【証券】野村HD、給与3倍のグローバル採用に新卒40人内定　超難関［10/07/30］

野村ホールディングスは2011年春から新たに導入する「グローバル採用」に40人の学生を
内定したことが分かった。投資銀行業務など専門性の高い分野を担当し、初任給は従来の
約３倍近くとあり、競争率は16倍の超難関となった。

複数の関係者によると、採用内定者は約650人の応募学生の中から選抜された。
就業すれば、ボーナスなどを除き年間で650万円の給与が支給され、専門知識を
修得できる環境が与えられる。
野村ではこのほか初任給が240万円程度となる来春の通常採用でも560人を内定した。

野村ＨＤでは、高度な専門知識を駆使して国際金融市場で多額の利益を稼ぐ
モルガン・スタンレーやゴールドマン・サックスなどとの競争力向上に向け優秀な学生を
確保・育成する目的で、この新たな採用枠を設定した。応募者にはＴＯＥＩＣ860点以上
などが求められる。

今回内定が決まったグローバル採用の40人は、株式・債券引き受けやＭ＆Ａ助言のほか、
金融商品の開発・販売やトレーディングなどを担当することになる。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=acGkZ0UUNQP0
野村グループ　http://www.nomura.com/jp/

市ね、金融ゴロ！

彼等は殆ど人の金を右から左にやってるだけだろ？
何か生産的な仕事をしているのか？
そんなのに高給出すのは馬鹿げている。
それともオレの考え方は間違っているのか。

>>1
野村潰れろよ

なんだ。通貨マフィア育成所かｗ

どうせ東大、京大、一橋、東工大、慶應、(早稲田)しかいないんだろ

>>3
お前が間違ってる

そんなことより、株価をどうにかしろ野村

株主はおれたちの財布　by　野村HD

ゴールドマンみたいなえげつない商売を目指してるみたいだが
ゴールドマンは客の逆を投資して大儲けしてたんだが、そんな悪質な世界に野村が行くのか。
最悪だな。

>>10
ノムラ證券残酷物語
http://ameblo.jp/hkteleos/

>>7
だから、どういうふうに間違ってるねん？

>>12
金融業に高給を与えることは間違っているか？
もっとも単純な理由は「顧客により多くの利益を与えているから」

ついでに、日本人はそれをやるべきではないか？
もし日本人がやらなければ外人が同じことをやるだけ
日本人がそれをやれば税収と明確な形で日本の利益となるが、
今現在はそれができていないためにその利益はすべて外国人が取っていく
だから、その仕事を日本人がやることは肯定される

>>13
オバマさんとメルケルさんは金融規制で一致してただろ？

>>14
初任給700万円なんて安い給料に文句言ったわけじゃない
年収100億は高すぎると言っただけだ

金融業はいい時はいいけど
潰れる時は、責任丸投げみたいな感じでイメージはあまり良くないな

NY大学の教授が言ってた利益は私有化、損益は国有化ってヤツだな

踏み台として、野村のグローバルに就職するのも悪くない

>>1
>野村ではこのほか初任給が240万円程度となる来春の通常採用でも560人を内定した。

今までと一がって、こいつらは一生240万じゃないの？
グローバル採用が始まったことで、外国みたいになる。

>>13
その理由は違うだろ。
顧客に与えるのは利益だけじゃないだろ？
時には巨額な損失だって与えてるし、
自分ところが傾けば、税金でもって救済される。

>>20
数十年と言う長いスパンで考えれば利益を与えてきたのは間違いないし、
少なくとも利益を生み出す道具や機会を提供している
それに対して金を預ける大金持ちがいるから金融業が小金持ちになるんだ

傾けば救済されるのはその規模がでかいからで、金融業の規模がでかくなりやすいからだ
トヨタが潰れかけたら救済されるし、仮に八百屋チェーンが年商3兆円だったら救済されるよ

>>20
山一もリーマンも救済されなかったけどね
銀行はともかく証券会社は必ずしも救済されているわけじゃない

>>3
＞何か生産的な仕事をしているのか？

農業や自動車作りがそれほど生産的で社会に不可欠とでも
思ってるなら、もっとお米や自動車を高値で買ってその労働者に還元してあげたら

初任給月額５４万２０００円！　これが野村証券が２０１１年４月入社の“エリート学生”に提示した条件だ。
賞与を含まないで年収約６５０万円という超破格待遇の「グローバル型社員」募集で、
採用予定は３０〜４０人程度とみられる。
大卒者の平均初任給２０万５０００円（０９年３月卒、東京労働局）という相場で
“ 就活”を始めた大学３年生の間で話題を呼んでいる。

