【話題】新入社員、陸上自衛隊で鍛える　参加企業、年々増加 [10/04/24]

　陸上自衛隊守山駐屯地（名古屋市守山区）で、民間企業の新入社員を対象にした研修が
実施されている。駐屯地内で隊員と同じ生活をしてもらい、自衛隊への理解を深めてもらう
のが本来の狙い。だが企業には、規律の厳しい陸自に体験入隊することで、学生気分が抜け
ない新人に礼儀やしつけを教えられると人気。年々参加が増えている。

　研修は主に２泊３日が多い。費用は一人一日１３００円程度（食事代など）とお値打ち。
参加者には着隊後、作業服を貸し出し、まずは敬礼や方向転換の基本動作を指導。部屋の
ベッドメークや掃除もする。早朝に突然たたき起こされて整列したり、重さ２０キロ近い
荷物を背負って１０キロ以上、ひたすら行進したりする訓練もある。

　陸自第１０師団司令部によると、東海北陸地方の各駐屯地での研修に参加した企業は、
２００９年度は７３社で、０７年度より５社増えた。守山駐屯地でも４社増の１１社。年間
の７〜８割が３、４月に集中する。

　昨年に続き参加した日鉄物流名古屋（東海市）の人事担当服部宣明さん（３７）は新入
社員と一緒に研修。「企業では難しいしつけ教育が可能で、社会人としての自覚を持って
もらえる。きついけど良い思い出になるようです」と効果を話した。

　名三工業（千種区）の波多野旭さん（２２）は「就職活動も厳しかったのでこれくらい
できないと社会で通用しない。やり切った達成感があります」。指導教官の宮田勇一三等
陸尉は「最近の若者はバーチャルな体験が多いが、２４時間、寝るまで規律を課すことで
、連帯感や協調性を学んでもらえると思う」と話していた。

　（発知恵理子）

ソース：中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20100424/CK2010042402000025.html
http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20100424/images/PK2010042402100037_size0.jpg

ブラック

まだやってんのか
こんなの適当でいいぞ、ほんと
どうせ、アメフトのほうがきついから
自衛隊も秘匿義務があるから絶対本当の訓練なんかせんよ

陸自も迷惑だろうな

社員を自衛隊出身者にすりゃいいのに

３０数年前は元予科練教官がやっててだな
そりゃもう怖かった・・

しかし、どうせロリコンだろ

うちの会社もずいぶん前からやってる

よし、とりあえず第一空挺団の訓練に行ってみようか

自衛隊で研修するなら、地雷除去とか夜間のパラシュートとか訓練したいな。

また無意味なことを

>>6
リアルハートマンか

予備自衛官補のあれと一緒のやつかな

まず、迷彩服でカルチャーショックを受けるんだよ。
で、後はゆるい日本人ハートマンが鍛えて下さるｗ

意味あるの？

2泊3日なんてみみっちくやらないで
1ヶ月くらいやらせるといい。

個人的にやってみたい・・・。まあ期待してるような事（射撃・軍食・簡単な操縦）とかは
できないんだろうけど・・・。

自分たちがやった事無いくせに
そういうヤツに限ってこんな事考えるんだよな
だから日本企業は衰退するんだよ

これは意味がない
ただの経営側の自己満足

軍靴の足音が聞こえる

全く意味が無いわけじゃないだろうけど、礼儀や躾を重視するなら、若者よりむしろ
中年以上を再教育するべきだな。仕事の能力はともかく、人としてどうよ？と思う
中高年が多すぎる。

経営者に忠実に従う兵隊にしたいんだろうな・・・

参加費用を増額して自衛隊の運営費の一部にするといいだろう。
これで防衛費も削れる。

精神論で押すのが基本方針の馬鹿な企業が多数あるってことですねｗｗｗ

やっぱり徴兵制を復活する必要がある。

予め使えないヤツをふるいにかけれるからな、これはすごく効果的だよ。

･･･ゆとり世代が一人残らず生き残れないという問題点を除けば。

期間内に課程をクリアしたら、次の課程である銃器の扱いに進めるとかにすれば、
みんなマジメに訓練を受けるんじゃないか？
男の子だったら一度は鉄砲に興味を持ったことがあるはずだ。

これより男だったら数十人でビデオつきホテルに詰め込んでAV見ながらお互いオナニーしてる所を晒したほうが一体感が沸くんじゃないのか？

>指導教官の宮田勇一三等陸尉は「最近の若者はバーチャルな体験が多いが..

