【経営】花王、経理業務の外部委託・標準化を5年後めどに海外拠点に拡大 [10/03/11]

　花王は国内で進めている経理業務の外部委託・標準化を、５年後をめどに海外の拠点にも
広げる。同社は３月から売掛金の照合業務などを日本ＩＢＭに委託。日本ＩＢＭは中国・大連
のＩＢＭグローバル・デリバリー・センターで業務を行う。花王は、まず中国にある子会社な
どを対象に経理業務を標準化。海外拠点の業務でも外部委託を進める。海外事業の拡大に伴い
、グローバルで業務を効率化する。
　グローバルでの経理業務の外部委託・標準化は中国から始める。まず中国で製造や販売を
行う子会社８社を対象に、検討する方針だ。
　花王は「アジア一体運営」を掲げ、アジアを中心に海外事業の強化を進めており、中国が
その中心となる。将来的には中国以外の海外拠点にも広げることを検討していく。

ソース：日刊工業新聞
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1020100311cead.html

花王は労働組合がないから、人員整理やりたい放題。

これ豆知識な。

中国に出稼ぎする時代くるね

次は、経営業務の外部委託

いよいよ来たな、ホワイトカラーの外注。
まあ、アメリカ企業とかもやってるとこ増えてるから、価格競争主体の業界なら
これやらないと国際競争に勝てないんだよね。

ホワイトカラーって・・・・時間給労働者にやらせていた膨大な伝票処理を海外に出すだけだろ。

さすがに財務は出せないよな
色々と

やったーまた無職が増えるよやったね！

大体、人事とか責任を問われないとこが発言力持ちすぎ。
現場が現場の責任で人をとればいいのに。変なのとったら自分たちの負担増だから
真剣に選ぶ。総務も、ほとんど外注できるだろ。金を稼いでこれるとこや外注できない
とこにその分手厚い待遇を与え、モチベーションをあげればいい。

今後より競争が激しくなっていく
海外に外部委託できるものは海外へという流れは多くのメーカーで生じてる現象
経理部門以外でも人事部門、データ管理等
海外にアウトソーシングできるものは外注するのが当たり前になっていくだろう
ホワイトカラー職もうかうかしてられんわな

通販のニッセンだったか。同じような事してなかったか？
（中国の大連に事務とか経理とかサポセンの委託）

労働組合があるところは新規採用抑制されるだけで安泰だよ。

花王は労組ないけど。

母国語が日本語じゃないサポート

【企業戦略】電子部品生産、海外シフト　村田製作所やHOYAなど［10/03/11］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268264244/

あーあ、また日本の失業率が上がるなー。

海外に移せるものは海外への流れは止まらないな
派遣にやらせてるような仕事は殆ど海外に移しても支障ないしな

日本で日本人がやる必要がある仕事ないじゃん

>>15
数字上は民主党政権になって失業率改善してるから
失業問題は話題にならないかと

【雇用】1月の完全失業率4.9%、有効求人倍率も0.46倍に改善［10/03/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267659711/

知らんうちに湯浅も消えてるし労働問題は終止符ｗ
最近テレビでも失業とか派遣村とか話題にしなくなったろｗ

内閣府参与：湯浅誠氏が辞任　「一区切りがついた」として
ttp://mainichi.jp/select/seiji/news/20100306k0000m010067000c.html?link_id=RSH02

>>18
これからが、本当の地獄だ（AA略

大企業は正直だね
個人でも逃げられるのは富裕層だし
国内に残るのは中小零細と低所得者かよ

花王は遅い方じゃないか？　うちは、２００６年には移ってた。中国人からメールがやって来るが、日本人社員よりも正しい日本語を使うのでネイティブじゃないことがわかる。

ソニー、人事・経理業務を外部委託　日本ＩＢＭと合弁会社
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100115/biz1001151559025-n1.htm

これで益々、国内の景気が悪くなって花王の製品が売れなくなるなｗ

まあ伝票入力なんて仕事してたらアホになるのでこれでいいだろ
こんな仕事してたら遅かれ早かれ職失う

使えねえ奴が総務、人事部門に吹きだまっていく
高い固定費の原因

花王は自ら真っ黒な世界に走っていったな

さようなら

>>売掛金の照合業務など

派遣の仕事でしょ、これは
こんなもんとっくに外部委託されてるようなもんだろ

もう日本は終わりだ。
働く場所がない。
海外へ出稼ぎにいく時代になった。
昭和初期に逆戻りだ。

花王にしては遅い取り組みだな

男性ホワイトカラーというよりは女性一般職の仕事だな
花王なら女性は営業にまわせばいいからなー

辞めた方が好い
アウトソーシングのやりすぎはいずれ後悔すると思う

これ、花王が成功でもしたら追随する企業続出で日本ますますヤバイな

文系涙目ｗｗｗ

>>17
ホワイトカラーの生産性向上はこれしかない。株価は上がるよ。うれしいだろ。

仕事というのはコミュニケーションが大事、それとって、あれとってが通じないと凄いタイムロスになる。
いちいちあれはそれだよ、それはあれだよなんて説明してられないでしょう、それが外人ならもういわずもがな。

>>17
研究開発
企業秘密に関わる設計、生産
企業秘密に関わる重要な営業
法務、財務

>>35
だから標準化するんでしょうが・・・

>>35
うちの会社は、ずいぶん前からそうなっているが、日本語に関しては何の問題もない。
社内の妙な力関係の排除もできて、公平性も増す。

花王 不買開始

経理委託やってる大手税理士事務所が、インドに投げてたらしいけど結局ポシャった。

大企業ならあるいはなんとかなるかもね。

ＮＴＴもやるってニュースになってた

>>37
これを機に標準化を進めたいって側面もあるんだろうな
サイクルが社内で完結してる業務の標準化って、体制がそのままだと進まないから

会計法が国際標準化されるしな。
会計士には酷だろうけど、時代だよなぁ。

経理業務の外部委託って標準化可能な一部だろ。
アウトソースするんなら、それをコントロールできる人材が
内部にいないとうまくいかないよ。

会社の内部情報漏れまくりじゃん・・・

他社の経理や人事の情報なんて、大した価値ない