【雇用】国家公務員試験に『社会人枠』新設、2012年度導入へ--人事院 [07/31]

人事院は２０１２年度から実施する国家公務員の新たな採用試験に、
社会人経験者や大学院修了者などを対象とする採用枠を新設する方針を固めた。

優秀な大学新卒者が外資系企業や大学院などに流れている現状を食い止める
狙いがある。８月の人事院勧告に合わせた報告に盛り込む予定で、来春にも
人事院規則の関連規定を改正する方向だ。

新たな試験制度の導入自体は、０８年に成立した国家公務員制度改革基本法で
決まっている。従来のキャリア制に基づく試験を廃止し、政策の企画立案能力を
重視する「総合職」、的確な事務処理の能力を見る「一般職」、特定分野の
専門的知識を重視する「専門職」に区分するという内容だ。

「経験者採用試験」は、この制度改正に合わせて新たに設けるもので、
民間企業などで経験を積んだ人が対象となる。合格者は係長級以上に採用する。
大学院や法科大学院、公共政策大学院の修了者が対象の「院卒者」試験は
総合職の採用枠の中に新たに導入する。

人事院は０６年から各省と共同で「経験者採用システム」を実施。志望者は
年々増加していることから、経験者採用試験として、本格的に導入することにした。

◎ソース
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100731-OYT1T00436.htm

無意味・・・

ニートは？

ただのコネ枠とみた

そんなことより、まず給料を下げてボーナスを全面カットしろ
そんな給料がさがった公務員でも受けに来るような
やる気のある奴だけ採用しろ

大学中退だが26歳から
爺さんの会社の取締役に
入れててもらった俺は勝ち組だな
ちゃんと正規の身分だ、これから
大学に行き直しこの試験にが実施されるまでに
履歴書の整合性を整える、今日はうれしい日だ
吉報だ

新卒の人ごめんね
採用枠減らして（笑い）

再チャレンジどうなったんだよ

>>8
社会人経験すらロクにない単なる年増はもう必要ないということだ

業者から金銭を享受してクビになった元公務員が逆ギレで大阪市に対して提訴をしました。大阪市はどうすべきだと思いますか？クビを取り消すべき？収賄罪として対応すべき？

レス数38
大阪市はクビを取り消すべき:2
収賄罪として対応すべき:35


http://vriend.jp/t/1280462051/l

>>6

22歳〜２３歳までに親が死んだりなど
仕方がない理由で中退して爺さんの会社に
入社とかなら人事や面接官は納得するがそうじゃないなら
「それまでアンタ、何してたの？」って必ず聞かれるよ、それで
答えきれないと不合格は間違いない、人事は空白の期間を
物凄く嫌うものだ

>>5
そうだな
低賃金でも公のために働きたいという志のある者こそ公務員になるべき
そうなれば公務員という職業が世間一般から尊敬されるから一石二鳥
現行の制度では公務員になりたがるのはただ安定と金を求める人間が集まってくるだけだ
だから公務員は世間の風当たりも強いし全く尊敬されない
税金にたかるハイエナのように思われているのが現状だ

>>9
たしか税務・刑務官枠で再チャレンジに似た試験を作るとか
人事院のＨＰで読んだような・・・

>>6
日本語勉強して日本国籍とらないと試験は受けられないんじゃないの？

>>5
公務員の待遇悪くする→倍率下がる→DQNホイホイ
ってなると困る気がするんだよな。
公務員は高給の代わりに民間より激務なのがいいと思うんだけど。

古今東西自分に得がないのに本気で自分から国に尽くす人間が何人いたのかと。

どうでもいいから人事院廃止しろ
話はそれからだ

>>1
40歳以上の博士もちにもチャンスはあるのか？

再チャレンジ組は下っ端のまま
この試験合格者は係長からスタートか？
再チャレンジ組はバカな事をしたもんだ
数年待てなかったのか？
任用替えはこの組織は極めて困難だぞ

民主党の支持母体の労組貴族枠にしか見えない。

外資金融のエリート社員を引き抜いたつもりが、スパイでしたとなるのが落ちだな

入った瞬間、給料２割カット来たら災難だな

給料カットに加えて、リストラもできるようにしとかないと駄目だ。
貴重な税金を泥棒するだけの奴を飼ってるような余裕はもうこの国はない

こんな小手先の事はどうでも良いから給料を下げろ

民間から来た奴は偏見しか持ってないしやりたい放題に荒らすからな
正直迷惑だ

平民の怨嗟、嫉妬、僻みを抵抗せず受けるのだから
給与下げるべきではない

給料下げると能力の高い人材が集まらない
能力の低い人間に政策の企画立案されたらたまったもんじゃない
能力が高くて志のある人間がどれだけ集まるか次第ってのは正直怖いな

