【労働環境】うつ病チェック、企業健診で義務化へ　長妻厚労相方針［10/04/20］

長妻昭厚生労働相は１９日、企業が行う健康診断で、精神疾患に関する検査を
義務づける方針を示した。
労働安全衛生法の改正も検討する。
増え続けるうつ病や自殺を防ぐ狙い。都内で記者団に述べた。

労働安全衛生法は、原則として１年に最低１回、従業員の定期健康診断を行うことを
事業主に義務づけている。
違反すれば５０万円以下の罰金となる。
労働者にも受診義務があるが、罰則はない。
同法規則が定めている検査項目には、血圧や肝機能、血糖などはあるが、問診も含め
メンタルヘルスに関する項目は明示されていない。

厚労省は１月に「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」を設置しており、
近く中間報告がまとまる予定。
中間報告には精神疾患に関する検査の必要性を指摘する内容が盛り込まれる方向だ。
同省安全衛生部の担当者は「法改正が必要か、省令改正で間に合うかも含めて
検討することになる」と説明している。

同省によると、２００８年度のうつ病を含む精神障害などの労災請求件数は
９２７件で、認定件数は２６９件。
００年と比べると、請求件数は４倍以上、認定件数は７倍以上に増えている。

ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0419/TKY201004190466.html

問診で鬱ってわかるの？

みんな軽い鬱って診断されるよ

みんな軽い鬱って診断されるよ
みんな軽い鬱って診断されるよ
みんな軽い鬱って診断されるよ

w

左遷の理由にされるんだろうなぁ
君には今の任務は重いようだから北海道でゆっくりしてきたまえ
とかさ

企業健診でひっかかると、
いろいろな面で不利になるよ。
　
同じ業績をあげている同僚と
たとえばリストラの順番を決めるときとか
昇進の順番を決めるときとか

軽いうつ、新型うつと、診断される人が、糖尿病予備軍１３００万人に匹敵するぐらい、いっぱい出そう。

うつのひとかわいそうに

ブラック企業はどうすんの？

精神科医の仕事がないからその救済策に過ぎない

精神科なんかに行っても薬漬けにされるし

カウンセリングなんてできないんだから行かない方がいいよ

診断を回避するノウハウが蓄積される

あれ？　最近．長妻さんうつじゃなかったっけ？？

ライバルを蹴落とす材料にするのですね。

自殺対策のつもりか
だがそんなもん、企業が真面目に取り組むとでも思ってんのか？
企業の連中がそんなに社員思いなら、サービス残業や過重時間労働問題は起きていないはずだ

これは酷い

自殺防止にこんな策しか出せないのか
馬鹿どもだ・・・

長妻GJ！どんどんやるべき。
あまりにも鬱病が多い企業に対しては立ち入り調査もやるべき。

ところで朝から書きまくるおまいらと企業の関係は？

また官僚の天下り先の健診会社の仕事が増えるな。
厚生局になってからこんなのばかりだ。

抗うつ薬の売上が落ちては困る人達が
新たな需要の開拓に一生懸命のようです

心療内科、待合室すっかすかだなｗ

つーかちょっとしんどい仕事してれば、
自覚症状がなくても軽い鬱って診断される可能性はすごい高いだろ。
「疲れやすい」「なかなか眠れない」なんて言ったら最後だぜｗ
鬱病の人間を大量生産したとして、いったいどーすんだよｗｗｗ

社会人は大体の人が軽い鬱なんじゃないの？

欝が見つかると、治療に専念しなさいと言われるんですね

雑居ビルのテナント借りて診察室こしらえ
当てずっぽうに抗うつ薬を何種類も出す「自称」精神科は潰れたほうがいい
過払い金ビジネスしかやらない弁護士みたいで無能

健診の時に、医師診察でチェックすんの？
でかい企業だと１日に何百人も健診すんだぞ。チェックなんてできるのか？
だいたい、チェックに引っかかったところで、その後のフォローどうすんの？
あと、うつの症状出てるのにウソついて「大丈夫です」とか言って、その後悪化して休んだり自殺したりしたら、
医師か本人のどっちかが責任を問われたりするのか？
これまた現場は混乱するぞ・・・

【社会】 「自分はダメにきまってる」 ３０、４０歳代の引きこもり、珍しくない…「高年齢化」にどう対応するのか★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271694562/

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 23:13:58 ID:u9Lma????

