【労働環境】日本マクドナルドが『名ばかり店長』で残業削減合意、現場には期待と不安 [01/06]

「過労死する人が世の中からいなくなってほしい」―。

２００７年10月、過重労働によって命を落とした女性店長の遺族の思いをくみ、
日本マクドナルドの労使が長時間労働をなくすため合意に至った。具体策を盛り込んだ
内容を「画期的」と評価する声が上がる一方、現場の店長からは「実効性が不明」と疑
問視する向きも。業務をアルバイト従業員らに分散することで、サービス残業までを
削減することにつながるかが、今後の課題となりそうだ。

店長ら社員の業務量削減策の柱となるのは、各店舗で行われている売り上げの集計事務
作業の見直し。現在は、店舗ごとの売り上げを店長らが表計算ソフトに入力し、本社の
管理職にメールで送信している。煩雑なこの業務を管理職やアルバイト従業員に分担
させることで、労働時間短縮を図る狙いだ。

だが、東京都内にあるマクドナルドの男性店長は「会社に能力不足とみなされないため、
隠れて長時間のサービス残業をしているのが実態。役割分担による業務削減でどれだけ
負担を減らせるかは不透明だ」と不安を打ち明ける。「アルバイトの店員にどの程度
負担を分散できるかも未知数で、掛け声倒れにならないか心配だ」

労働問題に詳しい棗（なつめ）一郎弁護士は「ノー残業デー」の導入など、これまでの
企業の取り組みを「成果を検証することがなされず、実効性は小さかった」と指摘する。
今回の労使合意に「隠れ残業」の実態調査を継続して行うことが含まれている点に
棗弁護士は注目する。「残業をなくすには人手を増やすか、仕事を減らすしかない。
女性店長の死を無駄にしないためにも、労使がこの２点を重視し、成果を出してほしい」
と今後の成り行きを見守る。

従業員でつくる労組「日本マクドナルドユニオン」の岡田篤中央執行委員長は「残業を
しない労働で結果を出していくことが重要。人間らしい生活のためには、労働時間を
短くしようという社会運動でもある」と働く側の意識の変化も訴えている。

◎日本マクドナルドHD (2702)　http://www.mcd-holdings.co.jp/

◎日本マクドナルドユニオン　http://www.mc-union.jp/index.html

◎テリヤキソース

＞残業をしない労働で結果を出していくことが重要
厳密には、「何時間残業しようが、それを労働時間としては認めない」って事だわな

日本の労働環境だといくらでもやりようがあるんだろうな

この不況で働きたい奴はいくらでもいるから
本社は強気の構えなんだろうな。

あらま、ソースURLを貼り忘れてました。

◎テリヤキソース
http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1001060014/

【外食】「他社のクーポン券も受け付けよ」--日本マクドナルド、競合店差別化のための仰天マニュアル [01/03]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1262496231/

働き放題プランか

こども店長も名ばかりかなー

まずはロッテリアの操作からどうぞ

>>2
会社は狡猾に責任回避策を考える

ワークシェアリング

>現在は、店舗ごとの売り上げを店長らが表計算ソフトに入力し、本社の
>管理職にメールで送信している。

こんなことやってるの？全部POSで管理してるのかと思ってた

マックの夜間営業とか馬鹿じゃないかと。
利用したことはあるけど。
あんなの従業員やその他の関係者が苦労するだけで大した利益は出てないだろ
本社の連中が人を人と思わないあほなんだろうな

実は日本って国自体がブラックそのもの PART37
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261848044/

ノー残業デーとか、導入してる会社は結構あるけど、
周りが頑張ってるから云々っていう「お前空気嫁」的な日本人の空気自体が変わらないとどうにもならん。

社員（トップからバイトまで）全員が『残業はカットするべきコスト』と認識しないとな。
ただ、そこで「なら残業代をゼロにすればいいじゃない」となってしまう上、それに対するペナがほとんどないから困る。

店長と言う名の奴隷。かわいそうやね。

>>7
いくら働いても定額ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サビ残するから無能と呼ばれるのでは？
こども店長制度でも導入しろよｗおそらくクレーム減るぞｗ

