【就職】就職氷河期でも、就活強化で内々定は昨年並み――文系女子の平均エントリー数は過去最高の108社 [10/06/17]

　採用コンサルティング会社のレジェンダ・コーポレーションが2011年４月入社予定者の就職
活動状況と企業の採用方針について調査した。

　その結果によると、学生の活動量は昨年を上回り、全体平均でエントリー企業数は90社
（昨年比35.5％増）となった。

　特に文系女子の活動量は他を大きく上回り、エントリー企業数では108.6社だった。

　また、内々定社数は全体平均で1.1社と昨年比10.0％増加。文系女子は0.9社と昨年比横ば
いを確保した。

　企業側は採用基準を上げて、より優秀な学生の採用を目指しており、「前年とほぼ同基準」
の企業は66.2％、「前年より基準をあげた」企業は33.8％、「前年より基準を下げた」企業
は0.0％だった。

「企業側が買い手市場の中でより優秀な学生を採用している状況で、活動量を増加させた
学生が内々定を獲得した」(エグゼブティブマネジャー　打木洋行)

　　 （東洋経済ＨＲオンライン編集部：田宮寛之）

【学生アンケート調査概要】　
調査対象：2011年4月に入社予定の36万0440名の学生
調査方法：インターネットによる調査
調査期間： 2010年5月13日〜19日

【人事担当者アンケート】
企業の採用活動調査として、新卒採用活動を企業側の視点から調査
調査対象：2011年度新卒採用活動を実施する1662社
調査期間：2010年5月13日〜19日

ソース：東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/f3893d7b0f627660bdc8bf7f6ca9dfae/

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ワシの無い内定は１０８まであるぞ

エントリー制度　　　かわいそうだな

うそこけ
相当冷えコンドルよ

エントリーするだけで大変だな

俺の知ってる限り去年よりひどいけど

108人に貞操を売ったのかw

エントリー200社した
それでも4月の頭には内定でた（一部企業）

２年前までは
３年の夏からインターンするのは外資、マスコミだった。
外資金融やコンサルティングは３年夏で内定出すし、
マスコミもインターン参加者の半数以上に後で内定出したり。

去年から、そのインターン戦線に日系大企業が続々参入した。
損保、電力、鉄道、証券、通信etc。
だから３年夏から難関インターン選考にチャレンジして、結果を出した学生は、
力を付けるし企業に囲いこまれるし。
就活は秋すぎてから、なんて言ってた学生に大差をつけた。
企業側も、インターンである程度囲いこんだ上で、通常ルートの確保をしたから、
結局通常枠は目に見える減少幅より大きかった。
だから、内定とるやつは４つも５つも取るし、
ないやつは０。の二極化。

危機意識の差です。

就活で授業疎かになるって凄い残念だと思うけど、しかたのないことなのか？

さすがに３年夏から就職活動とかもうひどすぎ
教養課程しか受けてないじゃん。文系理系にすらなってないｗ
研究室配属は４年春だし。もういい加減法規制でもしたらどうだ？

>>10
仕方ないだろうね文系は。
ライフデザインの観点で、
授業などの学問で食っていけるのは、学者になる人。
就職活動は収入と社会的地位の安定に直結する。
優先順位は後者だろうね。

去年よりひどいよ
実際、人事やってるからわかる、人事担当はみんなそう言ってる
どんなアンケートとったのか知らんけど

企業側も学生側も利己的でいかんな、自分さえよけりゃいいとね
ワールドカップでもみて楽しめば

要するに企業は大学で教えることなんて無意味だと思ってるんだろ
必要なのは入れるかどうかだけ
講義受けるより就活しろって言ってる訳だ

実際、無意味なことがほとんどなので仕方がない

エントリー数108って
数とりゃ当たるってかワロス

顔が良ければいくらでも内定出るよ

いまから就職活動する留学生のおれはどうすればいい？

大学にいく意味あるのか？
もう大学は就職するための専門学校みたいなものだな・・・

文系は大変だよなぁ、なにせ採用基準が「人間力」だから

>>18
韓国みたいに日本も就職活動のために整形を流行らすつもり？

>>21
理系の方が大変だろ
研究室配属されたとたん選考始まるわけだから
それで、メーカーに推薦を受験票代わりにされる

>>23
うちはバイオ系だからもっと悲惨
推薦何それおいしいのって感じ

綺麗な子は、皆早い段階で内定でる

馬鹿な大学の馬鹿な学生が増えただけだろ

顔さえ良ければ受付要員行けるからなあ。
某地銀でエライ美人がとちりまくるのをおっさんが
フォローしまくってたがワロタｗ

このスレタイ、おかしいな。
スレタイで見る人に印象を与える「内々定は昨年並み」とは、
「全体から見て何人が内々定をとったかという割合が昨年並みという意味」であろう。
それなのに、この記事からでは

＞　また、内々定社数は全体平均で1.1社と昨年比10.0％増加。文系女子は0.9社と昨年比横ば
いを確保した。

これでは、１人が内々定をいくつも保持している現在の就職活動の特徴が、
全体でどのくらいの割合の人が内々定をいただいたかという本来ほしい指標を隠すのに好都合なだけにしか見えない。