今もやってるか知らんけど、10年以上前に某沖○気関係の人事がリストラ工作で
タテマエ上利用していた。なんせ診断面談する前に統合失調の診断書が既に用意されていた。（実話）

長妻が最初に引っかかるだろコレ

鳩山内閣にも義務付けた方がいいんじゃないかな？
岡田とかヤバイだろう
首相は別の意味でヤバイが

派遣会社はあえてチェックしません

通常まともな心療内科は数ヶ月待ちですが１日の検診で終了ですか
形だけですな

幻影随想より抜粋
http://blackshadow.seesaa.net/article/142410002.html

長妻厚労相がホメオパシーに言及した件 - Not so open-minded that our brains drop out.
http://d.hatena.ne.jp/Mochimasa/20100212/1265987455

統合医療は、もう言うまでもなく、西洋医学だけではなくて、伝統医学、漢方、鍼灸、温泉療法、
音楽療法、芸術療法、心身療法、自然療法、ハーブ療法、ホメオパチーなどいろいろな広がりが
あるものでございまして、厚生労働省といたしましても、この二十二年度の予算でかなりこれまで以上に、
研究分野の統合医療の研究について十億円以上の予算を計上しまして、その効果も含めた研究という
のに取り組んでいきたいというふうに考えております

ホメオパシーに効果が無いことは既に明らかになっているんだが。
民主党の中枢に近い部分にホメオパシーに好意的な人間が少なくないというのは昨年から分かっていたが、
この先きちんとホメオパシーに対処できるのか激しく不安だ。

困ったことに、日本におけるホメオパシー人口はここ10年程の間に大きく増えている。
原動力となったのは以下二つの団体だ。中の人の顔ぶれはそう変わらないが。
・ロイヤル・アカデミー・オブ・ホメオパシー
・日本ホメオパシー医学協会

海外のホメオパシー批判のまとめサイト
Homeopathy: There's nothing in it | The 10:23 Campaign | #ten23

勿論、最新の血液検査でうつのチェック診断してくれるんですよね？
まさか自己申告でうそ付いて元気な報告する人続出とかないですよね？

精神科は誤診が多いんだけどな。

基準に達しない精神科医の類は
特需だろ

これでうつ病と診断されると、左遷されるんですね。

わかります

この検査自体が鬱を誘発する。

長妻がうyつだっていう話だが

>>33
こういう検診やっると判るけど引っ掛け設問が多い。
んで200問近くあるのでわけわからんくなり嘘つこうにも一貫性が保てないのでばれる。
よほど事前に自分人格を入れ替えて染まっていないとダメ。

企業負担でも下手に全員を検査させたら、給料の昇給がケチられたりの影響が出てくる。
全員を検査せずとも、期間社員の満期の退職や自己都合退職を含めて、
離職率の高い企業にのみ義務付けるとか、
入社時の、保険に加入や変更が出た時に、精神状態が正常か検査して、
自己都合退職を含めて、雇用保険の申請に来た時に検査するとかすればいいのに。

同じ企業から何件も潰れた人が出てきたら、人を潰す企業かすぐに判る。
うつ病患者が大量発生して社会の重荷が増えそうだけど。

これって検診で鬱って診断されたらどうなるのだろうか？

即解雇だったら可哀想すぎるし、かと言って仕事の負荷を軽減したら同僚にその分の負荷が掛かってくるため
違う部署に異動させて代替要員をくれって言われるだろうし
隔離されたらされたで生産性に何も貢献していないのがバレバレだから、人事部のリストラ候補の最優先にされるだろうし

