【雇用】「就活くたばれデモ」東京でも開催　2ちゃんとグーグルが学生をつないだ (J-CASTニュース)［10/01/24］

ソースは
http://www.j-cast.com/2010/01/24058578.html

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「就活くたばれデモ」と銘打った大学生たちのデモ行進が2010年1月23日、東京のオフィス街で実施された。
「就活のバカヤロー！」と書かれた横断幕をもって「希望がないよ！」などと訴えた学生のほとんどは、
デモ初体験。ネット掲示板で生まれた着想が、バーチャル空間での議論を経て、リアルな共同行動に
つながった。

デモには、東京都内の大学生を中心に10数人の若者が参加した。ほとんどが男性で、女性は1人だけだった。
午後2時半、銀座1丁目の公園を出発したデモ隊は、オフィスビルや店舗が建ち並ぶ外堀通りを北上。
東京駅前にあるリクルート本社の前を通過して、日本橋までの約2キロを歩いた。

■「就活のあり方に不満があっても、声に出すことができない」
学生たちは「お先まっくら」「毎日いきづらい」などと書かれたダンボール紙を手にもって、
「就活茶番！」「勉強させろ！」「希望がないよ！」とシュプレヒコールをあげた。
ただ、今回初めてデモに参加したという学生が大半だったこともあり、総じておとなしい印象。
沿道の人達は「いったいなんだろう」という表情で見守っていた。

今回のデモは、2009年11月に札幌で実施された「就活くたばれデモ」に刺激された東京の大学生たちが
中心となり、インターネット上で企画された。

きっかけは、ネット掲示板「2ちゃんねる」の大学生活板に「関東でも就活くたばれデモをやろう」と
呼びかけるスレッドが立ったことだ。
その後、だれでも自由にページを編集できる「WIKI（ウィキ）」や、見知らぬ人たちがネットで議論できる
「Googleグループ」といったネットサービスを活用して、企画を煮詰めていった。

Googleグループに参加したのは約30人。東京にかぎらず北海道から沖縄まで全国の若者が語り合った。
その結果、就職情報サービスを運営するリクルートにアピールしようということになり、本社がある
東京駅周辺でデモを実施することが決まった。

それにしても、なぜ「就活くたばれデモ」なのか。
言葉の響きからすると、就職活動そのものを否定しているようにも聞こえるが、そういう意図ではない
という。

企画の中心となった都内私立大学の2年生は
「現在の就職活動のあり方を世に問いたいと考えた。今は1年生から内定者と話をしたりして就活を
始める人も出ているが、このまま早期化していく流れが強まると、もう大学ではないのではないか
という意識があった」
と話す。
また、大学院に行くか就職するかで悩んでいるという早稲田大学の3年生は
「大学生の多くは今の就活のあり方がおかしいと思っているのに、そういう不満を声に出すことが
できていない。こういうデモによって不満を可視化し、それをきっかけに就職情報会社や企業も含めて
議論していければいい」
と語った。

-続きます-

-続きです-
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■「沿道の視線が気になり、恥ずかしかった」
欧米と違って、日本にはデモの文化が根付いていないといわれる。特に学生運動が盛んだったころを
知らない20代、30代の若者はデモに参加した経験もなく、どのように実施したらいいのかよく分からない。
今回も経験者がほとんどいないなかで、警察との対応やルート設定などで苦労したという。

初めてデモに参加した学生の反応は、
「沿道の視線が気になり、緊張して周囲を見られなかった。恥ずかしくて、前だけを見て歩いていた」
（法政大学3年生）
というものもあれば、
「公道を歩いているうちに気分が高揚してきて、面白かった。またデモがあれば参加したい」
（明治大学3年生）
という意見もあり、さまざまだ。

現代の若者のデモといえば、東京芸大の毛利嘉孝准教授が『ストリートの思想』（NHKブックス）で
紹介しているように、既存の労働組合や市民団体とは無関係の、自由気ままな新しいタイプのデモが東
京・高円寺などで実施されている。今回の「就活くたばれデモ」も後方でハーモニカを吹き鳴らす若者が
いるなど、それを意識したような動きもみられた。

