【労働環境】NEC部長自殺：業務と関係と労災認定　東京地裁判決 [10/03/11]

　ＮＥＣの部長だった男性（当時５２歳）がうつ病を発症して００年に自殺したのは過重労働
が原因として、妻（５４）＝東京都稲城市＝が、労働災害を否定し遺族補償年金の支給を
認めなかった三田労働基準監督署の処分取り消しを求めた訴訟で、東京地裁は１１日、労災と
認め、処分取り消しを命じる判決を言い渡した。青野洋士裁判長は「自殺と業務には因果関係
があった」と述べた。

　判決によると、ソフトウエア開発関連部署の部長だった男性はうつ病を発症し、００年２月
「万策尽きました。会社へ　責任をとります」との遺書を残し自殺した。旧防衛庁調達実施
本部の背任事件（９８年）の影響で９９年３月期、約２２００億円の赤字を計上したＮＥＣは
当時、収益の見込めない部署を整理する方針だった。

　男性の部署は検討対象とされ、判決は「責任者だった男性に、うつ病を発症するほど重い
心理的負荷を与えた。（残業時間が月平均約１００時間を超え）極度の長時間労働だった」
と指摘した。

　妻は会見で「無念を晴らせた。二度とないような施策を国や会社は考えてほしい」と語った。
【銭場裕司】

ソース：毎日jp
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100312k0000m040101000c.html?link_id=RSH01

今日の奴隷自慢スレ

＞（残業時間が月平均約１００時間を超え）極度の長時間労働だった

嫌々ながら40時間労働してたら「協力心が足りない」って切られました＞＜
もう働きません

NECを訴えた話かと思ったら、
労基署が労災認定してなかったのを
無効にする裁判なのか

労基署は仕事しろよ

俺は天下の超一流企業Ｆ通勤務でよかったぜ。ＮＥＣざまぁｗ

東横線で痴漢したのもＮＥＣ部長でしたね（笑）

富士通の会長はNTT会長の息子だっけ
東芝の元会長は警視総監の親戚だったよな

残業時間が月平均約１００時間超え→鬱病発症→「万策尽きました。会社へ　責任をとります」との遺書を残し自殺

これで労災認めねーのは労基署は頭おかしいだろ

俺は４０代だけど婚活やってＮＥＣ正社員ですってだけで
喜んで股開くアラフォー女がいくらでも沸くので風俗がいらなくなった。

>アラフォー女

おえっぷ

マア女子高生に痴漢するよりいいだろう。

>>5
日本有数のDQNが会長している会社でもあるな。

NECは控訴するのかな？

>>11
それはF2がその程度の会社ってことだろう

会社も10年間ずっと認めないで裁判沙汰にまでするって
イメージ悪すぎ

そのF2より業績悪い会社って…

お前ら社会の屑だな。

>>15
富士通も去年の秋まではまともな社長がいたからな。
これからの業績が楽しみ。

管理職なんだから月１００時間程度の残業は当たり前だろ

本当は「期待した成果が上げられなくて」自殺したんだけど
それじゃ自己責任とか、その方向に話が行っちゃうからね。

月１００時間程度の残業する部長って
自分もプログラム書いてたりしたんかい

コピペと集計は結構手間がかかるﾆﾀﾞ・・・。

>>18
「部長級のエンジニア」ならありうるかもしれないが、さすがに「部長」が自分でコード書くことはないだろ。

あのＮＥＣでもきついのか

会社が赤字になっても、従業員は必死に頑張ってるんだよ。
厳しいノルマ、無責任な上司、失職の不安。
頑張った先にも、もはや業績回復という輝かしいゴールさえないのに。

一言で言うと要領が悪いんだよね。

会社の方針が間違っていたら、いくら現場が頑張っても儲からないな

>>1
>「万策尽きました。会社へ　責任をとります」

かっこよす

>>14
イメージの問題じゃないから。
労災は、絶対、何があっても、裁判所の命令でも、認めないから。

NEC（）笑い

１０年も前の話をまだやってんのか

NEC(藁

電電ファミリーは日本の癌です
電電ファミリーは日本の癌です
電電ファミリーは日本の癌です
電電ファミリーは日本の癌です
電電ファミリーは日本の癌です

のループをINT_MAX回

電機メーカーは本当にゴミのブラックしかない
トヨタとかキャノン笑えないどころかそれ未満という実態
↓ガチソース
ttp://www.denkikon.net/unified/2010_Syunto.pdf

あほすぎ

労働監督庁はなにしてるんだろうな

奥さんはいいことをいった

＞妻は会見で「無念を晴らせた。二度とないような施策を国や会社は考えてほしい」と語った。

Ｉ○○でもリストラ苦で社内自殺があったというスレがあったな
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267870724/

