【調査】会社でやめてもいいと思うものランキング[03/15]

ある程度歴史のある会社に入ると、誰しも一度は「なんでこんなことやっているの？」と疑問を感じる
習慣・慣例に出くわすもの。こうした習慣・慣例の中には何らかの意図を持って始められたもの、
当時はやることに何らかの意義があったものも少なくありませんが、そのほとんどは時代の移り変わりに
よって形がい化しているのが実情です。

そんな「会社にやめてほしいと思うもの」のトップに選ばれたのは、《サービス残業》でした。業績をアップ
させるためには経費の削減が必須とはいえ、夜遅くまで働かされた上に残業手当も出ないとなれば、
どんなにやりがいのある仕事でもモチベーションを上げるのは難しい話。そもそも《サービス残業》が
労働基準法に反していることすら認識していない会社もありそうですが、こんな会社に限って《会社
主導の忘年会＆新年会》だけには力を注ぐなど、モチベーション向上に一生懸命なのが悲しいところです。

女性社員であれば《お茶くみ》をやめてほしいものの筆頭にあげる人も多いのではないでしょうか。最近では
お客様の応対をする社員が各自用意するといった会社もあるようですが、まだまだ「お茶くみは女性が
やるもの」と考えている古い体質の企業が少なくないのも問題ですよね。男性には楽しみにしている人が
多そうな《バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り》も、面倒なだけと感じている女性は多いようです。
男女の意識差を埋めることも、会社からやめてほしいものを減らすためには重要なポイントなのかも
しれませんね。

新入社員にとってやめてほしいものといえば《無茶なお題の新人研修》。街頭で大声を出させたり、一歩
間違えば大けがをしてしまうような危険な環境で生活させたりと、首をかしげたくなるような新人研修を
やっている会社は意外に多いもの。厳しい研修を乗り越えることで精神や肉体が鍛えられるという効果は
あるのかもしれませんが、夢と希望を抱いて入社した若者が何か別の大事なものを失ってしまいそうなのは
気のせいでしょうか？

◎会社でやめてもいいと思うものランキング
1サービス残業
2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り
3お茶くみ
4上司や取引先への中元／歳暮
5無茶なお題の新人研修
6社訓の復唱7社員旅行
8上司や取引先への年賀状
9飲みニケ-ション
10会社主導の忘年会＆新年会

◎ソース：gooランキング
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/stopevent_company/
http://news.ameba.jp/gooranking/2010/03/60318.html

同僚その他との会話

ごますり

喫煙室

もう全面禁煙でいいだろ

ISO

トップレス研修

俺

サービス残業をバレンタインやお中元・年賀状と同列に扱うのはおかしいと思う

おれたち

2〜10はまだわかるが

【1サービス残業 】

これは「何でこんなことやってるの？」以前の問題だろ。

社長の特命によるメールを監視して不倫のチェック・・・
もう社内ドロドロしすぎ
いい加減鯖缶は嫌だぉ

ボーナス授与式

ISO

うちの会社1〜10まで全部ないｗ

朝稽古

うん、全部イラン。

いまだにお茶くみなんかあるんだな

社長の銅像みがき

サービス残業は永久に不滅です！

ウチの会社は3〜9まではないな。
1は場合によっては仕方ない（会社が倒れたら困るのは自分だ）し
2は女性からくるものなんだから普段会話しない人との潤滑油にはなる。
10も自費でない限りは別に嫌遠するほどでもないだろう。

会社というのは一つの村社会なんだから
個人経営感覚で意見言ってるやつは見当違いも甚だしいと思う。
給料内には会社で円滑に働くというスキルも含まれてるのだ。

仕事

形式手的な男女平等

報告資料

こんなチョロイ理由で会社やめたくなるんだな

やめてもいいと思うもの
1.サービス残業

。。。やめなくっても良いのかよ

プレゼン

>>1
人間

>>1
10以外は全部ないや、うちの会社。
唯一忘年会があるくらいか。

ウチの会社は廃業していいと思う

仕事

多すぎる取締役。官僚の天下りも少なくない。給料、多すぎ。短期間で、ボーナスもらいすぎ。

サラリーマン時代には飲ミニケーションが大嫌いだったけど
独立してから無性にしたくてしょうがない
誰かに仕事の愚痴言いてえー

お茶くみ止めたら女子社員なんていらんじゃんって言ったらフルボッコにされるだろうな

ここまでで

「７　社員旅行」が抜けてる

という指摘ゼロ

働くのをやめたい・・・
税金と社会保障費払うために仕事してるような気がする。生活保護の方が楽だ。

こういう糞みたいな慣習は止めるべきだな
なんでこんな無駄なことばかりしたがるんだろう日本人

この項目の事、やめてしまうと、それなりに弊害が出るだろ。

支部対抗スポーツ大会

>>6のトリップが凄すぎる。
どうやって狙ったトリップを得てるの？

お茶くみする女社員なんて見たことない
そもそも会社内にお茶っ葉自体ないし
わけのわからんプライドが3番目にいらない
能力ないのに見栄はるなよ
2位がサビ残
1位は有給の審査な
権利なのに理由聞いて強制却下とかマジでありえねえ労組は仕事しろ

