【労働環境】「そんな仕事は社員がやって」 自分勝手な派遣スタッフ [10/08/13]

>>950
辞めたとき俺は職場で一番年下だった。いじめようがない。

引きこもりが勝ちだな　マジデ

>>952
そこは我慢して、仕事の方で文句言えない様にし向けた方が良かったかもな。
ま、職場で年齢はあまり関係ないしな。結局出来る奴が上に立つ。

>>945
よくわからないが、独立して有能なあなたのはずなのに、あなたにがっかりした。

おかしいなぁ絶対派遣側の叩きになると思ってたら、逆だった。
２ｃｈやってる層がわかるねｗ

>>956
普通に派遣側の言うことがスジが通ってる。

いやたぶん犯罪者や泥棒が嫌いなんだと思うよ

派遣も立派な血の通った人間、そういうことだ。
それを企業側が理解してあげないとダメなんだよ。
企業側の勝手な理屈で人間扱いしない、こんなのは論外。
社員と同じように最大限のサポートと配慮をする、
法律以前に人道的に道徳的に当たり前だ。

悲劇を繰り返さないためにも、派遣を廃止し、
望む人にはだが、彼らを正社員として雇用するべきだ。
他の人にも就職の斡旋や就活資金の支給やカウンセリングなど、
最大限のサポートをするのは当たり前。
政府と企業はとっととやれ。

約束を守らない人間や嘘をつく人間は嫌われるという、
当然の反応だと思うな。

雇用は守るとか偉そうなことほざいていた経営者がウソつきだと皆認識しだしたからな。キヤノンなんか、その典型だし。>>1の感覚は、昭和から時間が止まっているんじゃね？

>>956
正社員だって、特に現場にいる若手は正社員が増えて欲しいもんなんだよ。
人を安くこき使うという軋轢、マイナスの影響を直に被るのは現場正社員なんだしな。

>>961
>>1の工場長は現場を見たこともないんだろう。
人件費を抑制して金や待遇を削りまくって差別化して、それでも仕事場はいつもニコニコ、
みんなで仲良く力を合わせて頑張ろう！みたいな雰囲気のままだと思ってたんだろね。

じゃ正社員を雇えよ

> 「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言
> われてショックを受けたそうです。
契約で動く人間使うんだから、契約自体を把握していなかったことを反省して
当然なのに、こういうのに限って
「使えない」「やる気がない」「向上心がない」と言う。
「契約外料金発生すると思うので、確認取っていいですか？」とか
「誰が責任取るのか一筆書いてからにしてください」とか
言われないだけマシ。

>>964
人を使いこなせない奴に限って部下が悪いとかいう典型だよな。>>1は。危害加えられなかっただけでもましじゃね？

と言うより、使われる方が契約（ルール）を一番に掲げているのに
現場がそれ破れって平気で言うのがおかしい。
本気で本社か、派遣会社に確認取られてたら、
こんな愚痴をこぼしていられる立場でなかったろうに。

同一労働・同一賃金にしてから言って下さい。

契約外の仕事をやらせたければ派遣会社と再契約して時給を上げれば良いだけ。

>>956
自称東大卒と経営者視線が多かったのは昔の話ｗ

雇用・就職関係になると、今は労働者側視線が多いし、
学歴も中堅大卒くらいのボリュームゾーンが普通。

まあ、学歴板でも夏場までは夢を見てるが、12月くらいに
なると現実路線になるのと同じだ。つまり、日本経済の時計が
高校3年生12月くらいの時期になってるｗ

>>963
正社員にしてもこき使ってたら一緒だよｗ
要はこき使うなと

>>970
辞めさせたければ、僻地に飛ばすか激職に飛ばせばいいからなｗ
今でも、実質的に解雇は簡単にやってる。

そのうち、解雇規制緩和やってくれるから、そのうち「そんな仕事は上司がやって」
という正社員が出てくるさ。労組の味方ミンスは規制緩和やりそうもないけど、じきに
自民が返り咲くだろ。終身雇用ともおさらばだな。

日産のニュースの件もあって、今後派遣社員の（企業側の）使い方／（本人の）働き方の問題で
混乱がはじめるだろうな。

派遣契約について認識の甘い事業所もやばい。
同時に、
てきとーにやってればてきとーに働けるでしょ、みたいに思っている派遣社員がもしいればやばい。

>>966
その割に、辞めさせる時だけ「契約はココまでだから」と契約を盾にするから余計にタチ悪い…

それはあるなあ。（おいら、サブプライムショック直後に一時期だけやむを得ず非正規やってた。）

辞め際じゃなくても賃金はもちろん、座席の位置、細かい仕事のやり方、
全部「おまいさんは他所の会社の人だから〜」という理屈となる。

しかしながら女上司の「あなたしかできないのよお」という理由にて3チーム掛け持ちｗ
その後まともな職に応募したらあっさりと戻れたので笑い話で済んでるがなあ。

>「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言
> われてショックを受けたそうです。
なぜショック受けるのかわからない。たしかに言い方(「そんな仕事」)はぶっきらぼうかも
しれないが、当たり前のことを言ってるだけなのに。

