【雇用】パナソニック採用の8割外国人　大坪文雄社長「国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」★3 [10/06/20]

>>600
それはひょっとして、日本軍が連合国のレーダーをリバースエンジニアリングしてみたら、
中から八木アンテナが出てきたことを言ってるのか？

全員が発想力がないって言ってるんじゃなくそれを評価する土壌が無いって事かな
それが今のような行き詰った状態を作ってしまったと思うんだよな
日本人とくくりすぎたのは駄目だったね

公務員とインフラ以外負け組みなんて言ってる人もいるし
科学技術立国とか偉そうにしてるわりに理系の社会的立場は弱いだろ
そりゃー優秀な技術者は海外に逃げるよって話だぜ

>>602
>全員が発想力がないって言ってるんじゃなく

言ってたぞ。

官から民へといっておいてこれだからなあ。
派遣や外国人研修生を入れるぐらいだったら海外移転してくれた方がいい。
でも日本ブランドを売りにするな。
また日本ではパナを売らせないようにして欲しい。
アメリカがトヨタにやった仕打ちを日本もパナにすればいい。

>>602
TMIの教授陣が、どう教育するか必死になってるとこだな。

ニーズの抽出、要件定義、失敗の許容と利用

日本人の生産性を上げる、つまり、知識集約産業もしくは知識集約的業務につけるように
企業が教育しなかったら、国内が崩壊するよ。

グローバル化と言うのは、現状では米英化であって、世界化ではない。
今のやり方だと、米英人が日本の企業の管理職、経営職のポストを奪うための工作をしている
ようにしか見えないんだが。そんな工作も見抜けない日本人が経営陣になってしまってるんだね。

そして、米英のグローバルコンサルタント達からささやかれる。
「貴方はグローバル人材ですから、私達の提案が理解できますね？採用できますね？」と。

中途半端に英語が出来て、物事の本質を理解できない人間が、グローバル人材と言う事で
各社で重用されると、このような過ちが起こる。

日本人が、もう一度大東亜共栄圏を作ろうとしたら、日本語を普及させて、
アジア各国の企業に、現地人以外の人を雇用するように言うだろう？
その時は、市場規模の大きい日本出身の、人材を採用するように仕向ける。
これで、日本人は国内のみならず、大東亜共栄圏内の各国の主要企業に雇用が発生する。
その時、日本語を話せるアジア各国の経営者層に、「貴方は優秀だ」と言っておだてる。

>>607
米英人が日本企業の管理職、経営職を奪おうとしているのではなく
日本人自らポストを米英人に献上してる面がある。
例えば英米企業と合併して社長職を英米人に与えたりしてる。
主導権は日本企業にあったとしてもなぜかそうしてる。

>>606
Three Mile Island?

ジャップざまあｗｗｗ

>>608
それが洗脳の結果。

日本人は劣等民族

よくわかっただろ

これはゆとりのせいじゃなくてその前の世代が中国人比べて出来が悪かったから
じゃないのか？
詰め込みやゆとりというよりも国を背負っているという強い精神力が育ってないことが問題だと思う。
教えられる親、先生、大人がいないからだけど。

607の例は極端だが、今のやり方では日本企業として海外で活躍なんてさらさら無理だろう。
乗っ取られるのがおちだよ。まあ、公表して貰ってよかった。

なぜお国の大事に、企業が使命感を持って国と国民を盛り立てようとしないんだ。


戦後教育の失敗は、今の団塊見りゃわかる。


あいつら、自分が楽しくて豊かに暮らせりゃなんでもいいんだよ。

自分等は、企業にゆっくり手塩にかけて育ててもらってたのな。


パナ・ユニクロ・楽天なんて、潰れりゃいい。

この外人の中に企業スパイがいたり、若しくは仕事覚えたら母国の会社に入社するとかだったらどうするんだろ？

神戸大かどこかのDQN採用したのってパナソニックだっけ？
どんな事件だったか、うろ覚えだが。

寝ている乞食に玉子投げ付けたタナケイさんのことですね！！

>>615
みんなそうなんじゃない？

長期的にみてオワタな

外国人チャンネラー＠パナ内定者だが、長いこと2chをROM専してきたが、
2chってニートやキモオタなどいわゆる世間の負け犬は主流だろ
そもそもパナソニック、ソニーと無縁なのに、なんで叩くかは意味わからない

