【雇用】札幌市400人再任用…過去最高、局長職も2人 [10/03/18]

　札幌市の３月末の定年退職予定者６３８人のうち、新年度から再び市役所で働く再任用職員が、過去最高の約４００人に
上ることが１７日、分かった。退職者数がピークを迎えた上、不況や年金の満額支給年齢引き上げなどで、希望者が増えた
とみられる。新年度の再任用総数は、本年度の７８６人から９６０人ほどに増える。

　同市の再任用制度は２００２年度に導入された。再任用後は職位が１ランク下がり、給料も現職の半分程度となる。

　新年度の新規再任用者は本年度の３４３人を大きく上回る。職位別では局長職の退職者２人が初めて再任用されるほか
本年度３人だった部長職も１０人以上に上り、管理職の希望者増加も目立つ。

　同市は本年度から、競争入札登録業者に再就職したＯＢの営業活動を５年間禁止するなど天下り規制を強化。
出資団体に対してもＯＢの再就職ではなく、再任用を含む現職職員の派遣へ切り替えを進めている。再就職先の間口が
狭まり、管理職の再任用志向が強まったとみられる。

　新年度の市職員定数は１万４２２５人。再任用が増えていることについて、市職員部は「団塊世代の退職分を新人のみで
補うより、職員の年齢構成がいびつにならない」とする。ただ再任用管理職の増加で、将来的なポスト不足を懸念する声も
ある。

▽ソース：北海道新聞　（2010/03/18）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/221294.html

公務員は、えーのー……。
うちのオヤジ、今年の２月に定年退職だったが嘱託なかったよ。
オヤジの同期の人らはだーれも嘱託なし。

でもちょこちょこと問題が起きているようで、ただ働きに何度か
会社に行っている。どう考えても労働だから、全部書面で残して
もらえと言ってある。

札幌　サッポロッペ　乾く大きい川
札幌市民は職が少なく乾ききってます。（ただし公務員は除く）

どう考えても新人採るべきでしょう
上田市長は左だから、労組とズブズブ

アホとしか言いよう無いな。ただでさえ新卒者あぶれてるだろうに。

公務員の年金だけ破綻しないんだから、受給までくらい退職金で
まかなえよな。

ここは是非、阿久根市長並みの方に

年齢構成を気にするなら新人に重点を置きつつ広い年齢層で募集かければいいだろ。
いくらでも集まってくるわ。

これは酷いなｗ
給料半分でも若手社員より普通に高いと思うけど
氷河期から育成してこなかったツケがきているのか？

外郭団体の職員や理事になる人を含めたら１００％超えるんじゃねーの？

つまり西成のホームレスは札幌に行けと

つか、退職金だけで、ワープアの20年分の取り分より多そうだけど・・・
しばらくはそれで賄うべきだよね。

それにしても、どんどん嫌いになる北海道。
団塊サヨクが多すぎると自分さえよければいいんだねｗ
狂祖もあるし・・・

また、定数を仮に40年で割ると、
本来は一年当たり365人くらい居ればいいはず。
早期退職していった人もいながらいまだ638人も残っているというコトは、
いかに団塊を多く採用していたかの証明だね。

公害と老害が日本を駄目にしました。

お前ら天下りなし&給料半分でも文句言うのか・・・

>14
そりゃそうだろ・・・
いままで散々甘い汁吸ってきてさらに吸おうとしてるし・・・
教育の手間かかるが新卒採用しろってのが大半の意見では？

たまらん
パート並みの仕事に給与の半額だと
DQNにそんなに払ってどうする
市役所がカレー臭で一杯だ
若いお姉ちゃん雇えよ
爺・婆より数段スキル高い　優秀なの多いよ

再任用、天下り禁止が世の中の流れ

>>14
給料半分ってことは、おそらく500万弱は貰うはず。現職＝退職前の給料だからな。
地方の民間平均なんて400万切っていることを考えれば、そのさらに半分で十分だ。