創設以来一回も戦闘を経験していない自衛隊も
バーチャルな世界に生きていると思うがどーよ

>>29
それはそれで日本が平和だと言うことだからなぁ、なんとも

2泊3日でそんなに意味あるかね
一週間もすれば忘れてるだろ

学校の先生にもやらせろよ。

職にもよるだろうけど高い教養が要求されない職なら自衛官上がりを受けれた方が良いんじゃないの
流石に研究職とかは専門の教育を受けた人材じゃないとダメだろうけどな

経費削減のための奴隷探しなんだろうけど
自分たち老害が退くという考えはないんだなｗ

たかだか餃子を包んで焼く程度の話に
自己変革やら仕事スキルやらキャリアやら規律やら根性が要求されるのは
明らかにおかしいわな

上司の部下に対する非礼をまずは正した方がいいんじゃねーか？
会社の労働基準法違反とかさ。

やりたかったのに大雪の影響でできなかった

徴兵制度がある下朝鮮の状況を考えると、効果は小さいと思われ

どんなつまらない仕事でもその程度の仕事と考えてる奴のする仕事は
仕事と呼べるレベルの仕事ではない。

一時期、職長をやってたんだがお客様から荷物を運んでほしいと依頼を受け、
部下2名に指示をだしてたんだが一人はタバコを吹かしていて
もう一人の爺さんはボーと突っ立っていて俺一人で必死こいて
3人分仕事をする羽目になった。


その挙句、「この現場って楽でいいですよね。」とか寝言を言いやがった。
これで職長手当も出ないんだからやってられねぇ。

人事担当がきんどーちゃんなんだろう。

飯まで出て一人一日１３００円なら激安だろ。講師呼んだりセミナーに行かせれば一人当たり5000円じゃ済まない。
リストラで社内に講師が出来るような人がいなかったり、外部から人を呼ぶ費用も出せない位行き詰った企業って事だ。

>>39
職長って肩書きがよくわからないんだが

チーム作らせて連帯責任の腕立て伏せとかやらせて
最後は３０〜４０キロ行軍とかやるんだよ

何、考えてるんだか・・・。はぁあ

元自衛隊をやとえよ中卒経験5年とかなら
大卒より若くていいんじゃね？

>>42
これがゆとりか

現場仕事ではたいがいあるもんだが

体育会系の精神を取り入れている企業なら
早速やるだろうね。
ただあまり上下関係が厳しすぎたり、責任を何でも下に押し付けたり、パワハラに、
近いしつけをしている企業は問題ありそう。
あの脱線事故も食品偽装問題も結局、上層部に何も言えなくて会社の暴走を止められなかった訳だから。

>>39
オマエ、人生損してるぞ！ｶﾜｲｿ

知らない人間から見ると陸上自衛隊って辛い規律で、きつい訓練しているイメージがあるんだけど、自衛隊員ってどういう生活送ってるの？

自衛隊に入ると、多少は規律正しい生活ができるような人間になれるものなの？

>>39
それって早朝に突然たたき起こされて整列したり、重さ２０キロ近い荷物を背負って１０キロ以上、
ひたすら行進したりすれば改善されるもんなの？

もうちょっと金取っても良いんじゃない？
陸自はトイレットペーパーなくなるぐらい貧乏なんだから。

>>46
>現場仕事ではたいがいあるもんだが
ねーよ。

自分の世界が、一般常識だと思ってる団塊脳は困る

やるなら管理職に自衛隊で研修させた方が効果があるかと

パソコンだったら、文句も言わず、力の限り、他のパソコンと協調して仕事をするのにな。

ホワイト

>>17
とても軍隊的なことばっか望んでね？
軍隊に入っちゃいなよ。

これ小学生ぐらいから年3回ぐらいやれば
きちっとした人間に育ってくれそうなもんだけどな。

下っ端の骨を拾いにいける上司だったなら…

陸自で、災害救助訓練させればいい。

相変わらず根性論から脱却出来ない企業ばかり。これじゃ他の国に負けて当然。

>>56
予備なら資格があれば・・。
まぁ訓練休暇で社員を出す会社に銭が出るし・・。

でもあくまで飯事だしね
本職でも訓練で死ぬことはあるよ。

>>57
兵役のある国の現状を見れば、この手の訓練と精神的な成熟には何の関係も無いとわかる。

>>60
躾と根性は違うぞ。

日本は躾が無いから・・。

新人の前に
まずは管理職を自衛隊研修させたほうがいいのでは

海外だったら警備員レベルだろ・・・
自衛隊の訓練とかさ・・・

米の傭兵学校や欧州の警備会社の教育機関の訓練プログラムとか
普通にアサルトライフルとか使ってるしさ。
傭兵学校だと戦車とか小型機に爆装してるしさ。

それ以前に、陸軍の教育プログラムって体を作る
基礎的なプログラムだけでも1ヶ月近くかかるんだよね。
運動だけじゃなく食事管理とかあるしさ。

2〜3日だと軍隊っぽいフィットネスクラブに行っただけって
感じで終わりそうだ。
自衛隊としては年齢別の体力と広報活動という狙いがあるんだろうが・・・

>>49
体験入隊程度で変わるとは思えんが
自衛隊内部のみ出回ってる雑誌にあった｢自衛官の彼女恋人体験談｣
・手を繋ごうとしたらグーになっててつなげかなった
・待ち合わせに遅れそうです、とメール送ったら｢状況送れ｣と返ってきた
・暇があると何か磨く
・戦争映画を一緒に見るとやたら敬礼の角度にうるさい
その他色々そんな風になるそうで

