【調査】アラサー世代の最初の就職、非正規雇用だった割合はアラフォー世代の2倍超 [04/28]

アラサー世代の人は最初の就職が非正規雇用だった割合が、
アラフォー世代の２・５倍―。

大阪商業大ＪＧＳＳ研究センターの調査でこんな実態が明らかになった。

調査は昨年の１〜３月に１９６６〜８０年生まれの男女を対象に実施。

回答した２７２７人を
（１）アラフォー世代（１９６６〜７０年生まれ）
（２）３０代中後半世代（７１〜７５年生まれ）
（３）就職氷河期を経験した３０代前半までのアラサー世代（７６〜８０年生まれ）
に分けて調べた。

最初の就職が非正規雇用だった割合は、アラフォーが８・３％だが、
アラサーは２１・３％に跳ね上がる。３０代中後半は中間の１３・７％だった。

フリーターを経験したことがあるかとの質問でも、アラフォーは男女とも２１・８％
だったが、アラサー世代は男性が３３・７％、女性は３９・９％。

調査をした岩井紀子・同センター長は「最初の就職が非正規雇用だと、その後転職を
繰り返す傾向がある。若い層の不安定な就業状況が結婚や少子化に影響を与えている
のではないか」と指摘する。（共同）

◎大阪商業大ＪＧＳＳ研究センター
http://jgss.daishodai.ac.jp/

◎ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010042801000045.html

◎関連スレ
【世代論】ヤル気急降下　29歳社員　心がボロボロだ--職場の戦力はダウンするばかり… [04/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272252565/

【調査】30〜40代の9.8％は、預貯金“無し”--日本FP協会 [04/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272271705/

何をいまさら

アラエッサッサー

どうせ30代は40代より2倍無能で甘えで自己責任という結論なんでしょ
今更少子化の原因を分析したところで過ぎた婚期は戻らないよ

アラフォー切って20そこそこを正規雇用にしたら少しは少子化解消できるかな

アラアラアラアラうるせーな
まともな調査でも色眼鏡で見られるだけだぞ

少子化の原因は「日本国という国自体が下り坂」っていうことだと思うんだが。
就職難だの非正規雇用だのは、下り坂な国で見られる単なる個別の現象でしょう。
国自体が下り坂ってのが諸悪の根源だと思う。

下り坂なのは愛国心の欠如が原因か
諸外国に対して腰砕けな外交を見せつけられては、国の将来が悲観的になっても仕方ない

>>5
まぁないな。社会不安が増大してるだろうし。

バブル脳が吠えてる記事か？
未だに洗脳が解けないのは病気としか思えんよ

アラサーは偉大なり

調査してもアラサー不必要論者が出てきて日頃のストレス発散しに来るだけでしょ
現実はそんなもんだって

就職率も離職率も結局は景気に左右されるだけ

政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき10
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270484085/

恨むのなら、時代を恨め。政治のせいにするのはお門違いだ。

>>4
とすると20代は30代より2倍無能で甘えで自己責任という結論になる。

でも暴動も起こらないし、本当に日本人は偉い

過去25年の大卒求人倍率
アラフォー世代
卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気

アラフォー世代追加。
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊

３０代中後半世代
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←就職氷河期(〜2005卒)
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人

アラサー世代
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録

これを見たら、一目瞭然だ。

給料が安いのではなく、食料と不動産が世界一高い。
土地の固定資産税を爆上げすれば地価は下がる。
関税下げて安い外国米を輸入すれば食費も下がる。
正社員の数をもっと減らし、非正規の給料を上げ
年収３００万の共働きで世帯年収６００万が
理想の姿。

