【調査】職場でのイライラ要因、トップは"不機嫌な同僚"--英調査 [02/11]

英調査会社オピニウムが１８３６人を対象に実施した調査によると、職場での
イライラの原因のトップは「気難しかったり不機嫌だったりする同僚」（３７％）
であることが分かった。

また、回答者の３人に１人は職場でのイライラでストレスが増幅した経験があり、
１０人に１人はイライラが原因で仕事をやめたことがあるとしている。

そのほかのイライラ要因としては、コンピューターが遅い（３６％）、職場での
うわさ話・陰口（１９％）、職場独特の用語の使用や経営陣の言葉遣い（１８％）、
電話で大声で話す人（１８％）、職場の安全衛生が細か過ぎる（１６％）、トイレの
マナーが悪い（１６％）、会議に遅れたり来なかったりする人（１６％）、キッチンを
使用後に片付けない人（１５％）、空調が寒過ぎる（１５％）、が挙がった。

また、最も嫌われるオフィス用語は「Thinking outside the box」（既成概念に
とらわれないで考える）で２１％だった。

◎ソース
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-13846120100211

上司のオヤジギャグ

パワハラ系上司とメンタルな部下のやりとりはもう最悪。

確かに情緒不安定な奴は接するだけで疲れるよな。
機嫌が悪いんだったらせめて黙ってろよ。

俺の職場にもキチガイ同僚がいるわ

お互いに増幅装置になっているわけだな。

うわさ話が一番最悪だわ
人のプライバシーに入ってくんな

舌打ちが癖のオレ涙目

馴れ馴れしくて職場の風紀を乱す人も生産性を下げる要因になってるよね。
男だけじゃなく女にも言える。
女は自覚がないだけタチが悪いのかもなあ。

顧客の無理に同調するアホの営業が最悪だ

普通なやつって貴重だよなぁ。
学生時代はたくさん居たのに社会人になると探すのに苦労する。

>>11
で、自分もいつのまにか普通じゃなくなってる

原因はタバコすう場所がない
お色気社員に挑発されても手を出せない
年下や女子供に小馬鹿にされてもニコニコ
が原因だろ　日本じゃ

仕事もできないﾀﾅﾎﾞﾀ主任のくせに威張りまくるﾔﾂ
「お前らは部下なんだから」が口癖

【池袋チャイナタウン】まずは地元に溶け込む努力を［02/01］
http://c.2ch.net/test/-/news4plus/1264996865/1-

自己主張ばかりして、他人の意見を聞こうとしないやつ
一緒に仕事するのがめんどくせーんだよ

皆で昼食行くのがイライラしてなぁ
多人数だと席もなかあな空かんし
今は一人で楽だ

指示のできない奴

ブレたり共有出来ない奴

下手にプライドが高くて頼みに来ず勝手に走り方向性が来るって直前で慌てだしケツもたす奴

実力も無いのに見せ方が良いから出来ると思わわれてる奴



イラっとします

電話を「ガチャン！！」ってきるババァ
その音を聞くたびに周りの人間が不快な顔をする

>>18
見せ方が良いのも実力

>職場の安全衛生が細か過ぎる（１６％）
>トイレのマナーが悪い（１６％）

お互いにイライラを高めあってるんだろうな。

>>18
あなたは何ができるの？

こんなセクハラ上司いたら怖いなあ
http://www.youtube.com/watch?v=pmu21K3HaYI

>>18
という不機嫌な同僚が周りをイラつかせてるわけか。

なんで職場ってあんな他人の事陰でこそこそ詮索したり
馬鹿にして笑ったりする人ばっかりなんだろうね
自分も陰でああやって言われてるんだろうと思うと
職場の同僚との付き合いが本当に嫌になる

他人が気になるのは仕事と給料配分が
能力と見合ってない。自分が頑張っても隣のやつが
頑張っても給料は一律へる。他人のミスは自分のミス
他人の愚行は自分にはねかえる。恐怖感