報連相

下戸なんで酔っ払いに合わせる苦労。

ボーナスを無くせ。
そのぶんを基本給にしろ。

ゴルフコンペ

やっぱISOだね

驚いたことに、

１から１０まで該当しない会社に勤めている。
かと言うて正直全然楽しくないけれど辞めるわけにもいかん御時世だしな。

◎会社でやめてもいいと思うもの
天下りの受け入れ
非常勤役員
学閥

お局

1サービス残業
5無茶なお題の新人研修
6社訓の復唱7社員旅行
9飲みニケ-ション
10会社主導の忘年会＆新年会

絶対に必要ないね。
不要です。

飲みニケーション面倒だからお誘い断ってたらあまり誘われなくなった
気楽だが、ふと寂しくなることも

飲み会やめてくれー

>>34
社訓の復唱7社員旅行　で１つだとおもた

サービス残業のない日本とか想像できないわ

サービス残業は「やめなくてはならないもの」だろ
法律違反してんじゃねーぞ

>>52
後者はともかく、前者は仕方なくね？とおもったんだが・・・

サービス残業はそもそも違法なんだが？
それと同列で比較されてるのがおかしい

せいぜい比較されていいのはセクハラ、パワハラくらいだろ？

メー子SIerだが全部ないぞ

駅前公園での社訓の復唱を新人研修でやったっけな。
何の意味もない儀式だと思ったが、見事にランクインしてるな。

中元・お歳暮を選ぶのが大好きな自分は特殊かｗ

>>50
誘い断るのはやはりリスクあると思う

９と１０ぐらいしかないや

仕事をしない先輩が辞めたらいいと思う。

若くて結婚してる奴は、結構疎遠になると思った。

まあ、別にメシも飲みも行きたくないならそれでも良いが。

サビ残は違法操業だろ

組合の選挙活動もやめてもいいと思う
民主党なんて支持するわけないだろうが

どれも派遣形態で働けばやらなくて済む話だと思う

i wish a merry　Xmas

誤爆

完全禁煙なら飲み会に参加すると言うと誘われない。

>>69
禁煙じゃないから誘われないんじゃなく・・・それは・・・

＞6 ：爆乳！ ◆Gcup97A56U ：2010/03/15(月) 23:24:11 ID:cYFBUqXS
＞トップレス研修

「やめてもいいものランキング」なんだが。具体的に研修内容説明せぇよ。

うちの会社、サービス残業をちゃんとタイムカードにサービス残業って書くんだけど
何考えてんだろ、労基きたら一発でアウトだろ

ラジオ体操
時間の無駄だからマジやめれ

残業でくたくたになってるところに、会社の飲み会に強制参加とか言われると殺意が湧くな
俺は周囲に殺気を気取られないように、飲み会には出ないようにしている

お茶くみは今時無いだろ・・・どこだよ

> 1サービス残業

いやこれは「やってはいけないもの」だろｗ

会社に行って、お茶をだしてもらえると、すごくうれしいですけどね・・・。

うちは産学協同の研究会社なんだが、一度も会ったことのないどこぞの大学教授の送別会とかで無駄に金と時間を使うことが多すぎる。

じゃ、やめちゃえば、いいんじゃなんですか。

バレンタインデーとかﾎﾝﾄ、やめて。
学生時代から嫌な日だったわ。

大学のセンセーなんて、そんなの好きじゃない人が多そうに思えますけど。

他所の会社だったけど、始業前に近所を集団でランニングしてる会社があったな。

毎日やってると、何十年かたつと、医療費とか、安かったりするかも、知れませんよね。

うちの会社は、営業のTOPは未だに「ハワイ旅行」
バブルかよｗｗｗ

喫煙所
バレンタイン
忘年会
社員旅行
年賀状

うちはこの辺かな

>>1をよくよく読んだら、3のお茶くみってお客様にお出しするお茶のことか。
それなくなるとちょっとやだな。

>>70
煙草吸わないのに煙たがれているのは分かってるよorz

担当外なのにCCで来るメール

人のアドレス晒すな

>4上司や取引先への中元／歳暮

取引先はいいけど
上司への中元や歳暮はいらんだろ

飲み会なら１次会で逃げれば2〜3時間で済むけど、
社員旅行は悲惨だなぁ。
行きたい奴なんているのかよ

>>4
日本の場合はそこがお偉いさんの会議室だから…。

会議だな。
それとブレーンストーミング。
「集団による生産性の錯覚」ってやつだ。
ほんと時間のムダ。

うちは外資系で残業全くなく家族のために早く帰れという感じだった。もちろん無駄な忘年会などはなく､みんな休みは国へ帰るので休みも長めで無駄な経費を浮かしその分休憩､休みが多かった､日本の会社もそうすればいいのに

ラジオ体操が入ってないがやってるところは地方の企業ぐらいか

>>1
それもそうだがマイアミより糞暑い東京の夏にもサラリーマンは
そろいもそろって背広にネクタイというのにはびっくりした。
そしてそれが>>1のランキングに入ってないのが何よりもの驚きだ。

バレンタインデーは女の方が喜んでやっている。
ホワイトデーに倍返し？になるのが嬉しいらしい。

やめてもいいというかサービス残業は完全に違法行為にしろや・・

下請け会社の年末の挨拶とカレンダー

正直言って要らないし挨拶にくる人大杉

>>89
いやもう、社長のワンマン中小の社員旅行なんて悲惨だよ
飲み会なんて、幹部が社員がいかに楽しんでるか、社長を崇拝してるかを社長に見せるための場所だからな

社員旅行って過去の遺物だろ？
むしろ今時期の社員旅行ってどこに行って何するのか教えてほしい
そんなことに金と時間を割ける太っ腹企業があればそれはそれで特筆に価する

社員旅行とか行く前はすごくいやなんだけど、行ったら行ったでけっこう楽しかったりする

新人研修
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

ぼったくり居酒屋での飲み会。
社内で酒や肴を安売り店で買って持ち込んで細々と飲み会すべき。

>>99
会社は金出さないけど課員が自主的に積み立てて旅行に行ってるよ。
結構みんな仲いいから楽しい。
あとうちは田舎だから他所に美味しいもの食べに行くってのがなかなか楽しめるんだよね。

もうサーカスのお仕事はいやだお

「働きづめ」で得るもの、失うもの：日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100309/213263/

御前会議はいらない
ロクな意見もなくイエスイエスで終わるだけの時間の浪費
灰皿会議の方が短時間で闊達な意見が出て充実してる

１位だけ大幅に毛色が違うだろう　コレ良し悪しは別のスレで闘うコトじゃね？

２位は楽しければ別に良いだろ　義務化すると意味不明な儀式になるけど　踊らされるのも楽しい物だよ

３位以下のゴミっぷりが凄い！
マジ３位以下は論議するまでも無くゼロフレ以内にヤメロ！　光の速さでヤメロ！

もう親方に棒でたたかれながらするレンガ運びのお仕事はいやだお

>>100
結構そんなもんだよね。年齢が逝くと嫌々参加した物が逆に楽しくなったりな。人間心理って複雑なもんだ

社員旅行

飲み会は単純に断ればいいのだよ
「あ、私は行かないです」とサラリと明確に笑顔で意思表示

そんな雰囲気じゃない？
入った会社が悪すぎる

>>1
コールセンターのトイレ報告

>>103みたいな小規模自主旅行なら良いな。

ボーナスなんていらんだろ
１２で割って毎月その分上乗せしたらいいだけ

サービス残業も単純に断ればいいのだよ

なぜ7がないんだ。

＞1サービス残業
やっちゃダメだから

ネクタイ不要にして。

棚卸もﾏﾝﾄﾞｸｾｰから止めよーよー

不細工女の採用。

不細工ほど被害妄想が強い。

いま明治時代の小説にハマってるんだけど、
この頃には既に飲み会が嫌だとか言ってるんだよな。
日本はただでさえ労働時間が長いんだから飲み会とかの行事を無くせよ。

スイーツ女がたまにペットボトルのジュースとかストローで飲んでるんだけど
あれ何かむかつくからヤメテ欲しい・・・

おい茶くみに男が出てきたらガッカリするだろ
客を大切にしろ

>>サービス残業やらせるような会社は、
潰れてしまえばいいよ。
無償労働なんて、その会社の親族がやればいい。

意味の無い会議
無駄なほうれん草
上司への許可願い
下らない申請書類

その一時間を実務に使えたらどれだけ利益率は上がるだろうか。

内部統制と環境ISOはｲﾗﾝ

朝礼とスピーチ

仕事

自分でコントロールできるものは
すべて拒否してるわｗ

新人研修で、駅前で女性から血液型を聞くってのは効果があるよ。１日１００人、できるだけ長く。
精神的に弱ったところから、続けるのが効果あるんだ。

通夜、葬儀の回章だな。
本人、御令室や御子息ならまだしも、平均寿命をとうに過ぎた御尊父や御母堂は別にいいだろ。
この香典で年に数万掛かってる…
心を鬼にして無視してもいいんだけど、組織にいる限りそんなワケにはいかないしね。

自分が喪主の時、会社の誰からも電報無しだと辛いものですよ。
その辺りは、お互い様なのです。

俺の部署は>>1の項目の3.以外ないんだが
お茶汲みは当番制で、部長とかがやる日もある
何気に部長が当番のときは家から良いお茶っ葉もってきて
おいしいお茶入れてくるから皆大絶賛

第174回国会における鳩山内閣総理大臣施政方針演説 - 平成22年1月29日
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3202.html
体と心をボロボロにする薬物乱用
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2897.html
それでもたばこを吸いますか〜たばこが与える健康被害
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2537.html
大麻所持・栽培は重大犯罪です
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2452.html
「振り込め詐欺」撲滅！！還付金等詐欺ってご存じですか？
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2093.html
自殺予防〜わたしたちに　できること
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1506.html
ひとりで悩まず　相談を… 〜働きざかりの自殺予防
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3261.html
天皇陛下御在位２０年記念式典と天皇陛下のおことば
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2867.html
映像で見るご結婚50年のお歩み（被災地お見舞い）
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2632.html
本当に救急車が必要ですか？〜救急車・適正利用についてのお願い〜
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1359.html
誤解。後部座席は安全である。
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2001.html
アニメ「めぐみ」　http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1754.html
北方領土問題　　http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2064.html
違法な金融業者にご注意！
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3215.html
違法？合法？ダウンロードにご注意！〜著作権法改正
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2824.html

正月の神社参拝なんて不要だろ
取締役や部長クラスだけなら分かるが従業員全員は正直いらね
下の方から怠さが伝わってきて休み明け早々士気が落ちる

うん！
１以外はやってないなオレ

頻繁な組織変更

昇格試験

会社の歴史を全部覚えるんだと
会社への忠誠心をはかるために

日本の労働者は世間知らず
未だにずっと一つの会社にいつづける人が多いから視野が広がらない
サビ残とか違法なことを平気で受け入れるてしまう
会社の常識とやらは法律よりも優先されると思ってる痴呆っぷり
なのにやたら社会を語りたがる
実際は会社か狭い業界を語ってるだけ
しかも何故かいつも経営者視点
経営者と労働者は別の立場の人間だということも理解していない
社会人ではなく会社人、社会に出たんじゃなくて会社に入っただけ
学生もお年寄りも社会の一員
生まれた時点で社会に出ているわけ
「労働」は社会生活における一つの行為に過ぎない
働くことは生きていく上で重要なことだが、それだけに囚われることが美徳だとはとても言えない

