【景況】「子会社」「孫会社」が潰される！ [07/18]

大企業を中心に業績回復が進んでいるのに、グループの子会社や関連会社が
ドンドン倒産している。

２０１０年上半期の上場企業系列の倒産が過去最高水準にあることが、民間調査
会社・帝国データバンクの調査で分かった。「稼いだ利益をグループ企業を潰す
ために使っている」というのである。上半期に倒産した会社はすでに２９社にのぼり、
過去最多だった０９年上半期の３０件に迫る勢いだ。

小糸製作所の連結子会社で金融・保険代理業など５社が倒産に追い込まれた。
アデランスＨＤ系列の広告代理店エーディーエヌ、楽天グループのシステム開発の
楽天フィナンシャルソリューション、バンダイナムコＨＤ系列で環境関連のナムコ
・エコロテックなどがそうだ。

「倒産した会社の多くは業績が悪いわけではありません。親会社が事業の縮小を
判断すれば、黒字であっても倒産させてしまうのです」

ジャーナリストの小林佳樹氏がこう指摘する。実際、事業を継続できた会社が多いという。

「負債が多かったり、業績が大赤字という会社を倒産させるときは、会社更生法や
民事再生法の適用を申請します。ところが、２９社の９割以上が特別清算のカタチを
取っている。これは、会社が行き詰まっていないときに用いる手法です。以前、親会社は
事業の“選択と集中”を盛んに行いましたが、最近はグループ会社に適用するように
なったのです。不要と判断されたら特別清算されるため、倒産件数が急増しているのです」
（前出の小林佳樹氏）

儲けた資金をグループ会社の清算のために使うという企業が増えるのは、これからだ。

「大企業の中には５００社以上のグループ企業を抱えるケースもある。親会社が好業績な
ところほどグループ会社の倒産を増やすはずです。儲かっているので社員に割増退職金を
払えるし、取引先への違約金を用意できるからです」（大手電機メーカー幹部）

大手企業の子会社や孫会社などに勤務するのは中高年が多く、こうした年代の人たちが
大量にリストラされる。景気が回復し、企業の業績が良くなってもクビ切りは止まらない
のである。

◎ソース　http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_bankruptcy__20100717_3/story/17gendainet000119468/