ただ能力が低くても務まる仕事に現状と同じ給料を払い続けるのは勿体ない
同じ国家公務員でも職種によってもっと大胆に給与差を設けていいんじゃね

>>26
そのための
I 種�U種�V種だろーがｗ　ミンスは無くしたいらしいけど

じゃあ、能力のない既存の公務員は全員給料カットってことで
これまでの実績をみれば、無能力さは誰もが納得だろ

>>27
試験終了時には「優秀」な人材でも、２，３年でたちまち劣化させるのが公務員システム。

>>28
まあマジレスすると％単位なら可能だけど実質不可能だわ
地方なんか市長や議員にSP付ける訳にいかないだろ
うっかり自殺したり川に浮かんだりしたく無いからな
だから新卒を絞って何年も掛けてジックリやるのさ

就職氷河期第一世代の無職を雇えばいいのに

横並び意識が強烈な組織に、突然係長なんて微妙な役職で飛び込んでもイビリ倒されるだけだろ（ｗ

>>32
だからこそ簡単にクビにできるようにすべきだな
ロクに何もできないくせに、歯向かうことだけは一人前のやつは即刻首

使えないの多いからって、既成の良いの入れても意味ねぇっての。
互換性無くて余計に機能麻痺するのがオチだろ。

ポジションの無い中途は歳食ったただの奴隷

なんか係長どまりっぽいな　
専門職なんてにほんじゃくずがやる仕事だもんな

文系管理職エリート様の言う通りだな

民間は優秀なんて幻想はやめたほうがいいのにな
会社でお荷物のカスが大量におしよせるぞw

ただのコネ採用じゃねーか

>>38
民間企業で報われてりゃ、それを投げ打ってまでゼロ発進で
公務員やろうとは普通考えないよな。

安定性や将来性を考えればアリかも知れんが。

一流企業の中途採用は紹介が基本だろ

【公務員　国家公務員　平均年収】
国家公務員�T種 41.5歳　 972万円
裁判所事務官　42.2歳　　817万円
国税専門官　　39.3歳　　739万円
国家公務員�U種 42.1歳　 628万円

【公務員　上位県庁と政令市 　平均年収】 （最新版）
神奈川県　 43.9歳　　827万円
愛知県　　　43.4歳　　803万円　
東京都　　　43.3歳　　795万円
京都府　　　44.8歳　　778万円
横浜市　　　42.8歳　　754万円
特別区　　　41.3歳　　732万円
大阪府　　　44.1歳　 727万円
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/j-k_system/index.html 　　 　
　
【参考　民間企業と士業 平均年収】
トヨタ自動車　　　　　　37.8歳　811万円
キヤノン　　　　　　　　38.3歳　811万円
全日本空輸(ANA) 38.4歳　799万円
東京電力　　　　　　　　40.4歳　759万円
三菱重工業　　　　　　　40.2歳　756万円
ＪＲ東日本　　　　　　　42.1歳　688万円
資生堂　　　　　　　　　41.1歳　622万円
国立大学法人等職員　　42.9歳　571万円

上場企業平均 　　　　 40.2歳　589万円
民間平均　　　　　　　39.5歳　434万円
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm
弁護士　　　　　　　　41.5歳　801万円
公認会計士 　　　　　 32.6歳　791万円
http://nensyu-labo.com/2nd_sikaku.htm

氷河期のニートの高齢者はいらん。馬鹿でもいいから若いヤツの方がいい。

まったく無意味。
公務員は書類が大好き。
それが無意味なものでも形式上整っていれば何も考えない。
ただし面接では公務員の臭いのする奴しか選ばれないよ。
自分たちの空気や公務員気質を壊して忙しく働くような
民間精神バリバリ発散させてる臨機応変な奴を公務員は
最も嫌う人種で、そうゆう奴に限って取る気ないのに面接
で嫌味なことばかりと自分の自慢話に付き合わされる。