正社員で年功賃金で５０歳に１０００万になるのが
理想とか言ってる人は勘違いも甚だしい。

別に何が悪いの

>>4で終了

単にアラサー、アラフォーと言いたいだけ。
バブルと氷河期と言い換えたら、ブログの記事にもならん

丁度その時にフリーターが流行ったよね
正社員になるよりフリーターの方が稼げるとか言ってたな
そのツケを払ってるんだろ？
氷河期？ その後就職できただろ 甘えるな

>>25
フリーターという言葉が出始めたのは80年代後半だけどね
何か勘違いして無い？？？

＞氷河期？ その後就職できただろ 甘えるな
さてどうでしょか？
99年労働者派遣法改正（事務派遣・日雇い派遣の発生）
04年再改正（製造業派遣の誕生）

00年頃から契約社員化も加速したと思う
派遣法の改正により正社員比率が減少したね

反論は受け付けるが主観丸出しアホ丸出しだとみっともないよんｗｗｗ

キミはビジ板住民のわりには馬鹿だねｗ

いまだに>25みたいな馬鹿がいるのが2chの高齢化を証明してるな。新しいことを認めたくないんだろう

日本人はなぜ市場競争が嫌いか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く(上)

http://diamond.jp/articles/-/8016

労働組合は、正社員の既得権を断固、死守する。

反道徳的な就職競争
http://voiceplus-php.jp/archive/detail.jsp?id=292&nif=false&pageStart=0

今の３０代半ばの世代から、恋愛や就職面でそれ以降の４０〜５０代の世代
には想像できない状況が生まれた。

団塊の親たちや教師が、コミュニケーション力、自立心など無意味といわんばかりに
糞真面目な学校生活を推奨し、優等生を作り上げ
本人も友人作りやお洒落などとは無縁の青春を送って、大学へ進学していったが

いざ、就職しようとする頃には、それまでの学歴社会・年功序列、終身雇用の風潮が崩れ
コミュニケーション力、リーダーシップ、営業能力、独創性を求める実力主義の風潮に
ガラっと変わったわけだ。。

そういうのに対応できない"がり勉"や"秀才"連中が、面接に落ちたり、就職できても
厳しい営業ノルマに耐えられずに辞めていったりして、一気に負け組になっていった。。

恋愛面でも、メディアの影響で、とにかく有る程度の外見とコミュ力がないと
淘汰されるようになり、中年童貞というものが登場し始めた。

そういう世代なわけ。

３０歳前後の人間は
どうも人間としてカタワっぼい。
競争に明け暮れて人の情が分からないのではないか。

とりあえず、高齢者と非正規の人たちを切り捨てていかないと社会が持たないということか

昔は、偏屈で根暗、人脈もなく営業力も、リーダーシップも
これといった特技も才能もないやつら

がり勉で学歴だけが取り柄の人間でも
年功序列でそれなりの所得を得て、生活できていた。

どうみても駄目人間でも、とりあえず周りに影響が出ない部署に配属させたりして
会社が面倒を見る余裕があった。

単純労働しか出来ないやつでも、コツコツ真面目に勤めてれば
嫁さんを当てがって、人並みの社会人にさせる風潮があった。
そういう最低限のセーフティーネットがあったから、少しくらい怒られたり、少々キツイ労働でも
なんとかモチベーションを崩さずに勤め続けていた。

だが、３０代の氷河期世代から、ガラッと変わる。
求人を見ても
新人のころから厳しい営業ノルマを課せられたり、即戦力の技術を求められたりして
その上、激務薄給、退職金さえ怪しい企業ばかりしか残っていなかった。

高学歴が価値を持たない社会になると
学校の勉強や読書ばかりしてきた奴、へんに教養の高い奴、人のいい奴
などは淘汰される。

逆に、押し売り、詐欺、人の弱みを突いてくるDQN的要素のある連中が有利な
職種が占める割合が高くなってくるからな。

今更過ぎる

何が問題なんだい　時間は流れてるから
10年経てば50代になるだけ

１０年後には、無味乾燥な中年が大量発生。

職業訓練なんかしても年齢給がある分高コストなんだから企業は雇わないよな
そもそも、大企業とか公務員は仕事ができるから高い給料もらってるわけじゃないしな

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

＞非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
＞「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、
＞保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