労働問題の解決法
http://www2.ocn.ne.jp/~work8/kaiketu.html

パワハラ系上司は、自分では働かずに部下の手柄を横取りして
毎晩のようにクラブ遊びしていますって
証拠写真添付で社長や株主に密告すると
次の日に長い間お世話になりました。って言う話を聴くことになる。
再就職絶対できないほうに１万円。とかいって笑いを誘うのが好き。

>>26
＞他人の愚行は自分にはねかえる。

業界が狭いと、他社の愚行ですら跳ね返ることがあるからね。
自社なら尚更。

他人の気持ちや考えが理解できないアスペ上司だよ。
この人の部下は３人鬱で休職してる。４人目がでたらクビだそうだけど、
もう充分だからクビにしてくんないかなー

>>23
峰さいてーｗ

出世狙いで人を貶める奴はまだしも
何の得にもならないのに誰彼構わず悪口を言い続ける奴は死んで欲しい。
ああいう異常人格者って学生時代から常に悪口を言い続けているようなクズなんだろうな。
特定の気に入らない奴への悪口ならまあ我慢できるけど、悪魔のような人格が歪んでいる奴は死ねと思う。

>>29
TOY○TAのこといってる？

イライラしてる奴がいるとイライラする。

結論：イライラはうつる

一位って馬鹿な上司の存在じゃないの？

無能でやる気もないくせに口ばかりの部下が、一番腹立つだろ。
業績評価でマイナスをつけると、ボーナスが少ないとかって文句言いに来る。

流通系日本企業だと、
パートのおばちゃん集団が原因で
正社員のお坊ちゃん鬱にして辞めさせてるよなー

マネジメントの問題だけど、それやる機会や成長に恵まれなかったのが
今のアフター団塊・バブル組

雇用保険が発生するパート・バイトと
事務派遣は
連続雇用3年以上は正社員にする法律を厳格運用すべき
無責任な人間が仕事に関わるのが一番よくない

>>37
パートをQCに参加させるバカ企業も多いぞ。
しかも時間外手当無し、褒賞もプラス評価も無しで。

これはほんとだよな…
文句ばっかり言ってる同僚のせいで雰囲気が悪くなる

>>38
そのノリで社外取締役も入れればいいのになw
ケチなだけで先が見えてない、会社wwwイライラの原因w
今日の食い扶持か、3ヶ月後のAIDSかって状態じゃね？

Stroke of a pen,report to the Emperor!

イラ管が職場にやって来た　　（財務省）

タバコと無駄話でロクに仕事しないカスが同僚にいると
イライラする
最近は隠そうと思わん

舌打ちする奴が最悪
一気に空気が悪くなる

マスコミは、欧米人は、思った事や言いたい事をそのまま言って
遠慮なんて一切しない。日本と違うんだ。

って、ここ30年ぐらいずっと言ってたよな。
おかしな話だ。

>>38
元々、パートの余り時間とかに単なる休憩だとサボり癖がついて
まずいからQCやって品質に力を入れてますよというポーズを見せて、
ついでにお茶菓子で親睦って感じで、効果が出るんだが。
サビ残でそれじゃ山猫ストされるだけだ。

>>45
遠慮なんてしないでイライラすることを言いまくるからみんなウンザリしてんじゃねえの

> 最も嫌われるオフィス用語は「Thinking outside the box」（既成概念に
> とらわれないで考える）で２１％だった。

日本の一般企業だとあまりこういう声って聞かない気がするんだけどな。
正直ちょっと意外な気もする。

うちの部署じゃ良く使うよ
上司に言われるたびに
な　ら　お　前　が　考　え　ろ
って思う

【行政】「橋下知事がいじめるから嫌だ」大阪市役所が突如業務停止


http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1263484970/

なぜ嫌われるか？既成概念にとらわれない。
言ってる本人が既成概念にとらわれている
場合が多いからだろ。
既成概念にとらわれない発想ができれば
ちめちめ言われない地位にたてるだろ。高等能力

会社でムカついたことは生活板に書けよｗ

>>51
自分ができていないのに
相手にできるように求めるやつが嫌われるってことでFA
役職もつとそれをかさにこういうことするやつはどこにでもいる