天下りが一杯いることで国から仕事もらってる民間会社
の最終面接で実際あった体験だから。
役人ってとんでもない連中だとびっくりしたよ。

社会人って言葉やめれ
子どもも老人もニートも社会人なんだから

中途で下の方から入れるより幹部の頭切り替えないと中途の民間出身の優秀な人間が
潰れるだけじゃね？

>>5
>>12
やる気のある人間が世の中のためになるとはかぎらんのよ。
運動家崩れみたいな無能な働き者しか集まらなくなったら、
毎日内部抗争で事務どころじゃないだろうな。
ストも解禁しようって話だし。
素直にＩＱ高い人間を入れたほうがいい。

ロー卒のみんながんばれ
２０年いれば行政書士という
一流資格もらえるぞ

ワークシェアリングして一人当たりの給与半分、採用倍増させろよ

うさんくせぇ！！

地球防衛軍に入りたい

生活保護士創設まだー？

日本がJALのように破綻するのなら
日本がJALになる前に
日本という会社の社員である公務員をリストラすればいい。
日本という会社の社長の菅や取締役会である内閣がそれを出来ないのなら
日本という会社の株主である国民は選挙という株主総会でそれを決定すればいい。
日本が財政破綻する前に国民にはやるべきことがある。

いっそ新卒採用やめればいいのにね

霞ヶ関や県庁で常識知らずを培養するのも

>>5
また嫉妬馬鹿か・・・

公務員になった途端にダメ人間になるお
ダメ人間になりたくなかったら公務員には近づいてはいけない

>>55
また嫉妬馬鹿としか書け無い馬鹿か・・・

嫉妬ってｗ
税金を無駄に食い潰されてるのが気に食わないだけだろ。
いい気になるなよ公務員。おまえらは国民の敵だ。

>>55
天意だろ？

■ 日本人しかなれない『国家』公務員叩きは危険 ■

現代の日本は『国家』公務員のみが叩かれるという風潮があるが、これは日本にとって非常に危険。
この風潮が続けば確実に日本は衰退する。

在日外国人でもなりうる『地方』公務員(市役所・役場など)はなぜ叩かれないのか。
マス○ミや工作員等に流されないようにしなければならない。


○国家公務員→日本人しかなれない。国の中枢に関わる高度な仕事。
●地方公務員→在日外国人でもなれる自治体が多い。一日中パソコンの前や窓口でのんびり

○国家公務員→全国に約80万人(自衛官を除くと約55万人)
●地方公務員→全国に約330万人

○国家公務員→平均年収590万円
●地方公務員→平均年収770万円

○国家公務員→日本のために夜遅くまで頑張り、サービス残業の嵐
●地方公務員→定時帰宅(まれに残業)


国家公務員（霞ヶ関省庁・裁判所・外交官など）と地方公務員（市役所・役場など）は分けて考えなければならない。


日本のために過労死寸前まで働く国家公務員。ぬるま湯の地方公務員とは雲泥の差。
http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009070101000924.html
http://www.47news.jp/CN/200707/CN2007071801000398.html

公務員は全員社会経験ある奴にしろよ。

>>60
国家公務員ってそんなに叩かれてたっけ？

叩かれてるのはむしろ役所とかの地方公務員がメインじゃなかったか。

民主党の思想調査員だっけ

コネ枠でいいと思う

まともに社会経験があるなら、ある程度の人脈があるはず。
人脈がないのなら、国を預かる公務員には向かないんじゃないかな

公務員になっている人とまったくつながりのない他人を入れるのか

まったくつながりがないのなら、
それこそ反体制派や、過激思想家、
そうでなくとも、身内のことしか考えていない、等の可能性もある
だったらコネのほうがマシ

身辺調査等はきちんと行うだろうが、人の腹の奥底まではわからない

多少でもつながりがあれば、簡単に「コネだ、ひいきだ」と罵られるのだから、
気に病んでも仕方がない。言いたい奴には言わせておけばいい

幹部候補とそれ以外でいいよ。

>>63
なんだよそれ

んで国家公安委員会の募集あるのないの

司法試験の低合格率にあえぐ法科大学院生には朗報なんかな

あるのかないのかきいてんだ

>>66
公安委員会には職員なんていないだろ。
建物も事務も警察が丸抱えしてる。

>>42
世界のトヨタと比較すると、やっぱ公務員は異常に高いな。
国家I種は高くてもいいが、地方は安くしたほうがいいだろ。

>>1
＞大学院や法科大学院、公共政策大学院の修了者が対象の「院卒者」試験は
＞総合職の採用枠の中に新たに導入する。

身の程知らずの連中のための救済策ですかｗｗｗｗｗ

37歳、独法の研究員だけど年収が500万足らずなことに気付いてショック。
ここ数年上がってなかったからな。