【雇用】パナソニック採用の8割外国人　大坪文雄社長「国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」[10/06/20]

町の電気屋さんの採用じゃないんだから、安い報酬の国に本社機能の幾らかを移し、
大阪のツインタワー？は売るか貸すかショッピングセンターか何かに変えるかした方が、長い目で見れば得じゃないか
大阪は層○が牛耳ってるから大会社は最初から層○か、層○に変わるか、”既に変わっているか”、潰れるかしか（ｒｙ

国が衰退国家なら、国民も劣化してるんだよ。それだけの話。
電車でも道ばたでもＤＱＮが多いだろう？
年寄りは品性下劣な我利我利亡者、若者は無能ゆとり。
流行るのはバラエティ、ケータイ、パチンコ。
戦後一貫して勧めてきた愚民化政策の結果がこれだよ。
企業としては、できるだけ外国に出て行って、ゆとりを雇わないのが吉だな。

>>950
パナは21世紀に入った時点でも、すでに品性らしきものはなくなってたようにも思うがw

>>952
各種の研究開発への補助金や助成金はなくなるけどな。

>>942
網野善彦あたりが言ってたな「いずれ日本という国号も考えなおさなければいけない時がくるだろう」って。
意外と早いかもな。

>>954
ナショナル捨てようとしてパナ押し出したあたりが
実に明瞭ではあるわなぁ

過去を振り返れば

売国企業

>>940
本社が役所や得意先に近ければ出向きやすいだろう
それにみんながそこに集まることで労働者も集めやすい
グローバル化が進めば進むほど、ある地域はその特性故に成長する
たとえば中国は人口が多いから労働力が豊富なので工場ができる
成長するためにその地域に地域で使う「生産要素」が集約される

貿易論とミクロ経済学（規模の収益性）で習ったろ？

お洒落なターバン作る会社でも立ち上げてインドで商売するかな・・

まずは、北海道に本社を移して、温泉に入って頭を冷やすことから始めませんか？

なんで、ばか高い都市に従業員張り付かせてるんですか？

企業残して人残らず　byﾊﾟﾅｿﾆｯｸ

>>936
「コスモポリタン」　って凄く怪しいと思うが？
逆に、　地域特性を考慮しません。　って宣言してる気がする。

って云うか、「文明の衝突」を派手に引き起こしそう。

第二の開国は無かったように思う
５５年体制で完全に戦前の「国家総動員」体制に戻ってしまう
霞ヶ関による民間への過剰な行政指導と護送船団方式
じつは、これって「岸信介」の思想なんだわ
日本は、「ソフト・ファシズム」の国で、やっとここにきて火がケツに付き始めた
でもね〜、日本人は本当に我慢強い人種だと思う
だから、世界は変ったのに、日本だけは旧体制がそのまま残ってしまった

しかし振れ幅の大きい国だよなｗ

>>959
しかし、海外拠点は中心地から離れたとこにあるんだよな、日系企業は。

日本でいってることと、海外でやってることに矛盾が多すぎ

仕方ないよ
パナソニック製品はソニー以上にない
製品がツマラン

人材集めようと思ったら大都市以外に本社置くとかありえないわな

企業が一番劣化してるんだけどな。
松下のような世襲や縁故だらけの大企業。
雇用抑え法人税を下げさせ社会への貢献を放棄しときながら
エコポイントなどで税金にたかる。

そう考えると本社機能はシンガポールあたりに移すのかな？

>>470がガン無視されててワロタｗ

>>949
国という単位で経済的な権益を囲い込み切るのは難しいと思うよ
本質的に経済合理性が無いからだ
そこに固執しすぎると、企業や国そのものが沈む
ある程度耐えられる間は、固執もするがだんだん耐え切れなくなる
すると、切りやすいところから切っていくことになる

5年もすると、パナを買ったけどすぐに壊れる、火を噴いたなんて書き込みが増えるんだろうな。

>>971
都合悪いからね

普段ビズ板で叩かれまくってるトヨタや日立は
日本人重視の採用戦略って事実は

たとえ外人を雇っても彼らは終身雇用や年功序列なんて糞としか思ってないから
スキルが身についたらさっさと欧米企業に転職していくよ
日本企業は馬鹿だね。自分で自分の首を絞めてる