以前、学生デモを企画したことがあるという前出の早大3年生は、
「デモには『怖い』『イタイ』というイメージがあり、男性中心になりがちと言われている。
今後は僕らももっと戦略を練って、より見られることを意識したパフォーマンスをしないといけないだろう」
と話している。

-以上です-
「就活のバカヤロー！」と書かれた横断幕をもって東京・日本橋付近を歩く大学生たち
http://www.j-cast.com/images/2010/news58578_pho01.jpg

就職活動は１年生から始めましょう
４年生になったら遊んで暮らしましょう

ぷぎゃーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ











自己責任

まあ、気持ちはわからんでもない

>既存の労働組合や市民団体とは無関係の、自由気ままな新しいタイプのデモが東
>京・高円寺などで実施されている。

ただ、これ昔どっかの漫画家さんがやろうとして
見事に左翼に乗っ取られたよなぁ・・・

前回のデモした人らの情報企業に出回ってんのにチャレンジャーだなｗ

ハッキリ言えよ

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　　　　　　　（ミﾐ;;ｯ''"ﾞ￣ '､::::ﾞ｀ﾞ''ｰ､／"´:::　　::::　|;;;;;彡|
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　　　 　 　 　 |l ';;',　:::　ｰ｀￣:::::::ミ}ﾞ'~}彡ｨ""´　　　.:::lﾘﾉ/
　　　　　　 　 l'､〈;', :::　　　　:::::::t､,j　iﾉ:::､::..　　　 ..::::lｰ'/
　　　,､,,,/|　　ヽヽ,,', ::.､　　　 :::::(ﾞﾞ(　 ),､)､ヽ::.　 ｲ ::::l_ノ
）ヽ"´　　 ''''"ﾚl_ヽ,,,', ヽﾞ'ｰ､:::;r'"｀' ﾞ'';;""　 ﾞl|　 ::j ::: |: l,,,,
　　　　　　　　　ﾞ''（,l ',　l| ﾘ {"ｨr''''' ｰｰ''ijﾂヽ　 l| :" l　 |',｀ヽ,
　　　ご　働　　　　(l :'､ ｀',. 'l| |;;ﾞﾞﾞﾞ"""´ｰ､;;|　ﾉ:　 /　/ﾘヽ　＼
.　 　 ざ　き　　　　Z::::ヽ　'､ ﾞ't;ヽ　｀ ´　ﾉ;;ﾘ 　　,r'　//　 |
　　　る.　た　　　　 >; :::ヽ　　::ヽﾐニﾆﾆ彡'" 　, '::::://　　|
　　　┃　 く　　　　 ﾌヽ　::＼　: ﾐｰ―― "ノ , ':::: //:　　 |
　　　┃　な　　　 　 }ヽヽ　:::::＼::（￣￣￣　/::::／/:　 　 |
　　　┃　い　　　　 }|　ヽヽ　:::::｀'-､竺;;ニｨ':::／／　　　 |　 　 l
　　　//　で　　　 （: |　 ヽ ヽ ::::　::::::...　　::／／　　　　 |　 　 |
)　　・・.　　 　　　 (　 |　　ヽ ヽ::　 ::::::...　／／　　　 　 ﾘ.　 　 |

>>5
既存のサヨクはそういうの潰すの早いな。
派遣問題でもササッと派遣側について経営者を叩いてるし。

支援☆動画
http://www.youtube.com/watch?v=RCrrZtxrglg&NR=1

（大戦前夜だな・・・）

１年のうちから勉強しとけよ
大学受験終わった余韻に浸かりすぎなんだよ日本の大学生は

東京ってデモ多すぎじゃね

こんなデモをやる暇があるなら仕事を探せ

テナント次々と撤退（寂）正社員には悲壮感も笑顔も見えない
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/537/1223281189/4
お歳暮コーナーは閑散とし、閑古鳥が鳴いていた。
それでも正社員からは「いらっしゃいませ」の言葉さえない。
有名会社の経営者や、人事採用担当者の目は節穴のようですな（笑）

また“ネット動員”のモデルケースっすか？
広告屋が狙ってるみたいだが、お金になる成果はないようだしねぇ.....