NECが潰れそうになるとNTTが補助金出して支援する

結局、就職志望人気の高い大手に入っても、場合によってはブラック企業と変わらない状況になるワケで。
逆にブラック企業に入っても要領のいいヤツはうまく周囲に取り入ってぬくぬくと暮らしていたりする。

要するに、社会生活をうまく渡り歩く要領の良さが大事ってことだな。

　↑
生々し杉
マジデヤダ

不器用でもいいけど金はちゃんと稼がないとな。
皆がいつでもいくらでも金貸してはくれないぞ。
特に「俺はエライ、お前らバカ」と思ってる傲慢な企業にはな。

>>34
今度はNTT自体がもう一度解体されそうだけどな。

民酢の御蔭で解体回避濃厚ﾆﾀﾞ…。

上が精神論言い出したらヤバイ
気違いかよ

>>39
KDDIの親の京セラはNTTを潰すためなら何でもするぞ。

KDDIと電力会社が提携すればNTTと十分張り合えるのでは？

NEC部長の末路はJKのおめこいじりで逮捕か自殺か無事定年迎えて充実した人生終えるか３つに１つしかない

＞無事定年迎えて充実した人生終えるか

ソースきぼんぬ

>>43
> 無事定年迎えて充実した人生終えるか３つに１つしかない

定年即死亡か。
企業戦士のかがみだな。

皮肉にも厚労相は元ＮＥＣときたもんだ

>>44
こんなのソースに成り得ないのはわかってるが、
「ＮＥＣ社員ＯＢの平均寿命６８歳と言われています。」
http://www.elicnec.com/office-news/espero/espero0402.pdf
-----
イオンみたいに企業年金の支給開始を65才からってことになったら、
「定年迎えても、充実した老後の前にお迎え」ってパターンが濃厚だなwwww

>>47
いやいや、どうもありがとう。
平均68だから
６５くらいででお亡くなりになる方多いのかもね。
で、一部の人間が80くらいまで生きると。

>>34
今でもNTTの設備ってNECとかが納入してんの？

自殺せずに生活保護をもらえばよかったのに。。。

ＮＥＣなんてマタ〜リできそうな雰囲気なんだけどなぁ
社員さんものんびりした人が多いしｗ

>>51
俺もそう思った。富士通の殺伐ぶりとは大違い。

>>52
ＮＴＴファミリー企業は企業風土は共通している。

万策尽きますた

１００時間じゃ大したことないな。
居酒屋チェーンは２００時間以上とか、スレがあったな。

企業がロクてもないのは言うまでもないのでどうでもいい。

仕事をしない役人はクビにしろ。

居酒屋は職場の外で仕事について考えることはないがこの場合は違う。

居酒屋の店長、店員はちゃんと給料に見合う結果を出してるが
お前らは100時間近く残業しても見合う結果出せてないだろｗ

Ｎのソフト開発ってまだそんなレベル低いのかよｗ

南無阿弥陀仏

アーメン

NECってまったりしているイメージだけどな。
三田の改札口見ると、いっつも楽しそうに通勤している奴多いし。
取引先のNECの部署の奴も、何時も楽そうで羨ましい。

京セラなんかと比べたら、天国では？

>>62
> 京セラなんかと比べたら、天国では？

株主からすると地獄もいいところだけどな

部長に100時間も残業されちゃ、
部下から邪魔臭ぇ〜〜と思われてたに違いない。

おれnの社員だけど
上司が残ってても先に帰る
そんなのあたりまえ

それより降格制度を設けろ

特殊な事件を一般化して議論する
バカな世間知らずどもｗ

こういうのって残業時間ではなくて、
精神的なプレッシャーで追い込まれるんだと思うけどな。
残業時間が１００時間越えるぐらい一流企業じゃ昔はよくあった事だし
そのくらいじゃこういう奴等は鍛えられてるから中々死なないだろ。
＋強烈なプレッシャーがあるからこういう人でも壊れる。
この人、恐らく採算に合わない部署は整理するって言われて
数字を出すように上から凄い攻められてたんじゃないのかねえ。
責任者なら下の奴等も守ってやらないととか色々考えるだろうし
いろんな事考えてたら相当な重圧だったろう。
だから、＞万策尽きました。会社へ　責任をとります
こういう文面なんじゃないの？責任感がある人程、苦しむ事になる。
単に残業時間ってだけじゃなくて、労働の実態を明らかにして欲しいもんだ。