>>17
地獄のコミコミプランやでぇ〜

期待と不安がひとつになって〜過ぎ行く日々などわからない〜♪

表計算ソフトに入力している・・・・・・・・・・・・・うぎゃあ・・・
随分とまあ前時代的なことを・・。
その設備投資分を誰でもいいから人に押し付けていることでは
何も変らない。

これやると労働時間は少し減るけど正社員の仕事をバイトにさせる事で
社員はバイトでも出来る事と言われ給料上がらず
バイトの方は余計な仕事を増やされて時給据え置き
とされて結局両者をより安く使われるだけなんだよな

これって現実には実体にはかかわらず、残業は認めないってだけだろ。

動いてる店舗じゃ不可能じゃねーの？
バイトは平気で当日欠勤するし。

金正日は有能。

有能な者がその自由を謳歌して何が悪いの？

北朝鮮国内の、激しい格差を悪く言うけど、
新自由主義は、それを合法としているよね。
有能な正社員に、富と権力が集中して何が悪いの？

北朝鮮国内の、社会保障の状況を悪く言うけど、
新自由主義は、社会保障を解体したよね
医療崩壊、貧困、派遣切り、年金解体
１０年で30万人の自殺者

これらはみんな自己責任の問題だよね？

北朝鮮の社会主義を悪の枢軸呼ばわりするけど、
有能な正社員は馬鹿な非正規を指導して当然だよね。
有能な者の計画通りに、

『馬鹿は非正規であり続けるべきだよね』

そんな逆説で正社員と朝鮮労働党を比較検討すれば、
何が同じで何が異なっているのかが見えてくるよね

本社では残業させない感じにシフトしてるみたいだな。

無駄な会議も減らしたり、メールでは3行で要旨を伝えたりとか。

世の中の手本になるような会社になればいいのだが。

店長二人にして昼間と夜間で交代すればいいじゃないか
ｵﾚ天才

名バカり店長→清死朗のことｗ

過労で死ぬのは自業自得。

劣悪な労働条件で我慢して働くってことは、
その会社の悪行に加担してるって事だからな。
結局自分だけ助かりたいっていう狭い了見から来ている。
労働力ダンピングで他の人間の職を奪っている事に
気が付かない馬鹿。

俺は生活保護か刑務所を覚悟してでも辞める。

労働力の不当廉売だなｗ

＞現在は、店舗ごとの売り上げを店長らが表計算ソフトに入力し、本社の管理職にメールで送信している。
こんなのをおっさんの店長にやらせてたらリアルに日が暮れるだろ
というかPOSで完全に自動化されてると思ってた
マクドってもっと効率的に業務をやってコスト削減してると思ってたんだが全然なんだな

マクロ使えばいいのになw

>>13
深夜営業とか、やってるのは自分のとこくらいだったら凄い利益を上げられるんだろうけど
どこもかしこもやってるんじゃ大した集客力にはならないだろうからねえ。

もしかして　マックに限らずレジで商品スキャンをしないところって
全部表計算ソフトに入れ込まないと売り上げ明細作れないか・・・。
外食関係って全部そうだな。コーヒーチェーンもファミレスも牛丼屋も。
コンビニとかスーパーは全部スキャンしてるね。

どんぶりやコーヒーカップや皿にバーコードつけても、入れ込む商品が
異なるから値段も変る。そこが対応できないってこと？？

商品売上はPOSで集計できるようになってるよ。はるか昔から。
POSを導入したばかりの時は集計データをまるまる送る形になってたのが、一部店舗側の意見で店舗側が修正を加えた上で送信できる形になってる。
残とか事故の扱いとかに店舗の裁量が入れられるので。

残業税導入しろよ
税務署は労基署みたいに甘くないし抑止に繋がるだろ

1.25割増を1.10にするだけでも企業は助かる

【mixi】バイトがツバ等料理に混入＆ガラス割り自慢【殺害予告も】
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1263153370/

【mixi】バイトがツバ等料理に混入＆ガラス割り自慢【羊たちの沈黙】
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1263177532/

【mixi】バイトがツバ等料理に混入＆ガラス割り自慢
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1263173652/

>>33
お前、バカだろ？
働いた事ない奴がしょうもない事書き込みすんじゃねぇ！