デモってネタにするには、参加者少な過ぎだろ。

おまえらバカかぁ。
デモやってなんの得があるんだぁ？

就活のないフランスでは、卒業時に就職が決まってる学生は多くないんだけど・・・

在学中に安い賃金（月5万円）で正社員と同じ仕事をするインターンに行ったりする。
今の新卒有利の就活は、学生にとっても損は少ない制度。

『バカヤロー！‐就活くたばれ』オムニバスで映画化決定
4人の大学生が繰り広げる就活戦争
果たして彼らの運命は？
ついにあの名作が復活
返ってきたバカヤローシリーズ

専門職や技術職なら何とかなったのに
何にも考えずに三流大学入った時点で負け組だろ

就職活道が悪いのでない。
・現状では三年生の秋からするのが当たり前で大学生活が削られすぎること。
・新卒至上主義のために学生時代に就職できなければなかなか正規採用されず格差が固定するところにある。

＞10数人

これはまたｗ

>>3
そして、単位が足りなくて慌てふためくんですね
あるいは、内定取り消しで絶望の淵に立たされる

参加する暇あるなら説明会の予約でもいれたほうが賢いな

まあ気持ちは分からんでもないが
もの凄い選考あるもんな、で、採用が1〜2人なんだからスネたくもなるか
ただな

妻子持ちのオレが主催する合コンですら２０人以上集まるというのに

何が言いたいのか曖昧すぎてわからん。

就活開始の早期化って言っても自己啓発のレベルだし、
一般的に実際に企業と当たるのは大学生活半分過ぎた後。
時間は使うがさほど大学生活に影響があるとは思えん。

不満の可視化の前にある程度内輪で不満を突き詰めてそれを主張しないで
不満を言う場を求めるって訳がわからん。

じゃあどうやって人選すりゃいいのさ？
就職活動は雇用の歴史を経て合理化された結果だろ

スローガンが激しくセクト臭い

>既存の労働組合や市民団体とは無関係の、自由気ままな新しいタイプのデモが

今時、
これを信じる人間はそんなにいないような

ま、恥ずかしいなｗ

私立大学２年生がなんで参加してるんだよ
こいつも大学名出せよ

気持ちはわからんでもないが
何の経歴も経験もないド素人が殆ど唯一自分を売り込める場だろｗ
どの企業も経験者採用になったらどうすんだよ
愚痴吐きで騒ぐくらいならまぁ騒いどけばいいとは思う

マダ男が
本気になったら
こんなもんじゃ
すまないぜｯ！？

>>27
就職活動を否定しているんじゃなく、3年生の冬からというのが早すぎるってことだろ
たしかに3年生までに単位全部取って
4年の春に内定貰って後は遊び呆けるってんじゃ何しに大学に行くのかわからんわな
本来は学問の場なのにね