たとえ日本人採用を拡大してもおまいらと関係ないじゃんｗ

隣の芝生は青いも、ここまでくると病的だな
海外の人材のほうが本当に良いと考えているなら、その扱いづらさも知ったほうがいい…

すくなくとも典型的日本企業であるパナの企業文化には合わん

>>620
外人に言われたらちょっとむかつくが、正論だなｗ
ここで叩いてるやつの大半はローソンやファミレスでしかバイトできない奴らばっかだろｗ
パナソニックは日本で1000人採ろうが、100人採ろうが、ニートなんかに関係ない

　法人税はUP！

>>623
こういう2ch脳が増えているから日本はだめになっていくんだよ
現状ですら日本企業は海外で戦えないというのにさ

日本企業は潰れていく＝日本人は更に就職できないんだよ
まあ、ニート2ch脳にはわからないよな

無縁だから叩くんだろうが

お前は2ちゃんを分かってない。もう半年ROMれ

>>625
外国人の俺から見てチャンネラーは日本人の負け組みの集まりって認識は合ってる？

>>626
それおｋ
だいたいアンチパナソニック、アンチトヨタ、アンチ東芝とかは
就職どころか、製品すら買えない日本の底辺だからな
まあ、これは日本人のほんの一部だが、日本人はやっぱまともな奴多いよｗ

利益と技術が海外に流れても、ブランドとして確立できない中国

別に宣言してまでする事じゃないな、外人入れたきゃ入れれば良いじゃない
つーかこんな急激に社内人事変えたら、もう内部崩壊の一途だな

この状況を見て、創業者のあの方は何を思うのか

日本はダメ人間が多いとかいう理由で
あたかも開けた会社という錯覚にとらわれてるんだろうが
日本の会社として国に世話になってきたことを忘れてる
外国人の雇用を増やすのはいいが国内の就職難に知らん振りしてはいけない
この企業群、みんんなでどうにかしなくちゃいけないという気概はないものか
草創期は公的融資の世話になってるはずだし
有形無形で国のお陰はこうむっている
税制改正はこういうところに差別つけるべし
それが国のビジョンというものだ
とりあえず楽天とローソンの利用はやめることにした
ユニクロはちと困るがまあ生きてゆくのに不便は無い
だがパナは大変困るかもしれんな

これはもっと外国の日本に企業進出するようにするべきだよ
マックも昔からあるがこれも外国企業だし貢献しているところは
いっぱいあるよ

民間任せだとこうなるので、本来は、国が外国人の就労を厳しく制限しないといけないん
だよな。

ところが日本の場合は、外務省の予算が余ったけど予算枠は維持したいというそれだけ
の理由で、特亜から給費奨学金付きで大量に留学生入れたからな。

そいつらが日本の企業に就職しだしたわけだ。

で、日本人はどうしたらいいのさ

生活水準下げてはいつくばるしかないな。んで、子供は海外に出す。

>>634
もっとも、これは日本人として喜ぶべきことだ。なぜって？
「自国企業がより優秀でグローバルな人材を採ります」と言ってくれているわけだから、
とっても合理的な経営判断だと言わざるを得ない。
「私たちはどうなるんです？」と不安に思う人もいるだろうが、答えは一つしかない。
中国や韓国の若者たちに負けないように一生懸命努力する、ただこれだけだ。

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/m/201006

>>634
売国しない政党に投票するか、緊急の場合は革命権の行使するか、くらいかね。

>>636
日本の税金から返済不要の奨学金や授業料や渡航費を出して育てた人材wだけどな。www

日本を巣立ってしまう事で生き残りを図るパナやソニー、日本を食いつぶす事で生き残る公務員
どちらにも属せ無い俺はどうなるんだろ

どっちにしろ、海外が主戦場になるんだから
海外に行くことが前提になるだろ。日本人はそれを嫌がるから
外人を取るしかないんだろ。

いくら優秀でも外国行くのが嫌ならダメってことでしょ。

「海外から留学している」という時点で、日本人は要らないと言うことなのだろう。
日本人は「国際化」と「外国化」の区別が、人権にしても、何にしても、付かないらしい。
外国人参政権や、国籍条項の撤廃は、「外国化」であって、「国際化」ではない。
社内での英語の公用語化や、外国人雇用優先も、同様だ。

>>634
どうせ赤字財政でアボンなんだし
適当に思い出作りで遊んでるのが正解。
自分３０年前から実践してたけどね。
ただし中田氏は厳禁。

>>中国や韓国の若者たちに負けないように一生懸命努力する
なんであいつらと勝負しなきゃならないんだって話
勝手に猿真似してきてきもちわりーっての
日本はもう大量生産大量消費の世界から撤退して
自給自足に切り替えるべきって事だよ
元々勤勉な民族じゃねーんだしゆっくり生きていけばいいのさ

