【就職/書籍/話題】「お前は何様だ！」と怒鳴られた就活生〜『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい 』[10/04/04]

＞実は噛みついてきた彼の尖っている部分を評価していたのです。

全ての企業がこんな評価をするわけがないだけに意味不明だけど、
（それなら面接で生意気にすればするほど採用されることになる）
「意味不明で理不尽なことでも上がいうことは絶対」、ということを伝える記事ですね。

初対面の相手にたいして怒鳴るなんて
社会人失格じゃねえの？

> 「あいつみたいな奴が部下なら、徹底的に鍛えたいな」

気持ち悪いことこの上ないな。

ヒマさえあれば、宴会・ゴルフ・マージャンばっかりやってるような奴を、
高く評価する人事部門の価値観のせいで、日本の経営者は無能な人が多くなってしまった。

大蔵省にパンシャブ食わせるのが仕事だからしょうがない。

>>492
人事的に、好みではない人材だが、能力はありそうなので、
好きに動かせるように調教したい、って事だろ

この記事って気持ち悪い

そりゃネット芸人の作ったドラマだからな。

やけに上から目線で、さも経験豊富かのように種明かしを
しているつもりだがどうも不自然でぴんと来ない記事でした。

ちゃんちゃん

アメリカ共和党みたいに、逃げるだけの馬鹿には理解できんわ、モリタくん

４０代管理職、社員が大勢辞めれば
若者の就職が可能だろ
４０代はアルバイト・パートで十分

尖るのと積極的、とは違うだろ。

>>1
消費者ニーズを汲めん理由がとってもわかったｗ

リアルで中国人に　「酒飲め！」と言われたばあい

まず、

飲めません！

といい

それでも飲め！

といわれたら

自民党みたいに中国も　毛します　がいいですか

と確認してから

上海万博を混乱と失敗の渦に巻き込んで


だから　飲めないと言ったのに　と念を押す

これが飲み方ですが

なにか

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271806663/

ストレス社会だからな、下らん面接なんてやめて精神鑑定した方が良いだろ。

リアルで中国人に　「酒飲め！」と言われたばあい

「アナタの日本語ワカリマセン」と脱兎のごとく逃げる

いがー　？　りゃんがー　？　とかいいかえせよ、ごら
　
いがいがああああ

>徹底的に鍛えたいな

いまどきこういう頭の湧いたよーなキモい体育会系のノリを持ち込む企業は間違いなくクソ以下。
潰れてヨシ！

＞「突如、烈火のごとく怒って･･･その学生を怒鳴りつけたのです。」
これ本当に"40代管理職"の人間がやったことなら非常識極まりない。

＞「さっきの彼いいね」と言ったのです
人前で見苦しく激高した自分へのフォローにしか思えないな。

1万円払って勉強会に参加した部下を飲みに誘って、
勉強会の話で盛り上がって、奢ってあげるのが良い上司。

俺は技術系のセミナーに出たりしてるけど、以前勤めてた会社の上司がこういう人で、
技術系の話だけじゃなく、どうビジネスに結びつけるかまで、
居酒屋でセミナーの資料とメモ帳広げながら真面目に議論してくれる良い上司だった。

ゆとり世代とバブル世代の醜い争い

こう言う馬鹿上司の方が扱い易くて好きだけどなw

>「上司と3回飲みなさい」

中小零細の三流大卒上司と飲んでも得ることあるんですか？
by偏差値70貧乏一流大看板学部卒

>>513
その程度の実力しかなかったからその会社にいるんだとお前が認めることができる。
お前はその上司と同レベルかそれ以下の人間なんだと。

>>514
上から目線ウザ過ぎ

辛かった？ごめんね。

俺44歳だけど、その中年管理職のセンスがわからないw
どうしても学生に肩入れしたくなる。2chやってると年取らないな。

うちは中途入社しか採用しないダメ企業なんだけど
（緊張して中途面接に臨んだら、
今のボスから口説かれまくって圧迫もなにもなく、というかおいらが話す暇もなかった。
働いてみてこの部署には満足してる）、