ISO

あくまでも個人の問題だが
休日、居場所が無いからって会社に来る奴が多数いるんだよな
こっちは休日出勤でヒーヒー言ってるのに

代わりにやってもらっちぇ

以前留学先でフランス人とこの件でいろいろ話したなぁ。
まず、サービス残業という概念そのものが理解してもらえなくて
説明に時間がかかった。
対価のない労働を、なぜ会社に提供しなきゃいけないのか
それを問題意識に感じることもなく、やってしまう心理が
どうしてもわからないって言ってた。
フランスだと100%企業が告発されて、えらいことになるし、
労組も役所もめちゃくちゃうるさいから。

で、月50時間以上のサビ残がね…って話をしてたとき、
「ちょっと待って。てことは、日本人の時間当たりの労働生産性って
むっちゃくちゃ低いんじゃね？」
「まぁ。そういうことになるね」
「じゃ。カンバン方式だのなんだのって、うちの大学でありがたがって講義してる
日本式経営の本質は、超長時間のﾁﾝﾀﾗ労働？」
「…否定は出来ん・・・」　---　そいつ愕然としてた。で、
「あのさ、俺の母国のフランスは、マクドナルドのバイトですらストライキして
店閉めちゃうような馬鹿馬鹿しい国だけど、それでも一応問題なくまわっていってる。
おまいらもうちょっと真面目に働いて、
定時ですぱっと仕事切り上げたほうが幸せじゃね？」
って言われてしまった。

パナソニックてなんであんなにコロコロ部署名が変わったり増えたりすんの？？

>>1に列挙されてるのは忘年会、新年会くらいしか無いな
それも別にあってもいいと思うけど

「お茶くみ」じゃなくて「お茶出し」か
そりゃごっつい手で出されるより、女性からの方が美味しいだろjk

>>142
それが出来たらわざわざ書き込まない。

>>90
偉い人はタバコやめてるしなぁ・・・

お茶は女性の仕事というより一般職の仕事だろう。
で、一般職として男性を採用しようという会社が無いって話で。

既に無くなってしまったのだが・・・

　御用始めは晴れ着で出社して訓示聞いて社内で一杯やって帰る。

ってのは残して置いて良かったんじゃないかなぁ・・・おおらかさは必要だったのでは？？

>《バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り》も、面倒なだけと感じている女性は多いようです。

だったら自分らがあげなければいいのに。
2/14にチョコをもらうから、3/14はそのお返しをしなければならなくなる。
今年は日曜だったから無かったけど。

>>150
そういういことやれる心と懐の余裕がある時代あったんだよねえ…

サビ残は明確な犯罪だろ
ちくれ、ちくれ
会社なくなっても知らんけど

社員旅行は毎月の給料から天引きされて計画された。
残業休出賃金・ボーナスも出さないくせにいってっられるかと
社長に文句言った。
そしたら社員旅行はなくなり天引きされた金も戻った。
文句は直々に行った方がいいと思う。
ただし、無能社員が言うと首切られるけどな

老害の雇用
上に頭の固いゴミがいなきゃもう少し日本はましになる。

外資系みたいに横のつながりすら完全に無くせばいいんじゃない？
個人個人で仕事をすれば気楽でしょ。
余計な人間関係を気にせずに仕事ができる。

9飲みニケ-ション
これだけあるな、まあ社長のおごりで
居酒屋→キャバクラ→キャバクラのコースだから
ほいほいついて行くけど

３０歳総合卸売業

1サービス残業　一応全額支給してくれてる
2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り　義務じゃないんで親しい人くらいからしか貰わないな
3お茶くみ　どっかの業者が入ってやってくれてる（カワイイ子）
4上司や取引先への中元／歳暮　社内は無し取引先からは貰うけど、やる立場じゃない
5無茶なお題の新人研修　無茶ってなんだ？　仕事に直結したことしかやってないと思う
6社訓の復唱　社訓ってあるんだろうか？
7社員旅行　この間行ったけど同世代が多いんで楽しかったぞ　熱海だがｗ
8上司や取引先への年賀状　お歳暮と同じ状態だな
9飲みニケーション　奢ってもらってる分には苦にならん　接待もあるし
10会社主導の忘年会＆新年会　部対抗かくし芸は燃える！

DQNな上司が皆無、若い女の子が多い、接待はされる側
このバランスが崩れたら苦痛だろうなｗ　年収５００万程度だがそこそこ満足してるし

もの　が平仮名なのが怖い
者　だったらどうしよう

うちじゃ
お茶汲みは新人の仕事だけどな、男も女も関係なく

もちろん来客があった時のみね、社員には出さね

アンケート、ポスター、提案
ボランティア募集やら
学校みたいな事やめて欲しい
しかもほとんど強制で。
うち大企業病だわ

労働組合からの選挙の動員
結局自分の首を締めるのに、なんで民主党の応援なんぞ・・・

>>158

> 9飲みニケーション　奢ってもらってる分には苦にならん　接待もあるし
> 10会社主導の忘年会＆新年会　部対抗かくし芸は燃える！

あんたみたいな人がいるからなくならない

運動会だろ
いまどき全社員参加の運動会なんかないぞ
毎年30人くらい「よーし、パパはりきっちゃうぞ」→ケガ（ひどいのは骨折、アキレス腱断裂）

>>164　それ幼稚園の運動会で行く見る光景だよな
俺の子供の保育園は相次ぐ大けが原因で大人のリレーが禁止になった

正社員制度

内部統制というか監査法人は氏んで欲しい。

お茶くみなんてやっている会社なんかあるのか？？
ドラマの中だけだと思ってた

社員旅行とかイラねーよな、あんなもん旅行会社と裏取引かなんかだろ

うちの姉貴、
「お茶くみだけで給料もらえるなら、どれだけいいことか」
って言ってます

まあ、ちゃんとした仕事してる手をわざわざ止めてやらされるから嫌われる仕事だよね

>>168
客がきてもお茶もださないのか？
あんたが勤務する会社

一夫多妻だと女は浮気しないそうだ

社員旅行はイランなぁｗ
旅行にいくなら家族だけでゆっくりいきたいよ
なんで社員と旅行になんか行かなきゃならないんだ
旅行業界との裏取引か

あと年末年始の忘新年会
貴重かつ忙しい年末年始の時間をくだらないことで潰される
これも飲食業界との裏取引か

お茶くみとお茶出しは別？
お客さんの会社行ったとき担当が自分で出してくれるところあるけど
なんとなく気が引けるしちょっとかわいそうに見える

5分もあれば終わる仕事なんだし、女性がやってくれたほうが感じいいし
お茶だしはありなんじゃないかと思う

>>174
男が出したら、暴力団事務所。

おまいら、上司へ中元歳暮、年賀状ってやってる？

やってない
だからかな？シカトされてるの

朝礼、会議、社員旅行、飲み会はいらん

>>176
住所知らないし。

「有給」規則あっても取れるシステムがないから

うちの職場、ほぼ該当しないや。

1サービス残業　　　　　　　　　　　　　　　　　　←3交代で残業もしっかり付けてる
2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り 　←女がいない職場なんでない
3お茶くみ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←昔はあったが今は個人が勝手に＆自販機
4上司や取引先への中元／歳暮 　　　　　　　←取引先がくれることはあるが、あげることはない
5無茶なお題の新人研修 　　　　　　　　　　　　←あるけど無茶って事はない
6社訓の復唱　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←社訓の復唱はたまにあるが、事故を防ぐもの
7社員旅行 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←会社は金出してくれねぇ
8上司や取引先への年賀状 　　　　　　　　　　←年中操業で数日後に会うから出さないのを励行
9飲みニケ-ション 　　　　　　　　　　　　　　　　←ほぼない、行きたい奴だけ行く状態
10会社主導の忘年会＆新年会 　　　　　　　　←ない

オレオレ

お茶くみがなくなったら女性の仕事がなくなるのでは？

人事総務に体育会系を入れるな
奴らの気違いじみた思いつきで社員がどんどん辞めてﾜﾛｽ

女子社員が不要

定年

なぜコイツがこの位置に・・・という上司はどこの会社でもいる。
社長も含めてそれが多い会社は低迷に苦しんだりつぶれる運命だな。
先ずそれが要らない。

それと仕事はある程度できるんだが結婚を諦めだした年齢や完全に
諦めた３０オーバーの害獣女。
コイツ自身の仕事は完結できてもコイツのために色々なところに
軋轢が出来てギクシャクするケースが多い。
中には達観して観音様のようになってしまった拝むほどの完成された
素晴らしいＯＬもいるけど極一部でしょう。
逆に仕事も出来ないのに美人だけでちやほやされる糞女も要らないな。