別に子会社の社員を野に放とうってわけじゃなくて、本社に集約しただけでしょ？

ナムコエロテック

>>2
>子会社や孫会社などに勤務するのは中高年が多く、こうした年代の人たちが
>大量にリストラされる

課長級は野に放たれるようだ。
課長大杉だし。

禿の会社がつぶれるの？

ゲンダイか

社会って人と心をこねくり回すのお得意ですね＾ｐ＾
安心して暮らせる世の中にしないと自殺が加速しますよ
おっ金持っちさん

こいつらは若者を派遣に貶め、笑いながらコキ使っていた連中。
お前ら遠慮無く懲らしめていいぞ。

上場して投資家から金騙し取った後は潰した方がコストかからないからな。

老人が子や孫の分を食い潰す
世の中の縮図だな

>>10
会社に関しては
子会社は子会社のまま。7-11とかレアケースは出さなくていいよ

関係会社の多さと言えば日立かな

>>4
ウチの会社も親会社から流れてきた人が自然とランクアップして課長がわんさか。
課長数が部下よりも多いなんて何の冗談だｗ

>>10
嫌なら日本から出て行け。
今の日本を作ったのは老人達。

>>14
そんなこともあろうかと英語勉強してる

×今の日本を作ったのは老人達。
○今のお先真っ暗の日本を作ったのは老人達。

蜥蜴の尻尾

>>13

そういう連中って出向してきたのに何故か全開お客モードだろ？
挙句上から目線で改善提案とか上げてくる。もちろん机上の空論です。

日立は親会社が大赤字だから子会社孫会社は安心だな
よかったよかった

雇用
納税

大事なこの切り口でもって
３行でｗ

×孫会社
○孫(そん)会社

こんな状況なのに景気が回復してきているって表現がそもそもおかしいよな

>>13 >>18
あなたたちと同じか、同じ系列の会社にいる気がするww

そりゃ日本の中小企業から韓国にガンガン調達先変更してんだからそうなるわな
大企業は調達コストが下がって過去最高益ｗ

簡単だろ

社会が変わって
価値のある人材の種類が変わった。
不必要な人材を整理する会社に集めて
倒産したことにすれば人員の一新が出来る

オールマイティーの人材でないと生きていけないのかもな。

子会社の人って気の毒だよな。どんなに優秀でも親会社に逆らえない。
新卒で入ったところで身分が決まってしまうのが日本。

>>26
でも、同属零細の待遇よりはずっとマシだ

正社員様は仕事できなくてもクビ切れないから、この方法はお勧めだ

１．子会社を設立して、仕事できない奴らを移す。
２．拒むものは業務命令違反でこの時点で解雇。
３．仕事できないので当然、業績が上がらず赤字
４．見切りをつけ子会社倒産。
５．役目終えた管理職のみ本社が引き取り、社員は全部解雇。退職金もなし。

>>27
いや、そうでもない。

昔、某電機会社の子会社にいたけど、
待遇めちゃくちゃ悪かったｗ
給料は安いって、公言してたくらいだし。

そのくせ、天下りの社長はゴルフ三昧。
やってられんわな。

その会社も、親会社に潰されたｗ

今の景気の定義だと日本で会社が一社しかなくても業績良ければ
景気がいい
失業者1億人居たとしても

>>27
酷すぎて書ききれないｗ　
社畜というより、奉公人だったわ。

>>27

例えば、コンビニ大手の子飼いの弁当屋とか悲惨だよｗ
開発一筋30年みたいな商品開発部長とかが、大卒3年目みたいなメスガキに
「このおかずって今のトレンドじゃないですよね♪　同じコストでこっちに代えて♪」
とか、さらりと言われて黙って従うみたいな。

部長は年収500で、これから下がっていく。
メスガキも年収500だが、これから上がっていく。もちろん福利厚生は段違いで後者が良い。

先進国の雇用はどうやったら増やせるかまったく思いつかない。
人件費の安い新興国との賃金の差が埋まらないと無理じゃね？

まじな話　まともに儲かってるって任天堂くらいじゃないかな

あとは今後の資金回収次第ではほんとどうなるかわからん
大手　公務員は安泰なんていうけど
それこそ日立みたいな巨額赤字か国債依存がほとんど
　特に公務員のほうは完全に時間の問題
間違いなく一世代は持たない　　あとはどれくらい早くリストラするか
夕張みたいになるか　その競争

生き残るためにはコスト削減が必要だ

日本を救うためにも駄目会社を解散し易い社会に
しないといけない。
駄目会社を無理にでも維持しようとするとブラック化するだけ。
分かってると思うけど経営者が危機に立たされるとは不正を
してでも個人の利益を追い求めるもの。
したがって今の時代は会社を潰さない社会が不景気になっているから、
バレなきゃＯＫとい不正がまかり通る社会になっています。

吉野家とかＡＭＰＭとかバイトが外国人であることが多い。
AMAZONやiTUNESで欲しい物は通販で確実に買えるから、国内の小売り業界がやばい。
佐川急便とかは仕事が増える可能性もあるが、それ以上に町の店で物を売っている人達の雇用がやばい。
日本経済全体で言えば他人事では無い。

日立製作所　主要生産品目　赤字w（累計ん兆円）

まずこれを潰せ。話はそれから。

今時ブラックじゃない企業の方が裏でおかしな事やってるんじゃないかと思うよ。
平社員が終電逃して、タクシーで何時間もかけて帰らせてくれる金さえも今時の中小企業には無いと思う。
パナソニックやらトヨタでさえ末端はブラックなんじゃないの。
そういう企業を潰した時日本に何が残るか。
よっぽどブラックでひどい所は潰した方がいいのかもしれないが、結局失業者の受け皿は無いから。