「グローバル型社員」募集で、対象は現在の大学３年生。
ネーティブ並みの英語力に加え財務、会計、法律、ＩＴなどの専門知識が要求される。

１０人程度を募集する「インベストメント（ＩＢ）コース」、
２０人程度を募る「グローバルマーケッツコース」などでは、
国際的な英語力の指標「ＴＯＥＩＣ」テストで８００〜８６０点が最低条件。
同社広報担当者は「さらに会計や法律、財務などの専門的な知識が要求されます。
仕事内容は海外とのビジネスの折衝役など、高いスキルが必要です。
我々が求める水準に達しない場合は、採用人数を減らすこともあり得る」

月給は破格だが「残業手当」は付かず、「社員寮」も利用できない。
「退職金」ももらえない。さらにほぼ同じ部署に勤務し続けることになるという。
給与は年１回の査定で決定するため、外資系金融機関の「年俸制」に似た給与体系
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20100226-600197.html

7 ：エリート街道さん ：2010/02/27(土) 07:53:03 ID:OwZv8Bci (1 回発言)

>>5
この手の制度の毎度のごとく、実質的な給与削減だろ。
数人だけ高給にして、残りが努力不足ということで給与減少。
残業代が無いから働かせ放題だし、退職金が無いから仕事ができない層は
給料が低いということですぐ辞めていってくれる。
実に雇用側に都合のいい制度。

日の丸投資銀行にもがんばって他国からぼったくってもらわないと
日本はぼったくられ放題だからな

こいつらの給料支払うために、毎年のように株主が犠牲になるんだもんな。
日本の証券市場って本当に素晴らしい所だよ。

よくみたら野村平均じゃなくて大卒平均の3倍かよ
どーせ株主からぼったくった金なんだから
初年度1000万越えぐらいだしてやればいいのに

給料云々はともかく、金融系の会社なのに低ROE体質なのはいただけませんな。

金融業が何も生まないとか言ってるのは日本だけだ
汗水たらして頭ひねって行う物つくりこそ至高って馬鹿の一つ覚え

んで、どうせえというねん
またオリックスが課長が呼んでるきがする

超エリートの勝ち組だな

給料の面では旧外務一種の在外研修＝留学中が
在外手当込みで約800万。やはり腐っても外交官の方が厚遇。

知り合いの外資金融の女は新卒２年目で８００万以上貰ってたな。

>>20
それを否定することは、銀行業も否定することになるけど？

初任給２４０万って・・・まあ教育期間だから仕方ないだろうけど・・マジ？
ワーキングプアまっしぐらじゃん。

どうせ２年目から６５０万になるんだろうけど。

従順なエリート数百人が大金と言う人参で明後日の方向に爆走する姿が見ましたｗ

野村はリーマン買収したからこういう事やってるんだよ
ノウハウも何もなしに無謀な事やるわけないだろｗ

>>35
むしろそれを越える水準の起業なんてそうそうないと思うんだが。

>>35
２４０はボーナスや残業はじめとした手当抜いた額だよ

>>35
初任給240万以上の企業なんてほとんど無い
日本企業の初任給なんてどこも同じようなもんだぞ
就職活動したことのないニートか？

英語力はあるけど、発音と日本語がダメな日本人なんて採用しても仕方ないのに

１、２年トレーニングで、
３年目から実践だろ。
成績が悪ければ即クビだから、
大変だろうな。

ある程度専門知識を習得したらよりお金を与えてくれる
外資に流れていくんですね。

新卒でそこまで差をつける根拠はあるのかな？
その給料だと5年先輩よりも高いだろ。
確実に虐め潰されると思う。
他社の営業と結託してでも潰すと思う。
だって、ここ日本だもの。

>>44
将校と兵卒みたいに階級制にするんじゃないのかね。
昔の日本じゃ金融機関でも製造業でも役人でもそれが当たり前だった。
新入社員で給料で10倍、ボーナスで100倍の差があるのは普通だったんだよ。

ＴＯＥＩＣ８６０はなんとかクリアできてるので雇ってください。

まずパンツを脱いで下さい

これ本当に応募したバカがいたんだ
・残業代は出ない
・退職金は出ない
・確実な昇給はなく景気が下に傾いただけで減給、下手したらクビ
説明会に行ったけど聞けば聞く程、そこらのブラックよりタチが悪いからやめた
入社後も専門資格を取得しないといけないから（査定に響く）
勉強時間も含めると実質勤務時間20時間越えるとかアホだろ

ここ行くぐらいなら外資の方がマシ
野村というブランドはもはや世界では通用しない

そもそも無能が応募するような職じゃないし(笑)