最低限必要な衣食住が国家から負担されるから金が貯まってウハウハ
そのせいで金銭感覚麻痺して借金生活になるのも極少数居る

>>62
分かる。今それでアメリカが頭を抱えている・・。

陸自で研修の方が良かったな。
俺はなんかカルト教団みたいな養成施設にぶち込まれて、危うく洗脳(宗教ではなく)されるところだった。

>>65
なぁその前に適性選別とか知らないのか？
リクルーターは前職の職歴や経験も考慮して隊員を入れるから。

>>62
無知バカ乙

普通に走って運動して帰るだけだろ
自衛隊にとっちゃお客さんだしな
若い曹士連中は外部との交流結構楽しんでるしな

>>32
日教組の馬鹿共にやらせたいなｗ

ここまで「戸塚ヨットスクール」無しなんて……

おっさん乙。

>>67
となりに、よその国の人間の頭までかかえさせる国があるのに無視ですか・・・
(この・・ってネトルピの間で流行ってるの・・？・・)

民主党蓮舫が仕分けするためにアップを始めました

企業の幹部もいい加減だな。
こいつらは若い頃、自衛隊反対！安保反対！とかぬかしていた全共闘世代のくせに、
今の若いヤツには自衛隊で鍛えさせる？ふざけるな！老害ども！

>>76
防衛費どんどんカットされるからなあ、自衛隊も構造改革が進んでるなｗ

かつての日生学園に一ヶ月ほど叩き込んだら
人間変わるよｗ
飯の良い起床6時の自衛隊じゃまだ甘い
やはり朝は4時起床、整列点呼、寮前に集合解散を三回はやり直して
団訓してから床をやはり2時間は磨いてもらわないとね
今のクソガキどもにやらせてみたい

新入社員に喝を入れるため
形だけでも軍隊にまで入れる国は日本くらいだろうな
やはり他国からは奇異の目で見られるのだろうか

>>79
俺そういうのやったけどさ、逃げたのも含めてさ
上のラッキー次第だと思うけどね

自衛隊もいったけど、まあゆるかったね
予算無いんだってね

王将の方が効果的。

企業は社員を自衛隊に入れるんじゃなくて、自衛隊出を雇え
職のない人はとりあえず自衛隊に入れ、政府は自衛隊に金を出せ
でどうだろうか

>>83
色々な企業が自衛隊出雇ってるだろ。

陸自での研修って根性を養うって意味も大きいけど
その多くは「上司に逆らわない部下」を育てようとしている事にあるね。

>>85
んなことねえっしょ
俺の場合はレアケースですよ

>>82
まあ、まともに自衛隊の基礎訓練はやれんでしょ。
ほんとの基礎訓練すれば間違いなく精神的にも一皮むけるのは間違いなさそう。
王将のはカンブリアでやってたのかを見たけど、ちょっと馬鹿馬鹿しいな。

