【企業】「ほっともっと」を展開するプレナス。パートに65歳定年制・・・4月から330人1年後雇い止め[03/06]

ほっともっと　パートに６５歳定年制　４月から３３０人１年後雇い止め
2010年3月6日 06:26

持ち帰り弁当店「Ｈｏｔｔｏ　Ｍｏｔｔｏ（ほっともっと）」を展開するプレナス（福岡市博多区）が４月から、
パート従業員（１年契約）に６５歳定年制を導入することが５日、分かった。
６５歳以上のパートは現在、全国で約３３０人おり、１年間の移行期間を経て雇い止めする方針。
「包丁や火器を扱う狭い店舗内では、加齢による体力・集中力の低下からけがを招きかねない。
事故を未然に防ぐため、契約更新する際の年齢の線引きを決めた」としている。

■従業員側撤回申し立てへ

これに対し、同社の６５歳以上のパート従業員の一部が加入する全労連・全国一般福岡支部は
「体力面での不適格者は個別判断すべきで、一律に雇い止めにするのはおかしい」と反発。
会社側との団体交渉が決裂したため、近く福岡県労働委員会に雇い止め撤回に向けたあっせんを申し立てる方針。

同社人事部によると、全国２４６１店舗ではパートなどの臨時従業員約１万８千人が働き、パートは特別の事情が
ない限り契約更新されていた。すでに１月から雇い止め対象者に個別説明を進めており、９割から賛同を得られた
としている。欠員分は各店舗で補充するという。同社は２００８年５月に「ほっかほっか亭」チェーンから離脱。
０９年２月期連結決算では売上高１１９８億円（前期比３・３％減）だった。
＝2010/03/06付 西日本新聞朝刊＝

ソース：ほっともっと　パートに６５歳定年制　４月から３３０人１年後雇い止め / 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/156616

でも若い人が働くほど給料でないんじゃないの。
弁当屋なら高齢でも即戦力っぽくて良いと思うけど。

ここって美味しいの？

６５歳超えてる店員が対応してくれると
安心するけどな。ほっともっとは糞な企業と
いうことだけははっきり判ったので
二度とここで弁当買わないことにするよ。

>>3
旧ほっかほか亭のメニューはここが開発してたけど内紛を起こして分裂した。

>>4
>６５歳超えてる店員が対応してくれると安心するけどな。

その世代の衛生感覚を甘く見ない方がいい。
下に落ちた物平気で使うからな。食べ物を捨てる事に罪を感じる世代。

老いても働けるうちはずっと働きたい。
人のため社会のために役立てる人間になれ、と育てられた結果だろう。
自分のカネで自立して生活し、頑張れば納税までしてくれるんだ。国民の鑑かもね。

それが今や、社会に出る前から役に立つ見込みも無いようなダメ大卒が社会に垂れ流され、職に炙れ・・・
まさに「どうしてこうなった」状態

>>5ありがと！

ベントマンもどんどん値上げするし・・・

いつの間に唐揚げ弁当あんなに高くなったんだ？

前まで390円だったじゃん！！

>>4みたいなのは、消費者のヌルい１面しか表していない。

実際にその弁当を作っている現場からしたら、集中力はない・持久力はない・
新しく入れた機材は使えない・覚えようとしない・というあらゆる悪い要素を
詰め込んだ先輩パート（主に65歳以上）なんかは消費者の敵でしか
あり得ない。

若者に仕事がないからねえ。
65歳過ぎても働きたい人がいるのもわかるけど、
年金なんかで生活が保障されてるわけだし、
後進に譲るのもひとつの考え方。
老害って言われる前にね。

福岡でほか弁とHMが乱立してるが
分離後一気にHMに塗り換わったけど
ここにきてほか弁が残った店舗のリニューアルとかで
攻勢をかけてきてる。
プレナスが一番失敗したのはネーミングと店舗デザイン
弁当屋というよりもコンビニっぽくて旨そうじゃない
このままいけばプレナスは3年以内にほか弁に食われるだろうな

>>7
老人の気持ちもわかるんだけどな…

働きたい気持ちはあるんだろうが、いざ働くと「老い」というのは想像以上に
自分の体を蝕んでいて、あっという間に息があがり、集中力を欠いていく…
下だと見下していた後輩達が実は自分の何倍ものペースで新しいモノを
取り入れて成長していて、気付いたらグループの中で一番のお荷物は
自分だったりする。かといって頭だけを使うデスクワークでは、「中堅」と
呼ばれる３０〜４０代にはとても太刀打ちできず、行き詰る。