自殺してくれるなんてNECはいい会社だったんだろうな

一昨年前に残業しまくって体壊して休職したんだけど
直前の月の給与明細が残業時間が１１０時間超えで、残業代合わせて手取り額５０万ｗ

金より大事なものがあると気づきました。。。

つうか。お前ら生ぬるい。
２０年前は160時間残業してはじめて「きつい」って言ってたんだ。

ゆとり社員たち。もっときびきび働け。

>>70
残業出さないのに働くわけないだろボケ

成果出さないのに出すわけないだろボケ

>>70
20年前には会社は成長して当然だったからな。
ここ10年のNECなんて、株価で1/12。
そんな死にかけの企業では適当に仕事をして定年で逃げたやつの勝ち。

残業なんてするだけ無駄。

スケジュール変更が筋だろ。
何で残業ありきで動くんだろ。

しらんがなで良いんだよ。

>>73
3000円あったのが200円台になるとは思わなかったな。

確かに残業時間数ではないと思う。
上に陰湿な上司がいるかいないかでは。

今、図書館から借りてる過労死本を読んでいるんだけど・・・凄いわ。
会社に尽くして過労死しても数十万円しか出なかったりね。

奥さんがこんな事するのって、金の為もあるんだろうけどそれ以上に
夫の無念を晴らしたいって敵討ちみたいな気持ちが大きいんだろう。

働きすぎに斃れて　過労死・過労自殺の語る労働死って本

「斃れて」は「たおれて」って読む

でもねー、こういう本を読み進めると名もなき中小企業よりは大企業に
所属していた人の方が恵まれている印象も受けるなあ、当然か？

以前読んだ似たような本で、中部電力だったかなあパワハラで自殺した人
いたらしいけど、これは大企業でありながら対応が酷かったらしい。

つい先日は、九州で飲食店の店長していた人が過労で寝たきりになって
会社側が裁判で負けて莫大な慰謝料を払う事になっていたよね。

>>78
すみません、書籍名を間違えていました。

「働きすぎに斃れて　過労死・過労自殺の語る労働史」
　　　　　　　　　　　　熊沢　誠　　　　　　　　岩波書店

読み終えたけど、ツライ気持ちになる本でした。
こんな風に人生を終えた人が本当にいたんだなと考えると。

トラック運転手の過労死　トヨタ自動車エリート社員の過労自殺
オタフクソース社員の過労自殺　中部電力社員の焼身自殺

などが特に記憶へ残りました、一読をお勧めします。

普通に過労の診断書貰って休んで、会社がグダグダ逝ってきたら労組ｗでも頼れｗ

それで駄目なら弁護士にでもそうだんして示談金貰え。

どうせクビになるんだろ？

人を減らしすぎて、比較的余裕のある地位と激務な地位を交互にら経験していく日本型の良い出世制度が無くなった

労基署は仕事してるからこそ不支給にしたわけだが。

職員にとって何でも業務上にできるんなら、こんな楽なことはないよ。
精神障害は認定基準が厳密に決まってる上に条件を満たすケースは少なく、
職員としてもやりにくい。

裁判所の判断は労基署とはまた別、というか労基署の認定基準無視して判決出す。
だからこういうケースも出てくるわけで。
上級審へ行けばどうなるかわからんよ。

NT〇でも自殺はでてるだろ

ざまぁNNNNN

んな会社辞めればよかったのに


人脈持ってなかったんかな

申請さえしない遺族も多いだろうし、認定されない人も多いんだろうな

>>82
それもこれもプラザ合意以後の円高で売上が下がったため。

死ななくてもよかったのにね
NECもそこまでさせといて認めないなんてどんな会社だよ・・・

真面目な部長だったのかな。

ソフト作ってる最中のバグが多いと駄目とか言い出すような、
（マニュアル的）手法しか見ないアホが多いから苦労したんだろうね。

エリートは数字誤魔化したり、テスト省いてるだけなのに、上辺だけのアホが偉そうな事言うんだよな
昔からさ。

ロジックの矛盾も気が付かない低能の癖に、文句だけ人並み以上で
頭の老化してるエライさんも良い顔したいもんだからそいつの肩を持ちやがる。

老害バカは現場に口出すなよ、PC雑誌見た程度の知恵は役に立たないんだよ。

>>75
3000円で買った奴は大損じゃん。
もう損切りできないし。

能無し上司なんかに限って偉そうなんだろうな、天国から呪ってやれ。

残業しても報われないよな
管理職はしょぼい手当てつけられて残業代はでない
こんな風に部署がいらなくなったら、正社員といえど切捨てられて

コードにウンコ埋め込んで、辞めればいいんだよ

コードに呪いでも埋め込むか

サラリーマンなんてやって奴隷生活を送るくらいなら
自営でもやったごうがいいな

NECはこの辺の末端管理職が一番しんどいな。
平や主任は安全すぎる。