>>83
そういうセーフティネットもありだが、自衛隊は迷惑かもなｗ

>>87
海上自衛隊のほうがきついよ

企業側が積極的に導入するってことは、
他の実践的な研修よりもこっちの方が重要だと判断したの？
実際の仕事覚えさせることより軍隊で訓練する方が

>>90
判断はまだ下っていない。今までのやりかたで行き詰ったから、
全然別なことをやってみようという試行錯誤の段階。

今どきまだこんなことしている会社があるのか・・・

あー俺も三年前に行ったわｗ
もともとミリオタ成分が配合されていたのでまぁ割と楽しめたよ

ブラック企業の研修で殺人事件起こるのまだ？

穴掘って埋めるのをひたすら繰り返すだけの研修とか
黙ってやるほど奴隷化してるのか

人事部が楽したいだけだろ

俺が新卒で入った会社は富士の裾野の管理者養成学校のスケジュール丸パクりで
人事部の担当者が本来の人柄に似合わない鬼教官役やらされてグッたりしてた

離職率の高い会社ならこういうのもアリじゃないかなぁ
人としてのスペック云々より健康と根性だけが頼みの綱になるから

そもそも自衛隊で何を学ぶんだ？

戦車とかヘリコには乗れないのか・・・・

レンジャー部隊の真似事なんかつまらん。

>>96
人殺し

>>63
兵糧尽きて餓死者続出ですか？

でもこれってちゃんとしたサポートがあるし、
訓練も制度的にしっかりしてるよ

そのへんのいい加減な企業より
自衛隊の方が良かったりするw

運輸・小売・飲食関係には有効だろ

陸上自衛隊ってどうせ設備余ってんだよね、正確には施設だけど
使わなくなった幽霊が出るような兵舎
むかし爆弾入れてたようなバラックの倉庫とかさ

それら使ってカネも貰えるなら自衛隊でもいいだけって話だろ

本当に厳しくやると訴えられるからものすごくぬる〜くやってるらしいよね

兵舎の床は磨いたっても「わや」で、俺くさくて倒れたけど

まぁダラけきった状態の学生出に気合いを入れるにゃ手っ取り早いよな。
いいんじゃねこういうの？

人事担当服部宣明さん（３７）は
＞きついけど良い思い出になるようです」と効果を話した

たかが個人の“思い出”で終わってるくらいなら、やらないほうがマシなんじゃないの？
会社そのものになんかメリットあるの？

人事もバカじゃん。

>>1
その割には、自衛隊に実社会で通用しない人が多いのは何故？

>>107
マスコミの洗脳

どう考えても赤字だろう。
企業も安いからやってるとしか思えない。

こういう訓練は精神的な苦痛がないので
意外と苦にならない。
まあ、精神的な苦痛は入ってからわかるわけだがw

税金研修だな。
米国と違って宗教の土台がなく甘やかしも多い日本では、こういう研修は結構効果があると思う。

この陰湿な世の中でそんな質実剛健目指す研修受けても意味ないだろ
数十年後には嫌な奴ほど出世してるさ

赤に染まった人間を排除するのにいいんじゃね？
自衛隊での研修あります。ってだけで近寄らんだろうしｗ

>>112

それでも行きますけど、なにか
いや、行ったけど、なにか

新人自衛官も入隊する前にマラソンとか自主錬しているらしいね。
４００ｍ何分とか目標決めて。

自衛隊本来の訓練をガチで民間人にやらせる分けにはいかないし、
女子もいる。自衛隊からみたら地域貢献でしかない業務だね。

徴兵制復活

社会貢献を兼ねて、沖縄の海兵隊にお願いしたらどう？
「良いか？ジャップ共！これから、お前らが自由にやって良い事は、瞬きと呼吸だけだ？」

基地内で小銃とか見たら撃ってみたくなるだろうな
俺空だから64式だけどな
89式撃ってみて〜

>>117
一発いくらなんだろ。200円くらい？

>>118
弾か？俺補給隊じゃねーからわかんね。
もっと高いだろ。
予算決まってて、年度内に弾は使い切らないといけないから
年度終わり頃は射撃練習で残弾撃ちまくるよ

うちの会社（スーパー）は寺修行だったな

こういうのをやらせる企業ってちゃんとした人材は外資系にとられてもいいと思ってるんだろうな。

業務に直接関係あること叩き込んだほうが効率的。
教官がハートマンである場合は話は別になるが。

３日とか遊び程度じゃないか
安いし、研修内容を考えるのが面倒だからやってるとしか思えない

>>119
ほんとかよ、俺の友達なんかその薬莢ひろって遊んでたけどさ
そういう事情もあんのかね

徴兵制の復活はともかくとして
若者の雇用対策のために
職にあぶれた者たちを自衛隊に（略

こんなんやるなら電話応対の仕方でも叩き込めよ

どっかの砂漠に放りだされるサバイバル訓練を受けてみたい。

いかにも日本企業って感じだな。。。。

もうダメだとしか思えない。。。。

自衛隊自体がヘタレ集団だけどな

>>128
だから就職しないでニートなんですね。分かります。

ブルキナファソとかジンバブエとかでやった方が鍛えられるぞ。
少々のプレッシャーでは潰れない精鋭営業部隊の出来上がりだ。

２４時間、寝るまで規律正しくとか…バカだな。

>>132
定時には必ず終了
朝礼も就業時間に含まれる
土日・祭日は休業

ブラックより労働環境はまとも

>>128
俺も同じ意見。
自分の社員の教育が会社で出来ないとなると
日本企業は本当に駄目かも知れないよな？
だって、自分の社員の教育が出来ないんだから、
部下の指導なんて無理に決まっているよな？
>>131
軍隊で少数精鋭とかはあり得るかも知れないが、
一般企業で少数精鋭なんてあり得ない話だと思うけどな。

日本企業はここ10年の間に、新人教育というものを完全に放棄しているな
安易な首切や派遣の甘い汁で脳がすっかりやられてしまったようだ
この状況が続く限り、日本企業が世界に覇をとなえることはかなわないだろう

