【行政】報酬1億円以上の役員名開示　企業側、恨み節たらたら［10/06/04］

だよな。
ちゃんと胸を張って言えないような理由があるの？と聞きたくなる。

なぜ、この新聞を、庶民が金を出して読まなくてはならないのか、さっぱりわからない。
RT @12koku @iwakamiyasumi昨日の読売の社説は酷かったですね。累進課税を見直さず、
所得税の課税最低限を引き下げろと主張する新聞ははじめて見た。
https://twitter.com/iwakamiyasumi/status/16973998515

↑これがゴミ売りクオリティ。

>>605
ゴーン以外の日産の役員が働いているとは思えない。
ゴーンから指示されたことを盲目的にやっているだけだから、
役員とは名ばかり、それでも、１億円以上の報酬。

役員は自分の報酬を自分で決めるんだから、
役員が高額報酬をもらうということは
その分だけ会社や社員や株主に「損」をさせていることになる。
そういう会社の株は売ってしまえ、ということだろうな。

役員報酬て前の年にいくらって決めないといけないんだよな。
業績によって上げ下げ出来ないから中小にはツラい。

>>609
新聞社は、税金払ってないからな。

問題は営業成績の向上かリストラによる人件費のカット等で黒字化した上での億単位の報酬かどうかだ。

リストラによる黒字化でバカ高い役員報酬を受け取ったならば単にリストラさせた人件費を役員が横取りしたに過ぎないのではないか？億程の報酬を受け取れるなら何人もの平社員を救えたはずだ。

会社は利益を追求する団体であるから従業員を救う義務はない。しかし、リストラした結果剰余金が出たなら役員の報酬にあてるのではなく今後リストラされる社員が出ないよう各部署の予算編成や設備投資に充て仕事を増やし既存社員の雇用の確保をするべきではなかろうか。

> 「高額報酬を得ていることがわかると、その役員が犯罪に巻き込まれるおそれがある」

安心しろ。
お前らの代わりに来月の生活費のために日々働いているような底辺一歩手前の人が何人も強盗や詐欺の被害者や加害者になっている。
欲しいなら幾らでも貰っていけよ。自分の給料自分で決めていいのはお前らだけなんだから。
高額報酬の権利があって金額に妥当性があるなら幾らでも説明すればいい。面倒臭いなら貰うのやめとけ。
たかが嫉みが怖いぐらいなら従業員にでも金ばら撒いて霞食ってりゃいいだろ。

>>611
報酬に見合う仕事をしていれば高額報酬でも問題ない。

報酬が仕事に見合ったものなのか判断材料を株主に
提供するのが>>1の趣旨であって、>>603の読売みたいに
のぞき趣味だの言い出すのは勘違いもいいところ。

学生には自己ＰＲやらリーダーシップをとった経験やらを求めるくせに
社長にまでなって自分の仕事の成果と報酬に自信が持てないの？

結局、自分のプランや実績を主張できないような分際で役員になり、
サラリーマンの延長みたく自動的に金だけ貰ってるような自覚しかないのが多いからダメ企業ばかりなんだろ。
実際にプラン出して仕事して実績をはじき出す責任負ってるのは役員のなりそこない（執行役員）だったりするしな。

>>619
要はお友達役員会の長でしかないんだよ。誰か一緒にいないと不安で仕方ないんだろ。

リスクを如何に他人へ押し付けるか？
というゲーム

最終的には働きに見合わない報酬を貰うことで、
多くの労働者の就業機会を結果的に制限してる企業役員が
自分の命をリスクにかけている感じかね。

日本には昔から欲張りって言葉がある

>>19
つまりは日本を売った奴を売りやすくなるってことか。

正直爺さんが得をする昔話は死んだのですね

上場企業だけ？
新聞とか中小などの非上場企業は？

test

>>627
いまいち自信がないけど、>>1は有価証券報告書に対するルール改正。
新聞社は非上場でも有価証券報告書出してるところが多いから、
そういう新聞社は開示対象じゃないの？

>>629
ありがとう。

>>111
88 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/06/25(金) 02:52:55 ID:iyOOS6zy
199 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/06/24(木) 18:17:33 ID:oZLAHGyr
外国人４役員が１億円超、八城前社長は８５０万円 − ２期連続赤字の新生銀が役員報酬開示
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010062300945
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010062402000050.html