自給自足なんて養える人数が極端にすくねえよ。
半分以上の人間に死ねといってるようなもん。

他のアジア人達を見下してるままじゃ気持ちの上でさえ勝てない。

やってみなきゃわかんねーだろうにｗ
だいたい日本は温暖湿潤気候で食料に困らないはずなんだがな？
今でさえ毎日物凄い量の食料がゴミとして捨てられてるんだから
完全に飽食状態、贅沢しなきゃ余裕だと思うね

適当なこといってないでとりあえず一度は計算してみたら？

道州制にして、東北あたりでやってみればいいかもな。
でも、戦前の農村は娘とかを売らないといけない悲惨さだったんだぜ。

地球が養っていける人口自体が５６億人だかもう計算出てるじゃん
これ以上中国だろうがインドだろうが増え続けたら地球レベルでやばい
日本人も少しずつ人口を減らして自給自足に戻るのが自然な流れ

http://live.nicovideo.jp/watch/lv20988303?tab=face&sort=start

>>641
尚女性は相手が外国人ならOK(>>483)
欧米人がベストだが不可ならちょん
にでもぶっかけてもらえよｗ

パナソニックって名前変えてから何もかも駄目になったなwww

母国に尽くすサムスンとは大違いだ

中国人が一番知っている日本企業は、「パナソニック」
＞中国の一般消費者に、社名を知っている日本企業を聞いてみたところ、
＞最も多くなったのは「パナソニック」で、全体で78％。そのほか、
＞7割を超えたのは「キヤノン」（74％）。
＞以下、6割台後半から6割台でひしめいており、「トヨタ」「日立」「ホンダ」「資生堂」「富士フィルム」などの順位。
＞「ソニー」は62％程度。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=1029&f=research_1029_001.shtml

パナソニックマレーシア、今年の売上20億リンギを予想
＞パナソニックによる初のフロント・ローディング式洗濯機は市場シェア28.5％を獲得した。
＞新シリーズの販売により35％のシェア獲得を見込んでいる。
＞新シリーズの開発への投資額は1,000万−2,000万リンギで、発売後３カ月でプロモーションに300万リンギを投資する方針だ。
＞パナソニック・マレーシアは扇風機市場では40−50％、炊飯器市場では60％、電話製品市場では67％のシェアを獲得している。
http://www.malaysia-navi.jp/news/100705062835.html

日本勢、品質で家電市場をリード？中韓企業躍進への対応？（マレーシア）
パナソニック・マレーシア、テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、ブレンダー、アイロンでトップシェア
http://www.jetro.go.jp/world/asia/my/biznews/4bbac6d24af38

欧州市場から世界を狙うパナソニックの白物家電事業
＞ドイツでは、プラズマテレビ、液晶テレビ、デジカメ、レコーダー、ビデオカメラなどに
＞よるコンシューマエレクトロニクス商品全体で、市場シェアは14.1％とトップシェア。
＞一方、プラズマテレビでは、2008年度第2四半期実績で、英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペインの
＞主要5カ国の集計で4割強のシェアとなり首位。
＞液晶テレビを含めた37インチ以上の薄型テレビでは、14％のシェアとなり、2位となっている。
＞また、英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペインの各国においては、
＞コンパクトデジタルカメラではパナソニックがトップシェアとなっている。
＞加えて、英国におけるブランド価値調査では、家電メーカーとして、
＞ソニーに続き第2位になったという。ブランド価値の高さが、アップル、サムスン、フィリップスを抑えて
＞2位となったことには大きな意味があるといえよう。
http://ascii.jp/elem/000/000/203/203338/

>>651

おめーも、コピペ人生って、情けなくない？

>>651
さすがパナソニック。
パナソニックは日本に工場が多すぎるから海外に移転したほうがいい。
プラズマディスプレイ尼崎、液晶ディスプレイ姫路・茂原、リチウムイオン和歌山・大阪、半導体富山、白モノ草津、パソコン神戸
今まで日本の雇用に一番貢献してきてくれた会社だが、政府の無能っぷりにはもう我慢の限界だろ
どんどん海外に工場を建てて現地人を雇ってほしい

ゆとりだのなんだの言っているけど、今の世の中を作ったのはゆとり世代じゃないんだけどな。
まだ20代前半に責任を負わせ酔うとしている馬鹿がいるんだな。

>>653
数年で他社もそうなる安心しろ。

これは外人だから採用したのか、
テストを通った連中の八割が外人なのかで話は違ってくると思うけど、

日本は農業国になっていくだろうね
これを機会に自給率を上げるべきだ

自給自足農業。
150年前に逆戻り。
江戸幕府の使途、先見の明あり杉ｗ

グローバル企業である以上、外国人社員は必要だと思うが、外国人の比率が高すぎる。
就職難の日本人学生を置き去りにして、「留学生を積極的に採用します」などと言うと、「逆人種差別だ」と反発受けてもおかしくない。