これは個人でも参加できるのか？

経営者が自衛隊にいって定時で仕事を終わらせる方法学んでこいよ

特殊作戦群に

(´･ω･`)ま、日本の会社なんて軍隊みたいなもんだからな、制度が

まず中高年のゴミにやらせろよ。

>>106
新人に業務内容だけでなく、社会人としての常識を教える手間隙が省けるんじゃないかな？

へんな宗教じみた創造教育なんとかの研修を受けさせる会社よりはましに見えた

>>139
そりゃあ、違うなぁ。人事部が無能である事を証明してるもんさね。

将来の経営者候補は、有名大学の有名教授からの新卒推薦入社者をエースとして特別待遇し､人事部の恩を売るために出世させる｡

それ以外の新卒や中途採用を現場として区別。

こんな人事部の体質が､無能な経営者を輩出してきたんじゃない？

有能な人材よりも人事部の小さな器の中で踊ってくれる人材が大事。

人事部などと言う寄生虫部門に権力を持たせることは､社内に有害な官僚組織を育成するようなものですよ。

>>28
フリーメイソンかなんかの秘密結社は入会するときに会員たちの前で自分の秘密を告白してさらにオナニーを見せるんじゃなかったっけ?

>>42
長っていうくらいだから偉いんだろう　時給＋５０円くらい

で人の目を見て話せないからヤンキーとじいさんに舐められました
って話だ。

今の会社組織自体、起源は軍隊組織だからな。
階層型の指揮系統と機能ごとの幕僚組織。
日課時限で末端まで行動統制。
期別ごとの人事管理。
イギリス軍とすぶずぶの東インド会社に始まり世界的に定着した組織形態。
これに新入社員を順応させるには軍隊そのものを体験させるのが早いかもしれん。

経営学も軍事戦略と密接な関係にあるしね。
日本以外では。

こういうのってオタは毛嫌いするだろうけど
最近のゆとりはこのぐらい厳しくしごかないと
どうにもならないくらいだれてんじゃないか？

戦争のための訓練ではなくて
教育のために徴兵制はいいのかも

>>118
３０口径のライフル弾で
１箱（２０発入り）が１万円から１万２０００円程度だったと思う。

なんだかんだ言ってこれは結構いいと思う

>>147
自衛隊研修でも、外国がどこかに攻めてきたときのシミュレーションとか、
迅速に対応の許可を首相や防衛大臣から取り付けるための方法とか、
そういうのなら会社でも役立つだろうけど、走るとか早起きするとかの訓練なんか何の役にも立たないだろ。

走るどころか長距離歩いたこともないだろ
そういうのって理屈じゃなく根性付くんだよある種の

>>28
アッー！

>>152
根性なんかより、商品知識でも身につけたほうがいい。
あとは、情報伝達能力と無駄な仕事をしない先見性が重要。

何で日本企業は本業をおろそかにするんだろう。

自衛隊の訓練は良き軍人になるための訓練だろ。良き軍人が良き研究者や良き営業マンになるのか？
かなり迂遠な職業訓練だと思うし、有効だと思うなら経営者自ら毎年参加しろよｗ

根性出すだけで給料でるなら俺も参加したい。。

まぁ　経営者も含めて参加だな。
経営者も　金にまみれることばっかり考えてヌケてるしな。
経営者班長に　部下一兵卒でもいいぢゃん
で　経営者ごと自衛隊にシゴかれりゃ　多少どこがヌケてるか
思い出せるだろうし
ゆとり社員はそれを見て経験しておぼえなきゃいかんことを
覚えれるだろｗ
今のゆとりじゃ　商品知識覚える根性がなくて逃げるんだからｗ
マーフィーの法則でもあるじゃん　本当に必要な知識はその物事が終わったあとで
得られるものだと。
一概に迂闊な訓練とはいい切れないと思うがどうか？
まぁ　やってみることは大切さ。

事故が起きたら絶対自衛隊叩かれるわ

軍事ってのは敵味方の意志がぶつかりあう究極の複雑系。
軍隊ってのは、その究極のカオスの中でも戦闘序列を
維持して目的を達成できるように設計されてる。
新隊員に隊形作って駆け足させたり、早朝点呼で整列させたりするのもその一環。

敗戦国の日本はともかく、米国の経営者は軍隊あがりが多い。
大戦後は復員軍人法で奨学金もらって大学にいったあと
会社経営の道に入ったのがけっこう多い。

政治家、特に大統領もほとんどが従軍経験あり。
軟弱そうなケネディでさえ、魚雷艇の艇長として実戦経験があったりする。
松下政経塾が自衛隊研修を教育プログラムに組んでいるのも
このあたりを意識してるんだろ。
前原のときは、まだ無かったかもしれんが。

むしろ自衛官の管理職を民間に研修にだした方がいいんじゃないか？

俺の知り合いの女の子が高校卒業ご自衛隊に入った
ぽやーっとした性格なのにびっくりした
すんげー可愛らしい子なんでそのうち雑誌とかに紹介されると思う

参加企業は社員育成能力が無いのをバラしていいのかね

>>161
その前に自衛官に食われて結婚退職だろ。

傲慢な奴が多いな、このスレ

どうせだったら徴兵制を加えた方が良いと思うな。

そんな税金はらえないね

>>154
後退局面に於いて、その原因が自分自身にある事から逃避してしまうからっスよ。
業績が低下してくるとやたら組織形態をいじり始める経営者と同じっス。

事業部制をカンパニー制にしたり、実務と整合しない統廃合で数合わせしたり....

