
やりすぎなので注意すべきだ。

一番大変なのは40代、50代でしょうに・・・

椅子取りゲームの椅子を減らしておいて
椅子の取り方を教えますとかやられてもアホとしか思えない

椅子を増やせ

増やしたところで、そこには座れないのが2chねらータイプの求職者

>>48
そいつらが椅子につけなくても
まともな連中がつける椅子を用意するのが大事だろ

まともなのなら既に（ｒｙ
今満足に働けてないってことは社会的・企業的にズレてる証。
強がり言うのも自覚がないか己の無能を認めたくないだけ。

>>44
激しく同意。
本当に協力し合えば、まだまだ日本には発展する資質も可能性もあるのに、自分たちで潰してるようにしか見えねえ。

仕事あっても　ﾅｲﾖｳｶﾞｰ　ﾀｲｸﾞｳｶﾞｰ　ﾂﾄﾒｻｷｶﾞｰ　
何だかんだ言って実行しない点では与党とよく似てるわ　

ブラック行くしかないのに、そうしない奴が多いだけ。
親が裕福なのと、したくないことはしなくていいというような
何でも自由になった社会がそうさせている。

大卒で求人倍率1.62倍（前年度比-0.5、11年度は1.28倍まで低下）
高卒で求人倍率0.7倍
既卒だと求人倍率0.4倍

１、全ての分野に満遍なく職があるわけではない
２、釣り求人とブラック企業含む
３、一度新卒で入れなければor会社が倒産したら既卒扱い

景気良くならなければ、雇用増えるわけないだろ・・・

なぜ就職難の時代に若者の自己責任論が横行するのか？
それは、就職難は若者を中心に降りかかっている問題だからである

要は、他の世代には基本的に無関係な問題だからだ
特に既に働いている、あるいは引退している中高年にとっては、
”わがこと”ではないので好き勝手に叩ける訳だ
しかも中高年は高度経済成長とバブル景気下で楽に就職しているので、
その印象を持ったまま、今の就職状況を評しているという背景もある

これが自分の世代に降りかかった問題ならば、
全て自己責任と言える人は少ないだろう

若年層の雇用問題は日本だけでなく他の先進国でも深刻な問題になっている
他の国が解決できないものを日本が解決できるわけないのだ

>>57
確かに若年層の失業問題はどの先進国にも見られるが、

日本の正社員の雇用規制は先進国随一に厳しい
新卒主義という明かな年齢差別が横行しているのも日本だけ
正社員と非正規社員の待遇が大きく異なるのも日本特有の問題

>>1
政権交代が、いま最大の雇用対策w

どうして新卒一括採用が好まれるのか、日本の企業にとっての新卒一括採用の理由やメリットは何か。
その理由はどのような構図の下に生じているのか。
この辺を自分の頭で考えない人が多いうちは、新卒主義が衰退することはないね。

日本の場合は、政治家でさえも結果に対し「ナゼ？ナゼ？」が出来ない。
ずっと”最終結果”だけを見て、モグラ叩きのような尻拭い・その場しのぎ施策に終始している。
必要なことは「どうしてその結果が生じているのか？」を源流に遡る形で検討し、源流対策をキッチリやることだ。
それが弱いorしないままにジタバタしているから、ものすごく無駄なカネを使ってしまう。
欠陥商品の生産をやめないまま、市場で続々と上がってくる問題にリコールを連発しているようなものだ。

いや、わかってるけど現状維持の方が自分にはトクだから放置してる

>>56
「無関係な問題」としてしまっていることが真の問題だろうね。

自己責任が問われる社会自体は何も悪くない。
問題はその社会に出るために必要な能力の形成が出来ていないことで、
生まれ持ったものではない以上、親を中心とした中高年世代が責任を持つ必要がある。

自分が社会の中で何の領域で認められて責任を担うのか、そのために
自身にどのような価値や知識が必要で、それをどのように計画的に習得していくか。
これを受身ではなく、自分の頭で考えて遂行できる能力が必要になっている。

現状では、この能力の必要性に”運良く気付いて”自分を高められた人が社会の一線に立つ一方、
誰にも教わらなかった人が社会の入り口から躓いている状態。
躓く若者が増えているのは社会のせい、教育のせい、大人のせい、という認識が拡大しないうちは
今後も就職できない若者が増え続けるだろう。

