【経営】優秀な中国人学生を採用できなくなった日本企業 [03/18]

優秀な中国人学生　　×
優秀な中国人スパイ　○

至極当然すぎて、なんともいえん

欧米企業の方が出世の機会があるのなんて当然だろうに…

白人にとってはアジア地域でのビジネスに現地民を登用するのは必要なことだからな。
日本人にとってはアジアはそれほど疎遠でもない、日本人に現地語を学ばせれば十分
に現地社会に溶け込める。戦前から日本の商社マンなんかは中国大陸で頑張ってきたし
、これからもそうだろうな。

悪いことしない中国人なんて居るの？

優秀だと思って雇ったら数年後に涙目な欧米企業が続出するのでは

・・こうして、日本にはサルでもできる仕事しかなくなった・・

>>303
中国人は韓国人よりはいい奴おおいと思うけどな〜

俺の周囲でも、最近だけでも先輩が2人ほど中国人の女の子と結婚したし
俺も最近いい感じになってる中国人の女子がおるよ

ちなみに全員院卒だしそれなりな仕事についてるよ

つまり年功序列が問題といいたいのか

下請け気分で中国に仕事なんか出したら、ノウハウを吸い取られて、数年後に日本は終了しちゃうぞ。

売国奴死ね

率先して奴隷になる馬鹿は日本人だけｗ

日本でいう優秀な人材とは優良奴隷のこと

中国の異動は昔は出世コースだったけど、今では生意気な奴やライバルを左遷されるための手段に悪用されているよ。
すべての企業がそうではないけど、そうした方がリスク回避や影響を少なくできるから（責任を押し付ける事ができる）。
そんなんで現地の優秀な学生なんか採用できるはずがない。

ノウハウを吸い取られてって悪いことのように言うけど
日本企業の考える優秀な人材像が狂ってるだけだよな

ギラギラして活気があるってことは上昇志向に溢れてるわけで
奴隷のように使い潰したり、将来的に芽がないと思うような会社には長居せんだろ

日本企業なんかに就職するくらいなら、ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙの企業に就職するわｗ

>>313
よう屑
まだ2ちゃんに入り浸ってんのか
一生無理だよテメーには

>>314
よう屑
まだ2ちゃんに入り浸ってんのか
一生無理だよテメーには

>>315
俺の何が無理なの？ｗ
馬鹿みたいにコピペする前にそこを指摘してね
まあコピペ馬鹿はそんな事すら考えられないかｗ

>>316
よう屑
まだ2ちゃんに入り浸ってんのか
一生無理だよテメーには

チャンコロを企業に入れるほど危険なことはないだろwww

まともな企業なら産業スパイを喜んで入社させねーよ

>>317
プッ、必死になっちゃっって
相当何も無い自分に腹立ってんだなｗ
現実では何も無いからネット弁慶になるんだよ

>>316
とりあえず、無理なんじゃねーか？
なにそれが無理なのかはしらないけどｗ

　　侵略者の台湾ゴキブリはとっとと日本から出ていけ！


　　　http://www.youtube.com/watch?v=f7LXG9gqzbo

自国に帰って、香港に上場している優良企業に就職したほうがいいだろ。

中国人や韓国人はおらより優秀だから、いらねえ。

いまの幹部も優秀な奴が入ってくるとこまるべさ。

産業スパイに気をつけてるだけですがな
あと窃盗と強盗もね

優秀な支那人ねー・・

中国人は謝罪する文化がないから日本には向かない。
日本はことあるごとにすみませんって言うだろ？
それに日本企業に就職する中国人ってのは恐らく将来独立を
狙っててスキルを盗んだ後さいなら。あるいは良い中国やアメリカの
企業に受かるまでの腰掛にすぎん。日本は落ちぶれていくだけ。

一緒に働いてる中国人、５ヶ国語出来る。オレとは、英語と日本語でコミュニケーション。
日本語で届いたメール、こんな注釈入れてフランスの取引先に送っておいてって英語で
指示したら、さらっとフランス語に翻訳して送ってますた・・・。返信メールが来たら転送し
ておいてって指示したけど、オレはフランス語出来まへん。翻訳ソフトでなんとなく理解。