馬鹿社員増産するようなものだろ

>>165
韓国見てたら意味無いな。
まあ徴兵制無かったらもっと酷いのかもしれんが

>>167
それどんなストリンガーによるバイオ事業部長野流刑とSCEのネットワーク部門だけ本体吸収オペ？

最近は受け入れ検査で選別してんのか？

これは企業相手には1名様10万円ぐらいもらってきちんと商売にすべき

特殊部隊の訓練みたいに、周りは敵だらけ、マニュアルがないなかで
どう行動するかを？　やった方がいいんじゃない？
まあ、特殊部隊なんて、秘密中の秘密だから訓練させてもらえないと思うけど。

>>98
戦時国際法により捕虜と民間人の殺傷は認められていません
ビジ＋的に考えるとシャドウカンパニーの様な何かを期待しているのか？

>>167

俺も真っ先にソニーだと思ったw
5年しかいなかったけど3回も部署名変わったからな。

まだまだ上は下っ端を駒にして遊ぶ余裕あるんだなｗ

鍛えてる暇あるなら即現場投入して数字上げさせればいいのに

前から疑問だったんだけど自衛隊の査定基準って何？身体能力？

こういった精神論とかOJTとか言ってる企業はこの先生きのこれるのだろうか？

>>144
ない。何かの宗教を信じてその戒律を守っているかぐらいしか聞かれん。
その宗教は何でもいいんだって。要するにルールを守れる人間かってこと。
あとは２名の推薦があれば入れる。
フリメンも薔薇十字も漏れに入会案内が来たぐらいだから、秘密でも何でもないんだろうｗ

行ったことあるけどなんか質問ある？

>>180
ロッジでは覆面して会議を開いて、世界征服を話しているのでしょうか？

>>181
俺がいったときは北朝鮮の話で持ちきりだった。
自衛隊ならではの軍事ジョークがなかなか面白かったよ。

軍隊式の訓練でビジネス能力上がるなら北朝鮮は最貧国でなく超先進国になってるよね

>>85
こういう研修の目的は、根性とかそんなんじゃなくて、
新入社員同士が辛い状況を共有すると団結力が高まるので、
そういうことを期待してるんだってさ。

2泊3日マゾ体験した位で何が変わると言うんだ。

>>184
深夜１００ｋｍ歩け、富士山登山等も似た様な目的
山を地図とコンパスでオリエンテーション
猪遭遇して逃走してバラバラにプチ遭難で翌日まで一人出てこない事有り中止された

>>151
健全な精神は健全な肉体に宿るんだよw

この間の給料はもらえるんだよな？

>>182
一歩前進捧げ銃（筒）、とか？

>>184
中学や高校でよくやってる、４月〜５月の登山とかと同じノリか

「日本軍は下っ端兵士は世界一優秀だが、階級が上になるに従い
アホになっていく」
（ノモンハンで日本軍と戦ったソ連軍将校の言葉）

「末端の兵士は良く戦う。下士官は優秀。若い士官達は狂信的に戦う。高級士官は無能。」
（ＷＷ２イギリス軍の評価）

「日本軍の下級兵士は世界一優秀だった。したがって、アメリカが勝てたのは
運がよかったからだ。日本軍のトップは世界一の馬鹿だった。したがって、
アメリカが勝てたのは当然の結果だった。」
（アメリカの高名な軍事研究家の言葉）

「カッコイイ日本ノ将軍」
木村兵太郎大将（ビルマ戦線で芸者連れで逃亡中に大将に昇進）
牟田口廉也中将（インパール作戦指揮を放棄しての戦域離脱）
冨永恭次中将（陸軍特攻隊の創設者、フィリピンで特攻隊を送り出したあと、米軍進行前に胃潰瘍のため敵前逃亡）


作家司馬遼太郎氏が著書「明治という国家」の中で、次のように書いています。
勝海舟がアメリカから江戸に帰ったとき、老中の一人が勝に質問しました。
「勝、わが日の本とかの国とは、いかなるあたりがちがう」と。
勝は「左様、わが国とちがい、かの国は、重い職にある人は、そのぶんだけ賢こうございます」
と大面当てを言って満座を鼻白ませたと。
致命的欠陥をもつ封建制度の日本と若き民主主義の国アメリカの本質を端的に現している場面です。

