【雇用】非正規失職者は5224人増加　27万5千人に　4月調査［10/04/30］

厚生労働省が３０日発表した非正規労働者の失職状況によると、派遣切りなどで
２００８年１０月から今年６月までに、職を失ったか職を失う見込みの非正規労働者は
２７万５０１４人となり、３月調査と比べて５２２４人増加した。
事業所数は５１３１カ所で、１７６事業所増えた。

都道府県別で、失職者数が最も多いのは、愛知県の４万５０１３人。
東京都の１万６３８０人、長野県の１万１２４９人、静岡県の１万１２４６人と続く。

同じ期間に失職、または失職予定の正社員は６万６０６０人だった。

調査は４月２０日時点で把握したデータを集計。正社員については、一つの事業所で
１００人以上が職を失う場合だけを集計した。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100430/biz1004300831002-n1.htm
厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、非正規労働者の雇止め等の状況について（〜4月報告：速報〜）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005y35.html
　 非正規労働者の雇止め等の状況について（PDF:548KB）
　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005y35-img/2r98520000005y4n.pdf

うは、やべ、会社終わった！マジで。

社会オワタ

職安に登録していない失業者もカウントしろ

転職板では内定ラッシュが来ているわけだが

こいつはネカフェ難民だ！カワイソス
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公務員はよほどの犯罪を起こさない限り安泰で高給でらくちんな
ルーチンワークです。

そりゃ工場が多い愛知が１位になるのは当然だろ

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>>1
＞正社員については、一つの事業所で１００人以上が職を失う場合だけを集計した。

もはや統計数字として意味無いだろ

天下り一人の給料で100人の若者が働ける。

情報通信業は地方で安く雇って東京に送り込む糞企業が多い

終身雇用＝正社員公務員化
経団連は終身雇用を改めさせろ

2009年かよ

新卒制度を廃止しろ！

俺はネスカフェ難民だ！

あのよ、こういう時こそ国が臨時に職員雇えよ。もちろん使える奴使えない奴を精査して構わん
民間がグタグタな以上、国がやらなきゃ救えないだろ

２８万人ｗｗ

リーマンショック後の累計にどういう意味があるのか今ひとつピンとこない

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派遣法改正って何か効果あったの？
また、貧乏農場増やしただけ？

ＧＨＱのマッカーサー総帥君臨してくれねぇかな・・・

>>20
で、どんなことやるの。

>>22
いいねぇ・・国内外を含めて全資産をかき集めて人口で割って資産の再分配やるべきだろ！！
とりあえず全員職場は解雇してなw
そこまでやればまぁ文句はそんなにでないだろw

農地改革が事実上アリだったわけだから同等のそれらを行って文句なんて当然ないよな？
ある奴は全員今すぐ死ねやwwwwwwww

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

＞非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
＞「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、
＞保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

正規だ非正規だと雇用形態の視点から考える前に、雇用者の視点で考えてみるべきだろう。

どうして雇う価値も無い判断される人間が増えているのか？
頭数を揃えて何とかなるレベルの労働に始まり、年を追うごとにレベルの上がる労働がドンドン周辺国に流れている。
そのような構図の中、「日本人を雇って高給を払ったら、競争に敗れて潰れる」という構図もドンドン拡大している。
正規だろうが非正規だろうが、労働価値相応の待遇にシフトしていくのは当然だ。

競争が国際化し競争相手の力が拡大する中で、そこで戦えないレベルの人材を社会に垂れ流し続けている国、日本。
国家として競争領域を意識し、そこで戦う意識・意志と基礎能力を共に備えた人材を育成できなければ、
弱い企業・弱い人間の拡大は絶対に止まらない。

トヨタ酷過ぎ

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←就職氷河期(〜2005卒)
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←未だに売り手市場
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←氷河期再来(〜????卒)

今日の勝ち組のメシウマスレｗ

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　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　ご冥福をお祈りします
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