>「希望がないよ！」「お先まっくら」「毎日いきづらい」

そりゃ働いてる俺も同じなんだけどな。
就職してもかわらんのだよｗ

>>20
中途優遇となればそれこそ危険な面もあるけれどね。
ほとんどの人は40年くらい働くんだろうけれど
時々で必要とされる技とか業って変わる。

理想論は「常に合わせて人も業を変えよ」だがそうもいかない。
となると、結局職にあぶれる人が増える。

>>34
その通りなんだよな。
もっと時期を遅らせてもいいと思うよ。

ますます学歴しか評価基準がなくなってしまうけど。

新卒採用って社会全体でみると悪いことだらけだけど、どの企業もやめられない
こういうのってゲーム理論で説明できるのか？

>>34
大学の本文を考えると遅らせるのは微妙
3年までくだらない単位は取っておいて
4年は卒業試験でも設けて落ちたら留年くらい
頑張って勉強しないとダメだよ

で、企業の採用は卒業後の秋にすれば
大学で学んだ事を行かせた就活ができる

>>38
経験がなくても採用されるっていうありえないくらいのいいことが学生側にはあるんだけどな。

コネのある学生だけやろ

この記事見ると、Googleが何か手を貸したように見えるけど
単にGoogleを使っただけであって、何の関係もないんだよな

こんなことやってないでがんばれよと僕ニートが思っております

【公務員　政令市と県庁 　平均年収】
東京都　　　43.6歳　　828万円
大阪府　　　 42.2歳　 800万円
神奈川県　 44.4歳　　 798万円　　
京都府　　　43.3歳　　787万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
　

【公務員　国家公務員　平均年収】
国家公務員�T種 41.5歳　 2487万円(天下り含む)
国税専門官　　39.3歳　　739万円
国家公務員�U種 42.1歳　 628万円

【参考　民間企業と士業 平均年収】
トヨタ自動車　　　　　37.8歳　799万円
関西電力　　　　　　　39.7歳　798万円
東京電力　　　　　　　39.7歳　774万円
三菱重工業　　　　　　41.4歳　748万円
ＪＲ西日本　　　　　　41.2歳　709万円
大阪ガス　　　　　　　40.1歳　706万円

弁護士　　　　　　　　41.5歳　801万円
公認会計士 　　　　　 32.6歳　791万円
不動産鑑定士　　　　　45.0歳　716万円

↑これさ、国家１種でもこんなもらってるわけないだろ
2400万って審議官クラスだぞ。
41歳だったら室長、優秀なやつで課長。年収だと900万くらいだろ

>>45
事務次官でボーナス込み年収2400万円台。

札幌主催の場合は社会党系の活動
民主と札幌がセットになった活動いっぱいあるだろう

過去にも花束オフと銘打って親中派に利用されそうになった事件があった
コミケ襲撃事件と同じ構図なのが今回の地方参政権に対する高校生の障害事件

「お前ら就活。オレ収賄。」
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　小沢一郎

早くから将来を自分で考える、漠然と過ごさないこととは一体どういうことか、現状では運に近い状況で一部の人しか
その答えを掴めていないから、後々までの格差も大きくなっている。努力にしても、間違った努力は結局誰にも認めてもらえない。

親が勝手にレールを敷いてそれに乗って走っているだけでは、「社会人目前、さあ自分でレールを敷け」と言っても
うまく出来るはずがない。月10万円のレールに乗っても、抜け出せない。抜け出す術が分からないから必然だ。
「日々働いているが何も変わらない」「社会は何も与えてくれない」「良い仕事を与えろ」「時給2000円与えろ」「生きさせろ」・・・受動態の羅列。

うまく世の中で走っていける人間は、社会に出る前から自分でレールを敷いている。
どんなレールを敷いていけば社会にうまくつながるか、それを自分で考えていけるように仕向けることが出来れば
自ずと漠然とは過ごさず、人や社会に認められることを前提とした努力を重ねるようになるだろう。

>>49
どこのアヤシイ啓発本だよ（w

リクルートはリストラ（希望退職）進行中です

就職できても希望はあんまり明るくないわけだが

１０数人？３万人集めろよｗ　少なすぎｗ

しかし、こいつらわかってないな。
そりゃあ、バブルの頃は大卒なら誰でも就職できたし、大手も誰でも入れた。
しかし、もうバブルではない。
大卒でも就職できない奴も出てくる。それも毎年10万人ぐらい負ける。
それでもFランでも頑張れば大卒として就職できるぬるい社会だ。
仮に新卒至上主義をやめて既卒も関係なしに欧米型の就活を採用しても負ける奴は出る。
負けてもチャンスは有るかもしれないが、競争率は格段に上がる。
大体、新卒のぬるい集団で就職できない奴はもともと能力がないんじゃないか。