>>327
中国人留学生にもいろいろいるけど、エリートとして留学した中国人は中高生時代にとんでもない
缶詰教育をされているからな〜。数カ国語を話せるのは当然らしいね。欧米には行けなかった2番手
3番手集団とはいえ、一般的な日本人よりずっと鍛えられてるよ。

こういう人たちを一般的な中国人といっしょくたにすると馬鹿を見る。
中国は教育においても圧倒的なまでの格差社会だから。

優秀な中国人は欧米で頑張れ

不法滞在が半端ないレベルで押し寄せてくるの術

3Kか

中国現地ですら優秀だけど就職難の若者が多いのに無理だね。

日本企業は出来ない奴ほど得する構造だしな

なに？　優秀な日本人学生がいなくなった裏返し？

技術のある人材を安く買いたたくモデルが崩壊したって事だろう

>>42
今の日本は昔より低待遇で頑張ってる人多いだろ？
ケッコンもできないで、独身で、使い捨てで働いてる人たくさんいるじゃないか

東南アジアですら優秀な学生なんて日本企業では働かんよ。
何を今更w

道路を作ると公務員＋議員＋土建屋＋地権者が濡れ手で粟で儲かるから、
「ゆとり教育」で教える質を落としてでも道路に予算を付けた。

これから20年以上もゆとり世代の重い負担が圧し掛かって、
日本のすべての分野で後退が続く。

教育に投資していれば、今頃は豊かな生活が味わえたのに、
狸しか通わない高速道路にペンペン草が生えるだけになっている。

道路も必要ならもっと安く道路を作って、教育に金を回せば良かったのだ。

その優秀な中国人とやらが
重要ポストについたらどうなるか

業績はアップする？

中国企業見てみなよ
奴らのビジネスは人の繋がり重視
その結果が縁故採用や賄賂

長い目で見れば、取り返しのつかない失敗につながる

>>338
>道路も必要ならもっと安く道路を作って、教育に金を回せば良かったのだ。

「安く同品質の道路を作って」だね。
日本の道路は世界的に見ても高コスト。

特定財源が導入されたら、工期も品質も変わらず、コストだけが上がったと言うw

>>339
日本の企業も日本の行政組織も、縁故採用多いのは同じだけどな

コネと、縁故と世襲と、　さらには役人の息子を座布団布いて採用するとか・・
結局それが３０年続いて、組織として示しのつかない人間が上に立ち、自己の保身に相応な　学歴しか見る所の無いＹＥＳマンを雇い入れる。
それが上に立つ頃にはもう瓦解が始まってるわけで・・・　　　
・・文系経営脳の成れの果ては残念な惨状だよ。

中国企業も半世紀後はそうなってるってことさな

>>340
高いうえにさらに手抜き工事、「１０年持たないコンクリート」で高架作ってたりするという現実

日本の他国人差別は酷いものがあるし企業の奴隷扱いは酷いしね
根性ばっかり協調してまるで戦前じゃあるまいし

今やるべき事は、．．．．．．ちょい考　　うーーむ。
優秀な老人が、ゆとり世代と同一のテーブルで作業をし、
何かを生み出すと同時に、ゆとり世代を再教育する．．．事かな？
とにかく、継承　インヘリットが最大課題かも？

>>344
もとい。
今のご老体は社蓄時代だから無理かな？

日本企業が外国人を採用する目的って何よ？
それ以前に日本企業の目的は何？

普遍的な友愛なら積極的に採用しろ。ただし、日本企業ではなくグローバル企業になる。
日本人の幸福が目的なら、限定的な採用に留めろ。

>>1
優秀な中国人ほど日本にとっては危険

積極的にスパイを雇ってどうする(笑)

しかし、技術系だけど、ごく最近だが日本で求人とか出すとやたらと中国人の応募が多くて
驚くといってたがなぁ
しかもそれなりのレベルの人らしいから、本国でも同じかより多く稼いでも不思議はないぐらい
日本語がほとんどしゃべれないような人も多いらしいし
個人的な意見としては、国に帰りたくないんだろうなぁという話だったが