俺は年に一回の忘年会や総会くらいは有ってもいいと思うけどな。
普通、費用は会社持ちだし。

>>185
賛成

>>181
どこのライン工ですかｗ

「会議をいつ開くか」を決める会議

花見がいらないなあ。
寒いのになんで桜の木の下で飲まなきゃならないのかと、花粉症だし。

俺、社員旅行(県内日帰り)に派遣のネーチャンを家族枠で連れて行ったことがあるんさ
(誤解の無いように言っておくが当人からの要望だぞ)
今思えばヤンチャ過ぎだw

>1
やっぱ俺かな。

毎朝お茶淹れてくれるけど、あれって自分が飲みたいからじゃないの？

これをやめてくれ！

1.妙な女性厚遇
（同じ仕事してんのに、何で女性だけ評価されんだよ）
2.社内コンクール
（提案制度とか、無理してやっても仕事が増えるだけ）
3.社内キャンペーン
（安全運動で事務職までバッジをつけたり、意味がわかんねー）

始業時刻に間に合わなきゃ遅刻なのに、
終業時刻過ぎてもサビ残とかやってられんわ。
せめてフレックスにしてほしい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎会社でやめてもいいと思うものランキング
1サービス残業
2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り
3お茶くみ
4上司や取引先への中元／歳暮
5無茶なお題の新人研修
6社訓の復唱
7社員旅行
8上司や取引先への年賀状
9飲みニケ-ション
10会社主導の忘年会＆新年会
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これらって、全部車内の人間関係を円滑にしたり
仲間意識を持たせるためのものだよね。
これが不要というのは、なかなか大変な事態だよな。

俺

>>150
これあったなぁ、うちの会社も。ある意味これやってた頃は平和な時期だったのかも。

社員旅行と忘年会は、店や旅館から器物破損の弁償代で毎回後日高額請求されるとかで
いつの間にか無くなったw

>>200
> 社員旅行と忘年会は、店や旅館から器物破損の弁償代で毎回後日高額請求されるとかで
> いつの間にか無くなったw
おいおいw
まあ、アレな人はどの会社にもいる訳だけど。

３って、お客さんが来た時に出すのも含んでいるの？

> 2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り
去年今年と曜日的にチョコレート会社涙目。
まあ、日本全国2月に全チョコレート売り上げの2割が
売れるということがおかしかっただけ。
去年は切羽詰まって、逆チョコなんてやってみたが流行らずだし。

１位の組織犯罪はヤメテ欲しいってのが笑えるよなｗ

以前勤務していたブラックのくだらないもの

１　毎朝の社訓唱和
２　社員旅行（休みを満足にくれないのに、貴重な休日はこれ）
３　月一回の全体会議（社長の説教）
４　飲み会という名の残業

社員旅行は営業日に行くので元々嫌いじゃないが
定期飲み会が特定営業が暴れて無くなったわ
月始に売り上げの5割が集中するから出来る荒業かｗ

>>205
ブラックに勤めてた友人も同じことを愚痴ってたわ
冠婚葬祭何でも呼んでくれと頼まれてるよｗ

運動会はさすがにもうやってるとこないかｗ

残業以外はあればあるで良いと思うけどな。

日本人は慣習に関してはすべて減点法で考えるから困ったものだな。
「やって当然」と思ってるから、たとえそれがおかしな事だとしても「なんでやらないの？」になっちゃう

>>1
2段落目ワラタ
サービス残業やってる会社ほど飲み会に力を注ぐｗｗｗｗｗ

>>7
おい！

バレンタインデー/ホワイトデーに関しては男もイラネ派が多数だろ

通勤

経営者の意見：ボーナス・給料
雇われ人の意見：経営者・管理職

自営業の身から言わせると社員旅行とか羨ましいかぎりなんだかなぁ
そういう団体行動なんか学生時代以来サッパリだわ

国民全員で残業代払わない会社にＮＯを突き付ければいいんじゃね？
政治家やマスコミもテレビで国民に今日からサービス残業しないで帰りましょうと呼び掛ければいい。
とりあえずサービス残業させた会社の社長に罰金がかかるようにしたらいい。

技術部の仕事だが、レビューで別分野から上に上がった上司がとんちんかんな事を言うのは
本当にきつい

既婚者でなければ責任有る仕事まかせられないみたいな古い体質なんとかしてくれ〜
嫁は一昨年派遣切りされた後俺とお見合いして結婚したんだが
上記の理由で取引先との接待に付き合わされたり休日もゴルフに付き合わされたりしてる
管理職手当ての変わりに残業代無くなって毎日サビ残で帰宅は10時過ぎ
嫁は妊娠4ヶ月で出産入院費用貯めなきゃならんのにクラブセット購入強要されるし
今度の三連休も嫁の実家に行かなきゃならんのに土曜出勤だし
育児費用を考えれば出世コースに乗ったと思えば悪くないのかもしれんが
仕事と子供が生まれるプレッシャーがダブルで来るのはキツイ。

>>1
１〜１０までないが、自殺する人が多いのが気になるかな。

2は今年も楽しかったから良いんじゃないのｗ
3、4、6、7、8はウチでは既に無いか禁止だわ。

>>215
サラリーマン連中はそういう幸せがわからない頭のぼけた連中ばかりだってことだよ

２、３、４、９、１０だな
全て不要

誰も仕事をせず、作業負荷が最大になって、誰も助けず
助けるどころか成果は横取りして、さらに責任だけかぶせる
なんてのがやめさせ方ですが、なにか



ようするに同和なんだけどな、このやり方
いや警察内部でも似たようなことやってるわ
仕事した人間に対してだけ責任かぶせてやめさせるの

>>223
Ｂじゃなくても当たり前だろ　
会社は学校じゃねえぞ

>>218

会社辞めればいいのに。
気楽だよ。

>>224
当たり前なわけねえだろ
詐欺ってんだ、そういうの

>>226
言ってる事がぶっ飛んでるぞお前
お前みたいな奴ならケツ吹く紙の替わりに丁度良いだろうな
単純労働の方が向いてると思うぜ

193 名無しさん＠十周年 sage New! 2010/03/09(火) 12:26:58 ID:GClRI3mP0.
>>189
元カルフール社員と知り合いだったけど、本部からやってくる
MBAホルダーは日本独自のマーケティングを無視して「フランス風」
をゴリ押し、当然売上は上がらない。
で、四季にあわせた商品・売り場変更を提案して実行したら改善
され、その子は主任に抜擢された。これは外資のいいところ。
日本企業じゃ中途入社の一女性社員の仕事が評価されて、待遇に
反映されることは少ない。
でも一々パーティー開いてシャトーマルゴー開けまくったり、無駄
の嵐だったらしいですよ。

そして地元の家庭雑貨メーカーはものすごい買い叩きにあってました。
あんなの日本で通用するわけない。

朝礼　終礼

>>1
10以外はないな。忘年会だけだが。
飲み会も親しい人同士ではやっているようだが、
自分はあまり深い付き合いをしたくないのでほとんど参加したこともないが。
でも、先日は定年後も嘱託で働いている人が
「地デジチューナーを買ったけど、うまく写らないので見てくれ」と言われて
休みの日にその人の家に行ってきた。その後、飲み屋でごちそうになったな。

忘年会も会社が全額負担なので毎年行っているが、
そろそろ司会とかやらされそうなので、今年は行くのをやめようかと思っている。

国体のジプシー選手
もっと大手企業に押し付けてください。>県庁

社員旅行も一昨年まで全額会社負担であったけど
不景気を理由に昨年からなくなった。
社員の半分が参加していればいい方だったから、
あまり需要がなかったのかもしれないが

いらないもの？
50代の部長以上じゃない人
40歳前半のバブル組
20前半中盤の団塊退職＆それまでの採用減の穴埋めの為、この年代人口少ないのに
大量に取りすぎ、しかも使えないのが駄文バブル世代以上にいる

10以外は全部ないや

いらないもの

何も現場の事を知らない同族の社長
一人では何も出来ない同族の役職者
口だけは達者なとっくに定年すぎた元課長の嘱託（>>230の人とは別の人）
昔話をいちいち引き出す、デカい声で独り言が多い元課長の嘱託（>>230の人とは別の人）
女好きでほとんど自分の仕事場にいない総務のハゲ課長
前にいた会社のやり方をしようとする総務の平のハゲ