問題はその能力がない奴をどう社会に組み込むか、だ。

>>55
能力のない人は基本的に親、親戚に養ってもらってください。
それができないなら死んでくださいが日本のスタンス。
ヒドイがこれが現実。

で、集まった有象無象を尻目に、デモの開催を呼びかけた奴等は
これをネタに就活に繋げるわけだな

>>57
自分達に「くたばれ」とか言ってた連中を採用する企業なんかあるわけないだろｗ

2011年度卒　新卒就職人気企業ランキング　総合/業界別編 ： NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikki.ne.jp/event/20100113

総合ランキング　1〜100位

_1位　全日本空輸（ANA） 　　　　　21位　博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
_2位　伊藤忠商事　　　　　　　　　22位　ソニー
_3位　三井物産　　　　　　　　　　23位　東京海上日動火災保険
_4位　資生堂　　　　　　　　　　　24位　東日本旅客鉄道（JR東日本）
_5位　オリエンタルランド　　　　　25位　バンダイ
_6位　三菱東京ＵＦＪ銀行　　　　　26位　住友商事
_7位　サントリー　　　　　　　　　27位　日本放送協会（NHK）
_8位　パナソニック　　　　　　　　28位　日本テレビ放送網
_9位　ベネッセコーポレーション　　29位　大和証券グループ
10位　三井住友銀行　　　　　　　　30位　エイベックス・グループ・ホールディングス
11位　明治製菓　　　　　　　　　　31位　住友林業
12位　フジテレビジョン　　　　　　32位　日本生命保険
13位　JTBグループ 　　　　　　　　33位　三井住友海上火災保険
14位　丸紅　　　　　　　　　　　　34位　キヤノン
15位　三菱商事　　　　　　　　　　35位　カゴメ
16位　味の素　　　　　　　　　　　36位　第一生命保険
17位　花王　　　　　　　　　　　　37位　テレビ朝日
18位　東海旅客鉄道（JR東海）　　　38位　ニトリ
18位　凸版印刷　　　　　　　　　　39位　みずほフィナンシャルグループ
20位　電通　　　　　　　　　　　　40位　集英社

age

国民皆職

どーせ勉強しねーだろｗｗ

ゆとり・・・あまりにも駄目すぐるｗ

十数人しか参加しないデモでは効果ないな

公務員を見習え
やつらがあれだけ優遇されているのはその団結力が強いから

私大文系なんて価値がないとしれ。
理系で中国語が話せリャ４年から就活はじめたって
大丈夫。

10数人www
これ思い出した


「暇な人と感情の量が多い人がネット全体を占めているように見られがちで、問題だと思っている」――ひろゆき氏はこう話す。ネット上で大騒ぎになっているように見える話題でも、実はほんの数人が大量に発言し、炎上させているだけ――ということも少なくない。
例えば、2ちゃんねるは、萌えアニメや竹島問題などで盛りあがるが、これらは「大多数にとってはどうでもいいが、アニメ好きな人や竹島について話したがる人が熱心」なだけとみる。ブログやニコ動での炎上問題も同様だ。
「宣伝履歴」から、動画を宣伝している人の数が分かる　「バカが騒いでいて、『こいつらみんなバカ』と思われるのは嫌じゃないですか。荒らす人や騒ぐ人は100人に1人や1000人に1人。
でもその人たちが大量に批判コメントして動画を炎上させると、まるでみんな批判コメントを書いているように見える。すごく少数の人がやっているのに、メディアに取り上げられて、より多くの人が集まって、という悪循環が起きている」

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/06/news018.html

就業規則を書面で明示していただけますか？と聞いたら10社中９社からは
怒られたが一社だけはISO9000に基づき担当者以外でも５分程度で書面を
明示してくれた。今はそこに就職したが良かったと思ってる。。。

雇用契約は書面でね。でんこちゃんもいってたわ

このエネルギーを違う形で爆発させられれば、日本はまだまだ生き延びられるな。

卒業年度　　　　　求人数
1991年3月卒　　840,400人(バブル)
1999年3月卒　　502,400人(氷河期)
2001年3月卒　　461,600人(氷河期)
2003年3月卒　　560,100人(氷河期)
2010年3月卒　　725,000人(売り手)

2010卒は氷河期でも何でもないな