【電気機器】自動車部品などのユーシン、「社長公募」に425人殺到［10/08/06］

中堅自動車部品メーカーのユーシンが、次期社長候補を一般から公募したところ、
４日までに大手企業の海外駐在経験者や官僚、外国人ら４２５人の応募があった。

締め切りの今月１０日までに、さらに応募は増えそうだ。ユーシンは７月下旬、
期待する社長像として、英語が堪能で思考力に優れる若手であることなどを挙げ、
公募する広告を出した。
入社当初の年収は３５００万円、社長就任後は６０００万円になるという。

田辺耕二社長（７６）は公募の理由について「当社の規模だと世界で活躍できる
人材の育成は難しく、時間をかける余裕もない」と説明している。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100806-OYT1T00060.htm
ユーシン　http://www.u-shin-ltd.com/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6985
dat落ちしていますが、関連スレは
【電気機器】自動車部品などのユーシン、英語堪能な「社長」公募　新聞広告で［10/07/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1279072160/l50
【インタビュー】社長公募”のユーシン社長が激白、やるせない本当のワケ (ZAKZAK)［10/07/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1279164482/

応募して、ハズレたら差別だと騒ぐダニ。

例え1人か2人であっても
生え抜きの幹部候補を育てられない企業に未来はない。

>>2
魚市場騒動みたいだな

マダオが殺到してるだけアルよ

単にワンマンで全然後進を育てられなかったんですね。
７６歳までイエスマンばかりでかためたところ、ゴマスリの無能ばかりで、ビジョンも指導力も何もなくて使い物にならなかったと。
ワンマン社長の下ではそれでいいんだけど、いざ自分がやめて任そうとするとそれじゃ話になりませんよね。

応募してなった社長の下で働きたいと思うかな

社長になっても、この爺さんがあれこれ口を出しそう
やめた方がいい
ユーシンなんか業界でも発展性がない会社だ
苦労するぞ

官僚の応募…

形だけの首の挿げ替えですか？

自動車部品市場にはあすはない

入社試験「会社を作って、3年以内に年商5億円、営業利益率5％に育てろ」

>>12
三年で億もらってサーセンで退職なら最高だなw

そのうち社員を公募します、とかでもニュースになるくらいの
就職難になるかもね

とりあえず金は出すがギガ人のアレと似たようなもんだろ

>>8
> 社長になっても、この爺さんがあれこれ口を出しそう
> やめた方がいい

日経新聞の記事によると、「数年は相談役として補助する」そうだ（笑）。

白い巨塔の佃みたいに新社長を恫喝したりして(*^^*)
あなたが社長になっても社員一同協力しませんよって

ハーバードの新卒MBAにやらせれば10年後はトヨタを越える会社にしてくれるってｗ

海外駐在経験者ってのもなあ・・・
同業他社の実務ができる叩き上げや、販路をつかんでいる海外販売会社の駐在ならば吉で
さもなくば　凶（＝無能）、だな。

>>8とあわせて読むと双方カンチガイで乱脈採用になりそうな

>>18
前に務めていた会社の2代目はMBAを引っさげて凱旋帰国後しっかり会社を潰してくれたけどな

いくらくらいの生命保険がかけられるんだ

テレビで放送してたが、既に「次期社長の机」が用意してあるみたい。
でも、そのすぐ左横から、現社長の巨大な机が、一挙手一投足を監視するように鎮座してたｗ

そもそも、ユーシンじゃなきゃ製造できない部品なんてなさそうだし、この
会社に限らないけど、メーターパネルとかも、CADの普及でデザインが3次元
曲線多用になったくらいで、20年前から基本的な構造が変わってない。

キーシリンダなんてコストが掛かる部品は、もはや普及車クラスでは必要と
されなくなるだろう。　イモビに盗難防止効果がないのは、トヨタの解除器
横流しで証明されているし。

日本の自動車部品メーカーは、中国やインドなどのアジア新興国の企業
に買収されて、かろうじて名前だけが生き残るか、淘汰されて消えていく
ことになると予想。

そういえば、スズキのワンマン社長も奴隷しか入社しないから、
社長候補が育たず、結局息子が世襲するみたいだなｗ

英語ペラペラの外人を採用→「今後書類も会話も全て英語」
で会長涙目なパターン希望

日本人の英語信仰はいまだにすごいね
俺なら英語喋れるだけしか能がないのより
優秀な奴に通訳付けるわ

一流の通訳を専属で付けたら給料だけで1000万かかるよ。

英語出来るだけで1000万給料が高いって事はまず無いから、
英語出来る奴雇う方が大概の場合は安いと思われ。

>>27
大至急！増員！【取手市・大手メーカー】翻訳・通訳のお仕事！
> 時給：1700円〜1800円　

ttp://www.hatarako.net/jobDetail.do?param1=11997021

> ＜Mustスキル＞
> ・翻訳の実務経験（2、3年以上のご経験お持ちの方）
> ※日本語の読解力を重視します
> ・TOEIC900スコア程度の英語力をお持ちの方
> ・基本的なパソコンスキル（Word/Excel/E-mail）
> ＜Wantスキル＞
> ・技術資料の翻訳業務経験

>>26

俺なら英語しゃべれて、優秀な奴雇うけど。

そういうのゴマンといるよ？

しかし外部から入って本当に社内を掌握できるのか
これが一番難しい

>>28
TOEIC900w

日本語でいうとテレビ用のボビーオロゴン位（本当は出来るらしいから）
だけど、こんなのを社長に付けるの？

で、そんなレベルでさえ、派遣で1800円って事は、会社は
倍の3600円出してて、年間では残業一切無しで690万、
残業入れたら1000万近く掛かるわけだけど？

>>28
で、「たまに会議で通訳っぽい事もしてもらう
マニュアル訳す人」じゃなくて、ちゃんとした
通訳の値段はこんなもんな。

http://japan.wipgroup.com/services/03-interpreting/charges-rate.html

育たんには理由がある移植してもいっしょ
まだ新自由主義やってんのか

>>31
楽天のミキタニや、トヨタのボンボン社長の英語は、TOEIC何点くらい？
ボビーの日本語の方がマシでは？(w　

>>32
それ、会社が提供するサービス料金で通訳の人が受け取る給与じゃないし。(w

>>34
トヨタは時代が古すぎてわからないけれど、
三木谷はアメリカに行く前の時点でTOEICなら満点
近くはあっただろうね。ハーバードのMBAなら
TOEFLで110は要るから。その後さらにアメリカで
２年やってるんだから、TOEIC900点の派遣の子とは
桁違いの実力のはずだよ。

人を笑うのは簡単だけど、公式の場で三木谷くらい
英語喋れる人間は滅多に居ない。

>>34
当たり前だ。それが受け取る給料なら、年収2500万。
一流の会議通訳者の年収は、上に書いたように、1000万
超えって所。

笑う前に簡単なかけ算位はしよう。

同じ社屋の下で、それなりに苦労を共にした幾人もの幹部クラスの中からですら人材を見出せなかったお人が、
どこの馬の骨ともわからん連中を、慎重に面接した程度で、その中から人材を見出せる物なんかね？

経営者労働者市場か
アメリカ式だね