結局どの会社もどの部署も余裕がないから、人並みに働けなくなったら邪魔者扱いされて自主的に辞めざるを得ないのだろうな
そう考えると日本社会って怖いな
だって肉体的にも精神的にも病気になったら自然に廃棄処分されるのだから

人間って基本、病んでる生き物です

俺も長妻見てると欝なんじゃないかと思うがｗ

鬱だと自己申告しても人生真っ暗

鬱じゃないとやせ我慢すると鬱悪化でそのうち自殺


どっちにしても＼(^o^)／オワタ

欝の人が欝であることを一番知られたくないのは会社だろうからね

これは配慮が足りないと言わざるを得ない

欝が多い会社はペナルティー科せばいいんだよ。
非人間的職場を放置するのは悪

>>46
欝の原因を取り去らないと、チェックする意味が無いからな。
それに欝の人が出たら、その人にちゃんと
経済的・社会的・精神的支援をしないとダメだろうな。
チェックしました、はい放ったらかし、では意味が無い。

チェックしました、交換します

>>46
>欝が多い会社はペナルティー科せばいいんだよ。
>非人間的職場を放置するのは悪
鬱がペナルティになる事になれば、企業は鬱が疑わしい社員を毎年の検診の前に解雇して自己防衛するだろうよ
今でもペナルティを恐れて整理解雇なのに退職届を無理矢理書かせて自己都合扱いに平気で偽装する中小企業が多いというのに

>>47
>経済的・社会的・精神的支援をしないとダメだろうな。
>チェックしました、はい放ったらかし、では意味が無い。
これ無理だろ？
一体誰がケアや金銭的負担をするんだ？
家族？世帯収入が激減している上、大黒柱がダウンしているのに不可能
会社？健常者でも生産性が低い者は厄介払いしたいのに、ましてや病人を扶養する余裕はどの企業にもない
国？もはや財源不足です。ただでさえ高齢者の年金や医療費の負担で国が死にかけているのに、
　　　現役世代の精神病者(しかも日本では精神病は根性のない怠け病認定されるしｗ)の面倒を見る余裕はとてもない

つまり日本社会を一つのマシンだとしたら、精神病者は欠陥部品と見なされ交換されます。交換された部品は廃棄処分です

うつが発覚する事でリストラの障害になる
病気で差別受けたって騒がれたら困る

企業に義務付ける前に、ハローワークに離職票持ってきた人に検査を薦めろよ。
企業に求職者を紹介するときに、鬱病になっていない証明にもなるんだし。

もしも企業が採用前３ヶ月以内に健康診断を受ける事を義務付けたりしたら、
なかなか就職出来ない求職者は何度もなけなしの金で検査を受ける事になる。

それに検査義務付け後、初の検査期限直前に解雇される人が急増しそうで怖いわ。
この時期に解雇されて自殺する人が増えたらどうするんだろ。
鬱病の責任所在の明確化をするわけでもない。自殺防止になるのかも怪しい。
ポーズを示すために、弊害も考えずに何か変えたかっただけとちゃうんかと突っ込みたくなる。

見つけるのはいいが、その後のフォローをどうやってしろと？

悪いこととは言わないけれどこの費用分
人件費があがる＝給料は上がらない

女性の労働力を増加させ、低賃金化が進んでいる中、移民労働力を入れたらさらに低賃金化が進む。
その前に、労働時間の短縮や低賃金化が進む時に、精神的に及ぼす悪影響のデータを取得して数値化するためには、この調査は有効。

どの程度の労働時間でうつ病の発生が増えるか、給料の高さが与える鬱病の抑制作用などのデータを取り、
追い上げてくる中国やインドの産業に対抗するための、途上国と比べ高すぎる賃金を引き下げ、逆に行き過ぎた賃金低下を抑え、
労働時間短縮の具体的な時間数などを決めるのに使えると思う。

そのデータで、うつ病患者が発生しにくい労働時間数を算出して、賃金と雇用の浅く広くを目指し、
失業率を引き下げと、途上国の追い上げに抵抗できる賃金体系に変えていくつもりかもしれない。