でっていう

コミュニケーション力がない奴が使えないというのは
風潮とかじゃなくて、企業の長年の経験則だからな。
実際に真実だから、どうしようもないよ。

シンプルに考えれば神様が居ない限り、15年以内に日本が崩壊するのは目に見えてるが。
億以上の金持ちが、海外に資産分散させて既に逃げてるのが現実の答えじゃね。

アラサーもアラフォーも極端だからな。
就職氷河期と就職バブル時代の最後。

急増する鬱病問題にしても、昔は鬱でもコツコツとやるまじめな
人は優秀な事務屋さんとして、社会で尊敬されていたし、
統合失調症やアスペルガー症候群の人にも居場所があった。

それこそ、赤塚不二夫の世界にいた人達のように。
知的障害らしきハタ坊がかわいがられたり、朝から晩まで掃除
するレレレのおじさんがいたり。そんな社会に回帰すべき時に
来ているんです。
（週刊文春４月２９日号より）

とりあえず40代以上を切って
若い世代に仕事まわせ

>>44
ちょっと頭が心配な人にも新聞配達とか出前持ちとかあったしね

40、50の給料だけ見直すことが出来ない非合理的な経営ばかり

81年生まれの早稲田卒だけど04卒。銀行の合併等により00卒〜04卒は就職環境は同じぐらい？
就職資料だと文系は就職率（就職者/卒業生）は約50％だよ。
法学部の卒業⇒無職、フリーター→合格→修習生→弁護士は最初正規になるの？
政経商でも6割〜7割だったはずだけど1200人中720人から840人ぐらい。法は50％
　慶応はもう少しいい。HPにかいてあるし。旧帝系は理系が多いからもっといいよね
確か30代前半は大卒文系は厳しかったけど高卒は結構楽なはず。タイムラグが3年あるし
　

>>48
へー、弁護士さんなんだ。

無能が既得権益の正社員で居る限り
そして経営者は無能を切れない限り
雇用は生まれない

正社員の無能を簡単に切れる、解雇の自由化は大事である

文句を言うのは正社員である既得権益の人間だ

アラサーw

アラサーって、いい年して派遣やフリーターの経験しかないようなクズがいるけど
あいつらって将来どうするのかな？

ナマポ

１０代なんてもっと悲惨になるんだな
逆ピラミッドが急加速するだけだわ　かわいそうに。

398 名前： 名無しさん 投稿日：2010/05/17 22:52 ID:eezI2.YM0

装甲騎兵ボトムズの主人公、キリコ・キュービィ曰く、
【俺は命令に忠実だっただけだ…!!!!!!だが、それもすべて無駄だった…!!!!!!】

ならば私もこう言おう、…
『俺は“目標”に忠実だっただけだ!!!!!!だが、しかしその為の苦労も努力も…つまるところは全て無駄だったようだな!!!!!!』


399 名前： 名無しさん 投稿日：2010/05/17 23:02 ID:eezI2.YM0

とにかく俺は目標に忠実だっただけだ!!!!!!!!!
経費削減という名の目標にな…!!!!!!

だから板目紙やとじ紐なんかも
総務に物品購入書を通さずに、自分のポケットマネーの中からお金を出して
購入するなどし、会社の経費削減の為に良かれと思ってやったのだ!!!!!!

無論、人は『そんなしょぼい事やったぐらいで何なんだ！？』と言うだろう。
たとえ、そんな程度のしょぼい事でも会社の経費削減の為に、良かれと思って私はやった…!!!

だがしかし、そんなささやかな会社の為を思ったらばこその努力も、つまるところは全部ムダだったようだな!!!!!!!

ちなみに近年生まれた子供が働き盛りになる頃、日本人は8000万を切る。その内70％以上が老人。
シンプルに考えると､日本はこの体制のまま行くと全て破綻している。

団塊ジュニアがジジババになる頃だな。

>>18-20
学生数が増えてるな

何故？

大学進学率上昇

大学を増やしすぎた