年金、退職金のある人たちに美味しい思いさせるのなら、若年失業者を非常勤で雇ったほうが
治安維持にも景気対策にもなるだろうに、なぜなんだ札幌市？

なんで新規雇用しないのか

若年者なら三分の一の給料でも喜ぶのに

ということは働いた分共済年金払わないんだよな？
じゃなきゃ怒るよ？

働かんくても食えるんだから　無理すんな
おまいらそんなに市民の為になってないから
かかあに邪魔にされたらボランティアでもやれ　と思う。

再任用者で、周りから重宝がられている人は皆無です。
ハッキリ言って全員粗大ゴミです。
本来不必要な人を、お情けで採用しているのが実態ですが、
その事を理解している人が少ないのも事実です。
　自分の本当の値打ち、価値を知らないのが老化なんですね。

蝦夷共和国

退職した上司がまたやってくる悪夢

役職はく奪だろうに
部下と思って、こき使え
どうせ消耗品だ　部品提供も受けられないから壊れたら破棄でいいんでない

＞再任用後は職位が１ランク下がり、
ﾋﾗか臨時じゃﾀﾞﾒなん？

＞給料も現職の半分程度となる。

年収1000万→500万？

＞「団塊世代の退職分を新人のみで補うより、
＞職員の年齢構成がいびつにならない」

年齢構成？って何？職務に重大な影響があるの？
新人のほうが安く済んでお得じゃね？

庶民は公務員様の靴磨きでもして生きていくしかないんですよ。
それが日本の現実。

再任用に回された分、新規採用枠が減らされるんだよな

公務員天国。

老害が深刻すぎるな

爺・婆　若い者と市民に迷惑かけるなよ
お前らのお陰で若い者の将来の奪ってるんだから
黙って息してろ！

使い物にならないゆとり増やすよりは全然ましだろ
一般企業も見習うべきだよ
優秀な団塊再雇用した方が無能ゆとり雇うより100倍まし

>>34

公務員の再任用なんて必要のない職をわざわざつくって税金で定年者を
処遇するだけだぞ
民間の再雇用と一緒に考えないほうが良い

>>34 黙って見てると　優秀な職員は止めていくよ
再任用希望するのは　働かなかねぇ　屑ばかりだね
こんな奴らに５百万円ってありえんよ

高齢者雇用安定法は若者から仕事を奪う悪法。
なぜ誰もそれを指摘しないのだ？

まともな産業もなくて
税収ひどいんだろ？ここ

どーすんのこれ

友人の職場の再任用の話。

その再任用職員、管理職時代はセクハラ・パワハラ・アルハラのハラスメント三冠王で
やりたい放題。部下から嫌われていたが、何が悪いと開き直り意に介さなかった。

そして、そいつが定年となって再任用されると、かつての部下に徹底的にハブられた。

決裁文書も回覧文書もそいつのところには回さない。
そいつから話しかけられても「今忙しいんで」と言って相手をしない。
仕事として与えられたのは、もう捨てるような１か月以上前の新聞から、
業務に関係する記事をスクラップすることだけ。

さらに、そいつにダメージを与えたのは、そいつが管理職だった時とうってかわって
業務が順調にまわっている職場だった。

そいつは、いたたまれなくなって、半年もたたぬうちに辞めたそうだ

若者に譲るべきだよ、もうお年寄りなんだから第二の人生歩んでくれ

>>39
使えない中高年がそのまま居座ってて、どうしようも出来ないってことが日本社会がここまで駄目になった最大の要因

>>1
> 　新年度の市職員定数は１万４２２５人。再任用が増えていることについて、市職員部は「団塊世代の退職分を新人のみで
> 補うより、職員の年齢構成がいびつにならない」とする。

言葉も出ない。

公務員の給料が下がったら汚職をするから、まずいんじゃなかったっけ？

老外より新人入れろよ

札幌市が雇ってる非正規労働者に恩恵を与えろよ。

年金も仕事も欲しいってか。

定年の意味を問われそうだな。

これにならう自治体ラッシュです

「みんなで再任用すれば恐くない」

再雇用するんなら管理職だろうが一律月20万にしろよ

>>49

禿げ同

年収600〜700か　誰も止められないのがくやしい

こりゃあ酷い
400人を中途採用したらどれほど活きのいい人材が集まってくるかわからんのに

全然仕事してない団塊再任用が職場の全員からまともに相手にされなくなったので、
ある日突然キレた。
曰く、「お前らには敬老精神が足りない！」

年寄りだと自覚してるなら家に引っ込んでろよ！とみんなが思った。

こんなの時給1000円ぐらいで雇えよ
現業の半額って高すぎだろ
それにどうせ働きもせずごろごろしてるだけだろ

　満員電車の中で若者が座ってて、そこにお年寄りが乗ってきたら
その若者は席を譲るのが社会モラル。
　それと同じでこの空前の大不況下、定年過ぎたら職のない若者に
席を譲らなくてはいけないのだが、再任用された人って結局自分本
位なのばかりだよ。