（　´∀｀）
60よりは
年金もらえる早くて62
65
ぐらいまで
パートでもやとてもろたらまぁいい方なんやろな

俺はここの弁当そこそこマイウ―なので好き　６５歳定年制については賛成
その年までパートしないといけないほど金や友達もいないほどダメ人間を作らないためにも
やつらを引退さてようで　そして鶴屋さん風の萌え系女子に弁当をつくってもらいたい

（　´∀｀）
後の世代のが
自分らの
してきた
それが生まれた時
元からベースであって
そこからまた覚えてくからな
まぁそこはいいよなぁ
とおもうな

（　´∀｀）今までしてきた
知らんこと知ってる
ていうのでは先の人ら
がいいとこあるし

（　´∀｀）
まぁいいとこつかってな

このニュースのスレ、何回も見てる気がするのは気のせいか？

>「包丁や火器を扱う狭い店舗内では、加齢による体力・集中力の低下からけがを招きかねない。
>事故を未然に防ぐため、契約更新する際の年齢の線引きを決めた」としている。

この言いぐさは酷いと思うｗ

ほ●か●か亭の嫌がらせじゃね？w

65歳以上は死ねて事か
この会社の経営者は何歳なんだろね

逆臣ばばあ、涙目。

>>20
だいたい老人擁護派はいつも「死ねと言うのか」と言うが、
その職性ごとの賞味期限っつーのはあるんじゃないかねえ？
どうしても65歳以上まで働きたいなら、そういう仕事を選ぶべきだし。
経営者とかさｗ

例えば経営者なんかは賞味期限が長い部類でいいだろ。
20歳とかで経営者やってても軽く見られるのがオチだし…

使えねー奴らなんぞ１８だろうが６５だろうがとっとと引退しやがれぼけ

最低限の能力もねーくせにまともに働いてカネ稼ごうなんて思ってんじゃねーよ

ヘタレにはもれなく生活保護と満額の国民年金だ！それが国家国民の利益だわかったか！

みんな無職になーあれ♪

>>1
> 「体力面での不適格者は個別判断すべきで、一律に雇い止めにするのはおかしい」と反発。

じゃあ個別判断するための費用は労組が出せよ

政治家も65で引退しれ

まあ老害もパートくらいならいいじゃねーか。
嘱託を上司として置かれるともうどうにもなんねーよ。

老人は年金入るんだからいいじゃん
その老人を養う税金を納める下の世代の雇用を増やすのが先決なんだし

何才でも働けるうちは雇ってやれって言いたいな
会社の都合のご都合主義って社長は独裁者なのか。

ほっと
もっと

65歳なら妥当だろ。
どうしても仕事続けたければ自分らで弁当屋を作れよ。
妻に先立たれた老人のための弁当屋とか。

ケガをしたら労災だろ
65超えてたら寝たきりになるかもしれん
普通面倒見たくないわな

>>29
塩や脂の分量を目分量で入れられた弁当食わされるのは消費者だからな…
何かというと「会社都合を優先しやがって！」とくるが、何かあってからじゃ
本当に誰もかばってくれないからな。経営者なら先にネガは潰すだろう。

体は元気でも頭はボケてきてるから使いもんにならんのだよね
本人は自覚ないかも知れんけどさ

退職金なんてなかろうに
その年齢が来たら能力にかかわらず首切りとは切ないな

６５歳定年が批判されたら会社は厳しいな。

>>25

定期健康診断とかで分からんもんかね。
記憶力チェックなんか数十分で終わるでしょ。

後10年もすれば、老人雇う以外に道はなくなるけどなｗ

>>31
今の６５歳はぜんぜん年寄りじゃ無いぞ
経済不況で４０〜５０代を簡単に雇えるから
考えた会社のずるさだろ

>>38
それよりも若い中国人雇うんじゃね？

>>25
食品を扱う会社なら従業員の健康状態や厨房をチェックするのは当然で、
店長など正社員の仕事でもあるだろう。
ただ、長年やってきたおばちゃん切るところまで追い込まれたのは勘違い
な人事担当者と労働組合が話をこじらせたんだと思う。
それ以前にトラブル続きなのは社長の人格なのか？

