【賃金】 昨冬ボーナス、40万円割れ　減少率は最大　2月の毎月勤労統計調査 ［10/03/31］

厚生労働省が31日発表した２月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、
2009年冬のボーナスは１人当たり平均38万258円となり、前年冬の実績に比べ9.3％減少した。
40万円を割ったのは調査を開始した1990年以来初めて。
減少率も過去最大となり、家計の厳しさが改めて浮き彫りになった。

冬のボーナスが前年を下回るのは２年ぶり。業種別では飲食店・宿泊業の減少率が最も大きく、
36.8％減った。鉱業が23.3％減、製造業が14.8％減と続く。
企業業績の回復が遅れており、業績との連動性が強いボーナスが大幅に抑えられた。

２月の現金給与総額（基本給に残業代や各種手当を含む）は前年同月比0.6％減の26万4456円で、
21カ月連続で前年水準を下回った。
残業代などを含む所定外給与は１万7841円と同8.7％増え、２カ月連続で前年を上回った。
一方、基本給を示す所定内給与は同0.9％減の24万4247円だった。

残業時間を表す所定外労働時間は11.4％増の9.8時間。製造業では13.6時間と54.6％増え、
３カ月連続でプラスとなった。
１年前に大きく減った反動が大きいものの、改善傾向は徐々に強まっている。
雇用が増え始める目安といわれる15時間に近づいてきた。

ソースは
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E1E3E2E2958DE1E3E2E1E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2
“冬のボーナスの前年比増減率”というグラフは
http://www.nikkei.com/content/pic/20100331/96958A9C93819481E1E3E2E2958DE1E3E2E1E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2-DSXBZO0495885031032010000001-PB1-1.jpg
厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、
毎月勤労統計調査−平成22年2月分結果速報及び平成21年年末賞与の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/22/2202p/mk2202p.html

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ttp://www.youtube.com/watch?v=tS0hWl84VDg&NR=1

もうボーナスなんて絶滅危惧種だろ

人事院とかも調べているよね。

同じコトを、税金を使って、複数の機関で調べてるよね。
省益のために。恣意的に。

そりゃあ良かったな
漏れんところは6万円から9万円で引かれて4〜6万円だったよ
去年の暮れはそれすらも出なかったけどな。
子供の為に離婚したよ。

公務員のモノが減らなきゃ意味ないよね

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なんでこの調査が公務員のボーナス査定に反映されないのか。
ボーナスという言い方が不味ければ期末手当でもいい。
実態に一番近いのがこれなんじゃないのか？法人税払うのが馬鹿らしくなるんだが。
先月調査が来て痛くもない腹を探られるのも馬鹿らしい。黒字続きだと来ると言う仕組み
も馬鹿らしい。

全くいい加減にしろ

人事院は別の統計使います（大企業ベース）

このご時世に平均38万もでたんじゃ大したもんだーという気も

公務員の半額じゃないか　　誰か何とかして　人事院の谷総裁

　誰か殺して

結婚できるわけない

民主党に投票した奴が責任を取れ。

まぁこれが適正値だろう。
「従業員５人以上」←やっぱりこういうのが大事だよな。
一部上場企業の平均とか公務員の平均とかもうね。

俺は40万円減って火の車

院卒1年目でメーカー勤務の先輩は
冬ボ66万もらったって言ってたわ

国家公務員、冬ボーナス６４万７２００円　６．６％減
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

　国家公務員に１０日、冬のボーナスが支給された。管理職を除く一般職（平均３５．５歳）の平
均支給額は６４万７２００円で、昨冬よりも４万５７００円（６．６％）減。８月の人事院勧告に基
づく給与改定で支給月数が０．１５月分引き下げられるなどしたため、支給額が減った。


2009年11月時点での予測通りだったな
↓
第一生命経済研究所はこのほど、この冬の民間企業のボーナスは夏に続いて前年比1割近くの大幅減となるとの試算をまとめた。

同研究所によると、民間企業の冬のボーナスの1人あたり支給予想額は、前年比9.1%減の38万5851円。前年（42万4437円）から約4万円も減る計算だ。
夏もボーナスは減ったが、定額給付金やエコポイント制度などの景気対策が消費を下支えした。（ｒｙ
一方、公務員は、国家公務員の1人あたり支給額は前年比6.6%減の65万5694円、地方公務員が6.5%減の62万240円。減少幅は民間より小さい。

円高で内需拡大

平均値出しても何の意味もない
貰える奴と貰えない奴の金額差がでかいだけ

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
冬のボーナス　
５０代私大職員２６０万＞４０代私大職員２３０万＞３０代私大職員２００万＞
２０代私大職員１６０万＞＞＞＞＞公務員９０万＞＞＞民間４０万