再び、就職氷河期が到来している。
今春卒業予定の大学生の就職内定率は2月1日時点で80％であり、2000年の81.6％を下回った。
5人に１人が職に就けないという厳しさであり、職を得た大学生にしても希望した会社、職種に就けた者は
多くないだろう。

「大企業に勤める男子正社員」と「それ以外」の労働条件格差は決定的である。前者の人々は長期雇用保障と
年功賃金の恩恵を最大限に受けられる。ところが、後者の人々の労働条件は前者に比べて大きく劣り、
なおかつ、雇用そのものが極めて不安定である。
ひとたび非正社員や中小企業勤めで社会人をスタートした人は、再チャレンジの機会がほぼ訪れない。
日本の労働市場においては、中高年の既得権益を維持するために、若年層が明らかに犠牲になっている。

バブルが崩壊し、日本経済の長期低迷が明白になった1990年代後半から10年ほどの間、日本の産業界は
一斉に雇用調整に入り、正社員の新卒採用を極端に絞った。
やむなく非正社員の道を歩んだ。いまや、全雇用者数の三分の一が非正社員となった。
彼らは当初フリーターやニートなどと呼ばれ、本人たちの就労意欲の欠如などを含む自己責任論が展開され、
批判を浴びたものだった。

そうして今、再び就職氷河期を迎え、「第二のロスジェネ」が大量に生み出されつつある。
正社員と非正社員の賃金格差は20代ではそれほどでもなく、30代、40代になるにつれて拡大していく。

http://diamond.jp/series/tsujihiro/10097/

団塊の皮下脂肪を増やすために、若者は仕事を奪われた。

若者の仕事を奪った癖に、若者へ年金払えと文句をいう。

公共施設で傍若無人の振る舞いをし、注意すればどなり散らす。

パソコンのナンバーロックが入っていないのに、テンキーが打てないパソコン壊れたと怒鳴り、

業者の電話アドバイスを聞かず、業者を呼びつけ文句を垂れる低知能。

素養は低く学生時代はろくに勉強しないくせに知識人ぶる厚顔無恥。

講釈を垂れるが筋道に一貫性なく、単に自己主張をしたいだけの浅薄な自我構造。

セクハラという概念がわからず、女を動物と同列にしかみない腐った根性。

日本が生んだ最も醜悪な妖怪。団塊世代。

何を言ってんだ、このひきこもり野郎が
決めた奴が悪いんだべや

ビジ板なのに、もっとまじめなレスはないのかな？
労働力は余っているのに、定年引き上げたり、移民を入れたり、この国の施策は無茶苦茶やね。

制度としてできてしまった以上は存在を否定できない。
でも、現役世代の仕事の邪魔だけはしてもらいたくない。

切なる願いだ。

うちの屑は、『給料が定年前と比べてこれだけ低くなったんだから、
それに見合った仕事しかやらないからな』と、再任用開始当日に言い放った。
ところがこのおじさん、そもそも定年前だって給料に見合った仕事は全くや
ってはいなかった。案の定、パート以下のことしかやらなくて踏ん反り返って
いたが、頭に来たずっと年下の課長から大目玉食った。

定年をあげてるのは年金がやばいからで移民は安い労働力が欲しいからだよ
まあもう国が詰んでるのよ、実際は

うちの職場にいた役立たず再任用
おじさん思い出したよ。同じ係のほかの職員が急がしそうにやってるのに
他人ごとのように平気な顔してる。だいたいが再任用って、無能だけど
ゴマすり上手人間ばかりがなってる気がする。　大迷惑。