>>39
どういう環境で生活してりゃそんなセリフが出てくるんだ…

40代でも女性なんて本当に職にあぶれているし、こんなのはリーマンショック前から
大して変わっていない。で、65歳なんて本当に年寄りだよ。弁当屋のように何時間も
立って火を使う仕事なんて、そりゃおっかなくて任せられんって。

現場では温情でなかなか切れないってのもあるだろうな。
上の方でこういう決まり作ってくれるのは店長はありがたがってるかも。

ほっかほっか亭に行けばいいじゃない

つまりだな鳩山政権の派遣労働を規制しようとする前に斬れる人間を確保すると言うことだ

>>31
そして定年制反対派が分裂してまた新しい会社を作る

ほっかほっか亭→ほっともっと→（どんな店名がいい？）

これからの高齢化社会を考えると、老人雇用も考えなければ
いけないのは確かなんだよな。
ジジババを年金のみで暮らさせると、金を使わず引っ込んでるだけだから
需要が先細りする。働かせて外でメシ食ったり遊びに行ったりしてくれる方が
社会全体の金が回るのも事実ではある。

保険会社から文句言われたんじゃないのか？
70歳なんて使ってたら保険料上げるぞ！って。
リスクでしかない

ゆとりのお前らが使えないから
老人を使うんだ

>>42
正社員と勘違いしてるだろパートって言うのは
短時間労働がほとんどで今までも安い賃金で
こき使って来た訳だろ。

つーかパートだろうと定年制がない方が異常だろ

大して美味くない弁当が、更に不味くなるから
３０代までのお姉さままでにして欲しい（●＾o＾●）

>>52
ただし中国人ｗ

>>50
１行目で正社員とパートの違いを力説するのかと思いきや
「こき使ってきただろ」とかw
パートでこき使われたら大抵の人が辞めるぞ
どんなに厳しそうに見えても、普通に常識の範疇
正社員はその限りじゃないから大変なんだよ