早く日本もネバタレポート受け入れ表明しろよw

倒産・倒産って、意図的に倒産させてら犯罪でせう。　要するに取引相手に大迷惑
掛けるわけだ。この場合は清算でしょう？記事書いたの何者？

そりゃあ親会社は子会社を株式として保有しているが取得原価のままなんだから
精算すれば利益出るわな

>>1
どんどん清算して、希望退職に応じた人には割り増し退職金を払うほうが
本人にとっても、企業にとってもメリットがあるだろう。
アメだって、金融ファンドに勤めて４０までに一生遊べるだけの
金をためて、あとは遊んで暮らすのが夢だと言う人がたくさんいるだろう。
日本は堅気の実業でそういった生活をおくらせてあげることができると
ＰＲすればいいじゃないか
これこそジャパニーズドリームだよ。

潰す予定の窓際子会社にリストラ候補社員を転籍させて、
「おまえは窓際にいるようなダメ社員だ」と納得させるように洗脳させた後で、
その子会社を計画通りに倒産させるという「リストラ箱」の手法もある

親会社から人も来るけど、金が来るから黒字なんだからさ。
大企業が本業に資金・資源の集中配分を必死で行ってる・・・・来るか！？二番底！！

こえーΣ(||ﾟДﾟ)
俺インフラ系子会社勤務なんだが通常の子会社はそんなとこだったのか…

>>12
気になる木ーのCM見てガキのころ

日立って会社員何人居るんだ！
日本の半分ぐらい日立で働いているんじゃないか！

と驚いた記憶が。

>>43
>アメだって、金融ファンドに勤めて４０までに一生遊べるだけの
>金をためて、あとは遊んで暮らすのが夢だと言う人がたくさんいるだろう。
>日本は堅気の実業でそういった生活をおくらせてあげることができると
>ＰＲすればいいじゃないか

日本企業の退職金でそんなにもらえるわけ無いだろｗ
ましてや子会社なんて老後の生活すら間々ならんわｗ

ペーパー子会社を作っていらない社員を移して倒産
安くリストラできる
良い子はまねをしないように

逆。こういう時のために子会社化してるんだよ
で。。潰しまくって親会社の名目上の業績達成
こんな事してるんだからいつまでたっても
配当金がガッツリ取られて労働環境が改善しない

>楽天グループのシステム開発
楽天証券のサーバーのシステム開発であれだけ下手打てば、倒産させられるのはあたりまえだろw

大企業も子会社への天下りみたいな仕組みができているんだよ。
しかし、業績が厳しくて、その仕組みを維持できなくなってきたんだ。

>>45
海外事業の強化とか、選択と集中の加速とか、
最近、企業の必死ぶりが目に付くな。
民需部門の末席に身をおいているがホントに毎日胃が痛い。
生き残れるといいな＞俺

本当に儲かっていれば清算するはずないもんな。

子会社が５００とかっていかに何でも多すぎなんじゃないか？
細かい事務作業まで子会社ごとに分化されてそうだな。うちみたいな
内部が本体から子会社までユルユルのところでさえ１００社あるか
ないかなのに。

おそらく今後子会社が整理で潰れるのは

・事務作業といったアウトソーシングやりやすい業務をしてる
・電機・自動車・小売・流通系

というところだろうな

子会社、孫会社が潰されるとかけまして
無理やり医学部を受験させられるとときます
その心は、どちらもおやがいしゃのせいです

>>56
うまいな。せめて紫にはしてやんよ。

ソフトバンクが潰されるとな

日本人雇用絶滅計画進行中

　　朝鮮人参政党

>>55
何年か前に、日立が、せめて500まで減らそうって計画立ててたような。
実際は増えちゃったけど。

>>60
なんか業績不振とかいうところはムダな子会社が大杉。

地方の労働力を吸い上げるだけ吸い上げて
土地が干上がったら捨てるわけか、ぼろい商売だな

孫の会社は潰してもよろしい。

>>49
応用地質その５
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1250697839/

【粉飾】パスコ・国際航業・アジア航測 12【空売】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1261812463/

中央復建コンサルタンツ株式会社ってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1005022040/

コンサル社員は人生損してるって！【その15】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1261875597/

第三の道ｗ

hosyu