一方ソニーは社長を外人にした

日本人の学生が馬鹿すぎるから

日本劣等のﾆﾎﾝｻﾞﾙに用はないんだよ

いずれ社長も役員もすべて外国人になる

安い賃金で外国人をこき使い、要らなくなったら簡単に首を切り、
職を追われた外国人は日本の税金で生活保護生活を満喫ですか。

日本オワタ　(-ω-;)

日本の優秀層は、最初から、電機(笑)なんか相手にしてないんだよ。
パナソニックが、日本人を見放したのではない。
優秀な日本人が、パナソニックを見放したの。

総合電機ってもう商社だしな
入っても人事・予算管理ばかりでツマラナイと聞いたし
俺らの頃でも推薦状は余っていた

実務をやる派遣と外注の管理が仕事だったのが、これからは外人の管理も加わるってことだろ。

>>658
農民が米を食えないような自給自足は御免被る。

団塊の日本に対する復讐だろ
あと２０年ぐらい年金貰えればあとはどうなってもいいんだよ。

しかしこうなると日本人応募しなくなるんじゃないか。どーでもいいが。

松下幸之介はこんな会社が作りたかったのだろうか？

カバンのポータ−のように日本製にこだわるブランドも必要だ。
高くても質が良ければ日本製が欲しい人はいる。
そこらへんを電機メーカーがうまくブランド化できていない。
今の家電は壊れてばかりでだめだ。

わざわざ外人枠なんてしなくても
・英語力必須
・途上国へ長期海外出張の許諾
の2点を提示するだけで、殆どの日本人はシッポ巻いて逃げるけどね。

【ハーバード大学の学部と大学院の生徒数】
1992〜93年度 → 2008〜09年度
日本人：174人 → 107人
中国人：231人 → 421人
韓国人：123人 → 305人

【ハーバード大学の2009年度学部生数】
日本人：5人

中国人：36人
韓国人：42人

デフレスパイラルは特アの躍進が原因、ここでもその縮図が。
http://money.jp.msn.com/banking/yucasee/84/index.aspx

>>650 >>671
松下信者うざすぎｗｗ

> 全入時代に突入して、大学は学生を確保するために推薦枠をどんどん増やして、
> 今や入学者の50％は推薦入学という状況だ。結果、どうなったか。
> 日本の高校生は全然勉強しなくなった。私が調べたところ、高校生の家庭での学習時間は1日平均1時間を切っている。
> 韓国の高校生の平均は9時間。これがそのまま今の日韓の人材格差に表れている。
> 私が大学を受験した時代は「四当五落」と言った。
> 睡眠を4時間しか取らずに勉強すれば合格、5時間寝たら不合格。
> 昔は日本も当たり前のように9時間勉強していたのだ。

> ハーバード大への日本人留学生の減少に懸念を表明した。
> 今年の1年生のうち韓国人は200人、中国人は300人いるのに、日本人はわずか一人だという。
> 私が1960年代後半、MIT（マサチューセッツ工科大学）に通っていた頃、日本人留学生は70人いた。
> 韓国人は一人。中国人に至ってはゼロである。それが今や完全に逆転してしまった。
> 同じアメリカでも三流大学に行けば、日本人はゴロゴロしている。

> だから今や大学の教育に堪えない人材が圧倒的に増えて、
> 工学部では高校数学と物理の基礎をやり直さなければ大学の授業が始められない有様だ。

> 国内採用を抑制して、海外採用を増やしている日本企業はパナソニックだけではない。
> いわゆるグローバル企業と呼ばれるところは皆、同じようなことをやっている。
> 今回パナソニックは初めて公表したが、国内採用を抑制していることをどこの企業も隠している。
> 雇用喪失につながって世論の反感を買う恐れがあるからだ。
> 表向きは政府や経団連に「経済情勢が厳しい折ながら、雇用を増やす努力をします」と忠誠を誓いながら、
> 裏では大幅な海外採用で戦力を整えているのだ。

> 世の中の大半は、景気が戻れば雇用も戻ると信じているのだからおめでたい。
> 要は、玉石混交どころか石しか出てこない日本の大学から誰が採るか、という話なのだ。
http://president.jp.reuters.com/article/2010/05/17/07EDD7EC-6181-11DF-9170-10273F99CD51.php