>>46
ふとももで

>>51
入社時とかに規定があるなら別にいいんじゃない

つるやの唐揚げ弁当が最強です

ほかの方はハークスレイだっけ
短期間でここまで見事に終わるとは思わなかったよｗ
結局偉ぶってるだけの経営なんて口だけ集団だというのがよくわかる事例だったな

少ない人員で店を回しているので、HMの店員には体力・集中力が必要なのです。

６５歳を年寄り扱いしてパートさえ除外する会社なんて
日本で経営が成り立つと思ってるのかな
此れからは不買運動するしかないね。

若い馬鹿どもより
よっぽど真面目に働くし礼儀ただしいのに

>>61
>よっぽど真面目に働くし礼儀ただしいのに

それはないｗ

よーするに若くてぴちぴちした子のほうが、正社員の士気も高まると、、、
経営者じゃなくても、誰もがそう思う人間心理が幼く、
精神の高みが低いまま。

生まれ変わりがあるのなら、前世の生き方が影響を与えるので
間違いなくこのままでは来世が、前以下の不満たらたら人生である

俺は信じちゃいねーがこいつらが生きてるうちに報いを受けてほしい

しかしいかにもな中高生が厨房で料理してたらそれはそれでヤダ

>>61
ほか弁って福岡に1店舗だけじゃなかった？

確かにレジ打ち遅い
優待券の処理毎回戸惑うし・・・

特殊な原付乗ってた頃使ってたスタンドには
短いスカートでパンツ見せながら給油する娘がいて
その子が居なくなるまで２円高いその店で給油してたｗ

>>60
むしろ雇わない企業のほうが多いんだが？
定年後の嘱託とかでも65歳までだったり

パートよりも
高齢化してるフランチャイズオーナーのが見てて心配になる

代わりに仕事のない若い世代を雇うならよし。
６５過ぎたら年金出るだろ。

経営者も６５歳定年制にしないと。

しかし、パートにも雇い止めって言葉を使うのか。。

>>1を見る限り９割から賛同を得られてるのに
ここでも残り１割みたいなのが暴れてんだなｗ

>>73
ビジ板の平均年齢は６８歳

茶パツＤＱＮ従業員と経験豊富な従業員では
どっちが手抜きするかは一目瞭然なんだよね
　　　　　茶パツ　＝遊ぶかね欲しさ
　経験豊富な従業員＝生きがい　

でも味見した指を入れて欲しくないのはどっちだ？

いろいろ叩かれるのとわかった上で６５歳超を切るってんだから余程のことがあっと推測。

表面化していないトラブルがいろいろあったんだろうな

解雇される老人の代わりに、チョンが雇用されます

>>75
弁当屋のバイトに茶パツＤＱＮ従業員タイプはほとんど来ないよ。

>>73-74
俺もそれが不思議。ビジ板って本当に平均年齢高いんかもね。

>>77
＞表面化していないトラブル
＞よけいな推測するな。

日本は老齢社会だし働きたい者には仕事は在った方が良い
甘やかされて育った若者は自分に在った仕事を探してるって事。

何で契約延長しないと犯罪みたいに言われるの？
プロ野球とかJリーグの選手なんて毎年首になっても何も言われないのに。

>>11
ほか弁関係者か？
三年以内にほか弁が駆逐されるの間違いだろ

>>74
ホントかよww

>>82
あれは別に雇用者と被雇用者の関係じゃないから。

>>81 なんだい、図星か。

パートぐらいは定年制は無くてもいいだろ

でも若い女ばかりのホカ弁にも行きたいｗ

若い男ばかりのホモ弁で逝きたい　アッー！！

ヤンキー兄さん店員作る弁当買ったことあるな

この前まんぷくのり弁食べたけど　おいしかったよ

中国人ばっかの店とかあるよ

ばかな日本人よりはまじめに働いている

近くの店がほか弁からほも弁に成ってから
から揚げ弁当が拙くなったけど
冷凍に成ったか。

日航も見習ってスッチーを30歳定年制にしろ。

>>82
ここまで的外れなご意見だとすがすがしいなｗ
脳年齢８０歳くらいか？

>>13
せやな

H 働き口
M もっと

仕事持っとと？

ほも弁うまい
ほか弁は残念な・・

遠くでもほも弁行く

北陸地区に引っ越してきたのでハークスレイの店舗しかないのだけど、
プレナスのほも弁の味が懐かしいよ。

若者の働き口が無いとか言われてるけど
その割には安い外食系は、アジアンばかりなんだよな、、、

どこいっちゃったんだろう？

景気わるいのう

熟女風俗「汁婆（シルバー）クラブ」に６６歳いたw
定年ないのかw

>>100
そういう店は同じ金額で良く働くアジアンの方を採用するだろう

>>11の隻眼に敬服するｗｗｗｗｗｗ
ぜひ>>11にはお勧めの株式銘柄をご教授いただきたい。
俺はそのライバル企業の株を買うからｗ

老人パートのために若い連中がそこで働くことができない
っていうなら分からんでもないけど、同じ給料で働くヤツはいるんか？
結局、出の怪しい外人が来るだけじゃないのかなあ

年寄りは生き甲斐なくなったらすぐ病気になって寝たきりだ。医療費の増大にも繋がる
ぽっくり逝ってもらいたいなら働いてもらった方が良いのに

>>103
すぐふてくされる若いのは扱いにくいね

若いの使っても良いがテラ豚丼とか、どうせろくなことしない希ガス。

>>10
>年金なんかで生活が保障されてるわけだし、
何も知らないなオマイ。65までに4000万貯めとかないと次はオマイが同じ目に遭うぞ

一方、若者は働かずに
親の金でニートになった。

っていうかココって中国人と年寄りばっかだよね？時給安すぎなんじゃないの？

そういえば、６５以上のじいいさんばあさんだけを雇った
居酒屋があったな。
潰れてしまったらしいが。
注文も１回では理解できなかったし、色々大変だった。

俺が今月狙っているコロワイド系の店だと
結構若い日本人が多くて安心する。

食材が国産でも、作るのが中国人じゃあ意味無いからｗ

老人は今すぐに死ね

若者は精密機器の製造とか運送とか体の負担は大きい反面もっと給料いいところに行くから競合しないと思うけどな
食品関連みたいな給料が安い所はは爺さん婆さんぐらいしか来ない

長年やってるおばちゃんとかは手際がいいし炒め加減とか上手なんだけどなあ
親戚のおばちゃんは若い時に旦那が経営失敗して６５過ぎても弁当屋で働いてる
ほも弁じゃないから大丈夫だけど個人で能力差があるから店長判断で65〜70才にすればいいのに

