【労働環境】賃上げ2年連続ゼロ、定期昇給(定昇)は維持　大手製造業一斉回答［10/03/17］

2010年春の賃金労使交渉は17日、自動車や電機、鉄鋼など主要業種の経営側が
賃上げ額と年間一時金（ボーナス）を一斉に回答した。
焦点の定期昇給（定昇）は維持するものの、日産自動車を除く主要各社で
２年連続でゼロとなった。
年間一時金もホンダや日産など一部で満額回答が出たが、総じて水準は低く、
経営側が抱えるデフレへの懸念と景気の不透明感を色濃く映した。

自動車では労組が月額4000円の賃金改善（賃上げ）をそろって要求した昨年から
一転。
今年はトヨタ自動車やホンダの労組は５年ぶりに賃上げ要求を見送り、
日産自動車と富士重工業、ダイハツ工業の労組が賃上げを要求した。

日産は成果主義に基づく独自の賃金体系に基づき6200円を回答した（要求は7000円）。
定期昇給に相当する6000円に、若手層への特別配分と位置付けた200円を上乗せした。
実質200円の賃上げとなるが、「ベースアップ」ではなく20歳代中心の若手層に
重点配分する。年間一時金も５カ月と満額回答した。
同日会見した高橋雄介執行役員は「実質賃上げで若手層の競争力を高めたい」と述べた。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100317ATDD160HG17032010.html
関連スレは
【春闘】ホンダ、一時金0.7カ月分増額へ　満額回答 [03/15]
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賃金を下げない限り優良企業の外国への脱出は続く

日本は変な国だな。

俺の勤めている零細製造業は、定期昇給すら2年連続無い。
社長に、『わかるよね？』って・・・・そんな会社ですから、後輩は辞めるそうです。

まるで金利や公務員の給与見たいだな。
働かない無能でも上がり続けるwww

普通に考えれば、業務内容が変わってないのに給与が上がるほうが変だから、当たり前だな

公務員天国がますます浮き彫りに。

春闘の敗北｡でも子供手当てに､高校無償化で収入が増えた層は､子供子育て
世代｡子供は､国の宝｡

トヨタ自動車の給与はいつも下請けに配慮した偽装給与。

実質は何とか手当てで満額以上になる、２ちゃんで真に受けるやつは誰もいないと思うけど。

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中小は、時給換算でいくと、中国並

>>5
大手民間で「働かない無能」なんてレッテル貼られた瞬間、関係下請け会社か地方に左遷ですよ。