>>974
知られたくないんだろうね、日本経済をぶち壊したい連中なんだろ、ここでIDを真っ赤にしてる奴らは

ところでホームレスに生卵を投げつけた奴や
裏カジノの件はどうなったの？

暗殺された「石井紘基」さんがよく言ってましたが
日本の構造は、旧ソ連そのもの
虎ノ門にある「財団・社団」群が国民に与り知らぬところで
貴重なリソースをピンハネしている
まるで官僚統制下の旧ソ連そっくｊりだと・・・
しかしあの人も、日本を食いモノにして久しい勢力の餌食となってしまった

>>975
だったら自分たちも転職してくる側の企業になればいいこと、
と言いたいが難しいだろうね。
賃金や言語の問題がある。

ついでに、
今はまだ日本に沢山の留学生が来てるらしいが、そのレベルは年々下がっているらしい。
その内数でも頭打ちになる時代が来る。

>>470
アメに売るのが駄目
返せない米国債に変わって、税金に圧し掛かってくる

>>964
それは同意。戦後日本は、ナチズムだった。それも、卑屈な。満州国が分かると
戦後日本が分かる。岸信介イズム。でも、戦前と違うのは霞ヶ関は自信なさげと
いうか、卑屈。満州国の豪華な建物と団地の違いに象徴される。それに、角栄の
泥沼負債拡大主義が続く。なんか、泥沼日中戦争の戦中と変わらんな。

>>966
だって海外拠点ってほとんどが工場とかでしょ？
事務処理するんだったら上海とかでやるだろうけど
通常日本企業の海外拠点っていったら生産拠点だからな

>>980
なにそれ

>>975
今のように終身雇用で無能が居座るよりいいんじゃない？
有能な人は高い給料払って引き止めればいいし。

>>976
貴公・・

ツリオがよく口にする「ヘタクソなりの闘いかた」
これをこの国のメンバーが全員考えるべきなんだよ。

今までこの国はファンタジスタに恵まれ過ぎた。そして依存し過ぎた。
下請け工場に「これやっといて。納期・コスト厳守な」
それを当たり前にその通りにやってしまうミラクルの常態化。

異常が日常になって慣れちゃったから、各方面のファンタジスタが
「もう無理」とギブしはじめてから慌てて「どうしてこうなった！」

だからもうファンタジスタ頼みじゃ無理だって。
職人気質だの精神論だのプライドだの正義だのにこだわってないで
冷徹に競り勝てるシステム構築しないと。

世界の他の国では当たり前にやってる「ヘタクソなりの闘い方」探しを
いよいよ始めないと。

>>986
んなこと言ったってそれを実行できるのはある程度以上の権力持った人間だけだべ

>>974
奥田が酷すぎたからな。
そのイメージを引きずってるんでしょう。
まあ、企業がその気なら消費者も日本メーカーにこだわる必要はない。
松下製品を選択から除外すればいいだけ。

外国人留学生の本音を聞いたことのない人ばかりでワロタ

自分達の企業年金はなくなると思った方が良い。

すごいねこれは。
まるで、パナソニックが新卒を1200名以上も採用してる優良企業のように見えるよ。
実態はそのうち８０％を外国人で採ってたんだ。
こりゃ、コストも削減出来て、団塊の退職金に回せるわけだ。

ところで、国内じゃ学生が史上最悪の就職難なんだって？
まあ、ゆとり相手じゃ仕事にならないけど、団塊に言わせればそれも当然彼らの自己責任だからね。

>>988
松下製品なんて魅力ないからな。もう手遅れかも。

>>989
最初からあてにしてない。無いと思ってるよｗ
今の新卒とかはみんなそうなんじゃないかな？

外国企業になったら企業年金は存続できないだろ

>>991
もう、以前の問題で、松下製品で優れてる分野って何かあったっけ？
記憶にないな。営業がごり押ししてるイメージだけならあるけどね。

>>936
途中まで書いてて思ったんだが、太平洋戦争前は攘夷派が勝ったんだよな。
ネトウヨ、頑張ってみたら？

>>991
年寄りにはあるんだよ、松下信仰がまだ。

>>992
今の若い連中は期待してないよ。
いつでも逃げる準備をしてる。
だからこそ、地元思考なんだ

ｋｌ

>>983
買ったけど売れない米国債か
アメは品物によっては馬鹿高い関税をかける
植民地日本との貿易で大赤字を許容してたのには訳がある

>>996
電器屋行くと、パナソニックじゃなくてナショナルのテレビっていうもんなｗ

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