>>676
それは、日本のゆとり教育大失敗という話で、外国人採用の本質とは別のような気がする。

だって便利な社会になって娯楽も増えたからね
勉強がんばるのは周りに何も無いからだろう
楽になりゃ怠けるのも当然だろうね
中国でも最近ニートやメタボデブが出てきてるみたいだし
結局先人達が作り上げたシステムの宿命ってこった
今度は中国や韓国で日本人の学生みたいに怠けるのが出てくるって事

生卵の田中ケンゴがありならなんでもありだなｗ

サムソン幹部の甥がパナソニックで働いてるらしいが大丈夫かな？
親父の会社でバイトしてる韓国人（そいつの親友）が言ってたんだが

別に企業は、外人雇っても問題は無いよ。
政府が規制してるわけじゃないからさ。
もう、グローバル化が進んでいるので
問題は無い。第一企業は金儲ければ、
いいからさ。しかしだ、政治には口出しするな。
お前らは、国民から選ばれている訳じゃないからさ。
いくら企業献金やってるからっていっても、
調子に乗るんじゃねぇ。

パナソニックは神戸大に怒れよ

コモデティー化は物量勝負だからな。賃金高い日本人がたくさん関わるほど
売れる国や階層が限られる。中国、インドや南米なんか本気でとりに行くには日本人
を減らすしかない。

パナソニックは日本から出ていけ！！！
労働者と消費者は団結せよ！！

>>682
帝大ではないらしいから

外国人が日本で作っている日本製は日本製と言えるのだろうか。
だから春闘などの賃金引上げは自分の首をしめるって、あれほど。
新卒なんだけど、アジア系だけってのは・・・
グローバルは関係ないように見えるし、給与は日本人と同じかも知りたい。
あとホームレス、

もう２０年くらい前から豊田の自動車はブラジル人が作ってたから
治安がすごく悪かったよね
松下も結果として警察に上納金払うような気がしないでもないけど
どうするんだろね

稼ぐ大好き会社には　海外でも国内でも　どんどん必死こいてもうろうて
のどかに暮らしたい人間は　稼ぐ会社の恩恵を堂々といただく　そんなライフスタイルが
これからの　メローニッポンの姿といいうことで　エエんちゃうか
まあ　海外は旅行で遊びに行くのがベストやし

グローバル化ちゅうのは、アメリカみたいに猛烈に稼いでる企業や人がたくさんいるのに
労働者の６割以上が時給１４ドル以下で働くライフスタイルや。

日々　贅沢を追求せんかったら　海山川の豊かなニッポンは自給自足可能やろし
年代に関係なく　稼ぐのが好きな人　使うのが好きな人
得意ジャンルで役割分担せんとニッポン美味くいかんのとちゃうか

新グローバル化を　ニッポンが創出して実行したらエエんちゃうか
なんでも　アメやシナ真似する時代でもないやろし

日本の学生も英語は標準で話せる。
海外への転勤もOKくらい出来ないと就職は厳しいね。
留学しているってだけでも外国の学生に劣ってるし。

今の時代　稼ぐのがエライ？遊ぶのがアホ？
なんて決めつけは途上国や支配快楽国家ぐらいちゃうの

若者も　稼ぐの嫌いな体質なら無理して就職に振り回される必要もないやろ
反面　高齢者で　稼ぐのが大好きな体質なら　どんどん稼いで税金収めてもらえば・・
そんな　セレクト自在なメローニッポンが　これかから方位ちゃうか

そもそも　働くって概念が　エエ？企業に入ることと錯覚してる風やし
働くって　なんの目的なんを　セレクトすることから　はじめたらエエんちゃうか

社会貢献として働く　世界の平和維持のために働く　ゼニを稼ぐために働く・・・

アホの一つ覚え　経済成長ニッポン！
ぼちぼち　卒業せんと・・・

今、ドリフが結成されたら高木ブーは入れない、それがグローバル化ってもんよ。

高木ブーって　今は　ウクレレ講座で　人生楽しんでるんちゃうか
今ドキ　ドリフはウケないやろし・・・

まあ　長い人生　今バカり見て無理してマチングして　折角の人生棒に振るのも悲劇やからなあ
まあ　どこでも　それなりに貴重な役割分担って存在するのが　グローバルやし・・・

昔の松下は　家庭電化で貢献を第一の目的　野心も抱え突き進んだ　で後からゼニとプライズが付いてきた・・
今のパナは　ゼニ稼ぎが第一の目的　世界で狩り場の探し巡り・・でニッポンに税金をどっさり還元する

まあ　いずれも　それなりにエエんちゃうか
というか　今パナは　そっういた位置づけ評価せんと存在できへんやろ