パワーポイント

社屋を新築するとき、わざわざ神主を呼んで宗教儀式をしたのにびっくりした。
しかも社長以下、神妙な面持ちでその儀式に参加しているし。
怖いので程なく転職した。

>>227
どっかの現在待遇がわるくなってる課長そっくりないいかただな
おまえのことだろ、おまえの

サービス残業なんて甘い。うちは夜7時から行われるサービス社内会議
他いらないものは
休日返上で創立記念パーティー
取引先も交えた月1回の飲み会
ダサくて誰も貼ってくれないカレンダー配り
特に連絡事項もない朝礼
こんなとこかな

そもそも、不良債権処理なんて、俺　も　やらなくてもよかったのに
なんで便所紙させられんだよ

銀行の連中が馬鹿だからこうなるんだろうが

社員旅行･･･社員が会社に忠誠誓ってた時代の負の遺物
ISO･･･ただの利権事業であって実務的に多大な足かせでしかないと上が気づかないシステム

>>237
それは普通にどこでもやる。
それが理由で怖くなって転職する方が珍しいわ。

そんな会社やめろ

社員旅行（数千円でもいいから、その分を給料に回して欲しい）
ボーリング大会（数千円でもいいから、その分を給料に回して欲しい）
忘年会、新年会（数千円でもいいから、その分を給料に回して欲しい）

1サービス残業
★無い。てか主任クラスにならないとサビ残ってないだろ
2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り　
★若い娘がいれば普通にあるだろ。独身熟女からもらいたくはないが。
3お茶くみ
★お客さん来たときには派遣のねーちゃんがやるだろｊｋ
4上司や取引先への中元／歳暮
★そんなことやってるの中小ブラック企業だけだろ
5無茶なお題の新人研修
★新人研修があるだけまし
6社訓の復唱
★どこのライン工や土方だよ。そんなの普通無い。
7社員旅行
★年１くらいなら嫌いじゃない。
8上司や取引先への年賀状
★今の時代、携帯でメールoｒ電話だろ
9飲みニケ-ション
歓送迎会は普通。幹事はあまった金もらえるからたまに引き受ける。
10会社主導の忘年会＆新年会
そのくらい参加しろよ。

素手で便器掃除

社長のちんこしゃぶり

>>246
ああーーー！先に書かれたｏｒｚ

社内報

知らない候補者の電話作戦

有給休暇、ボーナス、昇給




どうせ無いんだし＾＾

経営陣

>>250
だいたいわかるから、結構です




とんでもないのが栗だな、なんでああいうのばっかりくるの

不景気でいろんなものを削っているのに、ISOを２つも取得して
毎年それに金をかけるアホ会社

俺

今だに社長が来社すると、社員一同玄関に出て
お辞儀で出迎え。
これマジでやってる会社知ってるわ。
社員全員、社長様は神様扱いしてて同情したわ。

>>227
お前みたいな事言う奴に限って、ケツ拭く紙以下の扱いをされてそのうち捨てられるぞw

サービス残業は違法だす。

1サービス残業
ほとんどない。

2バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り
ある。

3お茶くみ
ない。

4上司や取引先への中元／歳暮
したことない。

5無茶なお題の新人研修
ない。

6社訓の復唱
やったことがない。

7社員旅行
参加率50％程度で、料金は会社負担だがある。

8上司や取引先への年賀状
お世話になってると思った人には送ってる。

9飲みニケ-ション
ときどきはある。

10会社主導の忘年会＆新年会
参加率50％程度で、料金は会社負担だがある。

高齢化の進んでる会社なので、家族優先の人が多いため、
いろいろやろうにも参加率が低く、欠席しても何も言われないのはいいことか。

ISOだなぁ。

全額会社負担で海外行けるから社員旅行は必要だ

定時なんかいらない。

会社主導の忘年会が自費だった。
バカバカしい。

サラリーマン続けられる奴って尊敬する。
サラリーマンの適正が俺には無い事をいい加減俺は気付いた。

真っ先に思いつくのはISOだな

>>198
人間関係を円滑にするためのはずだけど
上から言われると義務感が先行してただの無駄な行事になる

難しいよね

お茶くみって不要なの？

あれほど女性社員に向いてる仕事はないと思うんだけど
臭いおっさんがお茶持ってくるより若くてかわいい女の子が
お茶持ってきてくれる方が百倍いいだろ

つか本当、疲れた顔の汚くて臭いおっさんが茶運ぶとか異常
むしろ失礼

>>241
ISOはな……
取引先の要求があるからな〜
マニュアルやら規定類やら、削れる部分はひたすら削ってる。
まだ多いけど orz

サービス残業はやめていいと思う

受付のねーちゃん。
電話で呼び出されて迎えに行くのに、何故受付が必要なんだろう・・・

他はともかく
２〜６までやってるところいまだにあるのか？

>>270
訪問したときに、受付にぽんと電話がおいてあるのと
受付専用の人がいるのとじゃ、全然好感度が違うじゃん

特に若くてかわいいお姉ちゃんがにっこり笑って
挨拶してくれたらそこで商談の前にちょっと和めるだろ

それと女性がやるかどうかはともかくとして
受付は突然来る無礼な人や不審者をはじく役割もある

>>267
俺は、働いた現場があれだけど
給湯室とかお茶くみとか見たことない
そんなもんあんの？って感じの社会人でしたが、なにか

うちは1〜9までないな
10も新年会はやらないし
恵まれているのか

全体会議がいらないなあ

国政選挙があると
ある党のパンフが知らんうちにデスクに置いてあること

昼休みになぜか会社に入ってくる保険の外交員保険
うざすぎる。

>>276
会社の寮に勝手に公（ｒｙ　のパンフがあった
てか寮の友達が層化だった

何故ランキングにISOが無い？
サー残と比べても1-2位にくるだろ。

元総理の後援会

会社を私物化する総務の課長

身内の演歌歌手（もちろん無名）のポスターを勝手に食堂に貼って、
ラジカセまで置いて、何も知らなかった社長が怒ってポスターはがしてた。
あと、自分の息子が勤めている某ディーラーの保険の説明会も
他の社員を強制的に集めて息子ら数人を呼んでやらせてた。

>>281
保険ってなんだよ、保険って
裏の宮内庁の話しじゃないだろな？

>>237
そうかそうか

>>282
車の保険の代理店をそのディーラーがやってて、その息子らが営業してるみたい

>>284
東京海上じゃないほうか
住友も韓国に汚染されてるな

>>283
成る程。こうやって神事のイメージ低下を狙うわけか。

>>286
そういうあんたも、女にストーカーしてただろが

組合と組合費。会社の広報係みたいなもんで
そんなに頻繁に活動する必要はない。
俺が委員押し付けられた時は結局幹部全員で飲み食いしただけ。
有事の時、筋が通って良識ある対応が取れれば十分じゃないか。

タイムカード。どうせ上司が勝手に早い時間に押しちゃうんだから、あってもなくても同じだろ。

>>1
うちの会社、社員旅行以外は無いわ。
恵まれてるのか？

お前らが一番いらない。

>>291
いやおまえだ、おまえ
さっさと死ね

サビ残は「やめてもいい」じゃなくて「やってはダメ」だろうに

方眼紙エクセルだね。
使いにくくてしょうがない。ITが台無しだ。

サービス残業は一切なくしてその分ボーナス減らせばいいだけの話なのにな。
サビ残は粉飾労働環境。
だまして雇おうって気が満々すぎる。

>>1
> 1サービス残業
やめてもいいとかそういう次元で話す事柄じゃない。
ガチで違法です。

> 3お茶くみ
セクハラです。

> 4上司や取引先への中元／歳暮
国が国なら、ワイロと見做されます。

> 5無茶なお題の新人研修
先進国なら人権侵害で訴訟されます。

> 9飲みニケ-ション
パワハラです。

> 10会社主導の忘年会＆新年会
業務の一環なら給料を支払うべきです。


どんだけ労働環境の保護が後進国なんだよ日本は・・・・。

毎日提出する定時退社届ｏｒ残業届

「誰が定時で帰ったか残業したのか分からなくなる」
という理由で毎日の提出が義務付けられているが、
そんなものはタイムカードを見りゃわかるだろ。
出勤時間と退勤時間から自動的に残業時間が算出されるようになってるのに。