知りあいの中華レストランは、調理場によく主婦のパートを雇って
いるが、まともに料理できるやつが少なくて・・・と店長がこぼしていた。
特に揚げ物はほとんどアウトみたい。

御飯を盛るのでさえ、均等にできないし、と。

ババァの美味い料理より
可愛い娘の微妙な料理のが食いたい（●＾o＾●）

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 の 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 り　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 弁　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 を　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 大
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 盛
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 り
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　で　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

時間あたりの賃金や保険等の待遇が正社員と同じであるなら
定年制もまた同様に適用されるべきではある。

ひどいことするなあ

あ〜ぁ
やっちゃた
ばっちゃんを怒らすと買ってくれなくなるぞ

一律にする意味があるのかねぇー柔軟な対応を望みたいものだが。

団塊は年金だけじゃなく若者の仕事まで奪うつもりだから始末に終えない

>>122
調理パートだからなぁ、熟練度含めて個人差ありまくりだろう。
ただ、業務は結構過酷で体力必要だから、老人を酷使する訳にもいかずに困るんだろうな。

パート従業員に６５歳定年制を導入？

身体を動かすことができるなら、この業種で定年なんか必要ないだろう。

別に俺ら、若いぴちぴちギャルから「のり弁注文のお客様」と是非言われたいと思わない。
清潔で美味しければ、オバちゃんでもいい。

おい、積極的に雇用促進に貢献しろよ、バカ企業。

先日の日曜日の夕方、
近所のＨＭ行ったら店員が三人とも女子高生くらいの年齢の女の子で、
皆が真面目そうな子で挨拶も明るくﾃｷﾊﾟｷ仕事してて
待たされてる間も好感を持てる店だった。

印象が良かったので平日の昼間にまた行ってみたが、
おばちゃんが三人で店を回しており、
ﾚｼﾞ打ちした人が調理場の人に質問＆確認しようとして、
「昨日も同じ質問したでしょ？いい加減覚えてよね！」
と注意してｸﾄﾞｸﾄﾞ文句言ってた。

注意するのは大事だと思うがそーいうのは客が引いてからやって欲しい。
待たされてる間に耳に入るので気分が悪い。

ってことでおばちゃんｲﾗﾈ

>別に俺ら、若いぴちぴちギャルから「のり弁注文のお客様」と是非言われたいと思わない

勝手に一般化するな(-_-メ)

>>11
プレナスの財務体力はハークスレイやほっかほっか亭総本部なんかより遥かに上なんだけど
プレナスは有利子負債0円の無借金経営

総本部の株式の約45％をプレナスが占めており、ほっかほっか亭の商標権はプレナスが握ってる
プレナスが本気になれば、いつだってハークスレイと総本部にほっかほっか亭名称使用禁止にできる
まぁプレナスは今のところそんな大人げないことはしない方針を表明してるけどな

>>124
チェーン店で技量の個人差出たら大問題だっての。
それが無いようにマニュアル化されてるのに。

>>129
弁当屋はマニュアル見てる暇がないくらい忙しい。だから個人の技量が必要になる。
味加減、塩加減、焼き加減とか料理経験豊富な人は目分量でできるから仕事がスピーディー。

残念ですね、いろいろ。

ざっと計量して調味料入れてるんでしょ。

>>128
ハークはプレナスの支配力低下を狙ってほっかほっか亭総本部の第三者割当増資をしているから、
たぶん今は45パーセントないんじゃないかな？

>>130
そうなのか？
ほっかほっか亭時代からどの県のどこの店で買っても味は均質化されてると感じてたが。
チェーン店なんだから当然ではあるけど、いい意味でも悪い意味でも外れが無いと思う。

現実であり必然だね。

それと社長が泥をかぶってくれる分、
切りたくても切れなかった店長もありがたいだろうな。

>>26
1回当選か40で定年が妥当
ムダに長くいさせると癒着が酷い

>>130
差の出やすい焼きの必要なメニュー自体を減らしてるから。
ほもだと、焼肉・生姜焼き・野菜炒めくらいで、しかも、全部調味液があり味付け不要。

そんな事は最初から想定済み。

>>137
そうか。俺が以前バイトしてたところは焼き魚の塩加減とか結構個人差があったな。
下手な奴が焼くと辛すぎたり。
あと調味液ってホモは１セットごとに付いてるのか？
俺のとこは調味液はペットボトル入りでいろんなメニューに使いまわしでやってたけど。
だから人によって薄すぎたり辛すぎたり個人差があった。

