【自動車】ホンダ、ストライキによる損失額は1日26億円超に [10/05/29]

>>137

中国出張で自社の子会社の工場に出張に行ったけど、
絶対に給与・手当ての話はするな。
現金は絶対に従業員の前で見せるな
（出張旅費などの支払いであっても誤解される恐れあり）

宿泊先のすく近くにスーパーがあったんだけど、
目立つ行動はするな。お前は相手のことを覚えていないかも
しれないが、相手はお前の金遣いを見ている可能性がある。

中国人は規則に書かれていれば、まず反論してこない。
逆に言うと規則に書いておかなければいけない。

注意するときは、出張者から出向者に情報を伝えて、
規則の○○に違反しているから、給料から○○を差し引くとか、
やってた。規則の条文を明示しないと、あとあと面倒なことになる。
処罰を受けた従業員は、ブラックリストに載るのを怖がって、
すぐに自主退職の書類を出すのが普通だから、その場で
受理して、その日のうちに会社から追い出す。
（人道的に、交通網の都合などの場合は、会社の寮には
　数日間いさせるが、出勤はNG。セキュリティーカードをすぐに無効にしていた）