つまり、１人でいくつも内々定をもらう人が多いから全体での就活の厳しさをあえて書いていない。
そこにこの記者の恣意が感じられるな。

内々定率でみれば今回の就活は氷河期並かそれ以上に悲惨。
こっちのほうが真実に近い。

5月末までの内々定率

2001年　55.9％
2002年　61.6％
2003年　57.6％
2004年　59.7％
2005年　64.0％
2006年　65.7％
2007年　75.7％
2008年　74.3％
2009年　76.7％
2010年　63.5％
2011年　41.4％

毎日コミュニケーションズ

http://www.mycom.co.jp/news/2010/06/2011_6.html
http://www.mycom.co.jp/news/2009/06/82010_5.html

去年よりひどいぞ今年
色んな会社行って人事の人と話したけど

文系女子は大変だな。
エントリーが平均で１０８社ということは、
多い人では、２００社エントリーした人もいるのかな？？？

俺理系だけど、本当に今年酷いよ
推薦でも一発で受かる奴が少なすぎる、枠減って競争率が跳ね上がってる

俺は300社エントリーしたけどな、受けたのは130社だけど

エントリーするだけならいくらでも出来る、肝心なのは採用されるかどうかだね
ちゃんと自分のレベルを解って会社を選んでいるのなら良いが、自分の能力以上の会社に受けるとかなら無謀以外の何者でも無いからな、ただの無駄な努力に。
大卒だから大卒募集の企業ならどこでも大丈夫だと思いこんでる馬鹿が多すぎてね。
Ｂラン卒までなら採用していても、どこの大学か解らんＦラン卒ばかりがエントリーしてきたり、調べたら偏差値３５ｗ、こんな奴にエントリーされるなんて屈辱、企業に失礼。
というのが今の職活には多いんだよ。

アイシン・エンジニアリングは、
アイシン精機社員の待遇を良くするために作られた派遣会社。

この会社の場合、格差という言葉では生ぬるく、アイシン精機の奴隷として、
誰でもできる簡単な仕事を安い給料で肩代わりする。

ここで働けば働くほど世間との給与格差が生まれ、特定技術派遣でも務まらなくなる
社員を飼殺すブラック会社。

MR（大手）と調剤（一部上場2社）、今から独法病院機構と総合病院、大学病院の就活・・・最悪研修生になろうと思ってるんだけど
最近疲れてきたけどMRはないよなぁ・・・

>>30
ハンショクなんてすでに派遣に置き換えられたところ多いから。。。

女子のほうが就職いいからね

「そこそこの学歴があれば有名企業のどれかには引っかかるだろう」
と漠然と信じている学生が多すぎる

大学1年のうちに企業説明会の活況ぶりを見学するツアーでも
何度か組んで危機感も足せるべきだと考える

変な話、Ｆランクの連中のほうが中堅大学の連中より危機感もって
就職活動に勤しんで結果を出してる印象すらある

>>36
トヨタでさえ今年は一般職の採用ゼロだしね。
そもそもお茶組コピー取りなんて仕事は最近派遣入れてるとこが多いからな。
まあサラ金規制とあいまって風俗にかわいい子が増えるのは良いことだw

逆に商事は数年ぶりに一般職を採用したらしいが

正社員化制度のある企業へ派遣とかバイトで入って正社員目指すほうが良いんじゃね？そのほうが競争率低いし圧倒的に有利だよ。
印象で決めていたらどこも就職出来ないよ、ずっとプー太郎する気かと、リスクを取らずに利益だけを取るなんぞ無理、最近の学校はこういう面の教育がなっていない。
テレビとかでは成功者ばかりを目立たせているから、楽して裕福になっているとか思い込んでいる奴が多い。

ネットで調査か。
わざわざ答えるような奴は首尾良く運んだ連中ばかりってことだろ。

嘘だと思うだろうけど10年前は
教授コネが強い理系では推薦がデフォでよほどのことがない限り数社で内定出てた。
4年生の4月からのんびり就活開始して5月にはほぼ全員終わってたわ。ｗｗｗ
もちろん大学のネームバリューも卒業生の実績もあってのこと。

少し昔のことなので今のゆとりではもう無いかな。

>>38
低偏差大学の場合、就職実績で宣伝しないと学生が来てくれないから
学内で就職セミナーをみっちり組んで、学生を鍛えてたりするよね
ただ、学生に基本的な学力がないから、社会に出た後のことは知らないけどｗ

>>43
そいつらが入社して駄目すぎたからコネの価値が落ちたんだな

全く迷惑な先輩どもだ

バブル世代＝出来ない奴でも簡単に就職できた時代
氷河期世代＝出来る奴が就職出来ない時代
現在氷河期世代＝出来ない奴は本当に就職出来ない時代

>>43
去年くらいまでは顕在だったらしいよ
理系電気?の知り合いは留年してたにも関わらず5社も回らないで2ヶ月くらいで決まったらしい

今年は理系で推薦使ってるのにガンガン落とされる……｡って就職板では見る