企業によっては病気になりにくいギリギリの水準も数値化して活用しようとするかもしれない。

>>40
人を潰す企業なら、その経営層も病んでいる。うつ病といっても千差万別だからね。

>>41
案外、普通の社員よりも管理職や経営陣の方がうつ診断が多く出るかもよ。
引きこもるとか、人並みに働けなくなるとか、だけじゃなくて、怒鳴り散らすとか
周囲が引いてしまうくらいコテンパンに言うとかだって、典型的なうつ症状だからね。

メンタルヘルス検診は時間もかかるし、できる医者も
少ないからマークシートの問診でもつけるのかな？
意味無さそう。

【調査】「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング[04/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271775359/

なんでどうでもいい隅っこばかりに目が行くかな。
景気を回復させれば、うつ病なんて半分以上は消えるよ。

ま、特に意味はない。
労基署の点数稼ぎ

仮に引っかかったとしても
精神神経科の初診予約は取れず、取れてもヤブに当たったらSSRIからはじまって
SNRIやらアモキサピンやらの追加投与で上乗せ上乗せ、
最終的には寝込んで辞めるしかないから。

切り口が違うんじゃないかな。
時間外労働を（サービスする/しないの問題ではなく実質的に）減らす方向に持っていく。
そのための手法・戦略を考え実行するのがベストだな。

　　 　　 　 　,..._
　　　　　　　li　,li
　　　 　 　　|ﾞ~ 'i　　　　　
　　　 　 　　| ｰ |
　　　　　 　 |, _ .|　　　　　　
　　　 　 ,..-､|ー |,.-､
　　　., -i　　|　　| 　 i⌒i
　　／､_l 　 ,|　　|.　 ,|　 .i　　　　　　　　
　　i　, 〈'　 〈'　 〈 　 　 ｀.i
　　!　 i　 　 　 　 　 　 　 i　　　　　　
　　l　 　 　 　 　　 　 　　 |
　　ヽ 　 　 　 　 　　　 　 |　　　　　
　　　ﾞヽ　　　 　 　 　 　 ,!
　　　　 〉　　　 　　 　　 | 　　


矛先が今おまえにむいてないからって

いい気になるなよ

１日も早く議員やめろ

この人間のクズが。

「ブラック企業」なんて、
社員のほとんどが何らかの精神疾患にかかってると思われ・・・・

日本経済が崩壊するぞｗ

首相から見てやれよｗ
いろいろな意味でおかしいし。

鬱病になって薬飲んで自宅で静養しても、いつまでたっても治らない。日本の心療内科はやぶ医者だらけ。同じ病気なのに病院によって出す薬が全然違う。

鬱傾向の人は性格診断テストを使って入社時に落としてます

【政治】 閣僚 「鳩山首相の様子がおかしい。休ませてあげた方がいい」…民主党議員「首相、精神的にまいってる」★７
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271976842/

適当にうそついて鬱傾向アリの診断書をもらう
↓
残業や上司の軽い「頑張れ」の声を理由に、
鬱病になったと申請して病欠や労災申請

こういう公務員が増えそうだなぁ

人事やってるけど社員相談室の内容は秘密でもなんでもないんだどねえ

>>68
人事やってるやつがここでそういう事言うぐらいだもんなｗｗｗｗｗ
お前みたいなのが居るからだよｗ

俺はいろいろなうつ病チェックを受けた事があるが
全部、同じ結果　最高値の重症レベルだった。

>>67
現実にすでにそういう連中はいる。特に金融系女性が多かった。
休職前の給与の2/3は保障されるから、表参道の社宅に住んで月40〜50万円
受け取って、仲間募って遊びたい放題なんて話をしてる♀もいた。
障害厚生年金が出る、障害3級を取るにはどうしたらいいか？なんて言ってる♀もいた。

凄く腹が立ったけどさ、向こうさんも病気と認定されている以上、
文句は言えないんだよね。