>>294
うちもだ。
どこにもいるんだなｗ
エクセルをワープロ的にしか考えられないバカのすること

おれは社内メールとかやめてもいいと思うのだが。

ありゃホリエモン時代の笑い話だろ。

指差呼称
精神主義の象徴みたいなものだな

>>242
層化の人かも

社員旅行や忘年会くらいはいいんじゃね？

固定給なのにタイムカードを押させる。

実に無意味！！

サービス残業の実態
・残ってまでする仕事でない
・明日以降にやっても構わないのに
・同僚上司が残ってるので帰れるのに気がひける
・仕事をやってる振りをしてる
・だから手当もらっては申し訳ない

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ>>237
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

勤めてた会社の社員旅行は良かったけどな。
大阪の会社だったけど、石垣島、北海道、日光とか有名な観光地に行ったよ。
日光は二度は結構だった。知ったのは収穫。

移動させられた会社の慰安旅行は行ってない、なんか会社の雰囲気が合わなかったから。
旅行の宴会でコンパニオンよんで、みんなでコンパニオンのチチさわってたら
「それは、料金に含まれてません」て怒られたとか話してからな。

>>237
釣りだとは思うが、
大工さんとかやらないとなんかやだってらしいよ。

どっかのスレで読んだが日本で教会を作るときも似たようなことやるらしい・・・
そのときは神主ではなく神父さんがやるらしいんだが・・・

たばこ吸ってる奴

>男性には楽しみにしている人が多そうな《バレンタインデー／ホワイトデーのやり取り》
めんどくさいだけ。

>「お茶くみは女性がやるもの」
こっちのほうが楽しみだ。巨乳の女性が分け入るようにして目の前にお茶を置いてくれる。
それだけで、よしこの会社と取引しようって気持ちになるってもんだw

サービス残業とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「なんか、残らなきゃいけない空気があるよね」ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局、お前らが勝手に「空気読んでる」だけじゃねえかっていうｗｗｗｗっうぇｗｗｗ

かつ、自分自身でそういう「空気」をますます濃くしているだけｗｗっうぇｗｗﾊﾟﾈｪｗｗｗ

「早く帰ろうとすると“なんで帰るの？”って口に出して言われるんだよ」ってｗｗｗｗｗ
いやいや、どうせ具体的な社名も出せないくせに、匿名掲示板で無理すんなｗｗｗｗｗｗｗ
俺もクソ派遣で何社も周ってきて、確かにそういう「空気」はあるが、マジ「空気」だけじゃねえかｗｗｗｗｗ
俺はとっとと帰ってたぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


臆病者は草でも刈ってろな。

>>300
価値ある時も有るよ。

お茶くみがない会社って、お客さんが来たときどうするの？ お茶の一杯も出さないの？
自分たちが飲むお茶を女子社員につがせないということならまだわかるが。

>>312
客としていくときは、慣れていれば訪問前に飲料を買っていく。

初めての訪問だと、向こうが課長さんあたりでも自分で持ってきてくれるよ。
給茶器やコーヒーメーカーはあるから。

会社を辞めたい

接待は、うまいもの食えるからランキングに入ってないんだな
料亭とか普段は行かないからな・・・

>>311
まあ、状況により必要と言えば必要なんだが。
少なくとも漏れのとこは、来訪者向けのショーになっていた。
最近止めたけどな

>>50
三回に一回は断る感じでOK

やっぱりISO9001が一番ムダに感じるな
日本全体がISO好きになっちゃったから
取引先のこと考えて維持せざるをえないが
日本全体にとってはすごくムダなシステムに思える

俺の勤務先は、一部上場の歴史ある大企業で、保守的とか古臭いとかっていう悪評もあるけど、
>>1のランキングだと飲みニケ-ション以外は存在しないな
って考えると、そんなに保守的な職場ではないかもしれない。

>>1
５位と６位以外はあったほうがいいと思う

毎年恒例の運動会
２週間前から仕事そっちのけで昼間から練習

321
バブル崩壊とともになくなった
そこまで熱心にやれるのは
余裕のある企業じゃないか

弁当の用意もいらない
食べるやつが勝手に持っていけよ

選挙ボランティアだな
やらせるなら労働として対価を払え

バレンタインぐらいはええやろ

ケチな女増えたか

イベントじゃないけどスーツはやめてほしいわ。
営業とかはともかく、社内にこもる開発・制作でスーツなんて合理的じゃない。

>>318
同意。報告ばかり忙しいし、評価とコンサルが同じ組織にあるのは
非健全だ。トヨタが何故取らなかったのがが分かる。トヨタ嫌いだけど。

>>294
Wordがウンコだから仕方ないじゃない

運動会は少し前から復活傾向にある、という記事をこの板で読んだｷｶﾞｽ
まあそのあと急激に円高が進んだから今も続いてるとは思えないけどw

>8上司や取引先への年賀状

先んじて年賀状を取りやめた同僚がいたが
今は会社を辞めてどうしているだろうか...

給料を銀行振込にせず

給料袋に現金を入れて、恩着せがましく、社長が１人ずつ社員を呼んで手渡しするのは

やめてほしい。

カラオケパーティー反対

ｵｲﾗは音楽の成績が「１」だったので音楽の無い高校を選んだ。ﾏﾁﾞ

うちは、来客があったら応接室までの案内とお茶出しまでが一連の流れで女子社員の仕事だよ。
社内のお茶は飲みたい人が自分でいれる。

面接時にちゃんと伝えて、なっとくしてくれた人しか採用しないから、問題にもならないな。

やめていいもの　50代の大半の連中　文句と能書きだけでこいつらは利益を生んでない会社のお荷物なくせして
おれらが会社の中心で会社を担ってると勘違いしてる連中　あんな連中の給与知ると延髄蹴りかましたくなるよ

役員や部長の作文

>>333
まあ女の子がお茶もってきたほうが
客の満足度は高いから、合理的やね

報告連絡相談

頭のおかしい会社だと過度に要求してくる

トイレでのセックス

働かない団塊世代の席確保

やっぱ、外人が一番奇異に思えるというラジヲ体操だろ。

部長

喫煙室

全面禁煙でＯＫ
健康第一

>>338
それくらい許してやれよ

30歳以上、ブスな庶務の廃止

家族企業の名前だけ役員。

定期昇給

根拠の無い右肩上がりの予算。

何かサービス残業が悪という風潮があるが、そもそも残業が駄目だろ
働く時間を定めてるんだから、ちゃんと守れよ
金を払えばいいってもんじゃない

無茶なお題ってどんなお題だろ

社員旅行とか飲み会は女口説くために必要だな〜
やっぱ酒が入るとガード甘くなるもん

拝礼とか読経とかしている会社、結構あるからなあ。
みんな止めたいだろ、アレ。

>>348
残業代出ないと生活苦しいお

>>352
残業代をある程度見越した上で、賃金モデル組んでる会社も多いだろうね。

女は徒党を組んでチョコを一括購入
男は一人でその女連中一人一人に購入

何でこういう流れになってるの？

給料を上げたくないからって、残業を奨励するのをやめてほしい。
残業代を出せばいいってもんじゃない。
早く仕事を終わらせて帰れば、陰口をたたかれるんだもんな。

１〜10までほぼ全部健在orz
2,5,7はようやく最近無くなった(というか成り立たなくなった)

ちなみに土建関連業だす。

・・・年配社員・役員だと女性社員に向かって
「オイッ！そこのネーチャン！」の世界だもんな・・・

>>349
通りすがりの見ず知らずの女性のスカートをめくる（ターゲットは先輩社員が指定）とか、
怖いお兄さんを背後から蹴り倒して逃げる（同じくターゲットは先輩が指定）
とかの常軌を逸した研修もある。
何度も家宅捜索を受けておきながら毎年キチガイじみた研修をする企業もある。

サービス残業は犯罪です。（労使の合意があっても）

>>358
法令上と建前上はな。

>>353
うちなんて新卒で入社して30歳になっても27万程度だぜ。
手取りだと20万ちょっとだ。
残業のおかげで額面40万手取り30万超えるけど

ゲリラ豪雨前の土嚢作りと土嚢積みはやめていいんじゃないの？

なにも決められない会議とそのためのプレゼン資料作りw

お茶くみは嫁選別のための踏み絵

東京から北関東に転勤したんだけど未だにバレンタイン＆ホワイトデーの
やりとりがあって「えっ、まじで？」って感じでびっくりしてしまった。しかも義理全開だし
未だにそんなことしてるから田舎なんだよ