「ショックを受けた」って大手小町的な言い回しだなあ。

想定していなかった。前提条件をえらい人から聞いてないので自分はわるくない。
そのようなことには「ふつー」考えもつかない。
ゆえに自分にとって突飛なことを言い出した相手がわるい。
あたしは傷ついた。どうしてくれる
ってかあ。

派遣を罵倒しているのは、正社員がニートか学生かしらんが、正社員だったら、経営者側に
まんまと分割統治されているな。イギリスに都合良く敵対するように差し向けられた、インドと
パキスタン（バングラディシュ）、ユダヤとパレスチナみたいに。

>977
アングロサクソン国家（アメリカ、イギリス等）は、
分断工作の対象とは無縁なのだろうか？

昔は逆に期限のない労働契約というものがないだけでプロとしてやる事は確かに正社員に近い事が出来た
権限もそれなりにはあったけど派遣はお手伝いさんでなければならないという定義が何時の間にか生まれて、やって良い事に制限が増えて権限も消え去った
まあ法的には元々ダメではあったんだけどもね

ココで言う所のブラックじゃない国ってどこなんだ？
無い物ねだりしてもねぇ。

>980
何処にもないなら、自身で理想郷をつくればいい。
洋の東西を問わず、先人達はそうやって自分の居場所を築き上げてきた。

この派遣社員の件も、そんな闘争の一つって事じゃね？

問題は、ブラック要素があることではなく、ブラック過ぎるということなのだが
何事も完璧というものは無いが、同時に限度というものもある

派遣会社のピンハネが原因でしょ。
派遣先企業「時給２０００円も払っている。それだけの仕事してもらわないと！！」
派遣労働者「時給９００円しか貰っていない。時給９００円以上の仕事はお断り！！」
派遣会社「メシウマ（＾＾）」
派遣先企業は派遣労働者が時給９００円なんて知らないし派遣労働者も派遣先企業が時給２０００円も払っていることを知らない。
これでは両者の溝は永久に埋まらない。諸悪の根源は派遣会社。
おトイレの様々な発言は派遣先企業の立場でのもの。払う物は払っているという考え。派遣会社のピンハネなんて念頭にない。
９００円（２０００円）はオーバーかも知れないけど１１００円（１８００円）、９００円(１５００円）なんてよくある話。
派遣労働者が８時間労働するとして、１１００円（１８００円）なら
　　　　　　　　　　　１１００円×８時間＝８８００円
　　　　　　　　　　　８８００円×２２日＝１９万３６００円が労働者の一ヶ月の取り分。
　　　　　　　　　　　（１８００円−１１００円）×８時間＝５６００円
　　　　　　　　　　　５６００円×２２日＝１２万３２００円が派遣会社の一ヶ月の取り分。
派遣先企業は一ヶ月３１万６８００円払っている。新人１年目の社員にそんなに払わない。

>スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら
>「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で言
>われてショックを受けたそうです。

いや、それ、当たり前だから。
難しい仕事分の割り増し手当を払うから、というならわかるけれど。

>>974
私もそんな感じだったな。契約社員だったけど。このスレの主さんは、そういう辛い目にあったことなくて、一方的に非正規社員が悪いみたいに言ってるけど、むしろあんたらのほうが勉強不足だと言いたい。

>>980
良い国はオランダ、アイスランド、ベルギー、ルクセンブルク、モナコ、アンドラ、リヒテンシュタイン、スペインかな。

派遣が不良を作ります
正社員が手直しをすれば問題解決

>繁忙期でも平気で有給休暇を取る
社員じゃないんだから、当然の権利でしょ。
あくまでも派遣会社の問題だしね。

>派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しい
派遣会社を通じた支持命令じゃないと違法でしょ。

>今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください
契約外の仕事をして、ミスした場合の責任は誰が取るのよ。
リスクは負えないでしょ。
というか契約外の仕事をさせたら違法でしょ。

派遣は低賃金のうえ昇給も無い
決して全力で働いてはいけない
人件費を削減すればそれなりの人材しか集まらないことを企業は理解すべき

「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」

何が自分勝手なのかよくわからん

負け犬派遣の皆さん、朝からご苦労様ですｗ

暇そうですねｗ

派遣は正社員には勝てない

派遣は正社員には勝てない

派遣は正社員には勝てない

派遣は正社員には勝てない

こんな奴らはとっととクビにしろ。

正社員だけでやれば問題ないじゃん
文句があるなら派遣はもう雇うな

こんな事言う奴は、正社員になっても権利だけ主張して仕事しないタイプ

甘い汁すする会社、苦い水すする派遣
忠誠など絶対生まれない
せいぜい、社員に裏切られないようにしましょうね

いきなり派遣になった人は働くことがどういうことなのかを教えられもせず現場に放り込まれるし
使う方もいいように使い捨てるし
これでうまくいくわけがないだろ総合力で他国に負けるのは当たり前だわな

早い話が派遣は仕事をしないで
求人情報みて、次の仕事先見つけな

どうせそこでは社員になれないから

派遣がなぜ正社員のボーナスや退職金や企業年金の心配までして
正社員様のいいように使われなければならんのか理解できませ〜ん

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