最初から陸自退官者を採用すればいいのに

>>191
しかし、その封建をひっくり返したヤツらが
もっとバカだったってのは皮肉なもんだな。

未だに明治政府が「近代化」を目指したとか思ってるヤツとか多いし。

>>65
新聞配達してた頃、海外慰安旅行で、ピストル射撃したよ。

鍛えられたよなぁ。

>>1
いじめのアウトソーシングかよｗ　こういうのに飼いならされるというのも、日本の若者も
その程度ということなんだよな

合宿で実際の仕事のロールプレイとかした方がいいんじゃねーの？

昔は協和発酵（現・協和発酵キリン）がやってたと聞いたなあ。
いまは広がってるのか。

じーちゃんが陸軍少佐だったけど、おいらにはムリ。
いろんな意味で、いいところが遺伝しなかったんだよ。
しかも新卒のころだけじゃなく、いま三十路だからなにより体力的にｗ

部署まるごと上から下までまとめて行って来い
人間関係どう変わるか見ものだｗ

現役自衛官の俺が言っておく
これはまさに経営者の自己満足
そんなに精神鍛えたかったらソイツが来い
本当の精神鍛錬がどんなものかマンツーマンで教えてやるよ
社員にこんなことを押し付ける輩は、1時間ももたないだろうけどさ

>>199
ねこみを襲うのが精神鍛錬だと
わらわせんなよ

>66
クソワロタｗｗｗｗ

>>133
自衛隊はそういうとこはきっちりしてる。
阪神大震災の時も警官や消防は過労死や体調不良で離脱などあったが
自衛隊はかならず稼働率を抑えて隊員には適度に休息を取らせるなどして
いたためにそういった問題はなかった。
このあたりは旧陸軍を反面教師にしてるのでブラックどころか
理想的な運用がされてる。

>>1
こんな研修押し付けるとこはドキュン営業で成り立つ
住宅とか投資マンション屋とかなんだろうな。

・・・あと十年も立つと松下あたりもしそうで嫌なんだが。

>>199
さすがですね。

まず経営者からはじめないとね。

日本の会社なんか同族のアホばっか、身内にアマアマで
自分とこの社員は奴隷って思ってるのばっかだからね。

やがて彼らが社内クーデターｗ

>>21
> 仕事の能力はともかく

仕事の能力にしても意欲にしても使い物にならない中年が多過ぎるんだけど…。

社員だけ韓国化させているのだからどうしようもない

日本企業向けにアメリカ海兵隊が訓練プログラム参加を募集するといいかも
３ヶ月の訓練で上司に絶対逆らわない、社のために全力を尽くす社員を養成しますとか

>>202

普段ちゃんと養生しておかないと、いざというとき無理が効かないからね。

いや、徴兵制を復活させたほうがいいだろ。

ニート、ひきこもり一掃に効果があると思うぞ。

>>204
兵隊は飢餓と疫病で死線をさまよっている時に、
司令官はめかけとお楽しみ、あぶなくなったらさっさと
逃亡。

>>210
徴兵制なんて名前を使わずに
庭に穴をほって　穴の写真を撮って役場に提出すると
給料が払われる公共事業ってちゃんと言えよ

仕事ってのは体力勝負だからな
韓国が今､躍進しているのは
韓国が徴兵制なのと無関係ではないだろう

日本企業ってこういう非効率的なことやってるから
国際競争力落ちるんじゃないの？
日本と朝鮮の企業ぐらいじゃないだこんな前時代的な
精神論で動いてんのはｗ

韓国もこういうのが大好きだったりする。
中国では全く通用しない。そんなことをやるなら給料上げろ！と言われる。

こういっちゃなんだが、コウいう事を思いつく無能な屑老害のほうこそが
自衛隊にいって精神と肉体鍛えてもらわないと意味がないだろ
腐ってんのは若者じゃなくてゴミ老害の性根なのだから

そんなバーチャルよりも北コーカサスでも行って戦ってこいよｗ
腰ぬけ共

自衛隊嫌いで有名な中日新聞も、豊橋の販売支社はやってるんだよねｗ
>>211
指揮官は育てるのに時間がかかるからある意味仕方ない

シーツを何度も畳み直させられるぞ
仕事と何の関係もない研修だ

自衛隊に入れ込むのは三島某の「横の会」だけでいいよ。
男の愛人と切腹する覚悟で臨めよ。

＃おいらは国防の意義には賛成しております。誤解なきよう

兵隊が有能でも指揮官が無能だったら意味ないんだけどね

>>191
ソ連軍の指揮官 ジューコフいわく 「日本軍の下士官兵は頑強で勇敢で あり、
青年将校は狂信的な頑強さで戦うが、 高級将校は無能である」

>>199
橋本知事が自分を含む職員全員で自衛隊訓練をやろうと提案してたなｗ
アカ公務員連中が泣いて反対して止めになったがｗｗｗ
>>195
あなたは餃子の大将にどーぞｗｗｗ