>>62
同意。
最後の一文が特に。

あと1ヶ月持つか怪しい総理大臣が音頭を取っても、官僚は本気にならない。

まっ、雇用の問題は若者に限ったことではないし、肝心の景気回復と金が個人に回るようにならなければ
何ごとも変わらないよ。特命係長なんぞムダ。

管は何も本質がわかてないな。新卒至上主義と年功序列がなくならない限り若手の雇用問題は解決しない。

なくならないという現状の本質を掘らないと、解決などありえない。

業務・責務・報酬がちゃんと定義されている”イス”で組まれた組織は、イスに座る人を変えやすい。
だが日本の場合、業務・責務・報酬はイスではなく人に付いていて、業務と責務も明確でない場合が多い。
これでは人を変えたときの組織全体への影響は掴みにくいし、業務の属人性も高くなってしまう。

こういう構図があると、人を入れたり替えたりする手間もコストも高くなる。
人を採るなら一括で入れたほうが組織の整合を取り易いから、一括採用が好まれる。
人をコロコロ入れ替える前提は無いから、新卒を採って長く勤めてもらうことも基本になる。
理由も無く現状があるわけではなく、現状なりのメリットがあるわけだ。

>>22
馬鹿野郎！
中年はなぁ、年齢だけで門前払いされるんだぞ。
中年はなぁ、どんどんリストラされているんだぞ。

それをおまえはなぁーーー。

この円高放置して、どうやって雇用増やす気だよ
雇用だけ増やすような経済政策って成功した試しがあるか？

XBOX360の特命課を思い出した
間違いなくこいつら失敗する

>>67
それは、TOPである経営者、人を使う管理職が無能だということを意味してると思うがな。
なんのための上司なの？

>>71
そうだとしたら、経営者を左右する株主や金融、管理職の上司である経営層が
無能だという事を意味するぞ。

>>72
まぁ、経営層は無能なんじゃないの。
会社が化けて欲しくないという、意図が入ってる可能性はあるかもね。

就職氷河期の人達は完全に見捨てられたの？

自己責任だろｗ

>>1
というパフォーマンスをしてみました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　民主党

若いやつなんか放っておけばいい
困ったら自分で頭をひねって仕事を作り出す
そうやって新しい世代が新しいビジネスを生み出すものだ

中長期プランは正規社員を解雇しやすくするしかないだろう。
魔法のような政策は存在しない。当たり前の事を地道にやるだけ。

>>78
まだそんなこといってるのかw

若者の雇用ってｗ

日本全体の国力が急激に衰退していってるってのに、
なぜ若者？（しかも新卒っておまｗ）

この現状において、こだわるとこまちがってるだろ！

若い奴はほっとけという馬鹿がいるが、
若い人が税金を納めないと税金が上がるし、
厚生年金を納めないと厚生年金も上がるということに気がついていない馬鹿なのか？

ちなみに厚生年金は後10年以内に２０％まで上がる。
1年間の2割は厚生年金払うためだけに働くことになる。

社会を支えるはずの若い世代が労働世代が
ワープアで居るくらいなら働かずに生活保護になればいいやって雪崩れになってきてるから洒落にならんのだよね

>>46
だな
本来は”働き盛り”であるとこの中間層もメロメロだもんな

>>81
＞ちなみに厚生年金は後10年以内に２０％まで上がる。

厚生年金制度そのものがなくなるに３００ウォン

大きな活力となっていた団塊の世代がほぼ現役リタイヤしたうえに、
バブル崩壊後の就職困難世代が社会の中枢を担う30〜40代近くに差し掛かってきた。

本当ならこの世代が社会基盤を支える中枢にならないといけないのに
20年も低賃金・不安定な就業体制が続いてきたから、
結婚できない（人口増えない）、税金払えない（社会保障維持が困難に）、
高級品買えない（内需が伸びない）という末期的な事態になった。

これではやばいと一部のお役人や政治家さんもようやく気付きだしたようだが、
結局一番人口層の厚い団塊以上の中高年は若年層のことには無関心だし
（自分たちの年金や介護のことが一番）
政治にしても政権運営＆政権奪取でいっぱいいっぱいっぽいからな。
本当、この先どうなっていくのだろうな。

徴兵制度もいいのでないか。失業中のニート、篭もりに再教育と
収入を与える。草食動物が、肉食獣に変わるのでないか。

景気回復は、再軍備が一番、軍需工業で景気回復と先端技術の育
成をすれば再度競争力がついてくる。

竹光差しては及び腰になる。日本人が謝罪ばかりして卑屈になっ
たのも丸腰にされてからだ。

原子力潜水艦に核ミサイルを搭載して7つの海を潜航させれば、も
う少しは景気も良くなり民族の劣化が防げる。

　　　　　　　　　　　　　　　ネットウヨ

ニセ求人を厳罰にすれは雇用が改善されるよ

>>86
　今の戦争なんて、火力が発達しているんで人を集めても勝てないけどな。
あの中国ですら、常備軍は２００万ぐらいしかいないのに。

日銀を解体して月１０万で円高を注視する職種を作って募集すればいい