個人への義理チョコが劇的に減った。
皆で食べてくださいって流れになってる。

辞めてもいいと思う者？

沢山いる課長代理

社員旅行

インターンシップ受け入れ

これ、マジで不要。今までインターンシップで来た学生で入社試験受けたやつゼロ。
俺は毎年面倒見る役なんだけど、聞いてみると「エアコンの効いた部屋で楽チンで
宿泊費も交通費も日当もくれて単位がつく夢のような会社と先輩から聞いたから」
という理由がダントツで多い。バリバリ理系の会社で、インターンシップに来るやつ
らは既に行き先が決まってる（決めてる）やつらがほとんどだし。

使えない従業員。
特に自称「氷河期」（笑

去年、今年はバレンタインが休日だったからなかったな。

>>143
＞おまいらもうちょっと真面目に働いて、
＞定時ですぱっと仕事切り上げたほうが幸せじゃね

これをやると「XX君は優秀だから」との嫌味とともに仕事量が増やされて潰される。
日本は出る杭を叩き潰す国。

>>326
営業から恨まれるんだよ　＞開発・製作でスーツ　にしないと。
こいつらヘタするとビーサンアロハで出社してくるし。会社に住み着くし WW

>>101
吹いたｗ

朝礼（月、木）のスピーチ

内容は読んだ本の感想と本から学んだことをどう仕事に生かすか

社長が納得しなければ、次の回も同じ人がスピーチ

従業員17人しかいないから結構早く当番が回ってくるｗ

>>8>>10
同意。

明らかな違法行為を、「慣行」という形で飲み会や中元と同列に扱う
労働者の感覚もどうかしてると思う。

ウチにあるのは１、１０か。

>>375
高度経済成長時代は給料がガンガン上っていったから
サービス残業も、次の給料に含まれてる位の感覚だったんだろうな。
流石に１５年もデフレやってると、給料が下がる方向だから
労働者も文句言い始めたと。

サービス残業はあやふやというか、それは避けて
それ以外に関してはゆとり世代がそろそろ反抗するのでは？
昭和や平成初期の考えが2010年の今ではまったく通じないだろ。
むしろ、今のゆとり世代は欧米の合理化部分を見て成長してきたといってもいいんだ
日本の古い伝統みたいな感覚になってしまった忘年会だの社員旅行などといった行事は
廃止されていいのでは？
というか、廃止しないと資本力もつけてきてる中国韓国、そして東南アジアの国々の会社に
M＆Aもしくはつぶされるかどちらかになるんじゃないか？

大企業ですらもう海外勢に負けないように古い習慣はほとんど廃止してるのに

ＩＳＯ。
だいぶ前に取得したのに、なんなんだこのクレームは。
内部監査とか無駄に時間食ってるのに。

>>376
そもそも法律とか契約の観念自体が、日本人には馴染まないのかも知れないね。

>>379
契約の観念がないのは同意。
個人商店主相手の場合は、もう諦めるしかないが。

一応一部上場企業のいい年した上司たちが、
空気嫁とか察しろとか、契約項目以外の温情オプションを下請けにゴリ押ししているのを見ると、
情けないやら申し訳ないやら。

それ、まんま孫請けに行くだろうし。
で、孫請けは日雇い派遣へ・・・

役職による椅子・机の区分け
並んで仕事しているのに差別するな！
実務は下がやっているのだから、広くて使いやすい机にしろ

>>343
アメリカ共和党はそれでゆるさなかっただろ
ビル・クリントンがそれでやられたぜ
ひでえ連中だ

やる気のない大学教授へのお賽銭

>>380
国の法律自体がそうなんだわ実は。

何の権限も持たない天皇陛下ってどういう存在？（天皇陛下を否定しているのではない）
そこいらの国の正規軍以上の規模と装備を持つ自衛隊って何？(軍隊じゃねえのかよ）
全ての道路は制限速度100ｋｍ超えて走ってはいけないってなに？（じゃなんでどの車も平気で180kmでるのｗ）
税務署のいう、「解釈の相違による申告漏れ」って何？（法に触れるなら脱税だとはっきり言わないのは何で）


全てまず規則でがんじがらめにしておいて、普段は細かいことはお目こぼし、
必要があれば現場の裁量でいつでも難癖付けられるようにしている。

バレンタインが不要だと思ってる男のほうが多そう
欲しい人から貰えりゃ嬉しいけどいらない人から貰うと３月が憂鬱になるんだよなぁ

>>381
あーそれあるな！
こっちは狭い机に色々積み上げて肩狭めながらキーボード叩いてんのに
隣で書類１つ２つ置いてるだけでのんびりお茶飲んでるとちょっとそこに置かせて欲しいと思う

そういえば新人研修でスカイダイビングさせて地面に激突事故おこしたスイーツな会社もあったな。

>>378
激しく同意。
もしかして、建前はともかく実態ではもう見切りを
つけてUSO800シリーズに移行してませんかw？

>>384
自衛隊問題は全部統治行為論で決着がついてるのが現状

>>384
自衛隊の規模は周辺国より小さいですよ。

isoもウザイが、コンプラもウザイ。
結局、そんなん誰も守れてねーし。

上司に年賀状って送るの？

営業とか事務職とかかな？

>>384
各国から来る皇太子やらを出迎える人がいるだろ
天皇陛下ほど激務ないぞ。日本古来の祭りの主役でもあるし。
天皇がいなければ、総理も任命できないしな。
黒子と言えばそれまでだが。

自衛隊は、暴走しないようにアメリカが定めたものだ。

自動車に180km･hまで出せるのは、高速道路で一番勾配（坂道）がある場所で100km/hを出すには
平らな場所で180km/hのパワーが必要だからだ
100km/hで制限していたら、坂道が多い高速で渋滞になるだろう

税務署の解釈の相違は、その支出がいろいろ重なっていて
一まとめにしているから分けづらいからだよ

会社でバレンタインデーとホワイトデーはやめて欲しいな
女が配るから、男も用意しないといけなくなるし

あれ誰か喜ぶ奴いるのか？

バレンタイン・ホワイトデーは、自分のカブを上げるための物だと割り切っている
チョコを貰って嫌がる女性はいないからな。
いつものお礼だと行って、安物のチョコを包んで出せば点数があがるんだぜ？
こんな楽な方法は無い。

これまでいくつか職場を変わったが
バレンタインの返しをしたことがない。
あれは女が日頃お世話になっている人へのお礼だろ。

俺は酒を飲む方だが
新年会、忘年会、花見、飲みにケーション
まったく必要ない

赤字、赤字とほざく会社に限ってアル

新年会・忘年会は、2次会に繋ぐ待ち合わせの場　みたいなもの
あんなのさっさと切り上げて、2次会へ行ってるよ。

上司が会社役員に説明する資料を作らされるのはちと辛いかも

「こう質問されたらどうするんだよ？」
大枠のは必要性もわかるが、あんまり細かいのは
あなたが考えてくださいだ。

2ch
マインスイーパー
ソリティア

製造業なら分かるよな

反日売国奴、定時でさっさと帰るごくつぶしの赤い貴族

労働組合と名乗る御用組合

社員本人じゃなくて社員の親族の葬儀への参加とか、
社員のだとしても会社で仕切らされるとか
地域でやれよ

おいらは密葬派なもんで

1.賞与
2.時間外手当
3.就労規則
4.各種福利厚生

>>393

まずは個別に反論する

天皇陛下について
激務なのは解ってるしそんなことは話題にしてない。
重要な地位にある天皇陛下がただの「象徴」ってなんなの。
左のひとに遠慮しながら何故こそこそ国務を遂行しなきゃきゃならないの。
堂々と国家の要職について貰ったらいいし、総理大臣の罷免権くらい与えて然るべきだと思ってる。

自衛隊や憲法について
米国のせいにする人がいまだにいるけれど、それから何十年経ってるのよ。
自分の国の国防に関することでしょうが。
憲法や自衛隊ぐらいさっさと現状に即した形になぜ自分たちで変えられないのか。

自動車に関して
100ｋｍ以上でなくて構わないなんて書いてない。
駐車場・駐輪場も整備せずにどんどん車やバイクを売りまくって駐車違反を切りまくったり、
Ｖ8・4リッターとか、3リッターツインターボ280馬力とかをどんどん売らせておいて、
どう考えても危険が無く、普通に120ｋｍで流れている広い道でもかならず100ｋｍまで、
一般道に至っては他の車に並行して走る原付が30ｋｍ上限と言う
絶対守れない、若しくは守ることが難しい規則に矛盾を感じないのかということ。