氷河期世代だから新卒の方の事情はあんまりわからないが、
部署はよくても、会社全体的におかしなことがたくさんあるわけやね。
なんやかんや大義名分を繰り返すが、却って会社の業務効率を落とすおっさんとか。

そういうのはガン無視で、できることからこつこつとやるしかないわな。
やりたいことは、プライベート（無給）でやって実績を積んでから会社に出す。

司は部下より先にパンツを脱げ!
とか、リクルート系は頭おかしいとしか思えん
こんな集団に会社の入り口を任せてるこの国って・・・

上司との飲みや勉強会に1万払うなんて、1万をドブに捨てるのと同じだなｗ

>>518
なんとなくわかる。
会社全体が近視眼的になってるから、サプライズに実績を出して見せないと理解してくれないんだよね。
途中経過を見せても、現状では役に立たないとか言って切り捨てる始末。
たぶん長くはもたないだろうと思っている。

>>1
お前こそ何様だよ。
こういう馬鹿が日本駄目にしたんだろ。

俺も学生側だ。４０代だがやりたいことをやるのに２０年待ったぞ。
今は看板部署でやりたい事をやってる。
飲みなど必要なし。

叱られずに育った奴らばかりだったら仕事やりずれぇーよ。
お互いが自己主張してばかりで話まとまんなそう。

そして、自分探ししてる奴にまともな奴が少ないのは確か。

>>1
まあ日本しか通用しない考え方だ。

上司に媚を売ることに興味が無い新人が増えているって事なんじゃないか
実力重視、効率重視の結果でしょ

>>521
THX

というか、政権レベルですら、その理屈で仕分けてるから。
今期だけ儲かればいいのか、あるいは自分の次の査定評価にだけ繋がればいいのかという。

おいらは以前勤めていた外資のカルチャーが苦手で大変だったけど
この状況では海外に出た方がましかもしれん。

まっ！お前らゆとりはニートがお似合いだってｗｗｗ

ツンドラ？

「上司のを三回ゴックンしなさい」に見えてアッー！かと思った。

直接に無礼な行為をしたわけでもない赤の他人をお前呼ばわりとか、何様のつもりなんだか

>>531
> 直接に無礼な行為をしたわけでもない赤の他人をお前呼ばわりとか、何様のつもりなんだか

同意です。
質問の仕方も内容も礼儀を満たしています。
逆に無礼なのは、この管理職のほうです。
「ばかというほうが ばか」という言葉のとおり「何様だというほうが何様だ」です。
このような無能な管理職が会社の上層部に居座っているせいで、日本は だめになったのです。
>>1 の気違い管理職は今すぐ死んでください。

でもまあ、自分探しとか自分らしさとか本当の自分だとか、そんなことどうでも
いいんだよな。本当の自分じゃなくて結構だから結果を出せと、一生懸命じゃな
くても遊びながらでもふざけててもいいから求められた期限内に結果を出せと、
そう思うのであります。組織で仕事をしてる以上、結果を出す事が全てだ。
自分のやりたいことを自分のやりたいようにしたいなら自分で起業しろ。それだけ。

結果を求められるのは起業家の方。組織なんてのは結果すら重視しない。
組織の論理＝甘え。

>>534
５年掛けても
例のプロジェクトあれ中止だからで終了。
理由は前社長が進めていたから、新社長は気に入らない

>>534-535
そういうしょうもない企業もあるな。確かに。
いつまでたっても業界ナンバーワンにすらなれない会社とか、あまりにも大き過ぎ
て一つのプロジェクトを簡単に切り捨てても屁とも思わない会社とか。
あまり付加価値を意識しない、勝手に金が入ってくる仕組みになってる、なんて会
社に多いかも。銀行みたいな会社とか、会社じゃないけどNHKとか。

自分がやりたいことがお金に直結するなら誰も苦労しないやね

ラクな仕事はないよねえ、と三十路同士の会話で必ず出る。

新卒の志望動機なんて正直どうでもいいわけさ。

>>537
でも「仕事は仕事として割り切ってやります」といったら
熱意がないと採用されない矛盾