日本社会に高額報酬制度を持ち込むなよ
差のない社会作りな

>>632
でも>>1で言われてんのは「高くなった」ではなく「実は前から高かった」だ。

高額報酬出すより、社員の雇用を確保する方が先だろ。
１億円あればどれだけの人間を雇えると思っているんだよ

こいつらは勝ち逃げ世代だから、任期中に大きな失敗もなく無難に乗り切れればそれで良しと思っているんだよ。
失業者が増えて社会が混乱しても、こいつらは十分金を持っているので自分たちには関係ない事だと思ってるだろうよ。

3億以上にするべきだとは思うが
国民全体的に貧しくなってるのに役員だけべらぼうにもらってたらたたかれてもしょうがない

ましてやそれが、切捨てによる成果ならなおさらだ。

何で隠すのか不思議だが

1000万以上でいいじゃん
木は森に隠せって言うだろ

>>634
そんな話をする意味はまるで無い
成果に対して高い低いはあるだろうが

日本の場合、売上1兆円超えてて利益出してても、
役員報酬数千万の企業がかあったりするから、
そういう会社と比べたときに、
1億以上貰ってる役員報酬が妥当かはかなり疑問。
驚異的な成長とかＶ字回復とかさせてないと妥当といえないような。

なんで外人の役員はたけーの？
引き抜いたり、送り込まれてきてるからなのかな？
ゴーンはいいけど、他のとこもちゃんと結果残してるのかな

体よく日本から金をむしり取ってるだけだろ？
で高額報酬もらってる外人どもって
日本にきちんと税金納めているんか？

国民新党GJ

>>640
そういう会社は大抵
経営者＝大株主
だから無問題だよ。

>>642
＞日本にきちんと税金納めているんか？

当たり前だ。
税務署はそんなに甘くないぞ。
所得税なんて、予定納付させられる。

株主にとっては、役員報酬がいくらなんて言うのは実はあまり関係ない。
株式配当をどれ位出したのか、その一点である。

配当も出さないで、高額報酬得てるなら、
そりゃあね、叩かれるでしょうねえ。
ttp://www.nissan-global.com/JP/IR/DIVIDEND/

１億円あっても、無能な公務員、3人くらいしか雇えません。

>>458
もちろん成果をだした人の給与が高いのはいいと思うよ
でもみずほみたいな増資や配当減しておいて役員報酬増額する企業があることを考えれば、別に制度の趣旨自体は悪くないと思う
>>46みたいな方式になるのが一番いいかな

ゴーンてこれ以上何が欲しいの？人間の欲って怖いな
日本では嫉妬されたら終わりなんだけれど解らないだろうな

金の亡者ばかりだな
役員なんて従業員よりも楽で経費も使いたい放題なんだから
年収1000万もやれば十分だろ

>>243
宗教法人なんかもいれたら面白い結果になるかもな
まあ宗教法人幹部の年収は報酬ってかたちじゃないんだろうけど

宗教法人に課税すればいいんだよ
会社並に課税すればいいよ
「特に創価学会」
糞信徒団体がなんで宗教団体か未だに解からんが

日本の大企業の役員は東大出身というだけでまともな仕事をせず役員になったり
上司にごますって気に入られて役員になったりしてるのがほとんどだかな

役員になったら部下のふんどしで相撲をとってるし
バカでもつとまる

毎年大赤字の日立の社長が一億円貰ったのには驚いた。
万年赤字なのもよく分かる。こんな奴等無給でもいいよ。

そういえば公務員の給料は民間企業の平均で賃金計算とか言ってるけど
アホな労組公務員は所長、理事クラスは一億とか言い出すんじゃねーの？

資本主義で頑張った人間にそれなりの報酬があるのは当たり前だと思うし、日本ぐらいの規模の国なら
別に億ぐらいもらっても良いと思うけど、

問題は日本の富裕者層は貰った金使わないからなぁ。　一億貰ってまるまる使ってくれるなら良いんだけど、
暮らしぶりは1千万前後の奴とそう変らなかったりするからな。　で、残りは全部貯金ｗ

公益法人の役員も発表しろ