【コラム】日本社会は中高年の雇用を頑なに守り、若者を見捨て続ける★2 [10/03/25]

【民主党のせいで貴重な国民の血税が・・】

お金ください！　「子ども手当て」に外国人殺到で大混乱　ほとんどが中国人と朝鮮人　自治体窓口大混
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269839261/l50

>>329
男も犯罪の被害に遭いやすいと思うけどな。

関係ないかも知れないが、
ずいぶん前に俺は働こうと思ってコンビニ向けの
倉庫作業のアルバイト面接へ行ったら
女性だけの仕事ですと言われて不採用になったよ。
女性だけの求人があるけど、これは男性の雇用を奪っている
ことになると思うよ。
改善するのは政治家の仕事だと思うけど
政治家ってこの辺のところがよく分かっていないけど、
それとも、本当に分からないのか、分かっているけど
そのまま放置しているのか？

>>442
似たような事何十年も前から存在しただろ
その前に、そいつらを採用した人事が悪い

老人迎合主義は何とかならないものか？
俺は３８歳だけど、毎回選挙があるときは投票に行っているが
どうして生活が良くならないのが不思議だね。

生活はよくなってるじゃん

>>448
なら老人の年金給付を減らさないとな。

意味わかんねｗｗ

そろそろ選挙の方法について考え直した方が良いよね？
６５歳以上の票と若年層の票の
重みを変えるとか？
何か方法はないのかな？

下克上が必要だな。
家庭内で、息子がお父さんお母さんを説得して投票させろ。
テレビ局でも、若手がベテランを押しのけて番組作れ。
各自、その持ち場で下克上だ。

そうだなｗｗ　下克上だなｗｗ

ちなみに、下克上というものは、ブツブツ文句を言ってれば、上の人が気を使って
席を空けてくれるってもんじゃないことは言うまでもないｗｗ

他力本願では日本は良くならない
http://news.livedoor.com/article/detail/4685308/
「日本はダメだ」というムードがあるが解決できる
http://news.ameba.jp/domestic/2010/03/61499.html

■オピニオン：「格差社会？」〜二宮尊徳翁の精神から何を学ぶのか
http://blog.globis.co.jp/hori/2010/03/post-54ec.html

>>445
男女雇用均等法を厳罰にしないとね

私は一流企業の幹部社員だがニートには一目置いている

現代の厳しい環境を生き抜くにはニートの高い見識が必要だ

いずれは、知恵を貸して頂くために平伏す時が来ると思っている

なんか、この先希望すらないんだと分かった。

夫＝失業

妻＝正社員

の夫婦が増殖中。

企業「あなたは何が出来ますか？」 おっさん「”部長”なら出来ます」 あきれた中高年世代の再就職活動
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269825823/

潰せ潰せブッ潰せ年寄りを

>>460
どの世代にもぶら下がりは居て、多くは価値を創出できない。
人のスキームに乗っかりおこぼれにあずかってるだけ。
団塊よりもちょい下は概ねそう見える。判断できない、会議好きｗ
でも、そんなでも部長まで行ける最後の幸運な人たちが50歳位。

>>451

人口比に応じて、ポイント制にするとか。無理？

団塊は次の世代を育てる能力もなかった19
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1269767879/

日本大学 卒業式 http://fx.104ban.com/up/src/up14876.jpg
国際教養大学 卒業式 http://fx.104ban.com/up/src/up14877.jpg (内定率100%)

・・・一目で、今の時代に企業社会の側で育てる価値があるのは後者だと分かる。
ワカモノ以前にバカモノとして社会に垂れ流す構図を変えない限り、失業率も格差も増大の一途だろうな

ICU学帽みんな被るのが海外大みたいでいいねぇ

>>465
上の方が現実的ではあるな（ビジュアル的にも

>>465の下は国際教養大学であって
国際基督教大学(ICU)ではないだろ

あ、ホントだ！日大と比較してたから脳内でICUにしてしまっていた･･･
国際教養大学っていいﾄｺ就職してるんだねー就職への意識付けがかなり上手く行ってるのか

>>469
んな聞いたこともない大学出ても
三菱重工　＝　造船所職工
旭化成　＝　石油タンク掃除夫
NTT　＝　電柱

>>470
全く同意。夢見すぎ。

石原慎太郎と竹中平蔵
http://www.youtube.com/watch?v=a2BUz4t3BS8


竹中平蔵

「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]。
OECDの統計では、構造改革によって格差が縮小したことが示されている[23]。

非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
そのとき正社員個人の所得は低下するが、日本では正社員のほとんどは必要以上の所得を得ていることを指摘した[24]。
また、「問題は、今の正規雇用に関して、経営側に厳しすぎる解雇制約があることだ」と主張し、「解雇規制を緩和する、新たな法律を制定することが必要だ」と述べている[30]。
「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

>>470
文系大学からの総合職採用なんだから、学閥があるような昭和な会社以外では
実力次第でそれなりのポストに就けそうな気がするけどね。

>>470
>>465の「関係ない」の人は、伊藤忠商事

>>473
マイナーな学校から採っているわけだからな。幹部候補だろう

格差格差といっても問題なのは「学びたいのに学べない」「大学が社会から乖離した教育をやっている」とかの
機会の格差であって、>>465みたいな能力の違いはあって当然。
社会に出る前の時点で自ら伸びる力にも大きな違いがある以上、時が経つほど能力の違いが大きくなる。