公務員も民間企業も私大職員には全然勝てない。


週32.5時間勤務、穏やかな職場、学部卒1年目年収720万円以上、
夏休み1ヶ月、冬休み3週間、有給休暇全消化、ノルマなし、毎日定時の
私立大学職員はこの世の天国ですよ。

＜私立大学職員の学部卒（22歳）初年度年俸例＞

初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　318666円×12ヶ月＝3823992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋14万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円

入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝550000円

年収　7249328円（残業無しと仮定）

これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

院卒２年目で冬ボ１００万超えたよ。半期で４カ月分以上ある。
大企業なら普通だろう。

こんなの月数でいくらでも変わるんだから、ボーナスの額なんて統計とっても意味薄いでしょ。
年収なら分かるけど。

日本の公務員って欧米の2倍程度もらってるんだ！ 4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1262231842/

公務員人件費の国際比較
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

地方公務員の給料と年収
ttp://nensyu-labo.com/fireworks/koumu-tihou-zu01.gif

地方公務員の給与、民間より21％高く・財務省昨年調べ

財務省が2005年の全国47都道府県の地方公務員の給与を調べたところ、
各地域の民間企業の給与と比べて平均で約21％高いことが分かった。
国家公務員の給与は約6％高。東北や九州では3―4割弱高い自治体も
目立ち、地方公務員の給与水準が民間とかけ離れている実態が改めて
浮き彫りになった。
民間給与は厚生労働省が各地域の従業員100人以上の企業を対象に
集計した金額を採用。地方公務員給与は、各都道府県の人事委員会が
各自治体の首長らに勧告した額を用いた。実際の給与を勧告より
減額している自治体もある。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060823AT3S2201822082006.html

千葉市職員の給与が世界一高額に、平均年収は民間労働者の2倍

日本は、国会議員・官僚から地方自冶体の首長や地方議会議員、役人に
至るまで世界で一番高い報酬を得る公職天国国家だ。
千葉市の一般行政職員の年間平均報酬は一人当り８３２万円。これに対し
民間労働者の平均は、ボーナスを含め４３７万円余りである（千葉県商工
労働部統計）。
http://www.chiba-shinbun.co.jp/0311_01.html

公務員は管理職に就くと給料が跳ね上がる
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大阪市のボーナス例
局長２０２万円
▽部長１７６万６千円
▽課長１５４万８千円
▽課長代理１４０万円
▽係長１１１万３千円

http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html
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だから、ボーナスは管理職を除く一般職（平均３５．５歳）の平均支給額は６４万７２００円で出す
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

>>23
国家公務員、冬ボーナス６４万７２００円
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

平均的な本俸が30万程度ってことだな。
つまり平均年収500万強ということ。

どこが公務員の平均年収1000万なんだか？ｗ

平均38万か　従業員５人以上だとこんなもんだよね
手取りで30万くらいかね
公務員はもらいすぎだよな

>>24
民間と一緒にしちゃダメだよ。
公務員は特に不祥事が無い限り誰でも管理職になれます。
つまりある程度年齢が高くなれば高給取りになれるわけです。
高卒採用の場合は流石に出世が遅いですけどね。
私の住んでる街の広報を暇つぶしに読んだら市の職員の半分以上が管理職でした・・・・・・。

>>26
>公務員は特に不祥事が無い限り誰でも管理職になれます。

�K手当別受給者数、受給者平均手当月額
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/pdf/koumukyuyo.pdf
これに拠ると管理職手当の受給者割合は18.9%だそうだよ？

誰でもとか言う割には5人に1人以下じゃないか？
つまり誰でも管理職になれるわけでは無いだろ。

国だと7級以上が管理職手当を受給してると思うが、
7級の者でも半分程度は受給してない計算だし。

それって国の行政職（非現業職）の29万人のデータだからだろｗ
18.9％でも大卒ならほとんど管理職になるよ（但し、定年前に退職して天下り）
高卒は50歳過ぎてからようやく課長になれる程度です。
地方だと場所によっては凄いことになってますよ（市の広報の情報なので間違いない）
低所得者の多い鹿児島でさえ職員の平均給与が700万以上ですからね。

100ﾏｿって多い方なの？

>>28
管理職だからといって必ずしも管理職手当を受給できるわけでは無い。

>>28
民間でも総合職の大半は管理職になるが

>>31
俺　宮廷だけど工業高校卒の同年齢より下だったよ

そら年次が違うからだろ
普通の企業ならものすごい勢いで追い越すよ

tes