定年延長なんかしていたら、それだけこれから税金を納めてもらう若い世代が
働けないし、会社だけでなく社会全体が新陳代謝が出来ずに停滞するよね。
「長年の経験」と言っても現在は不必要なのが多いだろうし。
６０歳になったらきっぱり退職してもらって、同じ会社と子会社や関連会社以外で
再就職する方が、社会が活発になって良いと思うけど、どうだろう。
国会や厚生労働省で政策を考えている連中も団塊の世代だろうから、若い世代のことは
考えて無さそうだ。

この年代の人達が完全にリタイヤするまで若者は就職氷河期かもね。

「団塊世代の退職分を新人のみで補うより、
職員の年齢構成がいびつにならない」

>>66 それはそれとして理解できるが
目も耳も頭も悪くなった奴に法外な給料払うのはいかがなものかな？
過去の例から見ると給料下がった時点でやる気ないし、健康の為役所に来ていやがる
再任用で残るのはカスばかり
税金でそんな奴らの面倒見るのはおかしいな　また自治労と上田の悪行か？
上田のブレーンろくなのいない　次はないな

札幌は高給だなあ。信じられん。そこまで出すのか？
某大学は、時給千円以下だそうな。

　こいつらお情けで再任用になるだけです。
何処の職場でも嫌がられていますが、頭が呆け
ているためか、鈍感力があるためか
平気なんですね。
　早く消え去ってもらいたいです。
穀潰しは粗大ゴミです。

退職金なし、時給600円なら誰も文句言わんけどな

第２自治体とか作ったほうが早い気がしてきたんだが

住民がどっちに税金払うかは自由
年金も行政サービスも何もかも別会計

自民党政権下から存在する旧自治体は勝ってにやって潰れてくださいな、と

さすが民主党王国

>>1
局長クラスが再任用で残っているのはやりにくいよなあ。

まじめに働くヤツはバカ

無能な年寄りが働き続けるから、若者に仕事が無いわけで

石原慎太郎と竹中平蔵
http://www.youtube.com/watch?v=a2BUz4t3BS8


竹中平蔵

「改革で格差が広がったということはない」と発言している[22]。
OECDの統計では、構造改革によって格差が縮小したことが示されている[23]。

非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
そのとき正社員個人の所得は低下するが、日本では正社員のほとんどは必要以上の所得を得ていることを指摘した[24]。
また、「問題は、今の正規雇用に関して、経営側に厳しすぎる解雇制約があることだ」と主張し、「解雇規制を緩和する、新たな法律を制定することが必要だ」と述べている[30]。
「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

再任用は試験してるんだろうな
給与は能力に見合った分だけ払えば良い
市民をなめると痛い目に合うのは誰かな
市職員からも反対されてるぞ
糞職労余計なことしやがって

この不景気の中
若者でも無職が多い中
未だに再雇用を続けている神経が分かりません・
この際無能な再雇用者よりは、若者を臨時職員として来ようした方が
ずっと良いが　いかがでしょうか？

賛成　そうしなければ札幌市の発展はない
年金で食って行ける老人に金払いすぎ
雇用計画の長期ビジョンがずさん

>>2
そんな事が親父さんの心の支えになってたりするんだから
笑顔で只働きさせてやりなよ
うるさいこと言って来なくて良いとか言われたら落ち込むよ
人間、呼ばれる内が花なのさ

ゆとりは無能だからｗ
団塊の再任用のほうがマシ

「団塊世代の退職分を
新人のみで補うより、
職員の年齢構成がいびつにならない」

ぶっちゃけ公務員の定年を３５歳にすればよくね？

さっさと全員切れよ

そもそも再任用やると、年齢構成が理想的なピラミッド型にはならないからね。
その時点で職場がギクシャクする。

散々手抜きをしてきた公務員をさらに再任用。
パソコンは、まともにできない、責任はとらない。
けど、権利主張だけはすごい。
それで　週に3回好きな時に来て、月30万＋ボーナス。4年間。
臨職の方が、低賃金でまじめに働くよ。

誰もゾンビ職員なんかに期待してませんし好かれている人もいませんね。
ゾンビは人間の屑です。
プライドが少しでも残っているなら、引き際だけは綺麗にすべきです。