朝鮮の会社の話だろ

でも社員が予備自衛官になったら嫌がるんだろ。

完全に経費節減と人材育成放棄の結果ですね
自衛隊で鍛えるのはいいと思うが戻ってきたあと
しっかり別に研修してるのかどうか甚だ疑わしい

>>203
こんな研修しなくても、アイツらには7精神があるじゃないか！
はじめから狂信者みたいなもんだ（w

神社に幸之助祀ってあるんだぜ？(超実話)

>>211
下士官は死守せよで放置、見方に殺されて終了

>>219
旧日本軍の内務班でのリンチ（山本七平『私の中の日本軍』より）

六尺椅子をひっくりかえしてテーブルの上にのせ、各人は原則として自分のベッドの前に
テーブルに面して立つ。週番士官が将校室から廊下に現れると、週番下士官が大声で「テ
ンコー」と叫ぶ。通常第一内務班から内務班長が「第一斑総員何名、事故何名、現在員何名」といってから兵隊のほうを向いて「番号!」と号令し、兵隊に番号をかけさせてから
「以上何名、事故の内訳は……」といって報告するだけのことだが、どういうわけか「点
呼は神聖である」といわれ、一種の儀式のようになっていた。

全内務班の報告が終ると、週番士官から注意があり、週番下士官から、明日の勤務が達せ
られる。終ると内務班長からいわゆる「日々命令」の伝達があり、それが終ると宮城の方
を向いて軍人勅諭の「五カ条」を奉唱して解散になる。逃亡兵でも出ない限り、点呼そのものはこれだけである。終れば週番士官は連帯本部に行き、週番司令に「異常の有無」を
報告する。下士官は全部各人の個室に入る。三年兵・二年兵は寝る準備をはじめる。

そのとき、通常、二年兵の先任上等兵によって、その日の「総括」がはじまるわけであっ
た。まさに「総括であった」。赤軍派が「……車の調達でもたついたり、自動車運転のミ
ス、男女関係の乱れなどをとがめ『革命精神の不足』と断定して」総括にかけたように、「近ごろのショネコウ（初年兵）は全くブッタルンデやがる」にはじまり、あらゆる細か
いミス、兵器の手入れ、食器の洗浄、衣服の汚れ、毛布のしわ、落ちている飯粒、編上靴
の汚れ等々、一つ一つのミスをあげてその一日を文字通り総括し、革命精神ならぬ「『軍
人精神の不足』と断定して」、そこで私的制裁すなわちリンチが始まる。

合図は「めがねをはずせ」「歯をくいしばって、足をふまえてろッ!」という声であった。
あとは、殴打の音、短いうめき、押し殺しきれなかった低い悲鳴、それが消灯までつづいた。

リンチの方法には、私が知っているだけでも、次のようなものがあった。ビンタ、整列ビ
ンタ、往復ビンタ、上靴ビンタ、帯革ビンタ、対抗ビンタ、ウグイスの谷渡り、蝉、自転
車、各班まわり、編上靴なめ、痰壷なめ、食缶かぶせ等々。以上だけでも、よくこれだけ
嗜虐的なリンチを案出したものだと恐れ入るが、これ以外に私の知らないリンチがまだま
だ数多くあったに相違ない。

>>202
ダウト

当時の政治犯段で、自衛隊は６なことしないとわかってるから
なんもさせなかった、のが実態
結局役立たずの集団だよ、現場は少ないしな

旧陸軍の自動車教習：教科書丸暗記させ朗読、一カ所間違えたら精神注入棒
アメリカ陸軍の教習所：マンガで分かりやすく、誰もがミスる所は冴子先生がやさしく・・・

昔、経済成長期に流行した研修。昭和の残骸
最終日の早朝、叩き起こされて行軍するんだよな。
こういうのが好きな会社はいまだにある

年齢構成の若い企業ほど
ベテラン不在傾向

ゆとりと接触することで自衛官も鍛えられそうだな

今日自衛隊の説明受けにいったら何故か「公務員ですから」を連発された
何かあるんだろうかｗ

t

ブラック企業ほいほいだな・・・。

社名を告知しろよ。

しかし自衛隊員の再雇用は無に等しい

沖縄の海兵隊もやって欲しい。

兄貴に掘られたりするんでしょうな

社員研修で軍隊教練されるようなブラック企業に入るより
そのまま自衛官目指した方がいいんじゃないの？ｗ

自衛官の倍率今は10倍らしいぞ

>>235
勤務時間外で夜間行軍のサポートさせられたら適わんから

こういうのやると、かえってやめてしまうんじゃ

>>244
信者社員を獲得する為に、ふるいにかけてるんだろう。
疑問を持ったり、反論したりする社員はいらないってことかと。