どっちもどっちな気がするが

今後、少なくともあと20年は日本の凋落は続いていくだろう。
50代は人間のクズである団塊の世代を引き継いだゴミ。
40代はバブル世代で無知無能の権化。
30代後半は、バブル崩壊直後に就職したことで
「バブル崩壊後に就職できた自分は優秀」と勘違いしているだけ。

これからの20数年、このような連中が企業・社会を牛耳り、
"何の価値も実態も伴わない実績"で得た金と権力を振りかざして
子供を、若年層を抑圧して簒奪していくのだから、
世界において、今以上に国力は落ち、生活の質が落ちていくのは当然。
エネルギー不足や食糧難が常態となるどころか、
飲み水を得るのにも苦労することにもなりかねない、貧困の国と化すだろう。

日本の浮上は、上記の連中を社会から根絶した後まで待たなければならないだろう。
教育に恵まれ、分別と気骨を兼ね備えているにも拘らず、舞台を奪われ、
冷や飯を食わせ続けられている20代後半〜30代前半。
「ゆとり世代」の中であっても、自分に危機感を持ち、
突然変異した、力を持った一部の20代前半。
彼らが先導者、指導者となるその時こそが「始まりの終わり」であり、
様々な問題が解決に向けて動き出し、今までのような見せ掛けではない
真の発展を迎えられるのだ。

中年、老人に蝕まれて陰鬱な表情で外を歩く若者が減り、
年間3万人以上もいたことが忘れられるくらいに自殺者が減り、
中国や北朝鮮といった低俗な国々に侵食されることもなく、
臭くて汚い街並みが、生活の利便さを全く損なわず緑豊かに美しくなり、
世界中から我先にとビジネスマンや観光客が押し寄せる……
30代後半以降の連中の大部分を社会から抹殺して隷属させられれば、
日本はまさに千年王国、理想郷となれるのである。

>>478
邪気眼をお持ちの20代前半の方ですね、わかります。

こんな思考の持ち主では就職できないのも当たり前か。
甘やかされて育ったせいで、自分の能力を客観的に評価することすら出来ない輩。
自分の無能を棚に上げて他人をけなす事でしか心のバランスを維持できない輩。
こんな人間が10％でもいたら、ほんとうに日本も終わりかもね。

終わってるって。

中高年の雇用を守るので精一杯の古い日本企業に就職したがる若者もどうなんだろう？
優秀な経営者を海外から輸入して、若者向けの雇用を作って見てはどうか。

単純に産業保護システムが無い
受け皿も当然無い

そんだけ

>>478
自分も40台以上の連中に、早くアボーンしてくれないかなと思うことがある。

若者の能力が、中高年以下なのだから
当然の結末なのだが。

決定権と雇用層が高齢者だもん、我が身可愛さだろ
若手が意見いえば「若造が生意気な」で終わる

健全な新陳代謝な社会にするには45定年、50で姥捨て制度でもなきゃ無理じゃないか？
死ぬべき層が死なない不自然な今の社会じゃ先細りで老害が根こそぎ吸いとっていくだけ

昔の中高年は後輩を鍛えて、伸ばす手伝いもした。
今は使い捨てるだけ。

だからこそ、今の若者は「社会に出る前に」自己を鍛えておく必要がある。

>>487

鍛えてもらうって考えるのが、ゆとりなんだよな。
マジな話、仕事のやり方なんて教えてもらうもんじゃないぞ。
ベテランになったらなったで、切り込み隊長みたいな感じで
社内に全く経験者がいない業務をやることなんて
頻繁に発生するからな。

俺、ここ数年、まともに仕事の指示をもらったことがない。
上からの指示ははいつも
’あのプロジェクトやばそうなんで、なんとかして’
だけ！そんなもんだぞ。

そりゃたくさん借金しておいて負担は将来世代に丸投げだもん
若者は将来の増税に備えて貯蓄してなきゃ生きていけないよな
合理的な人間ならそうするだろう
なのに今の若者は向上心がないだとか大人しいとか、そうなるのは当然じゃん
今の生活を守るのに精一杯で余力なんて残ってないよ、維持するのがどれだけ大変か分からない奴は気楽でいいよな
私たちの時は〜って馬鹿か？お前らのときとどれだけ状況が変化しているのかも分からないほど無能なの？
その言葉はきたきゃ自分がした借金くらい自分で返してから言えよ
ママにケツ拭いてもらって子どもにもケツ拭いてもらって偉そうなことを言う
今のニートよりもタチ悪いわ

日本では労働が「労道」になっちゃってますよね。

労働は本来は単なる生活手段なのに、精神性や自己実現といった価値観が
過剰になり、「労道」という一種の修行と化してます。

「道」の修行なのですから、効率を重視せず、見返りを求めず、長時間
働くのはむしろ当然なのです。

労道か。
面白い言葉だな。
でも、もう会社辞めるわけにもいかないだろう。
今年40歳だし。
常識的に考えて。

労道・・・・海外ニート氏かコメ常連か誰かが提唱してた新語だな。

「ろうどう」は"労道"以外にも"牢働"とか"牢洞"、"労洞"って当て字も合いそうだ。

就職未定者増加の背景
http://www.murc.jp/column/mano/2010/04/20100401.html