税務署について
実際に調査を受けた担当者なら知っていることだが、彼等調査員は必ずなにか「お土産」を要求する。
清廉潔白で一切うしろめたいことがない会社でも、何とかしてそれを捜す。
やって来た調査員に無駄足を踏ませないためにわざと小さな申告漏れを用意している会社でさえある。



日本というシステムには問題が3つある。

一つは何かというと自ら変革できない理由を捜してあれこれ言い訳する事。
二つめには形骸化している物をいつまでも有り難がること。
そして三つめは変えようと声を上げる者を徹底的に叩くこと。

自分達で何かをしようと思ったら、不必要なカネが余計にかかることだ
税理士雇うにしても。

自分がやろうと思うことの大半は、
以前に誰かがやろうと思って失敗した過去がどこかにある。

何故失敗したか、大半は法律の壁にぶち当たっている。
法律は解釈の部分が結構あって、それを法律に違反しないように持っていく
力が必要。コネでもなんでも。

>>405
そういう法律のグレーな部分を利用して儲けている人の多さにビックリする。
日本経済の足を引っ張っているのはそういう部分だと思う今日この頃。

弁護士、司法書士、税理士、不動産業者、保険・金融業者、教習所の経営者から
改造マフラーの製造販売会社経営者まで
規則を簡潔かつガラス張りにしたら仕事が減って困る人ばかりだ。
こんな国で一人あたりＧＤＰなんて低くなって当然。

自分の雇用じゃね

会社が法律に違反するようなことをやっているなら、
速攻辞めて問題なしだよな？

前職の上司は某自動車工場ラインのソフトを黙って持ち帰えろうとしてた。
仕事の手順的には、ラインの担当者に許可を得なければならないんだが、
探すのがメンドクセェとかほざいてやがった。

まじで捕まってくれないかね。

>>1
うちの会社全部ないわｗ
（部署単位での忘年会はあるが、会社経費。かつ自主参加で、出なくても何も言われない）

社員200人程度のベンチャー系上場企業です。

お茶出しは今どきない会社の方が多くないか。
職場でも、普通お茶は出さないか、打ち合わせに入る社員が自分で
給湯機から入れてだす、もっと大事な客には出前のコーヒーを取るよ。

バレンタインデーはなあ。本当は面倒だし、したくないけど
男性社員が家に帰って娘さんから「パパ、今日はチョコもらった？」
とか聞かれるんじゃないかと気を遣ってしまうんだよね。
渡さなかったら「パパは嫌われてるんじゃないの？」とか言われてないかと。

>>410
大丈夫。男からすると義理なんてメンドくさいことこの上ないと思ってるからｗ

>>406
ハイハイ、あなたが貧乏なのはグレーなことに
手を染めていないからだといいたいのですね。
わかってますよｗｗ

日本でｸﾞﾚｰなことに手を染めている人は少ない。
中国なんて億単位だぞ

お茶出し力のある会社って尊敬する。
お茶汲み、お茶出しだって立派な仕事なんだけどな。
自治体なんかの会議でテープルにPETボトルがズラッと並んでるのは
なんだかなぁと思う。
それが「里山の役割を考える会」とかそんなエコロジー系だったりすることも多い。

そと周りの営業以外はネクタイはいらんと思うわ
私服のセンスは自信ないからスーツは必須で良いけど

体育会系の人事部

>>410
＞渡さなかったら「パパは嫌われてるんじゃないの？」とか言われてないかと。

ないないｗ
家に持って帰るのもめんどくさい。
どうせ子供達が喰うだけなんだから。

何でバレンタインとかホワイトデーとかクリスマスとか大好きなんだろうね、日本の大人は。
子供が騒ぐならまだ解るが、いい大人がチョコレートやケーキ買って。


>>412
逆だよ。
徐々にそういう人達と距離を置くようにして貧乏から脱した。
税務署ＯＢの税理士をやめ、こちらの質問にYESかNOで答えられない人に仕事を依頼するのをやめた。
仕事に関して常に正攻法であろうとすれば、後ろめたいことがある人は自然と去っていく。

>>413
先進国の話だよ。

新人研修も大幅カットでいいだろ。
半日みれば使えるのと使えないのは判別できるし。

>>415
俺のスーツは私服だが。
普通の人もスーツは私服だよ。

君のところは、スーツが制服として支給されるのか？

>>419
こういう物言いする奴は会社で大抵嫌われてるなｗ
やめた方がいいと思うよ。

>>418
それは違うだろ・・・
半日じゃなくって１年のほうがいい。
１年でどのくらい成長できたかによって判断したほうがいいぞ

仕事終わらないからサビ残させてほしいときもあるし
仕事おわったのに定時まで帰れない（あたりまえだが）ときもある
もうちょっと時間に融通きかせてくれよ
忙しいときは10時すぎても仕事終わらんし
暇なときは5時ぐらいにおわるんだよ

仕事が終わらなくてなんでサビ残なんだ
普通に残業でいいだろ

残業の総量がきまってんだよ
しかたねえだすだろ

社員旅行

そんなんいらねーから休ませろ

>>424
5時で終わったらとっとと帰ればいいじゃん。上がいても関係なしで。


実際のところ職場によって違うんだろうが。

パナソニックとサムソンの３Ｄテレビの比較

3D TV Tests Continue at Consumer Reports
http://www.youtube.com/watch?v=C8haf9oIlkk

・パナソニック　50インチ　プラズマ
　画像は鮮明。
　寝転がって見ても問題なし。
　部屋のどの角度から見ても問題なし。
　黒の表示も素晴しい

・サムソン　４０インチ液晶２機種
　メガネをかけても２重に見え、３Ｄ画像に見えない。
　寝転がってみると画面がだんだん黒く〜真っ黒になり、
　カウチで寝ころんで見る人には問題。
　斜めから見ると白っぽく見える。
　黒いはずの部分でも灰色になってる。

>>422
俺は裁量労働制だからまさにそれだな。
だるいときや役所に用事とかあるときは午後から出社したり、
一転気が向いたときは朝から来たり。
今日はもうダルいんで帰りますっていってさっさと帰ったり。

忙しい時は激忙しいけどね。

+サビ残したら、無難な日に半休とかさせろよな。




あと超大手は無駄な書類書きとか手続きが多過ぎる。
ぶっつけ本番で、玄関で管理職の社員証でチェックして
そいつが引率してたら、心臓部以外は全社フリーパスで良いだろ。

急成長してた会社では、そんなバカげた事して無かったぞ。
数百人の新卒採用も、取締役が前日にＡ３書類１枚にフリーハンドで段取り決めて
「じゃ、みんなこんな感じで！」で方針だけ決めておいておしまい。

>>390
社内監査とかもいいかげんにしてほしいよな。
確証よこせだの業務の邪魔し放題だわ、実務分からずに頭ごなしに批判するわで。
会計監査と税務監査だけでいいだろ。

残業がしっかり管理できる体制になれば、
２以降はゆっくりとだが、自ずと解決されていくと思う。

>>429
そんな会社にいけばいいじゃん。

>>429
大手ならわざと勤怠の時間と入退場の時間を乖離させて、組合から指摘が入るように仕向けろよ。
有給未消化なら余裕で休ませてもらえる。
もちろん繁忙期でなければだが。

sage

永年勤続社員を取得した後の俺

社内資料は「やめてもいいんじゃないの？」と思うものは多々ある
が、ないとやっぱり他所の部門の人はわからんのだろうな・・・

資産売却してでも黒字を維持する事

うちの職場２５人中２３人がパチンコ大好き。

朝から晩までパチンコの話ばかり。助けて・・・。

エンジニアはパチンコ・スロットか釣りを趣味にしてる奴が多い。
とにかく忙しいから、たまの休みはできるだけ体力使わなくてボーッとできる趣味がいいいらしい。

組合。
税込23万余しか収入ないのに7千近くも組合費徴収すんな。

仕事とは関係なく、管理職になる前の若造どもがくだらない役員の身内話で
世間を知った風にかっこつけては新入社員をとりこんで社内で派閥形成…。

ユニオンショップ制なんて糞食らえ

>>440
月額なら高すぎだな

>>441
月額です。
235,430円の給与に対して、6,970円も組合費取られています。
全労済の団体定期生命と、ストのときの保障の積み立てが含まれているとはいえ、
可処分所得のアップを指針にあげているくせに酷すぎる。
ストなんてできるもんならやってみろよ。

どうせ事務職を新規採用するなら若い子を雇え

>>443
辞めさせた腹いせに、財務状況を喋られると困るので却下です

俺

ソースは俺