>>138
マニュアルや本部指示にそもそも欠陥があるか、現場がマニュアルや指示を
守っていない証拠。

同一の看板を掲げるのであれば、お客様に提供するサービスや商品も
同一であるべきというのがチェーンストアの基本。

本部指示より明らかに美味しくなるやり方があると分かっていても
そのやりかたを、その場の判断でやってはいけない。

高速逆走とかするご老人も必ず「自分は間違ってない」と思ってるよな…。

味付けなんて、小さじ何杯って決めとけば大丈夫でしょ。

>>139
理想はそうだが現実はそうはいかない。

>>141
小さじ何杯とか計ってる暇もないくらい忙しいんだよ。
例えば小さじ５杯計るより毎日やってればドバドバドバで５杯くらいかな？って見当がつくでしょ。
そのぐらいのスピードでやっと人件費がコストに見合うくらいの額になる。

弁当屋が忙しいのなんて、昼時くらいだろ。

それに対しては午前中から準備してるはずだ。

電子レンジで温めて出してるわけじゃないんだからｗ

でも、熱い光あてて保温してるじゃんｗ

【経済】ファストフードの“両雄”　マクドナルドと吉野家、明暗クッキリ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268128738/

【外食】吉野家、2月も17%の大幅減　マック、すき家にお客流出
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268123019/

マックの経営が中々良いと認識を改めさせられる。

>>136
ゆとりはここまで馬鹿なのか・・・・・・

政治家の定年制事態は賛成だがね。

てかそういう書込みも、一部は本気で書いてそうで怖い。

上からモノを言うヤツに限って、かなり程度が低い書込みしか出来ない。

６５歳まで雇用する会社は、めったにないよ。プレナスは短時間労働者にまで
優しいもっともほっとな名会社とおもうよ。ちなみに当社の上限は６０歳で
あるが、慣習的に５０歳で離職している。

もっと働きたい人には悪いが、年金貰える年齢だからな。
雇用を増やす意味において、これは正しいと思う。

体力低下で調理時間も更にかかるだろう。
待つ客からしたらサービスが悪い店となる。
昼休みなど時間があまりないときは絶対に行かなくなる。

新・のり弁当　3日間限定！特別価格200円！
お弁当のこだわり紹介コーナーがオープン！　〜新・のり弁当のこだわり〜
http://www.hottomotto.com/news/

新商品：香りにこだわり「新・高菜」−−プレナス
http://mainichi.jp/life/food/news/20100303ddp008020014000c.html

食い物屋なんか、じいさんばあさんで繁盛してるじゃん。

そういえば、俺がたまに行くモスは「老人ホームの模擬店か？」という感じに、
男も女も老人ばかり。ばあさんが持ってくるんだけど、あまりにヨロヨロしていて
危なっかしいので、自分の番号の札立てたトレイ見付けると、客が取りに行ってる。

>>156
五反田？

オゥ！ホットモット！！

>体力面での不適格者は個別判断すべきで、
あぁーあｗ

ホモ野郎で繁盛して欲しいなぁ

>>123
> 団塊は年金だけじゃなく若者の仕事まで奪うつもりだから始末に終えない

むしろ老人が経済的に自立してくれた方が、若者の社会保障負担は軽減できる。
それに、若者にはこんなパート仕事をあてがうべきではない。ちゃんと正社員で採用して、
安定した生活を送れるようにしてあげるべき。

時代の流れとしても、企業は高齢者活用を推進すべき。これからの日本は高齢者だらけに
なるのだから、高齢者を嫌っていたらビジネスにならない。年金の不足分を補う程度の短時間
労働にすれば、>>1 で会社が指摘するような弊害は避けることができるだろう。

まあ会社は、客層として若い世代歓迎な店作りをしたいので、高齢者の店員はお引き取り願う、
と言うことかもしれないが、今後、高齢化が進めば、ひとり暮らしのお年寄りがコンビニや
弁当屋･総菜屋を利用するようになる。

高齢のお客には高齢の店員が応対した方が、高齢客は安心感を感じるので、若い店員
だらけにして、高齢客が入りにくいような店作りをするのは、もったいないと思う。
みすみす金の鉱脈を捨てるようなものだ。