>>48　と　TOEIC860点以上で高学歴のやつの判断　を天秤にかけると後者の方がスペック的に信用出来るんだが。

また発狂してるものづくり（笑）厨がいるなｗ

野村だったら、刑務所で募集をかけた方が優秀な人材が集まるんじゃないの？

>>3
トレーダーは、スポンサーに大きな利益をもたらしているので、それに応じて大きな給与を得ている。
言い換えれば、彼らの働きによって大きな利益を得る者が、彼らに大金を払っているという事。
生産的か非生産的かは、ぶっちゃけ関係ない。　問題になるのはスポンサーの利益だけ。
そういう意味では、トレーダーは芸能人やスポーツ選手に近い。

しかし、全世界を俯瞰するような大局的な視点に立てば、君の感じてる違和感は正しい。
いくらトレーダーが大きな利益を生むからって、人類の大半がトレーダーになるなんて事はできないからね。

>>21
つまり、「金融関係の企業は規模が大きくなりすぎてる」って事ですな。
世界各国が協調して、金融市場の規模を縮小しなければならない。　現時的には無理だけど。

増資の紳士協定自ら破りやがって
おかげで日経ボロボロやないか

>>24
つまりこの雇用制度の弱点を見抜けなかった奴らが
受けたということが大事なんだよ
ある意味適性試験

懐かしい
ここ落ちたわ

>>35
一年目でも賞与と残業代で400万はあったよ院卒だけど

>>48
ここ受かった連中の多くは外資崩れだよ。

>>53

真正トレーダーはサラリーマンではない
外資だと３月ごとに査定がありまして
２回連続して×されると戦力外通告、さいならです
ところが日本のヘタッピ偽物トレーダーには、そんなもんない
だから、「投資信託」の酷い成績でも馘首されません
平和ボケした、御人好しの日本人には、あれでいいのです
日本がファイナンスで一番に成れないのは、馬鹿だからです
上手い意味での戦争が出来ない
真剣勝負できません

製造業（電気電子自動車）関連では世界の雄になれました
しかし、あれは、虱潰しというか徹底的な無駄の排除と創意工夫の産物です
まもなく、この分野も中国が押えるでしょう

そうやって製造業が血と汗と涙で稼いだナケナシのお金を
まるでザルが如く他国に流して止まない馬鹿揃い
それが、日本の金融屋だ

野村は高い給料をもらって、客の資産の評価額を1/10に落とすのが得意

証券業は離職率もかなり高いからな。
この40人もほんとうに使い物になるかわからんし、耐えられるのか？
ま、こいつらは1日500件電話帳順番営業とかはないだろうがｗ

自殺率も凄そう・・・

野村の顧客には「衆道」家が多いから
美男子は、ケツマンコ拡張しとけや
ヘトヘト証券に入った以上、そのくらいの覚悟がいる

>>60
最後の文で言っていることは本当にその通りだと思います。

>>65
韓国に資金をプールしたら税金がかからない
それだけのことだろ、国税が悪い

派遣みたいなもんか＾＾

>>67
おまえがな

まあ普通に外資行くわな
安定のない日本企業なんぞ、外資にも劣る

>>62
4人くらい育てばおｋなんだろ。
駄目なやつはそのまま中堅とかに流れてく。

>>1
まあいいことだよね。即解雇のリスクを背負う代わりに、即表舞台に立てるわけだ。
リスクをとるのは若いうちしかできないから、存分にやれるだけやればいい。
待遇とか給与とかとは、求めてるものが違う人が応募すればいいだけでしょ。

デイトレした事あるがありゃホントつらい
勝ってる時はいいが負け続けてるとき
5年も続いたら凄い　数百万しか稼げずに短命で終わる職業なら始から
しないほうがいいのかもしれん

（;　^ω^)なんか古いなこれ

実質野村じゃなくてリーマンブラザーズに就職するってことだろ？
妥当な給料だと思うけどな

>>3
そうだよ　あってる　ネジを作る人が一番偉い

>初任給が240万円程度となる来春の通常採用

こんな超の付く大企業で240万って安くないか？　中小零細じゃないんだし。
俺ですら（社員200名）初任給300万近くあったぞ。
まあその後ずっと低空飛行のままで、現在15年目で400だけどｗ

スレ読んだ。訂正。
240万ってボーナス含めない数字か。（20万×12）
なら普通だな。

外資の投資銀行部門の水準に合わせたってことか
就活生の評価はどうなのかな

支店で営業経験がない奴は、伸びないよ。

老舗が、優秀な奴を破格の初任給で別枠でって格差社会はじまったな。

外人さんの転職を前提とした勤務形態と統合しようと思ったら、こうするしかないね。俺の勤務先は製造業で、グローバルな人事制度を画策してたが、諦めたらしい。
統合すると、費用が膨大になるらしい。

>240万円程度

茄子も残業も福利厚生も何もふくまれとらんですね