>>161
そう考えてくれる企業が少ないんだよな。若ければ若いほどいいと思ってるから。

>>162
若くて安い労働力

>>163
雇ってください！170*70*34っス！オナシャス！

雇い止めというと印象悪いけど、普通の会社でも65歳定年だしなあ。
さらに公務員でも無い限り定年まで勤めれる人は少ないし。

民主党政権下、派遣切りも決まった
１年契約の弱いパートでも６５歳で強制退職なのか

民主党政権も企業も
弱者は死ねよと言っているのかね

そんなに民主党政権も企業も弱者を苛めて、
自分達さえよければ、それでいいのかよ

>>2
若い連中は当然入らないけど、
65歳は妥当ではあると思うよ
それ以上だと極端に戦力落ちる

この会社ではホモの方が出世できますか？

>>168 弁当用に使う竹の子を股間に押し当て「俺のチンポ」
くらい出来るとバイト。アナルに差し込めれば即社員

>>166
民主党以前に自民党政権の方が度合いは過酷だったけどな。

ここの企業も遠慮がちなもんだ。
派遣法や派遣企業の生業に比べれば

民主も自民もあまりかわらないさ
ガチな所は共産党だけだし

>>169
すると、ホモビデオに出て名言を残せば役員っスね！

２００円のキャンペーンではじめてのりべんくったけど
そこそこ美味かった

>>171
ガチホモ政党ｿｲﾔｯｻ！

なんてこったｗ
近所のほっともっとは、あの婆さんがいる時だけ弁当出てくるのが早いのにｗ

>>170
６５歳の婆さんたちを退職させて若い人入れようって試みならいい意味前進だけど
退職者の穴の開いた仕事はサビ残でこなせ！　業務委託バイト店長♪　ってな状態だったら小泉派遣会社黄金期と代わらん罠
現実は単価の安い中国人を研修生として連れてきて働かせる状態が一年後のような

ほも弁め調子に乗るなよ

まぁ、若いねーちゃんよりはマシだよ＜婆さん
しかしやっぱり逞しいアニキに作ってもらう弁当が一番美味いんだよなｵｯｽｵｯｽ

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

これはいい。今日買いに行ったがババアのパートを呼んでもくっちゃべってて
なかなか注文取りに来ないわ、感じ悪いわで最悪だった。

なんか最近インディーズ系の弁当屋が減ってないか
全国どこいってもほっかほっか亭かほっともっと

ガチムチ兄貴に気に入られないと弁当屋はやっていけないからな・・・

オーナーが年食ってくると、そこそこ儲かっててもやめちゃうところも多いし
でも、最近は弁当じゃなくて持ち帰り惣菜店が増えてるよね

でもこれって
今後　パートも正社員なみに切れなくなるから
理由が付けれない過失でもない限り８０歳でも１００歳でも
雇う事になるんだろうね。
上が開かなければ下は雇えないし、生活大変だろうけど年金も親族もいるし
仕方ないやり方の気はする

老害を排除するのは良い事だ

弁当も安くなったが
総菜の値下げもすさまじいなあ

少し前までは結構自炊してたのだが
弁当買ってくるか総菜買って
ご飯炊いた方が安い。

揚げ物なんか、自分で上げるより
絶対安く付く。揚げ物作る油って、
量がいるし、手間はかかるし、結構高い。

自分、大盛りいいスか？

65歳のおばさんの元気たるやすさまじいけどな
やる着ないのは若いバイトばっかだろ
空ろで疲れた顔して不貞腐れてすぐ辞める

今の日本は老害ならぬ若害の方が問題だよ

シーフード弁当復活しないかな。

雄臭ぇ弁当ならなんでもいいぜ

じいさんばあさんにひどい対応されたから寄ってなかったけど
これからできるだけほも弁にしとこう…と思ったけどうちの近く↑の店しかないんだよな…

オフッ！

時給制だから勤続数十年でも効率が低下するだけの高齢者は解雇したいよなｗ
HMってどこまで店舗でさせてるの？
ファミレスだと包丁すら置いてない店舗があるが弁当屋の店舗での作業内容が分からん。
内職や一次産業と同じで歩合制なら65歳以上でも仕事はあるんだろうが難しいよな。